根据省委统一部署， 2019年8月9日至9月27日，省委第一巡视组对宜兴市进行了巡视。 2020年1月4日，省委巡视组向中共宜兴市委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

宜兴市委坚持把抓好巡视整改摆在突出位置，市委书记沈建同志负总责，市委常委、副市长分工负责，各板块各部门各单位切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，不折不扣抓好巡视整改落实。一是全面加强组织领导。市委成立省委第一巡视组巡视宜兴市反馈意见整改落实工作领导小组，由市委书记沈建同志任组长，对巡视整改工作负总责；市长张立军同志、市委副书记周中平同志任副组长；其他市委常委同志为成员。领导小组下设6个专项小组，分别由市委常委担任组长，牵头负责相关问题整改。二是分解细化整改任务。针对省委巡视组指出的4个方面16项整改任务，细化制定92条整改措施；针对巡视宜兴经开区党工委反馈的5个方面17项整改任务，细化制定75条整改措施；针对巡察工作专项巡视反馈的4个方面23项整改任务，细化制定45条整改措施；针对选人用人专项巡视反馈的5个方面19项整改任务，细化制定46条整改措施；针对意识形态专项巡视反馈的3个方面34项整改任务，细化制定86条整改措施，并明确由相关市委常委及市领导牵头负责。三是从严推进问题整改。市委先后召开2次常委会会议、2次领导小组会议、1次常委会专题民主生活会，专题部署推进巡视整改工作。经过3个月的整改落实，取得了阶段性成效，市委巡视整改工作方案中的92条整改措施均已取得阶段性成效，专项整改工作方案中的整改措施正在扎实推进。

一、增强政治意识，强化责任担当，切实扛起巡视整改政治责任

省委巡视组巡视宜兴，是对宜兴各级领导班子和领导干部的一次全方位、深层次“政治体检”，是对宜兴全面从严治党和经济社会发展的一次针对性、指导性“把脉问诊”，充分体现了省委对宜兴工作的高度重视、对宜兴广大党员干部的亲切关怀，为我们加强党的建设、改进各项工作注入了强大动力。省委巡视反馈意见，抓住关键、切中要害，帮助我们找到了堵点、查出了痛点，完全符合宜兴实际。宜兴市委诚恳接受、照单全收，坚决贯彻省委巡视组提出的意见要求，坚持高标准、高质量、严要求，推动省委巡视反馈问题坚决整改、全面整改、彻底整改。

一是坚持提高站位，切实增强巡视整改自觉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视工作，总书记多次发表重要讲话、作出重要指示，为我们有力开展巡视整改工作、推进全面从严治党提供了根本遵循。省委巡视反馈后，1月14日，市委迅速召开常委会会议，深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习省委娄勤俭书记在听取十三届省委第七轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，以及省委第一巡视组巡视宜兴市情况反馈会精神，专题研究部署巡视整改落实工作，强调要把抓好巡视整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，确保问题全部见底、整改取得实效。2月20日，市委再次召开常委会会议，讨论通过我市整改工作方案、经开区整改工作方案及三个专项整改工作方案，并要求把抓好巡视整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，作为推动党的路线方针政策落地落实的重要环节，作为纵深推进全面从严治党的有力抓手，切实增强抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉，努力交出一份高质量的巡视整改答卷。3月5日，市委常委会召开巡视整改专题民主生活会，每位常委同志逐项对照省委巡视反馈意见，联系个人思想、工作和作风实际，深入查摆问题、深刻检视剖析，明确整改方向和整改举措，为加强市委常委会班子建设、推动省委巡视反馈问题整改到位进一步夯实了基础。通过深入学习和广泛发动，全市各级党组织和广大党员干部深刻领会了习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，充分认识到巡视整改是政治责任、政治任务、政治纪律，坚持把巡视整改作为检验对党忠诚的“试金石”，把做好巡视“后半篇文章”作为重大政治任务，始终抓牢抓实、不断抓出实效。

