根据省委统一部署，2019年8月7日至9月25日，省委第七巡视组对省委党史工办进行了巡视。2019年12月30日，省委巡视组向省委党史工办室务会反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
室务会坚持把推进巡视问题整改作为头等大事、重中之重来抓，工办主任负总责，室务会成员分工负责，各处、社各司其职，一着不让抓好巡视整改工作落实。针对巡视反馈的5大方面15个问题，制定整改措施59条，先后召开巡视整改专题会议7次，筹划、部署和推进巡视整改工作。截至目前，所有整改措施均取得初步成效，其中27条整改措施已落实到位。
（一）坚持“实”的目标，注重以上率下，压紧压实整改责任。组织全体人员参加巡视反馈会议，强化对巡视整改工作重要性和紧迫性的认识。巡视反馈会后，立即召开会议，成立了以邢光龙同志为组长，万建清同志为副组长，其他室务会成员为组员的巡视问题整改工作领导小组，下设整改工作办公室，由6名同志具体担负巡视问题整改、联络与督查工作。主要负责人积极履行“第一责任人”责任，牵头召开巡视整改会议5次，部署整改计划、讨论整改方案、听取专题汇报、督办重要事项、研究处理意见。召开巡视整改专题民主生活会，室务会成员认真查摆问题，主动认领责任，班子成员之间互提意见建议共27条，进一步形成思想共识，增强班子凝聚力。
（二）坚持“细”的举措，把握时间节点，扎实推动问题整改。对照巡视反馈意见，逐项梳理、逐个分析，研究制定针对性整改措施，明确责任领导、责任处（社）和整改时限，制定问题清单、任务清单、责任清单，实施挂图作战、对账销号。同时明确，凡具备立即整改条件的，必须在三个月之内整改完毕;对于涉及管理制度机制问题，抓紧修订或制订相应的制度;对于受条件限制一时难以完全解决到位的，专题研究制定整改措施，逐步整改到位。室务会注重把握整改时间节点，跟进督查督办，做到“周周有反馈、月月有总结”，推进问题整改落细落深。
（三）坚持“严”的标准，强化制度建设，着力构建长效机制。室务会以巡视整改为契机，进一步提高认识、改进工作。在抓好集中整改的同时，注重用制度规范权力运行和党员干部行为，及时开展调查研究，对工办所有规章制度进行系统梳理，启动修订完善工作，目前已制订修订制度10项。同时，着力提高制度执行力，在严格执行制度、认真落实制度上集中发力，加强对制度执行情况的监督检查，让各项制度真正立起来，让遵守制度成为习惯，切实发挥制度效力，推动整改工作取得扎实成效。
二、整改落实情况
（一）关于“政治学习走过场”问题的整改
一是强化政治理论学习。结合党史部门工作实际，制定《2020年省委党史工办室务会理论学习中心组学习计划》，将习近平总书记重要讲话、中共中央政治局常委会会议、中共中央政治局会议、省委相关会议精神以及最新党史研究成果等纳入中心组学习以及支部学习内容,明确学习时间、学习专题、学习篇目，安排专人做好中心组学习记录。全年计划组织中心组学习15次，集中研讨6次。目前，已组织7次中心组（扩大）集体学习，其中集中研讨2次。依托学习强国以及工办微信群，组织党员干部学习新思想、新观点，定期分享学习心得体会，今年以来，已通过微信分享心得体会20余篇。二是注重用新思想指导实践。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读《习近平论党史和文献工作》，加强对总书记关于党的历史和党史工作重要论述的学习研究。印发《工办2020年工作要点》，全面落实总书记对党史工作的重要讲话和指示批示精神。提前谋划新一轮江苏党史工作五年规划，推动新思想与党史工作有机融合。三是加强对支部学习的督促检查。督促各支部结合自身实际制订支部年度学习计划，严格落实“三会一课”制度，室务会成员以普通党员身份参加所在支部学习活动，带头学习、带头发言，通过以上率下、示范带动，引导普通党员干部学深学透、入脑入心。今年以来，各支部已组织理论学习28次，领导班子带头分享学习体会10余次。四是持续推动以考促学。通过集中测试、随机督查等形式对各党支部党员学习成效进行检验，督促党员干部找差距、抓落实，尽快补齐自己的短板和不足，确保理论学习有收获，截至目前，已开展应知应会知识测试1次，随机督查2次。
