溧阳市纪委：“四驾马车”倾力打造“天目青莲”品牌

　　“天目青莲”廉政文化品牌创建活动作为我市纪委重点工作之一，面临着点多、面广、线长和工作量大的局面，关系到整个溧阳市的反腐倡廉工作。为此，溧阳市纪委加大马力，以高位协调、宣教结合、建管融合、责任考核四项机制为驱动，倾力打造富有溧阳特色的廉政文化品牌。
　　一是建立高位协调机制。廉政文化品牌创建是一项综合性工程，涉及方方面面，单单依靠市纪委，诸多工作难以奏效。因此，将廉政文化创建列入今年全市反腐倡廉重点工程，改变过去由市纪委单打独斗的做法，成立由市纪委牵头、各部门各镇(区)参与的高位协调机构，既统筹负责研究廉政文化品牌建设的中长期规划，制定年度工作目标，部署决策重大事项，又协调创建过程中的重大问题，加强对相关部门和镇(区)的督查考核，真正构建起廉政文化创建大格局。
　　二是完善宣教结合机制。一方面坚持“以现有资源为基石，深入发掘，精心打造”原则，充分利用现有廉政文化资源，整合提炼，做强做精，进而以点带面，以星星之火燎原之势带动周边一系列廉政文化点建设，形成廉政文化圈子效应。另一方面，根据实际情况，以“阵地建设人文化、平台建设数字化、圈子建设立体化、活动开展多样化”为落脚点，有条不紊的边建设边宣传边教育，着力增强廉政教育的感染力、亲和力和渗透力，为建设溧阳“清正、清廉、清明”的政治生态提供有力支撑。
　　三是建立建管融合机制。市纪委分饰两种角色，既是建设者，又是管理者，超前介入全市廉政文化品牌规划建设之中。站在全市的角度对新建项目抓建设，对已建成项目抓管理，加强建设——管理反馈，针对创建过程中的难点，及时总结情况，主动反馈给相关部门，促进廉政文化示范点建设和管理协调发展。同时将廉政文化创建与党的群众路线教育实践活动、与新时期纪检监察工作形势要求、与服务全市经济社会发展相结合，注重实效，以丰硕的建设成果体现作用。
　　四是完善责任考核机制。确定了“先抓点、后带面，再成圈，由点及面到圈稳步推进”的工作思路，强化管理制度，健全工作机制。一是健全责任机制。明确市纪委负总责，与各职能部门、各镇(区)签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，切实担负起责任。二是健全督查机制。实现常州市纪委每季度对我市一督查一汇报、溧阳市纪委每月对各部门、各镇(区)一督查一汇报制度，定期通报督查情况。三是健全激励机制。树立“品牌经营”理念，实行廉政文化品牌创建工作成效与各部门、各镇(区)年终考核、评优评先挂钩，充分调动各级的积极性和主动性。(罗君)