2018年下半年以来，泗洪县委巡察机构积极调整工作方向，在全力做好巡察“后半篇”文章的基础上，将“前半篇”文章作为一项重点工作，坚持“两手抓、两不误”。

紧盯队伍建设，全力配强巡察干部。抽调“对口”人员，针对村居、县直、学校等被巡察单位特点，对纪检监察、财经、组织人事、意识形态等专业人员抽调进行圈定，倾向于选择具有相应单位工作经验的人员参与，让兼职人员发挥特长，尽快进入角色。规范驻前培训，始终坚持“一轮一培训”制度执行不偏位，在每轮动员会结束后召开培训会议，内容涵盖信访、谈话、组织人事、财务、审计等内容，力促非专业人员提升专业水准，专业人员提升工作能力。狠抓人员管理，抽调人员到位后，以组为单位开展警示教育，提高巡察干部忠诚履职意识；以组务会为平台，将工作纪律作为重要内容，重点强调；巡察办定期组织人员明察暗访，对存在违规违纪人员及时进行处置。

广泛宣传报道，扩大干群知晓范围。新闻宣传到位，每轮巡察动员会均安排电视台进行拍摄报道，在县广播电视台黄金时段进行播放；充分借助主城区显示屏、县政府门户网站、纪委网站、公众号进行报道，最大化拓宽群众知晓面。公告张贴到位，要求被巡察党组织在工作场所、公告栏、下属党组织活动场所进行张贴，并及时组织人员进行走访检查，确保做到巡察公告张贴“全覆盖”。走访宣传到位，进驻1周内，以组为单位安排专人进行深入宣传，通过走村串户、走街串巷，将巡察工作向一线员工、基层群众进行宣传，鼓励他们积极反映问题，助力解决问题。

立足工作实际，制定严密工作方案。广泛收集线索，以巡察工作领导小组名义向纪委机关、组织部、公安局、信访局等部门发布通知，敦促其及时提供与被巡察党组织相关问题线索。召开主任、组长碰头会，根据收集到的问题线索和先期巡察发现共性问题清单，及时召开巡察工作碰头会，广泛听取相关人员意见建议，科学有效制定巡察工作重点和工作方案，并及时报备上级巡视巡察部门。制定“特异性”方案，各巡察组根据总体巡察重点和工作方案，制定符合对应被巡察单位实际的工作方案，进一步细化落实举措，提炼监督重点，确保工作上手快、抓手严、质效显。

畅通交流渠道，确保工作有序开展。及时对接沟通，被巡察单位确定后，要求其第一时间对接相应巡察组，并报送联络领导及联络员名单，坚决杜绝因沟通不畅造成的工作被动、巡不深察不透现象发生。实际走访座谈，巡察进驻前，巡察组安排人员到被巡察单位进行座谈交流，了解被巡察党委工作性质、业务流程，根据实际调整进驻计划，确保巡察工作不影响被巡察单位日常工作；畅通办组交流，进驻半月内，巡察组组织人员到巡察组驻地进行走访，了解本轮巡察工作近况和实际困难，及时反馈解决，为巡察组高效开展工作提供助力，最大化发挥巡察办沟通、协调、保障职能。

“通过重视巡察‘前半篇’文章，极大缩短了巡察干部进入状态时间，优化了巡察组的工作环境。各巡察组能够在进驻被巡察单位后迅速进入工作状态，无形中拉长了巡察工作的有效时间，提升了巡察的整体质效。后期我们将进一步加大做好‘前半篇’文章力度，让巡察质效更加彰显。”该县巡察工作领导小组组长说。（吴猛）