海安：纪检组长例会“以会代训”效果好

　　“公共资源交易一直是腐败案件易发、群众投诉较多的领域，为了提高反腐倡廉科学化水平，今年以来，我们积极推行招投标电子化，利用现代科技手段有效减少人为干扰，最大限度地促进评标结果客观公正，推动招标规范化、投标便捷化、评标科学化、监管有效化，从源头上预防工程建设领域腐败行为，实现科技防腐、阳光交易。”在日前召开海安县纪委监察局召开的纪检组长四季度工作例会上，县公共资源交易中心纪检组长杭兴华按照本次例会的主题“纪检组工作如何创特色、出亮点”，详细交流了公管办今年的亮点工作“招投标电子化”工作开展情况。另外还有4位纪检组长分别围绕宣传教育、内部监督、制度建设、查案执纪等方面交流了本纪检组的特色亮点工作。县委常委、县纪委书记李春旺在点评了今年以来各纪检组特色亮点工作的基础上，从“提高认识创特色、掌握方法创特色、围绕重点创特色、真抓实干创特色”等四个方面对纪检组如何打造特色工作品牌提出了指导性意见。
　　为提升派驻纪检组长工作水平和业务能力，推动县级机关反腐倡廉建设，今年以来海安县纪委监察局派驻纪检组长工作例会由传统的听汇报、布置工作改为围绕一个主题进行工作交流探讨，先后确定了如何开展监督检查、如何抓好驻在部门的作风效能建设，如何推进党员干部思想道德体系建设，如何抓好查案执纪工作，如何抓好驻在部门廉政风险防控等主题。每次例会先由事先确定的5位纪检组长围绕例会主题汇报本纪检组开展的相关工作，再由会议主持人随机抽取2位纪检组长进行口头汇报。最后由县纪委监察局负责人现场对各纪检组本项工作开展情况进行点评，并结合全县工作实际提出指导性意见和要求。县纪委监察局还将各纪检组长在例会上的交流情况按5%计入年终对纪检组的工作考核。
　　这样的例会方式实施以来，纪检组长们的工作目标感更强了，今年3月刚刚担任县信访局纪检组长的景春说：“这样的会议指导性强，能够有效提升我这个门外汉的业务能力。”担任县人力资源和社会保障局纪检组长已经3年多的周干海则感觉工作争先进位的压力更大了：“大家的工作都开展得有声有色，我们人社局的反腐倡廉各项工作自然也不能落后!”