（二）关于“围绕中心发挥部门职能作用不够积极主动”问题的整改
一是统筹谋划党史工作。召开工作务虚会，统筹谋划工办2020年及今后一个时期的工作。结合疫情防控需要，专门下发《关于疫情防控期间发挥党史部门职能作用的通知》，要求全省各地党史部门充分发挥职能，做好战“疫”期间史料收集整理及宣传引导工作。二是积极做好资政辅政。编撰出版《江苏党史纪事》（2018卷），为省委决策提供历史借鉴和决策参考。巡视以来，已在《江苏党史研究内参》上先后刊发《对新时代弘扬雨花英烈精神的思考》《关于地方党史三卷写作中面临的几个突出问题》两篇资政文章。目前正在围绕红色革命遗址保护和红色旅游助推乡村振兴课题开展资政研究，计划于6月底完成2篇资政报告。下半年，围绕省委中心工作和重大时间节点，选择传承弘扬红色基因、扶贫等课题开展资政研究。三是加强江苏红色革命精神研究阐释。认真贯彻落实习近平总书记关于“用好用活丰富的党史资源”的重要指示精神和省委娄勤俭书记关于党史工作的讲话要求，不断深化江苏红色革命精神研究。组织编写《雨花英烈精神研究》《新四军铁军精神研究》等，加强对江苏“四种革命精神”的提炼。四是强化红色基因传承。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，制订开展学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史活动实施方案，在全省党员干部和青少年中广泛开展党史学习宣传活动。组建江苏党史宣讲专家组，邀请相关专家学者、退休老同志，和本办有关人员共16人，完成中共党史、新中国史、江苏地方党史等不同专题的党史宣讲精品课件20个。
（三）关于“党史工作意识形态重要阵地作用未彰显”问题的整改
一是严格落实意识形态责任制。按照《省委党史工办意识形态工作责任制实施细则》和《省委党史工办网络意识形态工作责任制实施细则》的要求，严格落实意识形态工作主体责任。将意识形态学习纳入工办2020年度理论学习中心组和各党支部学习内容，并将意识形态工作作为机关党的建设重要内容，列入年度工作重点，与党史工作同部署、同考核。2月底，室务会专题研究意识形态工作并向全体党员通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。二是不断提升官方微信公众号影响力。在工办机关内部建立信息员队伍，每周为“红色雨花石”微信公众号报送原创文稿和推送文章，加快《党史荐读》栏目的更新频次。主动联系相关高校和部队共建单位，建立“红色雨花石”微信公众号推广志愿者队伍。巡视以来，“红色雨花石”微信公众号新增关注1500人，公众号点击量逐步攀升。三是全力反击历史虚无主义。明确专人对网上歪曲党史国史内容进行专项清理，做到随时查看网站内容，及时发现网上错误言论并做好应对。在江苏党史网开设“反对历史虚无主义”专栏，并组织专家撰稿，旗帜鲜明反对历史虚无主义。建立党史人才库，为反对历史虚无主义储备力量。巡视以来，党史人才库已新增人员10人。四是加强党史宣传教育。充分运用江苏党史网、“红色雨花石”微信公众号、《世纪风采》杂志宣传中共党史、新中国史、改革开放史，不断扩大党史宣传教育的覆盖面和影响力，吸引更多人关注党史、热爱党史、研究党史。提高《世纪风采》杂志办刊质量，在高校和社科部门，建立优质作者库，不断提高稿源质量。强化党史期刊宣传，面向学校、社区开展宣传，开拓网上宣传途径，争取不同类型的受众，不断扩大党史期刊影响面。
（四）关于“发挥定向把关作用不强”问题的整改
一是系统谋划党史工作。制定印发《省委党史工办2020年工作要点》，确定年度党史研究项目。集中力量推进《领袖与江苏》《新四军在江苏画传》《八路军在江苏画传》等项目，全面加强对江苏党史历程、党的建设、先进典型的研究。二是加紧《雨花台烈士传》系列丛书编纂工作进度。巡视以来，我们加强与作者的联系，督促写作进度，目前已完成50部71名烈士传记编纂出版工作，《毛福轩、蔡寿民传》《柳志杰传》《陈继昌传》《丁香传》等传记，正在进行编辑。三是加快党史正本编纂步伐。加强对改革开放和社会主义现代化建设新时期地方党史的研究，推进全省党史“三卷本”编写工作。3月下旬召开省级“三卷本”编写推进会，在目前30万字左右初写稿基础上，重点做好“增、补、删、调”工作。
