今年以来，沭阳县坚持把巡察作为推进“两个意见”整改的重要手段，作为党内监督向基层延伸、加强党风廉政建设的重要途径，围绕压实“两个责任”、 开好“两个会议”、用好“两个手段”，推动巡察整改成效落地生根。据统计，截至目前，沭阳县已对22个乡镇、6个街道和1个县直单位进行了“政治体检”，共发现问题线索515条。

　　围绕压实“两个责任”，责令限期整改。一是开展“五方联谈”。按照“凡巡必谈”原则，在每轮巡察意见反馈后，及时开展巡察“五方联谈”，对巡察中发现的问题进行通报，强化整改责任，层层传导压力，督促分管县领导、被巡察单位党组织负责人履行主体责任，落实“一岗双责”，确保业务、党风廉政建设两手抓、两手硬。二是开展整改督查。按照整改时间节点，通过听取汇报、查阅资料、接受举报、随机约谈等方式，对被巡察单位整改情况进行督查，重点查看整改方案是否有缺项漏项、移交问题线索及信访件的办理和执纪问责情况是否落实到位、整改取得的实效和存在的主要问题等，对敷衍塞责、整改不力的，抓住典型、严肃问责。

　　围绕开好“两个会议”，深化整改成效。一是开好党组织会议。巡察意见反馈后，立即指导和督促被巡察单位召开党组织会议，要求逐一认领反馈问题，制定整改方案，明确牵头领导、完成时限、责任单位和整改措施，画出“路线图”，列出“时间表”，制定“责任书”，确保改到底、改到位。二是开好民主生活会。严格落实《被巡察党组织配合县委巡察工作实施办法》，指导被巡察党组织召开民主生活会，对被巡察党组织班子及个人对照检查材料进行把关，列席会场进行指导，深刻反思问题根源，开展批评和自我批评，对辣味不足、效果不好的，责令重开，确保效果。

　　围绕用好“两个手段”，强化成果运用。一是发挥巡察考核奖惩作用。把巡察成果作为领导班子年度综合考核和干部考核、奖惩、任用的重要依据，对整改不落实和落实不到位的单位及个人，在年终评先评优和干部考核任用中“一票否决”，并严肃追责、公开曝光，确保巡察权威。二是发挥巡察警示震慑作用。对巡察移交的问题线索进行认真分析，对反映问题具体、指向性明确、有较强可查性的，及时移交快速查处;巡察结果通过县纪委“清风花乡”网站和微信公众号及时向全社会进行公布，用身边事教育身边人，发挥巡察震慑警示作用，让干部受警醒、明底线、知敬畏。(紫藤)