面对国家监察体制改革全面推进的新任务和纪法贯通、法法衔接的新要求，涟水县纪委监委把加强全县纪检监察干部队伍履职能力建设作为首要任务，在加强各项业务培训的基础上，深入开展“师徒结对”跟班学习、监督办案“实战演练”等系列“淬火行动”，全面提升纪检干部履职能力。

“师徒结对”修炼“看家本领”

“这一个月以来，从信访办理、问题线索初核、谈话技巧、笔录制作、案件审理、卷宗整理工作要求和方法程序等业务方面，你们手把手教会了我很多专业知识和实践经验，让我很快熟悉了纪检监察工作业务。”日前，刚结束跟班学习的派驻纪检监察组的干部谈亦表达了对县纪委监委机关科室各位师傅的衷心感谢。

今年来，该县纪委监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合干部的知识结构、岗位职责、专业特点，制定了年度轮岗交流、跟班学习方案，分批次安排乡镇纪委和派驻纪检监察组干部到信访室、执纪监督室、纪检监察室、案件审理室轮流滚动跟班学习1个月（每室1周时间），指定各室负责人或业务骨干与跟班学习人员“师徒结对”，帮助其制定跟班学习计划，有针对性地进行“传道授业解惑”，并做好跟班学习人员的教育、监督和管理工作，确保跟班学习人员尽快、全面地掌握相关业务知识。学习期满后，县纪委、监委根据跟班期间所涉及的工作和学习内容进行命题，组织跟班学习考核，对考核结果进行公示。对学员跟班学习期间的学习状况、遵守纪律、工作作风等方面情况写出书面鉴定材料，函告学员所属单位。目前，已有3批24名学员“出师”。

“实战演练”强化业务水平

“以前一看到财务账本就头疼，甚至有些根本就看不懂，这次参加执纪监督室的联合监督检查让我收获很大，以后再查账我就知道该怎么查了，也不会挠头了。”新调入县纪委派驻纪检监察组的小李感慨道。

据了解，该县纪委监委通过明确各执纪监督室、纪检监察室挂钩联系的乡镇纪委和派驻纪检监察组，研究开展阳光扶贫、标后监督、学校财务整治、乡镇环境整治资金使用督查等专项整治行动，实施分片分组联合监督办案，从如何开展监督检查发现问题线索、问题线索初核、组织谈话、取证等全过程进行联合实战演练。目前，该县纪委监委的执纪监督室、纪检监察室联合挂钩联系的乡镇纪委和派驻纪检监察组开展学校财务整治、乡镇环境整治资金使用督查专项整治行动2次，发现问题线索23个，联合进行立案审查、调查19件案件。

“强制措施”提升综合素质

该县纪委、监委把每名纪委常委和监委委员年度内完成1篇调研论文，机关各室、乡镇纪委、派驻纪检监察组和巡察机构负责人年度内完成1篇调研论文，乡镇纪委、派驻纪检监察组每季度开展1次调研并上报调研报告，35周岁以下青年纪检干部每人每周撰写上报1篇信息新闻稿件等“四个一”指标纳入年度工作目标考核，与年终评先评优挂钩，未按时完成指标任务的，对单位负责任人进行问责。同时，邀请省内外专家学者举办信息新闻和调研论文写作专题培训。

“通过连续几个月的信息新闻写作，我感觉自己的语言组织能力、逻辑思维能力、研究问题的能力等方面都有了很大提高。说起来，真的很感谢纪委领导对我们的强制要求，其实，每个人都有惰性，有压力才有动力。”一名年轻的纪检监察干部满怀感慨地说道。（李红林）