（五）关于“有效整合党史研究资源力度不大”问题的整改
一是完善党史资料征集管理办法。制定完善《党史资料收集整理归档工作规定》，明确征集资料主要包括党史著作、党史纪事、大事记、资料集、专题文集、纪念文集、史稿、画册、杂志、通俗读物和音像资料，以及在党史资料征集工作中形成的各类纸质、电子材料等。及时跟进做好资料征集工作，特别是针对新冠肺炎疫情防控工作，做好相关史料收集和编研工作，系统梳理和记录我省疫情防控的重要活动、重大事件。二是加强党史资料数据库建设。筹划推进党史资料数据库建设工作，围绕数据库框架、各栏目设置等开展设计，6月底前完成数据库网站开发工作，年底前充实完善各栏目内容。邀请南京图书馆专业人员对图书资料管理软件进行专题培训，并就图书资料分类归档整理等内容进行交流。目前，所有图书资源已进入图书管理系统，查借阅均通过系统办理。完成700余盘珍贵视频资料数字化工作，待分类整理后充实到数据库网站。三是坚持开门办史。围绕省委中心工作，主动联合省委宣传部、省委组织部等职能部门，结合全面建成小康社会、中国共产党成立99周年、100周年等重要事件和时间节点，推出“‘九九’为功”全媒体行动，推出《党史上的今天》，参与筹备建党100周年大型展览。参与举办第二届江苏省红色故事宣讲大赛、“高水平全面建成小康社会”理论研讨等活动。注重发挥省中共党史学会、省周恩来研究会、省新四军研究会、省瞿秋白研究会等学会的作用，有效整合高校、档案、文博等社科系统资源力量，联合开展“江苏红色文化”课题研究和宣传工作。
（六）关于“干事创业精气神不足”问题的整改
一是抓好“三项机制”落地落实。组织学习中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制订《省委党史工办干部平时考核实施办法（试行）》，从一季度起实施平时考核工作，强化结果运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题，推动形成干事创业的浓厚氛围。二是建立党史宣讲队伍。以开展“学党史、新中国史”活动为抓手，在全省范围里组建党史宣讲专家库，统筹党史宣讲课题和宣讲内容，组织“革命精神·奋进力量——江苏红色文化大讲堂”，形成长效机制。三是突出党史宣传平台建设。加强“江苏党史网”、“红色雨花石”微信公众号、《世纪风采》杂志以及省新四军资料研究数据中心等党史宣传平台建设，创新宣教形式和传播途径，扩大党史宣传教育的影响力和覆盖面。目前，《世纪风采》杂志已新增两个纪念专栏。“红色雨花石”微信公众平台安排专人运营，及时报送原创和推送文章，加快《党史荐读》栏目更新速度。省新四军资料研究数据中心正在加紧完成新四军相关研究资料录入工作。
（七）关于“‘两个责任’压而不紧”问题的整改
一是全面履行从严治党主体责任。调整充实工办党风廉政建设工作领导小组，健全“一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓”的工作机制。今年以来，已召开2次处级以上干部党风廉政工作会议。筹备召开工办党风廉政建设工作大会，部署2020年党风廉政工作重点。主要领导和班子成员、分管领导与处（社）负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层推进党风廉政建设责任落地落实。二是用好履责纪实平台。建立周工作总结汇总制度，每周五汇总领导班子成员履责纪实内容，按时做好“日常履责、关键节点、专项工作”作风建设履责提醒。机关纪委定期对室务会以及班子成员纪实情况进行监督，坚决杜绝报备不及时、一事多记等不规范现象发生。巡视以来，已报备履责纪实信息50条。机关纪委开展监督提醒5次。三是规范开展廉政谈话。严格落实《省委党史工办关于建立领导干部谈心谈话制度的规定》，定期开展谈心谈话。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也相互提醒不足，避免以工作布置代替谈心谈话。扎实开展廉政谈话，做好谈话记录并建立台账。巡视以来，已开展廉政日常谈话7次、任职谈话2次。