泰州市海陵区纪委在反腐倡廉工作中，注重加强纪律规矩方面的宣传教育，将纪律挺在前面，使守纪律讲规矩成为党员干部的政治习惯和行动自觉，筑牢红线、守好底线。
　　理"路子"，明确纪律宣传思路
　　确立反腐倡廉宣传教育重点。将纪律规矩内容，细化分解到重要时间节点，将任务逐一落实到委局机关部室以及相关部门单位，避免单打独斗、唱独角戏现象。如春节前夕开展送"廉"联下乡活动、元宵节举办猜廉政灯谜活动、"五一"节前组织劳模集中廉政教育活动等，确保纪律规矩宣传教育入脑入心。
　　借助阵地加大宣传教育。加强与宣传部门的沟通联系，整合资源和力量，充分利用电视、政府网等宣传平台，加强纪律规矩的宣传;对30个社区廉政宣传栏内容每季度进行更新维护，围绕纪律规矩等内容制作更换;充分廉政网、微信平台作用，定期发布反腐倡廉资讯。
　　组织策划宣传教育活动。将党章、党的纪律等作为党员干部教育培训的必学常学内容，制定"一把手"上好廉政党课活动的实施意见，重点围绕习近平总书记强调的守纪律讲规矩、党章以及廉政准则、纪律处分条例等规章制度，深入开展党性党风党纪教育。
　　找"着子"，创新纪律宣传方法
　　开展专题教育。以"四谈"活动推动党委和纪委负责人强化责任意识，讲纪律、守规矩，狠抓责任落实。"四谈"分别为：笔谈论责，开展"两个责任"征文活动;座谈明责，8名基层党组织和纪检监察组织负责人座谈对"两个责任"的理解、做法和建议;访谈讲责，10名党组织主要负责人参加"责任论坛"在线访谈活动，谈落实主体责任的认识、举措、成效;约谈交责，区纪委书记对12名基层纪检监察组织负责人进行"一对一"约谈，对存在的问题和困惑把脉问诊，推动监督责任有效落实。开展"落实两个责任、从严依规治党"为主题的系列培训, 邀请专家学者就党的建设进行专题辅导，教育引导"一把手"切实当好党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、推动者、执行者。
　　坚持正反典型教育。一方面通过正面教育引路，采用看电视、听报告会等多种形式宣传先进人物的事迹，使学有榜样，赶有目标。启动"十佳廉内助"的评选活动，并邀请百姓名嘴，大力宣讲"十佳勤廉好干部"、"十佳廉内助"的感人事迹。组织纪检监察干部"廉"家庭评选活动等，通过正面引导，弘扬社会"廉"能量。另一方面通过警示教育提醒，举办"以案说纪"讲座，播放反腐倡廉电教片，组织机关和村居干部到看守所、廉政教育基地，以案说法，建立"庭审旁听"警示教育活动长效机制，以身边事警示身边人;重视案件的教育功能，及时下发案件通报，实行"一案双书"制度，到发案单位现场宣读案件处分决定书和党风廉政建设监察建议书，增强警示教育的严肃性、震慑性和权威性。组织约谈教育。注重抓早抓小，关口前移，将纪律规矩融入"五必谈"中，即工作变动必谈、重要岗位必谈、信访举报必谈、违纪苗头必谈、党纪政纪处分必谈。对受到党纪政纪处分的党员干部进行回访谈话。目前已开展各类谈心谈话活动100多场次。
　　树"样子"，推动纪检干部做表率
　　纪检监察干部是手握戒尺的人，更要奋勇当先，挺在纪律的最前沿。
　　常播廉种，让守纪成为思想自觉。按照"要求严、措施严、对上严、对下严、对事严、对人严"的要求，在全区纪检系统开展"坚持问题导向、坚守责任担当"主题教育活动，重点解决当面一套背后一套，不讲原则、跑风漏气，执纪不严、以案谋私，违反廉洁从政规定，接受管理服务对象吃请，逢年过节收受烟酒物品、现金购物卡等不守纪律、不守规矩的问题。编印《纪律规矩"充电宝"》，将政治纪律、作风建设、履职规范、个人自律等方面内容编印成"口袋书"，为纪检干部开出对镜自照、提神醒脑的良方。
　　常敲木鱼，让守纪成为行动自觉。开设"移动课堂"，依托手机短信和微信平台，每月20日和重大节日前，发送寓意深刻、警示性较强的劝廉短信，每月编发2期党纪党规基本知识微信，特别是对上级纪检监察机关通报的违反中央八项规定的典型案例，以案为鉴、警钟长鸣。举行反思反省体验活动，在定期组织纪检干部参观廉政教育基地、旁听案件庭审、观看警示教育片等活动的基础上，通过"聆听《纪检监察之歌》、静心反思反省、填写反思反省体验书、交流汇报"等程序，自我反省是否存在违反社会主义道德、发表与大政方针相违背的言论、不遵守工作纪律、违反原则办人情案等问题，让纪检干部自我警省、自我教育、自我完善，力促其在思想上提纯、工作上提质、作风上提效。开展专项巡察活动，突出问题导向，重点了解被巡察对象是否存在违反权力运行规定的问题，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等违纪违法问题，是否存在违法八项规定精神以及损害群众利益的不正之风问题。
　　常扎笼子，让守纪成为制度自觉。坚持抓早抓小、源头预防，出台《纪检监察干部异常行为干预管理办法》，建成涵盖109名纪检干部的异常行为干预管理资料信息库，定期到其居住社区走访函询，到所在单位问卷调查，了解其遵守组织纪律、工作纪律、办案纪律等方面情况，对22种异常行为实行事前干预，走访和函访纪检监察干部86人次，实施提醒谈话5人次。制订《廉情分析及预警工作暂行办法》，通过构建廉情预警系统，收集甄别和汇总分析廉情信息，及时了解掌握各级纪检监察组织和纪检干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，根据情节轻重实施三级预警，防范在先，关口前移。目前，有1名纪检干部被实施一级预警。