明晰工作职责权限，理清监督范围，要把该管的事情都管起来，把规定动作做到位，不缺位，不越位。同时要提高监督工作效果，不做无用功，不搞形式。监督方式、执纪工作、内部管理要规范化，按规则办事。对切实管用的监督工作实践不断总结提炼，并用制度的方式加以固化，从而保证监督工作常态化。