2017年12月22日，宿迁市纪委在全省率先完成监察体制改革试点人员转隶工作。新年伊始，市纪委机关，派驻机构全体干部“全员充电”，率先实现培训全覆盖，持续推进转隶干部队伍、业务、思想、文化的“深度融合”。

　　率先启动 全员覆盖

　　去年12月22日，市政府七楼会议室，室外寒风凛冽，室内暖意如春。市纪委全体人员列队，用经久不息的掌声欢迎市检察院转隶的27名检察官。 “在‘两个全覆盖’和监察体制改革试点的背景下，要更快地适应新形势新任务，促进‘全融合’，实现进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。在欢迎会上，市委常委、市纪委书记李桂琴郑重要求。

　　第二天，中央纪委审理室审理三处处长董芳，为全市纪检监察干部做专题授课，拉开了市纪委“纪法联学融课堂”培训的序幕。这场培训，两级纪委有1000余人报名参加，最后不得不采取电视电话会议形式。

　　专家授课是序幕，个人自学和集中培训则是“融课堂”的前奏和高潮。“之所以动作如此迅速，参加范围如此之广，主要是领导的高度重视。”市纪委组织部部长王莉说。培训方案是和人员转隶方案是同期上的纪委常委会，“分段进行”、“全员参与”、“领导值班”、 “脱产封闭”的方案在第一时间研究通过。

　　1月2日，元旦节后的第一个工作日，市警察培训学校阶梯教室，为期7天的“纪法联学融课堂”集中培训开班，委全体班子成员出席开班式，“让我们成为‘一家人’，更快地促进队伍融合;让我们形成‘一盘棋’，更快地促进知识融合;让我们拧成‘一股绳’，真正成为一支同心同德，共创事业的纪律部队。” 市委常委、市纪委书记李桂琴同志这番提振精气神的动员讲话，博得了满堂掌声。

　　精准施策 补齐短板

　　“这些复习资料真是及时雨啊，我们有了更加系统全面的‘资料库’”，市纪委第四纪检监察室王连杰边走边说。王连杰所说的“资料库”是组织部发放的汇编资料。党章、纪律处分条例、刑法、刑事诉讼法等44部常用党纪党规、法律法规汇编成册，人手一册。

　　组织部门组织微调研，充分了解需求，有的放矢、精准施策。“在课程设置上，我们结合调研情况，反复讨论，数易其稿，目的就是让培训班能发挥最大功效，解决最迫切的问题”市纪委组织部副部长朱文彬边说边翻开了集中培训班的学员手册，上面不仅有详细的作息时间、课程安排、分组名单，还有严格的培训纪律要求。在授课师资和内容上，突出纪检干部学法律，转隶干部学纪律的总原则，委领导每人讲授一课，纪委资深室主任，转隶检察骨干分别围绕党纪党规、法律法规等业务也都上台授课。在培训形式上，更加突出“灵活”，既安排集中学习，又组织分组讨论;既有现场教学，又有观看专题教育片;既注重理论讲授，又注重实践操作。

　　“真没想到，培训还有这样的课程!太精彩了!”学员们所说的课程是执纪审查、职务犯罪侦查实战模拟。为能帮助学员更直观了解审查审讯业务，案管室组织纪检干部和转隶干部，开展执纪审查、职务犯罪侦查实战模拟，围绕线索交接、初核谈话、侦查审讯等，自编自导自演情景剧，展示审查审讯全过程，委领导精彩点评让大家印象更加深刻。

　　精心设计 全面融合

　　“纪法联学融课堂”，之所以取这个名字，分管组织工作的市纪委常委庄达磊有自己的想法：“‘融’不仅是监察体制改革试点后，纪检干部和转隶干部需要解决的问题，更是‘两个全覆盖’改革后，老纪检人和新纪检人需要解决的问题。只有先实现队伍融合、业务融合，才能实现思想融合、文化融合，先‘合’，后 ‘融’再然后，才能‘熔炼成钢’”。

　　“大家选举我担任机关党总支书记，我既感到意外，更感到温暖，我将不忘初心、牢记使命。”这是韩维俊同志当选机关党总支书记时的发言。老韩原任市检察院反贪局副局长、副调研员，转隶后任市纪委第五纪检监察室副主任、副处级纪检监察员。不同的是，转隶后他还多了一个身份：市纪委监委机关党总支书记。像老韩这样经选举进入机关党委和各支部(总支)领导班子的转隶干部有6人。培训中，开展各支部、总支换届选举，组织开展支部活动，分组讨论十九大报告，组织重温入党誓词，参观红色革命教育基地等多项活动，增强党性修养、坚定理想信念成为纪检监察干部的鲜明特质。

　　“融合不仅仅在业务知识，还体现在诸多细节，即使是最简单的安排住宿，也是将原有部门人员全部打散，重新分配，就是让大家能多一些了解”，王莉告诉记者。还专门组织篮球、羽毛球、乒乓球比赛和趣味运动会。羽毛球赛场上，派驻第十七纪检组的刘武林在决赛中对阵审理室的杨海峰，两人球技高超，赢得阵阵喝彩。“虽然只获得亚军，但我认识了同样爱打球的杨主任，我俩已经约了下次球场再分高下。”热闹的赛场，以前互不相识，但几个回合以后，就已俨然老友。李桂琴书记亲自为篮球决赛队伍开球，自己挥拍上阵，更是将比赛推向高潮。专门策划组织的趣味运动会，则更加体现团队精神。“拔河比赛”、“摸石过河”、“众星捧月”、“齐头并进”……一项项生动有趣的活动悄悄地拉近距离，凝聚了团结协作、顽强拼搏的精神。

　　“融合”是一个“量变到质变的过程”，由“物理融合”到“化学融合”不是朝夕之功，宿迁市纪委将进一步整合队伍、凝聚力量、久久为功，实现队伍、业务、思想、文化的全融合，发挥好“1+1>2”的作用，形成推进宿迁纪检监察事业发展的强大合力。(罗方)