“跟以前相比，现在我们老百姓去机关单位办事的确感觉到了很大变化，效率高了，态度好了，我们跑腿次数也少了！”日前，由宜兴市纪委牵头开展的2018年度宜兴市“千人评议机关”活动正如火如荼地进行，评议中，不少百姓都对如今机关单位的办事作风伸出了大拇指。

　　今年以来，宜兴市纪委以评议为抓手，提前谋划、靶向定策。通过丰富形式、扩展范围、问责整改等方式，推动机关作风建设不断深入，让机关单位主动改进工作作风、提升服务质量。

　　扩面增量，让对象代表遍布社会方方面面

　　今年的评议代表除各镇（园区、街道）分管工业的领导、项目代办员和全市党风联络员、特邀监察员、作风建设监督联络员等必评代表外，还新增了市级以上党代表、人大代表、政协委员、村（社区）党支部书记（主任）、机关部门工作人员、各类企业、普通群众等多类评议代表，其中着重突出普通群众的比例。

　　“要想评议结果更精准，评议的代表就要更加科学更加多样化，所以今年我们结合实际，重新构建了评议代表数据库，实际从评议结果和我们沟通的情况来看，也的确收到了一些往年没有收到过的更加细致的反馈，譬如对行政审批改革、不见面审批等方面的很细致的意见建议等。”宜兴市纪委党风政风监督室负责人介绍。

　　丰富形式，给评议插上新媒体的便携“翅膀”

　　“在网上填写相关信息之后就会收到评议表，然后动动手，点点鼠标就能完成评议，对于我们百姓来说很方便。”

　　为丰富评议形式，宜兴市纪委在领导评议、集中评议、社会随机抽样评议、信函评议等方式的基础上，充分运用政府网站、相关微信微博等新媒体渠道进行纳谏，结果按5%的比例纳入记分环节。市民只需输入手机号码，即可获取验证码对想评议的部门随时进行客观评价。参评单位平日表现如何、群众满意不满意，都体现在整个评议过程中。

　　为提高群众的参评积极性，宜兴市评议办还根据有效参评次数，对网民代表实行A、B、C、D等级管理，不同等级的代表，还可参加市评议办组织的明察暗访、执法监督、效能监察等作风建设活动，级别越高其评议分值占比也将相应增加。同时，根据回访需求对诉求办理情况进行回访，以更好地解决评议代表的合理诉求。

　　问责整改，使评议的结果运用更加充分

　　“之前没把评议太当回事，结果去年因为评议结果太差被市纪委提醒谈话，回去后我们就立刻召开会议，进行自查自纠，并举办‘市民开放日’，邀请市民们提出意见建议，我们再进行整改。”谈起千人评议，宜兴市城管局的相关负责人深有感触。

　　为让评议的结果运用更充分，今年宜兴市将评议结果纳入市级机关部门高质量发展考核体系，作为市级机关部门满意度考核的重要内容。同时，强化了监督执纪“四种形态”中第一种形态的运用，对“重点整改单位”的加大问责力度，地方管理部门连续两年被评为“重点整改单位”的，将对其主要负责人进行诫勉谈话或以其他组织处理方式进行问责。对于垂直部门、公共服务行业，市评议办将评议结果通报其上一级主管部门，连续两年被评为“重点整改单位”的，建议对该单位主要领导作出调离或相应的组织处理。

　　“千人评议不只是一时的手段，更是一种有力度、能持续的监督方式。让评议对象化压力为动力，不断督促党委班子履行好主体责任，让单位成员提升为民服务的意识，让作风建设真正接上地气，让党和人民真正满意。”宜兴市纪委相关负责人表示。（高笑天 蒋思意）