二是坚持以上率下，层层压实巡视整改责任。市委坚决扛起省委巡视整改的主体责任，带头抓好巡视整改各项工作。专门成立整改落实工作领导小组，全面负责省委巡视整改的组织、协调和督查工作。省委巡视整改工作方案确定的6个方面28项任务92条整改措施，每一条都明确牵头市领导、责任单位、参与单位和完成时限。责成宜兴经开区党工委全面抓好省委巡视整改工作，责成市纪委监委、市委组织部、市委宣传部分别牵头抓好3个专项巡视整改工作。沈建同志认真履行第一责任人责任，亲自抓部署、抓协调、抓督办，多次召开专题会议研究整改落实工作，并在年度抓全面从严治党述职会、市委巡察工作书记专题会议等不同场合，对做好巡视整改工作提出要求，反复强调要把巡视整改作为重中之重、应尽之责，确保省委巡视反馈意见事事有回音、件件有着落。张立军同志亲力亲为抓好政府系统的整改工作，先后召开多次专题会议，对开展安全生产专项整治、压降地方政府性债务、打好污染防治攻坚战、融入长三角一体化发展等工作作出具体部署，推动巡视整改任务全面落实。其他市委常委同志、副市长按照任务分工，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，分别抓好相关整改落实工作。市人大常委会、市政协党组多次召开专题会议研究部署巡视整改工作。各板块各部门党委（党组）主动认领任务、细化工作措施、倒排时间进度，形成了一体担责、一体整改、一体推进的工作格局。

三是坚持严督实查，全面推动巡视整改落实。市委认真开展监督检查和跟踪督办，实行严格清单管理和台账制度，坚持每周一调度、每月一汇总，推动各级各部门各单位从严从实抓好整改、逐项逐条销号清零。市委常委会定期听取巡视整改情况，提出具体工作要求。市委整改工作方案下发后，各牵头市领导严格按照省委巡视整改要求，全力抓督查、抓协调、抓推进，逐一过堂、逐条评估、逐项检查。市纪委监委、市委组织部和市委办公室切实履行推动整改落实的监督责任，强化巡视整改的日常监督，组织开展巡视整改专项督查，动态掌握整改工作推进情况。针对省委巡视发现的薄弱环节和突出问题，对当前能够解决的，马上行动、立行立改；对需要一定时间解决的，明确目标、限时整改；对需要长期坚持的，跟踪落实、持续推进。同时，坚持举一反三、标本兼治，在加强理论武装、落实意识形态工作责任制、优化选人用人工作、推进党风廉政建设以及高质量发展等方面建立健全了一批制度机制，并坚持新老问题联动、上下各级联动、专项整改联动、中央巡视整改与省委巡视整改联动，确保整改工作取得过硬成效。

二、聚焦反馈问题，狠抓整改落实，确保取得扎实过硬的成效

（一）学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实中央和省委重大决策部署方面

1. 关于“学习十九大精神、践行新思想不够有力”问题的整改

（1）强化理论学习。综合运用讲堂讲坛、辅导报告、专题调研、网络学习平台等载体，更高频次开展理论学习，提升专题研讨质效，推动领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神。今年以来，共开展集中学习7次、交流研讨1次、交流发言3人次。制定《2020年度全市基层党（工）委（组）中心组专题学习计划》，明确中心组学习内容、学习要求，强化对基层党（工）委（组）理论学习中心组学习的督学巡学、定期通报，推动理论学习中心组制度化规范化。重点督促周铁镇、张渚镇等部分党组织加强对学习的组织实施，提高学习质量和成效。

（2）加强干部培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入干部教育培训计划和主要课程，突出党的十九届四中全会精神加强轮训。召开市委干部教育培训工作领导小组会议，规划设置7个主体班次、6期“陶都大讲堂”，并印发《2020年全市干部教育培训工作要点》。今年以来，组织市委理论中心组学习5次，疫情防控期间，通过网络直播形式，举办《全民抗疫与中国特色社会主义制度自信》《关于国家治理现代化的几个问题》2期“陶都大讲堂”，培训党员干部1200多人次。

（3）开展读书调研。谋划组织市管领导干部专题读书调研活动，坚持问题导向、突出实践特色，推动领导干部针对本地区本部门本单位存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题、制约宜兴高质量发展的瓶颈问题等，形成有针对性的调研报告，并将调研成果及时转化为决策部署的重要参考、解决问题的具体措施。

