根据省委统一安排部署，省委第八巡视组对省信息中心进行了巡视，并于5月14日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
　　一、整改的基本情况
　　中心党委高度重视巡视整改工作。收到巡视反馈意见后，中心立即召开党委会，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示，深入研究省委巡视组反馈意见和省委巡视办整改要求，对中心存在的问题进行全面分析并对整改工作进行部署。中心党委将巡视反馈意见细化为5类、37项具体问题，针对性地提出116条整改措施，定责任处室，定整改时限，逐一进行整改。通过扎实整改，目前3项问题已经完成整改，30项问题基本完成(含长效制度建设)，4项问题尚待进一步深入整改。
　　(一)统一思想认识，明确整改要求
　　中心党委认为，省委第八巡视组反馈的意见，严肃指出了中心党委在全面从严治党、履行主责主业、内部管理、干部队伍建设等方面存在的突出问题。这些意见，实事求是、中肯深刻，一针见血、切中要害，中心党委班子诚恳接受、坚决整改。党委书记周荣华同志在整改动员大会上强调，全体干部职工要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于巡视工作的重要指示精神，切实把思想和行动统一到中央、省委对当前党风廉政建设形势的判断上来，统一到中央对从严治党、抓好党风廉政建设的决策部署上来，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡视整改工作，推动中心从严治党和党风廉政建设取得更大成效;要把整改落实作为一项严肃的政治任务来抓，坚持从党委班子抓起，从党员干部抓起，落实好巡视整改各项任务;对省委第八巡视组反馈的问题和意见要求，要集中时间、集中精力、集中人员，按照“条条要整改、件件有着落”的要求，不折不扣抓好整改，取得实实在在的整改成效。
　　(二)加强组织领导，层层传导压力
　　成立以周荣华同志为组长的整改领导小组，下设办公室。成立起草小组，围绕“树立党委权威，从严治党、勇挑重担、增强宗旨意识”的要求，按照“定责任领导、定责任部门、定工作班子、定责任目标、定整改任务、定整改时限”的原则，制定整改方案，列出问题清单，明确整改措施。中心党委全身心投入，亲力亲为。既研究问题，提出整改措施，又进行部署安排，抓好整改落实。中心党委成员根据职责分工分别牵头研究具体问题，寻找对策措施，推进并督查整改落实。各承办处室根据整改分工方案，集中力量做好承办任务的实施和整改事项的整改落实。对于涉及多个处室的任务，以承担主要整改任务的负责领导和承办处室为主，其他处室积极配合，切实做到层层传导压力，相互配合，落实责任。
　　(三)细化整改分工，狠抓整改落实
　　为了抓好落实，明确职责，中心党委根据整改方案，制定印发《中心巡视整改工作责任落实表》和《中心巡视整改制度建设落实表》，将巡视反馈意见细化为5项、37条具体内容，明确分管领导、责任处室和完成时限。中心党委要求，对于短期内可解决的具体问题，必须在两个月之内整改完毕;对于涉及面广、难度大、短期难以解决的问题，要积极做好协调工作，制定整改方案，争取尽快解决;对于需要长期践行和常抓不懈的事项，必须形成制度，规范落实，强化检查。各承办处室针对整改目标任务，进行调查研究，掌握实际情况，提出整改建议，为党委决策提供依据和参考。
　　(四)党委率先垂范，认真履责整改
　　中心党委主要负责同志自觉担当，认真履行巡视整改第一责任人职责，在总体部署、统筹抓好中心整改工作的同时，经常与党委委员交流，研究整改问题的具体解决办法，还深入有关处室，就紧扣主责发展业务、加强党建工作、推动企业改制等问题进行分类具体指导，提要求，促进度。具体修改整改方案和拟出台的制度规定等文件。积极开展对外协调工作，解决需要外部支持的问题。其他党委委员主动认领任务、落实分工责任，分别召集相关处室召开整改会议，和处室同志一起对难点重点问题进行深入分析研究，切实担负起整改落实的领导责任，指导和督促相关处室抓好整改。
　　二、整改的主要措施
