“非常欢迎派驻纪检组来我所走访调研，面对面谈话不仅拉近了距离，使我们基层一线能时刻感受到党的监督就在身边，同时我们感受到了压力，促使我们更好地落实一岗双责，把具体工作落到实处。”江阴市公安局某镇派出所负责人在廉政约谈时说。

　　为进一步加强监督履职成效，2018年9月至12月，江阴市纪委监委派驻第十纪检监察组深入一线，实地走访市公安局下属派出所25个、交警中队12个，分别对所队班子成员、三队一室负责人(班组长)、内勤开展了廉政约谈，共约谈干警272名，形成约谈报告建设37篇，梳理廉政风险67个，需改进事项44项，记录各单位推荐勤廉干警代表共计142名，为切实摸排廉政风险，考察基层领导“一岗双责”履责情况，检验队伍纪律作风，获得了一手资料。

　　本次约谈紧紧围绕各单位抓政治思想建设、抓业务考核、抓队伍纪律作风、抓廉洁自律等多个方面的做法，除了走访、约谈，派驻纪检监察组还参加了政法委组织的对交警中队开展执法检查、对政法机关审理的部分金融犯罪案件督办等联合行动，通过抽取一定比例的案件来寻找实体和程序疏漏，发现失渎职行为和纪律作风问题。

　　目前，对于发现的问题，驻在部门党委已进行了专题研究并提出整改方案。“派驻纪检不能做遥控器，落实监督必须迈开步子、深入一线来践行。”江阴市纪委监委派驻第十纪检监察组组长韩映红说，“以问题促整改，有力强化了被监督对象的主体责任意识和纪律规矩意识，有力推动了驻在单位党风廉政建设常态化、制度化，也真正发挥了‘派’的权威，体现‘驻’的优势。”(张淳桦)