“感谢组织的关心和照顾，在受处分后对我的帮助教育，在我心情最低落的时候，及时帮我调整了心态，卸下了思想包袱，让我没有自暴自弃……”近日，沭阳县纪委监委在“双帮双带”走访活动中，一名受处分党员干部对回访人员感慨地说道。

　　惩前毖后、治病救人，让纪律处分既有“力度”又有“温度”。今年以来，沭阳县纪委监委通过建立现场警示教育、组织考纪考法、开展回访教育“三项机制”，认真做好纪律处分“后半篇文章”，对受处分党员干部既严教严管，又关心关怀，取得了“处罚一个、警示一批、教育一片”的良好效果。

　　“现场警示”强化震慑效应。充分发挥典型案件警示教育作用，在宣读处分决定、处分决定执行通知书和执纪审查建议书时，除要求受处分人剖析表态外，还要求其所在单位党组织负责人、纪委书记现场发言，针对本单位、本部门存在的问题进行反思，查找“两个责任”落实中的不足，并就纠正和解决系统腐败、行业歪风、重点问题提出整治方案和对策建议；通过审理人员现场宣布处分决定、受处分人员现场忏悔表态、党员干部代表现场发言的形式，达到“一个案件多种警示”效果，让纪律处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”。

　　“考纪考法”增强法纪观念。为提高受处分党员干部的思想认识，组织受处分并在影响期内的党员干部考纪考法。考试按照“谁主管谁组织”的原则，基层党组织负责对其主管的受处分党员干部组织考试，县纪委负责对县委管理的、县纪委作出处分的受处分党员干部组织考试；考试采取闭卷与开卷相结合的方式进行，满分100分，60分以上为合格，成绩不合格者，由所在党组织集中学习、重新补考，成绩作为组织任用参考依据，通过以考促学，提高受处分人员纪律意识和法治观念。今年以来，该县共组织两场50余名受处分党员干部进行考纪考法。

　　“双帮双带”卸下思想包袱。本着“惩前毖后，治病救人”原则，该县创新出台《受处分党员干部“双帮双带”制度》，对于因受到党纪政务处分的党员干部，明确一名党员干部与其结成对子，开展思想帮带，通过谈话、家访、座谈等形式，帮助提高认识，放下“包袱”，重拾工作和生活信心；对影响期内知错改错的，按期解除处分。对处分影响期内不思悔改的，严肃处理；对于因暂时经验不足、能力不强的干部，也不是“一下了之”，而是综合考虑个人年龄、经历、专业、特长等情况，合理安排能够发挥个人才能的工作岗位，提供成长锻炼的平台；同时通过“政治生态监测预警平台”进行动态管理，对思想认识、工作表现等实时跟踪了解，分析研判，作为“再上”的重要参考，使党员干部充分感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。

　　“严格监督执纪，体现了党规党纪的严肃性和权威性，但处分并不代表‘一棒子打死’。”沭阳县委常委、县纪委书记、县监委主任朱浩强调，通过建立“三项机制”将严管和厚爱相结合，让受处分党员干部既认清错误、吸取教训，又放下思想包袱，真正体现对全体党员的严格要求和关心爱护。（王磊 颜金庭）