四是加强工作考核考评。制订《省委党史工办机关党建工作考核办法》，细化考核内容，将支部班子建设、党内生活制度落实、党员教育管理等工作纳入年度考核范围。落实年度支部书记述职制度，组织支部书记晾晒“成绩单”，推动支部书记更好履职尽责。开展工办干部职工工作量及成果统计，将党建责任落实、理论学习等情况纳入统计，作为评先评优的依据，有效避免“甩手掌柜”现象。五是全面开展廉洁风险排查。按照全员参与的原则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过党员干部自己查找、组织审定等，查找本部门、本处（社）廉洁风险。针对排查出来的风险点，制定切实有效的防控措施，确保每个岗位、每位人员、每项权力都受到监督和制约。六是强化监督执纪问责。机关纪委加大日常监督提醒力度，紧盯重要时间节点、重要环节、关键岗位人员，坚持常提醒、早预防，把监督寓于日常工作中，做到监督时常在、监督成常态。深化运用监督执纪“四种形态”，尤其在深化运用监督执纪“第一种形态”上下功夫，对党员干部在作风纪律、履职尽责等方面出现的苗头性、倾向性问题进行早发现、早提醒，筑牢第一道防线。巡视以来，机关纪委围绕元旦、春节期间作风问题、疫情防控责任落实等开展专项监督检查3次。七是灵活开展警示教育。定期通过工办微信群开展警示教育，向全体干部职工推送疫情防控中的违纪违法案例，督促时刻绷紧纪律之弦。明确工办人员微信信息发布“戒律”，教育引导干部职工强化政治意识，不信谣、不传谣，维护社会秩序。组织干部职工学习《江苏省纪委通报五起违反中央八项规定精神典型问题》，用身边案例警示教育干部职工筑牢廉洁自律防线。定期梳理收集党员干部存在问题，及时提醒谈话，让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态，防止小错酿成大错。
（八）关于“制度约束‘牛栏关猫’”问题的整改
一是完善决策机制。修订《省委党史工办室务会议事规则》《省委党史工办贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》等规章制度，厘清“三重一大”决策事项边界。明确图书出版金额1万元（含）以上的，需经室务会研究同意，并与出版社签订图书出版合同。凡属“三重一大”事项的，邀请省纪委监委派驻省委办公厅纪检监察组列席会议，并征求纪检监察组同志意见，主动接受纪检组监督。二是完善管理制度。4月10日，工办室务会研究通过了新制订的《省委党史工办业务合同管理规定（试行）》《省委党史工办办公楼管理规定（试行）》2项制度，修订了《省委党史工办公务用车管理规定》《省委党史工办差旅费管理规定》《省委党史工办公务接待管理规定》3项制度。目前，《省委党史工办党风廉政建设责任制实施办法》《省委党史工办加强图书出版、文章发表管理暂行规定》《省委党史工办关于加强网络安全管理的有关规定》等党建、业务、安全等管理制度正在修订之中，计划6月底前修订完成。三是加强杂志印刷发行管理。对《世纪风采》印刷费、邮寄费等大项成本支出进行跟踪问效，建立印刷、送刊联签制度，每年除1、2月份增加2%左右的印数用于订户调换外，其余月份严格按照实际征订用户数印刷，坚决杜绝浪费。
（九）关于“关键环节廉政风险突出”问题的整改
加强项目管理，对工办涉及的项目招标、合同签订、图书出版印刷等事项进行规范化管理，严格执行《中华人民共和国工程招标法》，制订《省委党史工办落实政府采购管理暂行办法》，对经费超过100万图书出版印刷单位进行招标，并在政府采购定点目录范围内选择合作单位。由单位法人本人或签具委托书，委托相关人员代为签订合同。
（十）关于“作风建设不严不实”问题的整改
