常熟市纪委以打好一场“攻坚战”和“持久战”的坚决态度，从正向、逆向、纵向三个维度入手，深入推进作风建设，全力构建起立体式、全方位加强作风建设的“三维”体系。
　　一、正向维度抓教育，夯实作风建设基础
　　一是完善常态化提醒模式。坚持逢会必讲，遇事必谈，通过反复提醒，强调作风纪律要求。紧抓国庆、中秋、春节等重要时间节点，向全市副科级以上领导干部发送廉政短信，下发文件通知，加强教育提醒。专题召开全市作风效能建设推进会，播放明查暗访片，公开曝光庸懒散奢典型问题20个。二是强化专题性教育形式。“以军民鱼水情”为主题，在沙家浜廉政教育基地组织开展“510训廉日”活动，全市新提任副科级以上领导干部及其家属接受集中训廉，不断提高新提任领导干部的党性观念和宗旨意识。在市看守所建立反腐倡廉警示教育基地，现场召开警示教育大会，全市120多名各级党政“一把手”接受警示教育。三是丰富内涵式宣传方式。发挥廉政文化业余艺术团、宣讲团、志愿者等队伍作用，宣传作风建设，传播廉洁理念。组织开展廉政视频公益广告创作展播、市委“十二项规定”为内容的廉政漫画创作评选、孝廉文化演讲比赛和廉政文化夜市等一系列活动，着力培育优良作风。围绕厉行节约主题，开展“节约型”机关创建、“反奢侈、反浪费”短信格言征集、文明餐桌行动等活动，广泛传播“崇尚节俭，反对浪费”理念。
　　二、逆向维度抓查纠，增强作风建设威慑
　　一是自查自纠“扫盲区”。开展作风建设大检查活动，全市各部门对照作风建设规定，通过“自己找、相互查、领导点、外部评”等方式，逐一排查作风建设方面存在的问题和不足，并采取措施加以整改。各级党组织通过召开领导班子民主生活会、党员组织生活会等，广泛开展批评与自我批评。去年以来，全市党员领导干部开展会员卡清退、礼金礼卡清理活动，有87名党员干部主动上交礼金礼卡90.8万元，缴入510廉政账户36万多元。二是监督检查“不松懈”。开展“清风行动”专项督查，成立由市委办、市府办、纪委、财政、审计等部门组成的联合督查组3个，2013年，累计检查相关单位120多个。组织市纪委党风联络员、特邀监察员深入宾馆饭店、娱乐场所等开展明察暗访，开展作风建设专项督查和明察暗访活动29次。三是违规行为“零容忍”。认真受理群众的信访举报，对违反作风建设新规定的行为，采取“零容忍”态度，坚决做到发现一起，查处一起。2013年，共受理作风建设方面的信访举报81件次，查纠公车私用、违规公款接待、私设“小金库”等问题28个，对其中8起典型案例予以通报。
　　三、纵向维度抓管理，健全作风建设机制
　　一是制度建设掷地有声。出台《关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定》，完善领导干部下基层、评比达标、公务用车、办公用房、婚丧嫁娶、礼品礼金登记等8个方面具体制度。2013年，全市公务用车运行费用、公务接待费用、因公出国境费用同比分别下降15.7%、20.4%和34.5%。领导干部下基层调研532次，同比增长17.2%，开展“三解三促”活动332次，同比增长9%。二是日常监管落到实处。试点开展作风效能建设积分警示管理工作，以积分倒扣形式对干部作风效能情况进行量化管理、分级警示，将积分作为干部年度考核、评先评优、进退留转的重要依据。同时，开发建立全市党员干部勤廉预警监管系统，通过采集党员干部个人勤廉信息、落实领导干部个人有关事项报告制度等，切实加强对党员干部的监督，全市8000多名党员干部的勤廉信息纳入监管。三是民主评议贴近群众。在纳税人评议政风行风活动中，以“倾听您的声音、优化我的服务”为主题，组织1场户外直播和9场现场直评活动，通过“广播+网络+电视”的形式，让部门“一把手”走进直播间现场接受群众“拷问”，推动和促进部门改进作风、提升服务。构建12345阳光便民服务平台，建立诉求随时表达、快速回应、及时处理机制，2013年，有效解决群众诉求27.4万件。