为深入贯彻“打铁必须自身硬”全面从严治党新要求，更好适应国家监察体制改革新形势新要求，连云港市纪委在“阳光纪委”建设基础上，以“规范”为主题深化开展“打铁必须自身硬”专项行动，进一步加强纪检监察机关自身建设，确保政治过硬、本领高强、履职到位、作风优良、自身干净。

　　一、坚定政治信仰，守规矩强本领，铸牢忠诚品格。加强政治统领。坚持把政治建设摆在首位，突出政治机关职能定位，提高政治站位，把牢正确政治方向，确保中央、省委、市委决策部署不折不扣落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，保持政治定力。严明纪律规矩。深入开展党章党规党纪教育，严明政治纪律和政治规矩，让纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃党内政治生活，带头严格执行民主集中制。严格请示报告制度，做到步调一致、令行禁止。增强法治观念。加强宪法法律法规等相关知识学习，深刻领会党中央关于深化国家监察体制改革的战略谋划和决策部署，继续在依法履职、法纪贯通、法法衔接、行使职权和完善配套法规制度上下功夫，提高反腐败工作法治化水平。提升能力素质。分期分批进行精准培训，着力培养既懂纪又懂法的专业化干部队伍。开展“周五大讲堂”活动，搭建学习工作交流平台，提升干部综合能力。开展跟班轮训、挂职锻炼等活动，提升实践能力。锤炼优良作风。加强调查研究，推动调研成果在纪检监察工作中转化运用。动真碰硬落实“六条禁令”及其实施细则，排查整改系统内“四风”问题。带头严格家教家风，自觉传承优良传统和作风。开展典型教育。深入挖掘先进典型，营造见贤思齐浓厚氛围，树立纪检监察干部良好形象。剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，严肃通报曝光，强化警示震慑。

　　二、强化监督制约，树规范强管理，锻造清廉作风。深化体制改革。扎实推进监察体制改革试点，探索形成高效畅通的监察委员会运行机制。推行派驻机构的“嵌入式”监督。开展农村纪检监察工作室综合改革试点。依法赋予乡镇(街道)纪(工)委必要的监察职责，推动体制改革向基层延伸。创新工作机制。结合监察体制改革，制定委机关和派驻机构三定方案。厘清执纪监督室、审查调查室、党风政风监督室等机关内设部门之间，相关内设部门与派驻机构、联系地区单位纪检监察机构之间，县区执纪监督工作室与乡镇(街道)纪(工)委的之间工作关系，形成工作合力。夯实工作基础。严格选人用人，加强准入制度和专业化队伍建设研究。制定和落实市属国有企业和高校院所纪委工作规定。持续加强内网建设，将网络向巡察、派驻机构延伸。探索大数据分析研判平台建设，提升纪法衔接信息化水平。健全内控机制。强化权力制约，建立部门之间相互协调、相互制约工作机制，建立完善监督、调查、处置的相关制度和实施细则，研究制定执纪监督工作规范。深化风险防控，全面开展执纪执法权力风险排查，落实防控措施，堵塞漏洞。广辟监督渠道。开展监督执纪回访，举办“纪委开放日”，发挥纪委不驻会委员、特邀监督员监督作用，建立信息公开制度，推动公开透明，深化建设“阳光纪委”。开展“内部巡察”。参照巡察工作模式，滚动式开展系统内自身建设专项督查，着力发现落实不力、监督不力、管理不力、履职不到位等问题，提出整改意见。建立督查问题整改情况评估、问责制度，形成即查即改、滚动整改的工作机制。坚持刀刃向内。加强日常监督管理，发现苗头性问题及时纠正，触犯纪律立即严肃处理。坚持纪检监察干部监督“双零”机制，“零暂存”处置信访举报和问题线索，“零容忍”查处违纪违规行为。

　　三、积极履职尽责，敢担当善作为，争创一流业绩。涵养政治生态。高度警觉“七个有之”问题，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正从政环境。建立监测预警机制，综合研判政治生态状况，协助党委有针对性地加强政治生态建设。严格审查调查。坚持受贿行贿一起查，紧盯重点领域和关键环节，坚决查处腐败问题。逐年向前起底信访积案，开展“领导包案”和“挂牌督办”活动，推动问题解决。坚决刹风整纪。巩固拓展作风建设成果，充分利用新媒体新技术，查纠“四风”问题。扎实构建作风建设长效机制，推动全面从严治党责任落到实处。强化巡察震慑。突出政治巡察，统筹安排常规巡察，深化专项巡察，强化机动巡察。完善巡察制度体系，推动巡察向基层延伸。加强巡察成果运用，为市委决策提供参考。助力“三大攻坚战”。加大涉及防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治领域监督执纪问责力度，督促落实长效运行机制，为打好“三大攻坚战”提供纪律保障。严格履职管理。推行审查调查案件质量责任制和错案责任倒查问责制，开展案件质量检查考评，确保案件处理经得起纪律、法律和实践检验。加强绩效评估，制定修订委机关、派驻机构、市属国企和高校纪委等考核办法，树立正确导向。进一步巩固落实“提名权”和“三转”成果，加强督促检查。(鲁静)