“感谢组织的提醒教育，回去我就跟家人说，绝对不能大摆酒席，在老家异地办酒也不行。今后我一定加强学习，提升自己，改进作风……”近日，宜兴市某单位一位工作人员被反映可能存在违反八项规定的问题，市纪委对其进行了诫勉谈话处理，让该名干部及时悬崖勒马。

今年以来，宜兴市纪委市监委持续精准发力，以监督落实中央八项规定精神和省委《具体办法》为抓手，巩固作风建设成果。

正风气，紧抓纪律要求。紧盯元旦、春节、五一等节点，坚持预防教育在先，提前下发通知提醒；联合商务、国税、地税、财政等部门协同开展监督检查，营造良好过节风气。紧盯违规吃喝重点问题，会同市场监管局强化对餐饮行业的日常监督。围绕办公用房、公车管理、财经纪律等方面以单位自查、交叉互查、明查暗访、专项检查等方式开展专项督查。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题12起、处理12人，其中党纪政务处分3人，监督执纪“第一种形态”处理9人。

补短板，严抓细节实处。将加强和改进工作作风建设落到实处，重点关注民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗领域严重违纪违法行为和基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、虚报冒领、截留私分、优亲厚友、履责不力等问题，今年以来，查处群众身边腐败和作风问题115个、处理115人，其中党纪政务处分35人，监督执纪“第一种形态”处理80人。系统梳理十八大以来省委、省政府出台的58项作风建设制度规定，并结合市实际情况，修订完善具体规定，强化制度执行，推动作风建设工作向标本兼治迈进。

防反弹，狠抓长效机制。市委书记认真履行“第一责任人”职责，其他市委领导同志严于律己，以上率下，形成一级抓一级、一级带一级、齐心协力狠抓作风建设的良好局面。切实牵好作风建设“牛鼻子”，健全作风建设长效机制，制定实施《宜兴市机关工作人员作风和效能问责办法》，把作风建设融入到日常业务工作。编印下发《落实中央八项规定精神制度手册》，为机关干部明确纪律界限，推动八项规定入脑入心。(蒋思意)