兴化市纪委在抓党风廉政建设宣传教育工作时，始终坚持纪律在前意识，突出教育预防、抓早抓小，力求把宣教工作虚事做实。
　　强化宣传，积极营造良好氛围
　　及时调整纪检监察宣传工作思路，聚焦主业主责，突出"两个责任"、深化"三转"以及全面从严治党等重点，创新宣传方式，增强宣传效果，积极营造守纪讲规的良好舆论氛围。
　　构建"五位一体"宣传教育平台。积极打造报纸、电视、网站、简报、廉信通"五位一体"的反腐倡廉宣传教育平台，宣传党风廉政建设"两个责任"落实的具体举措，宣传纪检监察机关从严执纪、把纪律挺在前面的重要意义，强调从严治党不是"一阵风"，是党中央坚持不懈的长久举措，从而引导党员干部牢记纪律和规矩是坚决不可触碰的"红线"。突出"三严三实"宣传主线。今年初，开展锻造"三严三实"推进作风建设大突破活动，围绕这一主线，坚持宣传先行、舆论先导、声势先造。对作风好、效率高、成绩突出的部门和单位，及时总结推广先进经验;对各行各业涌现出的干部典型进行宣传表彰;围绕"纪律清楚、从政清醒、办事清白、队伍清廉"专项行动，对律己不严、作风不实、群众反映较大的反面典型和案件，及时予以点名道姓公开曝光。目前，已征集"三严三实"主题征文100多篇，省级以上媒体刊发"三严三实"新闻稿件5篇。扬"板桥精神"倡导遵规守纪。挖掘丰厚的历史文化资源，紧抓郑板桥先生清正廉洁的为官品质与守纪讲规的契合点，在全市党员干部中倡导"严守纪律、清正廉洁"的职业操守。将板桥积极进取、淡泊名利的生平简介编入书籍、添入景点、写进校园、搬上舞台;拍摄专题片，在党建论坛以及预备党员和初任公务员培训班上进行播放;借助新媒体宣传廉政文化，开展廉政微电影、微动漫创作展评以及廉政漫画、亲言廉语征集活动，广泛宣传"板桥竹风"廉政思想。
　　多措并举，抓好干部纪律教育工作
　　把严明纪律贯穿于党员干部的日常教育监督管理之中，抓早抓小，动辄则咎，使纪律规矩真正成为管党治党的一把严尺子。
　　依托"清风学堂"，加强党纪教育。"清风学堂"主要采取"四分"教育法，巧打廉政"预防针"，通过分层次、分岗位、分人员、分时间，开展反腐倡廉教育。先后组织工程建设、财税、政法三个领域共570多名中层以上干部参加"清风学堂"廉政教育活动，190多位"一把手"干部家属参加"家庭助廉"专题活动。今年，把严明纪律规矩作为教育重点，邀请省纪委、省委宣传部等专家，举办习总书记系列重要讲话精神宣讲、讲党章学党章等8个专题辅导讲座，并与市委组织部、宣传部联合开展党员干部财经纪律、工作纪律以及宗旨意识教育，督促党员干部按纪律办事、按规矩用权。树立"勤廉典型"，强化示范引导。深入挖掘全市党员干部特别是基层干部先进事迹，联合市委宣传部门开展勤廉好干部、道德模范等评选，借助新闻媒体，展示先进典型身上清正廉洁的优秀品质，以正面形象加强示范教育，激励党员干部积极履职、用心工作。开展"警示教育"，筑牢守纪防线。组织全市党员干部分批参观警示教育基地在押人员生活生产场所，观看警示教育基地展廊，感受高墙内外的巨大反差，触及党员干部思想灵魂，做到警钟长鸣。制定出台《职务犯罪庭审警示教育工作制度》，除组织案发单位和党员干部进行现场旁听外，还将庭审现场全程录像，要求交通、住建等部门开展廉政教育，警醒实权部门重点岗位人员遵纪守法。5月份，组织召开了全市农村项目建设警示教育会议，通报近年来农村项目建设和涉农资金案件查处情况，督促党员干部严守纪律、防微杜渐。
　　健全制度，党员干部严守纪律成习惯
　　纪律挺在前面需要制度来保障，及时清理、修订和完善有关配套制度，并使之要义明确、简明易懂、便于执行。
　　建立领导干部廉政教育"一卡一薄一档"制度，即一张廉政教育积分卡、一本廉政学习情况记载薄、一份个人廉政档案。"积分卡"将领导干部廉政学习教育考核分为个人自学、单位组织教育和参加上级教育三部分，每一项目都有详细得分标准。对每一本积分卡都进行登记造册，每个卡号与每个领导干部一一对应，便于跟踪监督。建立党员干部党纪条规常态化测试制度。坚持以考促学、以考促廉、以考促用，建立党员干部廉政知识常态化测试制度，完善党纪条规和政策制度知识题库，汇编成册，印发到人。建立干部廉政提醒"四谈"机制。为加强党员干部的监督管理，建立四项约谈制度，即履职情况定期约谈制度、提拔调整任前约谈制度、苗头倾向预警约谈制度和懈怠无为诫勉约谈制度。