　　中心党委坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示，全面落实省委巡视组反馈意见和省委巡视办整改要求，着眼全面解决问题，抓住关键，紧盯工作重点，统筹把握、逐项办理、整体推进，确保巡视反馈问题得到解决、移交线索得到处理、提出意见得到落实。
　　(一)在强化党的政治核心作用方面
　　1.牢固树立大局意识，紧扣主责主业抓发展。一是加强业务发展重大问题研究。牢牢掌握正确的政治方向，进一步加强“四个意识”，强化中心党委对中心重大问题的领导和研究。进一步明确中心“为省委省政府服务”的发展定位，围绕全省经济社会发展和信息化建设，制定《“十三五”中心业务发展指引》，指导中心“十三五”业务发展。特别是围绕省委办公厅、省政府办公厅对中心信息报送的明确要求，出台《中心专题信息报送激励办法(暂行)》，形成信息报送工作的保障和激励机制。二是聚焦主责主业。剥离或停止与中心职能关联度不高的业务，重点强化“决策支持服务、信息化(电子政务)建设、社会诚信体系建设”三大核心业务，加快推进信息经济、低碳经济等决策支持研究工作，大力推进大数据、云计算等技术在经济预测、电子政务和诚信体系领域的应用，使中心研究成果更有效地服务于党委政府决策。三是加强对下属企业改革管理问题研究。党委班子集中学习中央和省委关于国有企业改革和国资管理的政策文件，专门研究部署下属企业改革工作，明确将下属企业市场化改革、现代企业制度建立、薪酬改革、国资监管、资产保值增值、投融资、激发活力等议题列为中心党委“三重一大”决议事项，在年初、年底和必要时召开党委会进行专题研究。成立下属企业改制领导小组及其办公室，明确中心办公室为下属企业管理的扎口部门，牵头负责企业全面监管工作，具体协调解决企业管理问题。
　　2.强化宗旨意识，提高党委凝聚力和战斗力。一是提升党委班子思想政治素质。以“两学一做”学习教育为契机，通过个人自学、听讲座、上党课等方式，系统学习党章党规、政治理论、哲学思想、历史眼光、为民情怀，领会习近平总书记治国理政新思想，增强“四个意识”，强化责任意识和担当精神，克服情况处置不果断、不及时，求稳怕乱的心理，发挥党委班子的模范带头作用。二是提高党委议事决策能力。党委班子集体学习毛泽东同志《党委会的工作方法》，学习高超的领导艺术，学习科学的工作方法，学习运用民主集中制处理矛盾问题的技巧。三是增强党委会议的规范性。出台《中心党委议事规则》，提高党委决策的科学性和严肃性，规范议事行为。通过学习讨论，党委班子对遵守党的政治纪律和政治规矩、对遵守组织原则和组织纪律有了深刻认识，提高了党委班子履职担当、善作善为的意识。四是优化党委班子分工。明确一个处室多项业务由一位领导分管，解决了分工交叉问题。五是处理破坏工作秩序行为。对在办公场所打架吵闹、公然撕毁党委公示文件的当事人，分管领导、纪检监察负责同志对其进行了谈话和批评教育，并按照党委的决定，对其在全中心进行了通报批评，要求干部职工引以为戒，杜绝此类事件再次发生。
　　(二)在提高领导班子管党治党能力方面
　　1.明确主体责任，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设。一是加强从严治党和党风廉政建设论述与制度文件学习。中心党委班子集体学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中共江苏省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行)》、省委办公厅《关于实施党风廉政建设责任追究的办法(试行)》等文件，进一步强化从严治党和党风廉政建设责任意识，明确职责要求。二是强化责任落实。出台《中心党委委员党的建设工作分工及其职责》，将党的建设各项任务在党委委员中进行分工、再明确。党委班子全面履行从严治党和党风廉政建设主体责任，党委书记履行第一责任人的职责，切实抓好全面从严治党和党风廉政建设，分管委员抓好党风廉政建设、纪检监察工作，其他党委委员分别履行各自分管范围内的党风廉政建设“一岗双责”和其他党的建设工作。各处室(单位)一把手履行本处室(单位)党的建设和党风廉政建设主体责任，形成一级抓一级、层层传导压力的责任链条。三是突出重点环节工作安排。党委决定，每年年初召开党委会，专题研究中心全面从严治党和党风廉政建设中的“盲点”、“风险点”和突出问题，及时传达上级关于作风建设指示要求，部署全年党风廉政建设工作;每年年中根据廉政建设实际需要，召开专题党委会或在党委中心组学习中，及时传达中央、中纪委及省委、省纪委关于党风廉政建设的文件和会议精神，研究、部署和落实党风廉政建设新要求;每年年底党委召开党风廉政建设总结会，总结、评价党风廉政建设的成绩和问题，强化党风廉政建设责任制的落实。四是加强制度建设。出台《中心党员干部勤政廉政谈话办法》，注重平时谈话提醒，常态化践行监督执纪“四种形态”。