（4）严格督学考核。将干部教育培训工作列入年度综合考核，紧扣市委理论中心组、主体班次和“陶都大讲堂”，开展专人跟班督学和“一堂一考核”，严肃学习培训纪律，严格学员教育管理。准确把握组织、岗位、个人需求，制定教育培训方案，严格执行培训计划，严格做好督促检查。利用好网上选学、微课堂等平台，推动干部教育培训信息化建设，严格把好网络自主学习的政治关、质量关和纪律关。

2. 关于“落实总书记关于太湖治理指示精神不够到位”问题的整改

针对“太湖蓝藻防治综合施策不够”的问题

（5）加大监测力度。成立太湖蓝藻监测工作领导小组，根据省太湖蓝藻预警监测计划，研究制定我市太湖蓝藻预警监测方案。加强对太湖湖体8个点位、太湖西岸11个点位的巡测，对蓝藻多发区域以及敏感区域，启动人工加密巡测。每日通过省地表水水质自动监控平台，远程查看湖体浮标站数据，及时了解太湖蓝藻数据变化趋势和蓝藻聚集水域。每周对太湖湖体8个点位人工采样，分析水质状况、掌握蓝藻动态，为蓝藻治理提供数据支撑。将监测数据及时上报无锡中心站和省监测中心，对波动较大数据，及时上报、有效处理，确保不发生大面积湖泛。

（6）加强打捞处置。推行宜兴太湖南片区蓝藻打捞处置市场化模式，由市公用产业集团组建蓝藻打捞处置专业化队伍，专职负责南片区（大浦港至兰右港）蓝藻打捞工作，实现统一管理、统一调度、统分结合。实施太湖蓝藻打捞处置能力后续项目建设，对八房港调峰池、茭渎港、社渎港、乌溪港储藻池进一步分隔优化，提高藻水输送效率。积极应用“蓝藻离岸打捞处置设施”，有效利用蓝藻应急打捞处置船灵活机动的优势，提升应急打捞处置能力。截至目前，八房港调峰池优化工程已完成50%，储藻池优化工程已完成60%，蓝藻离岸打捞处置设施已完成90%。

（7）推进藻水分离。探索研究藻水分离工艺技术，已完成特许经营方案、后续工程优化方案论证。持续推进藻水分离站污水管网配套建设，将藻水分离工艺技术纳入蓝藻打捞能力提升工程，计划2020年11月开工建设。

针对“太湖周边化工污染整治有差距”的问题

（8）加大“减化”力度。推进太湖一级保护区内112家化工企业的关停或转迁，目前已关停104家，力争2020年底前基本完成太湖一级保护区内化工企业关停或转迁。推进人口密集区内18家危化品生产企业搬迁改造，目前列入“关闭退出”计划的9家企业已全部关停，列入“就地改造”计划的9家企业已确定再关停6家、其中3家已停产，3家正在督促加快整改，2020年底前整改不到位的，坚决予以关停。做好面上其他化工生产企业安全环保整治提升工作，对剩余288家化工生产企业逐一复核检查，4月底前完成排查，并加快落实“一企一策”，推进风险隐患整治消除。建立“复核检查周报制”“签约企业周报制”“关停企业月报制”，随时掌握推进动态，确保2020年全市累计关停100家以上化工企业。

针对“入湖河流水体治理效果不佳”的问题

（9）落实河长责任。由市河长办牵头河长制各挂钩部门，做好一季度市级河长巡河与联席会议工作，并就巡查发现问题下发《河长制工作交办单》，及时进行交办督办。针对9条主要入湖河流主要水质指标出现异常波动、或有明显恶化趋势的情况，由相关市级河长，召集部门与板块进行分析会商，制定有力举措、有序推进实施，形成水环境质量分析会商机制。推广党员河长、民间河长、“河小青”等志愿模式，并将其纳入基层河长制年度考核内容。做好河长制工作信息宣传报送，谋划河长制市级志愿活动，进一步完善河长制工作体系。

