为增强巡察个别谈话发现问题能力，盱眙县针对谈话对象不愿谈、不会谈等问题，创新实施“一诺三化”，围绕重点问题，突出重点对象，压实谈话责任。首轮巡察开展个别谈话167人次，发现问题131个，线索23件。

　　签订一份谈话承诺书。统一印制谈话承诺书，严明纪律要求，拧紧谈话对象责任开关。承诺书要求谈话对象严格履行配合义务，对巡察组询问的问题不隐瞒、不包庇，如实反映询问内容;对谈话内容严格保密，未经允许不得向任何人泄露;谈话对象违反承诺书要求，一经发现将依纪追究相关人员责任。

　　谈话对象扩大化。凡是有利于发现问题的人员，一律纳入谈话对象范围，做到应谈尽谈。针对被巡察单位领导班子成员变动较大，现任班子成员任职时间短的情况，将谈话对象扩大至近三年内调出的领导班子成员;针对服务行业、涉农部门等与群众利益密切相关的领域，将谈话对象扩大至审批服务对象、涉农资金发放对象等;针对重点权力岗位和关键环节，将谈话对象扩大至中层干部和普通工作人员。

　　谈话提纲个性化。分析研判纪检、信访等部门提供的信息以及民主测评、资料查阅过程搜集的信息，对症下药、因人施策，谈话对象一人一提纲。根据谈话对象不同性格特点，分别制定单刀直入式、渐进迂回式、步步紧迫式谈话提纲;根据谈话对象不同层级，分别制定领导干部、中层干部、普通工作人员谈话提纲;根据工作职责和任务分工，分别制定从事组织人事、财务、行政审批等工作的人员的谈话提纲;根据反映谈话对象问题的性质和轻重程度，分别制定询问类、核实类等谈话提纲。

　　谈话问题明确化。坚持问题导向，谈话内容紧扣问题展开，直奔主题、直击要害。围绕党的建设，梳理出被巡察单位落实“两个责任”问题清单135个;围绕“六大纪律”列出负面问题清单126个;围绕听取汇报、查阅资料、信访举报等途径搜集的信息，列出具体问题清单。谈话过程以“问答式”为主，脉络清晰，重点突出，有效解决了谈话对象不会谈、谈话效率不高的问题。(焦海洋 赵玉峰)