　　2.增强主动意识和担当精神，提高党风廉政建设实效。一是理顺纪检监察体制。中心党委明确1名党委委员、副主任分管纪检监察工作，并就无纪检监察机构、纪检监察体制不顺问题向省发改委、省纪委进行了汇报，这个问题将在近期省纪委派驻纪检机构调整中得到解决。目前，已调配力量加强中心纪检监察对巡视整改问题的处理、开展日常工作。二是增强党风廉政教育效果。中心党委紧密结合干部职工的思想实际，抓住教育重点，创新方式方法，提高党风廉政教育的针对性和实效性。党委书记多次在各类会议上对党风廉政建设的新形势、新要求进行分析并提出具体要求，针对中心实际开展党风廉政教育，特别要求中心党员干部要起表率作用，把纪律和规矩挺在前面。6月28日，邀请省级机关纪工委副书记李万高，就中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》给全体干部职工作了专题辅导讲座。利用视频进行周恩来家规教育，进行刘铁男、王威反面典型警示教育。通过多种形式的学习教育，进一步增强了中心党员把纪律和规矩挺在前面的党纪党规观念和“不敢腐、不能腐、不想腐”的勤政廉洁意识。三是加大风险防范力度。全面梳理中心各项制度，排查岗位与流程之中可能存在的廉政风险点，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部在廉洁自律上可能存在的廉政风险，强化制度执行和督察，抓好具体落实。针对下属企业在公车管理使用中存在的问题，摸清近三年公车使用情况，督促下属企业严格执行《中心公车管理规定》。
　　(三)在加强党的思想建设和组织生活方面
　　1.坚持思想建党，把思想理论建设放在首位。一是强化思想理论武装。结合“两学一做”学习教育，制定下发《中心党委班子“两学一做”学习教育方案》和《中心“两学一做”学习教育方案》，通过党委书记、党委委员、机关党委书记、党支部书记上党课等多种形式，组织深入学习党章，全面掌握党章知识，了解党员的权利、义务和责任，自觉遵守“六项纪律”，强化中心党员党性观念、党员意识。深入学习习近平总书记系列重要讲话，领会精神，坚定信念，坚守宗旨。二是注重学习制度建设。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、汇报督查等各项制度，制定党委中心组和党员全年学习计划，推动党员干部学习教育日常化、深入化;制定《中心党员学习制度》，全面抓好党委班子、党支部尤其是党员领导干部的理论学习，实现思想建设经常化、严格化。
　　2.严格纪律制度，加强党内组织生活。一是严肃党委班子组织生活。党委班子成员普遍增强了参加组织生活的自觉意识，全部以普通党员身份参加支部学习和活动，积极与支部党员谈心，严格执行党委班子成员双重组织生活制度。二是加强党组织建设。中心党委积极向省编办等部门汇报，争取将省级机关工委于2013年批复成立的中心机关党委进行列编。最近，完成了中心部分党支部委员的增补改选工作，机关党委的换届改选工作也将按期进行。增加1名年轻同志到机关党委工作，同时致力于加强专职党务干部的教育培养，提高党务工作专业化水平。通过党员组织关系集中排查，清查出5名空挂党员和6名失联党员，目前，5名空挂党员已全部转出，与6名失联党员中的3名取得联系，已向省级机关工委进行了汇报请示，并将按省级机关工委统一部署进行处理。三是积极组织和参与党建活动。组织参加省级机关纪念建党95周年“七一”表彰评优活动。组织参加省级机关“在党为党、在岗有为”征文演讲比赛，组织参加省发改委组织的“七一”重温入党誓词和专题党课教育，开展“领导干部立家规，共产党员正家风”主题活动。走进社区慰问老党员，组织召开“周恩来同志家风”座谈会。组织参加省级机关工委“机关讲坛”、“每日一题”等活动，积极参加上级举办的专职书记、纪检干部和发展对象等各项培训。