一是开展作风建设自查自纠行动。对照中央和省委关于作风建设相关制度，以及省委办公厅、省政府办公厅《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》等，开展全面自查自纠。对部分无公函接待、陪餐人数超标、超标准乘坐交通工具问题进行深入查摆。目前已修订《省委党史工办差旅费管理规定》《省委党史工办公务接待管理规定》，对公务接待有关公函来往以及用车、陪餐等方面以及公务人员乘车标准、差旅费标准等方面内容进一步进行细化实化，明确标准要求，切实堵塞漏洞。二是加强出国（境）学术交流考察管理。修订完善《省委党史工办因公出国（境）人员管理办法》《省委党史工办因公出国（境）人员经费管理办法》，对因公临时出国人员和经费使用作出具体规定，形成长效机制。三是完善工作指导机制。3月份，及时调整工办领导班子工作联系点，加强工办机关与基层党史部门工作情况交流、信息反馈和工作指导。修订完善《关于加强和改进对市县工作指导的实施办法》，增强对基层指导的针对性、有效性。四是梳理《江苏省2016—2020年党史工作规划》执行情况。组织有关处室对《规划》中尚未完成的任务项目进行梳理总结和再部署推进，力争按计划全部完成规划项目。五是加快省内党史教育基地挂牌工作。在2019年完成全省第一批37家“江苏党史教育基地”命名挂牌基础上，年内完成第二批命名挂牌工作，目前挂牌工作已启动。
（十一）关于“党建工作责任制未有效落实”问题的整改
一是压紧压实党建工作责任制。制定2020年度室务会领导机关党建、机关党委负责机关党建、党支部落实机关党建的“三级”责任清单，进一步完善“一把手”负总责、分管领导分工负责、班子成员主动指导、机关党委推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系。截至目前，室务会已专题召开党建工作会议2次。二是配齐机关党务干部。通过公务员遴选，选调1名具有党务工作经验的人员充实到机关党委工作，新配备1名干部担任机关党委副书记，目前机关党委专职党务干部已有4人，机关党建工作力量得到充实和加强。三是改进机关党建工作。加大机关党建工作考核力度，将党内生活制度落实、党员教育管理等工作纳入年度考核范围，引导党员干部参与其中。开展工办干部职工工作量及成果统计，将党建责任落实、理论学习等情况纳入统计，作为评先评优的依据，推动处级干部认识党建、重视党建、抓好党建。组织干部职工学习《2020年省委党史工办机关党建工作要点》，引导大家积极参与、齐心协力完成全年党建工作任务。四是建成党员活动阵地。严格按照省级机关工委党员之家建设标准，将110平方米的会议室改造成“党员之家”，并于2019年12月底顺利通过省委省级机关工委验收，正式启用。
（十二）关于“党内政治生活不规范”问题的整改
一是强化党建主业意识。坚持将抓党建作为室务会的天然职责和根本主业，与党史业务工作同考虑、同部署、同检查、同考核。严格落实党建工作责任制，把抓好党建作为最大的政绩。通过理论学习、党员活动日等，加强对党员干部的教育引导，不断增强党史工办干部职工抓好党建工作的思想自觉。二是规范党内政治生活。室务会成员发挥示范带动作用，严格落实党内政治生活制度要求，带头参加双重组织生活，带头参加支部活动，带头讲党课，带头落实谈心谈话要求，为普通党员做好表率。每季度支部将领导干部参加支部活动情况向机关党委备案。巡视以来，领导干部参加支部活动已达10人次。三是加强党建督查考核。机关党委不定期对各支部组织生活开展、学习记录情况进行检查，督促支部及时上传支部组织生活台账，并派员参加支部活动，推动党建工作落地生根。将组织生活开展情况、“三会一课”次数、学习记录等纳入支部考核内容，作为评先评优的重要依据。巡视以来，各支部召开支部党员大会、支委会共计45次。
（十三）关于“队伍建设存在短板”问题的整改
一是加强干部队伍建设。按照“20字”好干部标准，严格落实省委组织部“五突出五强化”选人用人机制要求，制订《关于进一步加强干部队伍建设的若干规定》，树立鲜明的选人用人导向，努力提高选人用人质量。二是加大党史专业人才培养力度。完善党史人才培养、评价和激励机制，加大平时考核和即时奖励力度。对今后一段时期的重要党史课题、项目，实行项目化管理。通过专家带领、课题认领、项目引领，在实践中发现人才、锻炼人才、成就人才。三是落实本轮选人用人专项检查整改工作。及时上报《落实选人用人情况专项巡视检查报告整改工作方案》和《关于选人用人情况专项巡视检查报告整改进展情况的报告》，积极主动对照反馈意见，扎扎实实做好选人用人情况专项巡视检查整改工作，确保反馈问题和事项件件有着落、事事有回应。四是加强行政管理。对工办行政管理等制度进行修订，严格请销假管理和考勤管理。购买专门考勤机，工办全员上下班推行打卡管理并纳入平时考核范围。
