泰州市高港区纪委结合"三转"要求，切实转变思想观念，转变工作方法，重点突出使守纪律讲规矩的宣传教育工作常态化。
　　"纪委姓纪"，引导纪检监察干部把握最新执纪理念
　　抓学习促提升。通过每周组织委局机关干部集中学习、每月组织全区纪检监察干部"月讲月考"以及指定篇目自学等多种方式加强教育引导,引导大家切实提升对守纪律讲规矩要求的理解，深刻认识"纪委姓纪"，进一步牢固树立"抓早抓小是本职，不抓是失职"的执纪观念。
　　抓督查促落实。建立月度汇报、季度督查、半年通报制度，一着不让、步步为营地推动全区各级纪检监察组织不断增强纪律意识、规矩意识，确保在实际工作中做到"抓大不放小"。
　　抓考核保实效。出台《对全区纪检监察组织2015年度主要工作目标实施考核的意见》，把开展守纪律讲规矩宣传教育工作纳入对派驻机构的量化管理，形成有效倒逼机制。
　　"抓两头带中间"，引领全体党员干部增强纪律意识
　　始终坚持"抓两头"的工作方法：一手紧抓以各级"一把手"为代表的"关键少数";一手紧抓面广量大的普通党员干部的宣传教育。
　　在关键节点突出强调纪律教育。对于"关键少数"的宣传教育，着重紧把三关：紧把"提拔关"。每年组织新提拔的党员干部进行集体廉政谈话，观看警示教育片，组织参观廉政教育基地，到监狱看守所进行警示教育，打好预防针;紧把"节日关"。运用短信、微信、QQ群等，向全区700多名副科级以上党员领导干部发送廉政提醒。如今年"五一"小长假期间在微信推出体验式"你会被纪委请喝茶吗?"廉政测试，共有3600多人参加答题，让党员干部在做选择的过程中，进一步增强守纪律讲规矩的自觉意识。紧把"个人重大事项关"。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，十八大以来，全区未发生一起党员领导干部违规操办个人或家庭重大事项而被群众举报的事件。
　　在各项工作中全面融入纪律要求。对普通党员干部，着重抓三个结合：结合集中冬训抓教育。在各个乡镇每年组织的"冬训班"、"三干会"等活动上，派员、或者要求乡镇纪委重点宣讲纪律，并发放各种口袋书、宣传册，有条件的还组织进行廉政测试，教育广大党员自觉绷紧纪律这根弦。结合日常工作抓提醒。在区纪委牵头的各项工作中，无一例外地贯穿对党纪条规的宣传教育，对党员干部的小毛病、小问题，坚持做到红红脸、出出汗;对造成不良影响的，该通报的通报，该处分的一律严肃处理。结合年终考核抓奖惩。将守纪律讲规矩情况作为年终考核奖惩的重要依据，同时，全面开展机关事业单位工作人员行为失范记录，明确各种"轻微违纪"行为的影响期。
　　廉政文化建设营造自觉氛围。各级党政机关部门办公场所普遍张贴各种形式的廉政格言、警句，公共场所、公交车辆的多媒体显示屏上经常播出廉政公益广告，城区广告灯箱、宣传栏中也经常会有廉政宣传的内容。今年开展的以"守纪律讲规矩"为主题的"廉政文化创意作品征集活动"，目前已征集到包括廉政微视频、文艺节目、漫画作品、廉政短信等形式在内的廉政文化作品120多件，有效推动全区各级党组织、纪检组织在廉政文化建设中自觉强化了纪律意识。
　　"纪委基层行"，深化教育内涵
　　当前，正在举全系统之力开展"纪委基层行"活动，活动要求全区47名纪检监察干部和50名纪检监察后备干部"锤炼就在一线"，要让老百姓感受到"纪委就在身边"，让基层广大党员干部感受到"监督就在眼前"。
　　着重向群众宣传十八大以来在纪律建设方面取得的成绩。结合"驻村联络"活动直接面对群众、经常与群众打交道的特点，积极向群众宣传反"四风"的明显成效，宣传对违纪党员干部动辄则咎的典型案例，截至目前，47个驻村联络组已走访群众1300多人次，让群众看到了实实在在的数据、感受到纪委铁腕执纪的坚定决心。
　　着重对基层党员干部"扯袖子"、"打招呼"。结合专项巡查工作坚持问题导向的特点，通过上廉政党课、找个别党员干部谈话等多种方式，对那些"常在河边走"的党员干部敲响警钟。目前，5个专项巡查组已与120多名党员干部进行交流，对15人进行提醒。
　　着重构建常态化宣教机制。在"纪委基层行"活动中，一方面积极组织基层干部群众关注官方微信平台;另一方面，逐村(居)建立微信群，邀请村(居)党员干部和群众加入，不断扩大党风廉政建设宣教工作的影响力。活动开展以来，已吸引基层干部群众1100多人关注微信平台，新建独立微信群89个，有力推进守纪律讲规矩宣教工作的常态化。