　　(四)在加强下属企业监管、防范廉洁风险方面
　　1.着力提高中心党员干部廉洁风险意识。一是开展廉政建设风险教育。组织党员干部学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，牢固树立廉洁意识。党委班子成员在多种场合开展廉洁风险教育，分析当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势，纠正中心是“清水衙门”“无权无钱”的错误认识，利用反面典型教育党员干部确立强烈的廉洁风险意识。二是加强违法违纪人员处理。对违法违纪线索，完成了相关审计和调查取证，正按照规定程序处理。按照中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，对中心干部在企业、协会兼职情况进行调查，对领导干部兼职取酬问题进行处理。对由中心任命兼任企业法定代表人的党员干部，进行了岗位调整，不再兼任企业职务。三是梳理企业经营业务与中心职责定位关系。强化中心主责主业，将能够直接剥离的业务立即剥离，停止国信中心培训业务。
　　2.理清下属企业改革、管理思路。一是明确企业发展改革思路。对下属企业进行审计，摸清企业人、财、物情况。出台《中心企业整改方案》，对不同类型企业进行不同形式的处理。目前，国信中心培训业务已剥离，并停止经营;对其他下属企业分期分批进行改制或实施国有股权退出、转让。二是加强企业负责人管理。制定《中心下属企业负责人管理办法》，坚持党管干部原则，明确下属企业负责人选聘标准和程序，加强对下属企业负责人的管理。三是强化企业监管。出台《中心下属企业管理办法》，在资产、投资、人员、薪酬等方面明确了管理办法和防风险措施。按照省国资委、省财政厅的规定，定期上报下属企业生产经营状况、国资监管情况，及时足额向省财政上交国有资本经营收益。
　　(五)在严格执行组织纪律、加强人事管理方面
　　1.准确把握政策法规要求。一是学习有关政策规定。采取集中与自学相结合的方式，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等新时期党管人才、党管干部文件，加深对干部人事政策的理解，掌握干部和人事管理规定的要求，为规范干部选拔任用、人才队伍建设和干部人事管理提供支撑。二是严格执行关于选人用人的有关规定。严格按照省人社厅的统一组织进行人员招聘。严格履行招聘程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，杜绝靠关系进人的情况。三是加强日常管理。针对中心内部“工作纪律松驰，日常管理松散，考勤考核不严”等管理问题，中心严格考勤，制定《中心考勤责任制度》，实行考勤责任制，对考核不认真、不真实的情况进行处罚，将考勤结果作为评先表彰、绩效奖发放、岗位调整、职称职务晋升、续聘和解聘的重要依据，同时加强对工作绩效的监督考核和奖惩。
　　2.深入开展机构、人事有关问题专项治理。一是开展超规定设置机构专项治理。撤销2003年至2006年中心自设的人事教育部、公共信息部和培训中心3个内部机构。二是开展人员混编混岗使用专项治理。将2名在中心任职的省公共信用信息中心的同志调回原单位，同时，对省公共信用信息中心主任进行调整。三是开展清理在编不在岗“吃空饷”专项清理工作“回头看”。对相关人员扣发工资，进行严肃的批评和约谈，责令其在规定时间内返回工作岗位。四是处理违反劳动纪律行为。对不履行正式请假手续、长期无故缺勤、拒不执行组织工作安排的问题进行专项调查并严肃处理。对未办正式请假手续的离岗人员，进行严肃批评教育，扣发相应工资。对不执行党委关于人员退休的决定、擅自拖延退休的党员干部，进行批评教育。
　　三、下一步整改的安排
　　下一步，中心党委将继续按照省委巡视组的部署要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，按照中心既定整改方案，扎扎实实推进整改。同时着力构建长效机制，不断巩固巡视整改成果，把整改工作推向深入。
　　(一)继续深入推进“两学一做”学习教育