（十四）关于“巡视整改主体责任意识淡薄”问题的整改
一是增强整改主体责任意识。工办室务会认真落实全面从严治党主体责任，成立了由工办主要领导为组长的巡视问题整改工作领导小组，有力有序推动整改工作的部署落实。主要领导作为第一责任人，亲自部署督促检查。巡视以来，主要领导已牵头召开巡视整改专题会议5次。二是明确巡视整改责任。落实巡视整改问题清单和责任清单，明确牵头领导、责任人、整改时间，层层压实责任。严格把握时间节点，突出两个月集中整改，倒排时序进度，逐条逐项对账销号。截止目前，上轮巡视指出主要问题已整改到位。三是坚持全员参与整改。组织全体人员参加巡视反馈会，确保思想到位、认识到位。室务会成员发挥表率作用，统筹抓部署、抓推动，上下联动，形成整改合力。梳理巡视指出问题，共性问题分类汇总，明确责任到处（社）；个性问题对号入座，整改责任落实到个人。通过全员参与，全力以赴抓好巡视整改。
（十五）关于“整改工作不够扎实有效”问题的整改
一是开展上轮巡视整改工作“回头看”。工办巡视整改领导小组办公室对上一轮落实巡视整改情况进行了系统的梳理总结，特别是对上一轮未完成整改的“党史资政主动作为不够、研究成果精品不够多、党史学科领军人物和带头人不够、对人才队伍建设缺乏长远规划，人才储备不足、深入实际深入基层调研不够、基层党组织的战斗力不强、挂靠的学会管理不到位”等7个问题，逐个进行原因分析，对其中的3个问题已经整改到位，另外4个纳入本轮巡视整改事项。二是加强制度建设。目前已制订出台了干部平时考核、资产采购等方面制度4个。对工办23项需要修订完善的规章制度已修订完善6项，其余的17项制度正在修订之中。三是加快编写出版《江苏乡镇企业史》。经与出版社协商，书名已调整为《江苏乡镇企业发展实录》，目前已完成书稿内容的第三轮编辑修改，正与出版社联系接洽，报送该选题。四是加大革命遗址遗迹保护力度。主动配合省委宣传部和省民政厅等相关部门，起草修改《关于进一步加强全省革命遗址遗迹保护利用工作》规范性文件，尽快推动革命遗址遗迹的保护利用纳入制度化轨道。
三、下一步整改工作打算
下一步，我们将按照省委工作部署，严格对照巡视反馈意见，持续抓好整改落实，建立健全长效机制，切实把巡视“后半篇文章”做细做实。
（一）强化思想认识，进一步提高政治站位。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央、省委关于巡视整改的决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决扛起问题整改政治大旗，拿出最鲜明的政治态度把巡视整改任务抓实抓好，以实实在在的整改成效诠释对党的绝对忠诚。
（二）严格责任落实，进一步抓好问题整改。坚持狠抓整改落实力度不减，坚决以上率下，确保高标准、高质量完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，有效加以规范，防止反弹回潮。同时，从完善制度、创新载体、严格纪律上入手，进一步深化和巩固整改成果，做到紧盯不放，加大跟踪问效，确保真正长久见效。
（三）坚持统筹兼顾，进一步做好成果转化。坚持把巡视反馈问题整改与主体责任落实结合起来、与班子队伍建设结合起来、与党风廉政建设结合起来、与党史高质量发展结合起来，把整改过程中形成的思想成果、制度成果和作风成果，源源不断转化为干事创业、攻坚克难的动力源泉，在具体工作中持续放大整改效应，努力实现巡视整改和党史工作两促进、两提高。
（四）深化标本兼治，进一步健全长效机制。以此次巡视问题整改为契机，进一步完善权力监督管理、廉洁风险防范、机关效能提升、干部队伍建设等方面的制度，做到用制度机制规范权力、堵塞漏洞。同时，进一步强化制度执行力，加强对执行情况的监督检查，及时纠正、严肃处理违规违纪行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-83392251；邮政信箱：南京市鼓楼区北京西路70号22栋省委党史工办机关党委；电子邮箱：jsswdsb@163.com。
中共江苏省委党史工作办公室
2020年4月27日