“说说看，这种情况还符合低保政策?”

　　“阳光扶贫系统中，这个尊老金一个月得发放多少?系统录入员要录入多少，帮扶人要填报多少?”

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　　3月21日，在宿迁市宿城区纪委会议室里，一场精准扶贫监督知识竞赛正在拉开帷幕，而参加竞赛的各位选手则是是负责“阳光扶贫”专责监督工作的纪检监察干部。

　　为进一步提升纪检监察干部精准扶贫精准脱贫专责监督能力和成效，推进“阳光扶贫”工作高效开展，宿城区纪委于近日印发了《关于进一步加强“阳光扶贫”专责监督工作的通知》，就近期纪检监察干部“阳光扶贫”专责监督工作进行“敲黑板、划重点”。

　　该通知要求全区各乡镇纪委将“阳光扶贫”监管系统作为办公平台、监督平台使用，依托系统功能常态化监督驻在部门(单位)扶贫工作开展情况，每季度末月将本季度发现的问题汇总，填写宿城区“阳光扶贫”督查发现问题季报表，上传至“阳光扶贫”监管系统同时督促问题整改。

　　据该区纪委党风政风室苏星介绍，今年以来，已先后8次邀请市、区“阳光扶贫”监管系统建设相关业务负责同志，对全区纪检监察干部进行业务培训，夯实理论基础，着重培养扶贫领域业务的“政策通”。并召开扶贫领域执纪监督座谈会6次，研讨精准脱贫监督对象、程序、方式等内容，找准差距、精准整改，力求成为扶贫监督“多面手”。

　　同时坚持在监督执纪问责实践中锤炼本领，将扶贫领域线索分配到各执纪审查主体，实行导师带教、跟踪指导，通过线索查办，提升纪检监察干部精准脱贫专责监督能力，练齐“十八般武艺”。

　　“作为‘阳光扶贫’专责监督的工作人员，只有做到对自己监督的内容了如指掌，这样才能做到瞄准‘靶心’会监督。”宿城区委常委、区纪委书记、区监察委主任金同胜表示。

　　据悉，3月底，区纪委将组织各纪检监察组织负责人现场演示“阳光扶贫”监管系统操作，不能熟练操作系统的，将由区纪委主要领导进行约谈。(毕 杰)