　　继续开展好“两学一做”学习教育，将“学”和“做”不断引向深入。继续开展党章党规学习，按照“查摆”要求，正确分析和认识党委班子的不足，寻找改进的措施。继续组织好“立家规、树家风”活动，加强班子成员的个人修养。持续认真学习、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察江苏重要讲话精神，认真领会全面从严治党、加强党的领导的极端重要性和紧迫性，特别是要深刻理解习近平总书记提出的“两个没有变”和“四个足够自信”，保持冷静清醒，坚定信心决心，以这次整改为重要契机，切实加强党委班子和党员干部思想政治建设、作风建设、能力建设。进一步强化中心全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，用政治纪律和政治规矩的标尺推进整改落实。
　　(二)全面加强党委班子建设
　　坚持把党委班子建设摆在突出重要的位置，强化措施，持之以恒，充分发挥政治核心作用。一是进一步加强党委班子的思想政治建设。修订完善和长期落实《党委中心组学习制度》，结合“两学一做”学习教育，深刻领会新形势下全面从严治党的重要性，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。二是着力提高党委班子议事决策水平。修订《中心党委会议制度》、《中心主任办公会议制度》，强化《中心党委议事规则》的执行，进一步贯彻落实民主集中制，学习和把握科学的工作方法，推进科学决策、民主决策、果断决策，提高议事质量和议事时效，更好地发挥党委的集体领导作用。三是强化党委决定的执行落实。出台《中心党委会决定执行纪律与责任制度》，明确党委会决定的纪律要求、落实的责任分工，强化决策执行和督查督办，提高党委决定的权威性。党委成员自我严格要求，做遵守党委决定的模范。党委书记与班子成员、班子成员之间每年谈心谈话至少1次，通过谈心统一认识、增进理解、增强战斗力，促进各项工作的协调深入开展。四是进一步发挥党委班子总揽全局的领导作用。按照党委议事决策范围，着眼大局，经常研究中心发展重大问题，更加重视聚焦主业促发展，更加重视探索干部的结构优化和培养使用，更加注重党建和廉政建设的实际成效，更加重视内部管理制度的完善与落实，更加重视下属企业“三重一大”问题研究，完善制度，建立机制，把党的领导更好地体现在中心工作的各个方面。五是开好党委民主生活会。深入征求意见，开展谈心交心，认真做好会前准备，坚持一把手带头，按照“出出汗、红红脸”的要求，深刻进行自我批评，严肃开展相互批评，充分听取不同意见，加强会后改正落实，切实提高民主生活会质量。
　　(三)继续深化管党治党责任落实
　　按照党风廉政建设“两个责任”要求，切实把管党治党抓严抓实。一是强化落实党委主体责任。切实履行党委班子的党内职责，把党的建设、党风廉政建设工作与业务工作同布置、同推进、同考核。党委书记主动履行领导责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委班子其他成员履行党风廉政建设“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。落实党委班子年终述职述廉制度，班子成员要紧密联系党风廉政建设的新要求和年度工作的实际情况，严格履行述职述廉的程序和要求。二是构建党风廉政建设推进新格局。开展主动意识和担当精神专题教育，发挥党委委员在党风廉政建设中“真抓真管”的积极作用，坚持抓好“三会一课”、组织生活会等制度的落实，每年至少安排2次专题会议，开展1～2次廉政谈话，定期听取分管处室(单位)的廉政建设工作汇报，推动形成党委统一领导、机关党委和纪检监督检查、各支部各负其责的工作格局。三是抓好党组织建设和党员教育管理。加强中心党组织建设，按时开展机关党委换届工作，不断优化党务干部队伍结构，切实加强党员管理，建立健全党员电子信息档案，按工作程序和上级安排处理失联党员，消灭党员管理“空白点”。突出对党员领导干部的教育管理，引导党员领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，自觉践行“三严三实”要求，发挥表率作用。