常熟经济技术开发区围绕全面加强党的纪律建设、作风建设，从实际出发，突出针对性和实效性，以"四个转变"不断创新反腐倡廉宣传教育的形式，督促党员干部严规矩、守规矩，取得良好效果。
　　教育内容由广泛性向针对性转变
　　每年确定反腐倡廉教育的重点内容，以会议贯彻、集中培训、专题讲座等多种方式来进行学习宣传贯彻落实。使广大党员干部系统性了解党风廉政建设内容，深刻理解党纪条规。同时，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解党员干部对廉政教育的需求，针对性开展学习宣传。每年初，请苏州市纪委的领导作《廉政准则》、作风新规等专题讲座，让党员干部清晰明白一些概念性词汇，比如会所、兼职取酬等的确切含义，在开展工作中有的放矢，知道哪些能为哪些不能为，强调规矩的重要性，提高制度的执行力。
　　教育对象由全体人员向重点岗位转变
　　改变普遍性教育全体党员干部的方式，做到有统有分、分层施教。一是始终把领导干部作为反腐倡廉宣教的重点，注重发挥领导干部的作用，使之成为教育活动的组织者和积极参与者。二是由市管干部扩展到开发区各局室的科长、副科长等岗位。开展廉政知识考试，个人有关事项报告等，在建立党员干部有关事项报告网上申报系统后，编印党员干部有关事项报告手册，人手一册，并规定区内副科长以上干部全部实行个人有关事项报告制度，养成定期、按时报告的习惯，用纪律的尺子去量党员干部的行为。三是重点领域岗位人员。把工程建设、政府采购、资金拨付等领域的重点岗位人员，一起纳入重点教育对象，增强他们的"免疫力"
　　教育方式由灌输式向融入式转变
　　改变以往以学习文件、召开会议、开展培训等灌输式的教育方式，替而代之以紧贴时尚、灵活多样、乐于接受的融入式的教育方式。依托森林公园，以勤政廉政为主题，融合法制宣传、道德教育、景观设计于一体，充分发挥廉政文化润物细无声的作用;新建开发区图书馆，并在图书馆中开设了廉政书架，方便广大员工阅读;运用漫画、征文、演讲、辩论等各类寓教于乐的形式，使纪律的种子根植于广大干部心灵。根据中共中央下发的《廉政准则》8个"禁止"52个"不准"的内容和作风建设的八项规定，运用通俗易懂的漫画形式编印了廉政手册，人手一册。开展"廉洁在我心中"征文比赛，并将优秀的作品编印成册。结合党日活动举办了迎"七·一"勤政廉政主题演讲比赛;强化警示教育，邀请检察院、纪委领导做案例分析，组织机关干部赴市反腐倡廉警示教育基地的监舍内部实地参观，零距离感受腐败份子身陷囹圄的悔恨，用身边事教育身边人，进一步牢固树立拒腐防变的思想道德防线。
　　教育效果由务虚向务实转变
　　廉政宣传教育工作是一项细活实活，是意识形态领域的工作，相对比较虚、软和抽象，因此需把教育的成果向作风效能转变。将作风效能建设作为投资环境中的重要一环常抓不懈，强化对工作作风和效能理念的宣传贯彻实施。近年来修订完善《机关作风效能建设和廉洁诚信积分警示管理办法》，对党员干部在作风建设、廉洁履职、守法诚信等方面的言行建立负面清单，从小事小节抓起，建立廉洁高效的政务环境。召开专题会议动员部署，成立督查小组定期和不定期督查，违规一分扣500元，并且实施连带责任，一个局(室)扣满3分以上，局(室)领导和管委会分管领导相应扣分追责。