加强对全体党员教育培养，采取领学、集中学、自学等方式加强学习，开展“两学一做”知识竞赛，使党章党规知识和合格党员标准深入人心，使习近平总书记系列重要讲话精神铭记于心。建立健全党员学习考核机制，掌握支部、党员学习督查情况，将政治学习、思想建设、组织生活情况作为党员领导干部述职述廉、普通党员年度考核的重要内容，坚持不懈抓好落实。四是认真践行监督执纪“四种形态”。不断加强纪检监察的能力建设，理顺中心纪检体制关系，健全纪检监察机构，完善工作机制，加强人员配置，明确定位职责，聚焦主业，开展常态化业务学习培训，提升业务水平和履职能力。运用出台的《中心党员干部勤政廉政谈话办法》，早预警、早提醒、早处理，防微杜渐，抓早抓小。修订《党风廉政建设工作检查考核办法》，重点推进责任担当和责任落实，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
　　(四)继续加强干部管理和人才培养
　　始终坚持问题导向，着力管好干部带好队伍。一是始终坚持党管干部、党管人才原则。强化党委在选人用人中的把关责任，把党组织主体地位、主导作用贯穿于干部选拔任用和人才培养工作的始终，牢牢掌握选人用人的主动权。继续在省人社厅的统一组织下进行人员招聘，接受社会监督，杜绝靠关系进人情况发生。结合中心发展需要，把握好干部、人才培养的原则和方向，制定《中心人才发展规划》，着力培养党委班子后备干部和事业发展中坚力量。行使好党委在人才选拔工作中的职能作用，修订《中心岗位竞聘管理暂行办法》，使综合素质高、业务能力强的同志获得锻炼和晋升机会。二是为人才培养创造政策、制度环境。坚持正确的政策导向，强化激励作用，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，修订完善《中心奖励性绩效工资分配考核办法》，坚持多劳多得、优绩优酬，向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜，引导干部职工将主要精力集中到为党委政府决策服务上来。科学设置岗位和开展人员竞聘，重视梯队建设，抓好结构调整，给年轻同志更多事业发展机会，创造事业留人环境。三是严格执行干部工作相关制度规定。通过调整岗位、到龄退休等方式逐步解决副处级干部超编制的问题。创造条件，逐步解决混编混岗问题。彻底解决在编不在岗“吃空饷”清理遗留问题，符合辞退条件的按规定予以辞退，不按期返回或仍从事兼职工作的严格按政策规定处理。四是切实加强工作作风建设。坚持问题导向，采取切实措施，根治工作纪律松弛问题。着力抓好考勤，严格执行《中心考勤责任制度》，制定《中心工作人员处分暂行办法》，修订《中心工作人员日常行为规范》，建立日常管理台账，加大违纪违规处罚力度，通过强化制度执行提振精神、严肃风气，逐步营造守纪律、讲效率、负责任的良好氛围。
　　(五)切实加强下属企业管理
　　积极防范廉洁风险，从紧从严管理下属企业。一是进一步明确企业业务定位。梳理检查与中心业务关联较密切、社会影响较大的区域中心、中经网中心等下属企事业单位的业务，逐步剥离与中心职责定位、发展方向毫无关联的经营业务，从源头上消除廉洁风险。二是积极稳妥推进下属企业改制工作。对列入改制的企业，加紧推进;对国有股权退出的企业，积极协调，实施国有股权转让退出;适时申请注销国信中心。三是加强对下属企业的监管。按照《中心下属企业管理办法》，规范对下属企业的人、财、物管理，严格实施《中心下属企业负责人管理办法》，加强对资格条件、职数和任期、选拔任用、考核评价、激励监督、退出的认定和管理，合理确定领导人员薪酬水平，推进领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化。及时足额向省财政上缴下属企业的国有资本经营收益，实现国有资产保值增值。定期对下属企业公车运行管理情况进行监督检查，确保规范使用与管理。
　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：025-83314282;邮政信箱：江苏省信息中心省委巡视组反馈意见整改落实工作领导小组办公室(南京市北京西路70号15栋204室);电子邮箱：duyy@jsic.gov.cn。

　　中共江苏省信息中心委员会
　　2016年7月18日