（10）推行河道管家。制定下发《关于进一步加强“河道管家”工作的通知》，做好“河道管家”推广扩面工作。紧扣主要入湖河流水质达到年度控制目标的要求，充分利用“河道管家”，全面开展水质采测和巡查分析，并制定2020年度水质达标整治工程计划。强化对管家公司服务内容的日常管理，每月对其上报的巡查报告与水质报告进行审核，对河道管理现状进行检查，不断提升河道管理市场化运作水平。

针对“太湖治理‘控源截污’工程的实施方案制定不够科学”的问题

（11）坚持以排放标准为导向，以太湖一级保护区及主要入湖河流两侧村庄为重点，深入推进村庄生活污水治理工程；加强工程规划设计与土地利用总体规划、城乡规划等的衔接力度，进一步改善实施方案。目前已经投运和正在试运行约1350个村、涉及约9.5万户，其中纳管910个村、涉及7.3万户，净化槽370个村、涉及1.9万户，“三、四格式”70个村、涉及0.3万户。目前正全面推进太湖一级保护区、主要入湖河流周边、水源地保护区污水治理全覆盖，消除城中村、老旧城区、城乡结合部等区域污水管网空白，确保主城区生活污水处理全覆盖，镇区、农村生活污水处理覆盖率分别达95%、80%以上。同步实施管网覆盖区域工商企事业单位纳管工作，全市污水收集量从2016年的18.5万吨/日增长到目前的26.2万吨/日，污水治理取得初步成效。

3. 关于“对国家重大战略谋划落实不够”问题的整改

（12）加强组织领导。把推进长江经济带建设、长三角区域一体化发展、“一带一路”等国家重大战略摆在重中之重位置，成立由市委、市政府主要领导担任组长、分管领导为副组长、相关部门和板块为成员单位的领导小组，明确责任、优化架构，为推进各项工作提供组织保障。4月2月，围绕“以长三角一体化推动高质量发展”主题，举行市委中心组专题学习会，进一步统一思想、深化认识、夯实责任。

（13）主动融入长三角一体化发展。规划编制方面，根据上级相关文件精神，正在编制《宜兴市推进长三角一体化发展2020年工作要点》，待修改完善、市委常委会审议后正式发文；将《“十四五”时期宜兴区域发展思路研究》纳入“十四五”规划前期研究课题中，深刻把握长三角一体化、宁杭生态经济带建设、锡宜一体化等重大战略赋予宜兴的机遇和挑战，开展融入长三角一体化产业协同发展、锡宜一体化协同发展等中长期规划研究编制工作。基础设施方面，截止3月底，宜长高速完成投资占概算投资的49.7%，常宜高速完成投资占概算投资的71.2%，宜马快速通道宜兴段前期工作有序推进，无锡丁蜀通用机场全面进入工程实施阶段，锡宜高速改扩建工程可行性研究报告顺利通过省发改委审查，锡溧漕河航道整治二期工程屺亭镇区段工程进度达90%，盐泰锡常宜铁路、锡宜城际轨道S2线正在开展前期准备。招商引资方面，坚定推进产业强市，深入实施“深耕上海”战略，积极参与长三角产业链分工协作，推动“文化搭台、经济唱戏”，拟在上海举行2020“陶都风沪上行”暨宜兴（上海）经贸文旅合作洽谈会。

（14）深入推进长江经济带建设。贯彻落实省长江办《长江经济带发展负面清单指南江苏省实施细则(试行)》，围绕加快建成全省生态保护引领区，定期召开专题会议，协调推进相关建设工程。截至目前，已有29.1%的工程项目完成建设，预计到2020年底初步建成全省生态保护引领区。围绕山水林田湖草生态保护修复，组建专门班子、召开专题会议，形成项目推进体系，及时调整优化修复试点项目和资金分配方案，并发文实施。截至目前，19个工程项目已完成9个，完成率达47.4%，其余10个项目也在按照时序进度加快推进。

（15）积极参与“一带一路”建设。组织“一带一路”经贸拓展活动，排定赴越南、印尼、南非、埃塞俄比亚、新加坡、澳大利亚等国家投资考察方案，视疫情防控情况适时启动相关活动。筹建对外投资服务平台，已起草公益性、政府支持的对外投资服务平台建议方案，已落实部分中介服务机构和政府服务机构，暂定5月召开平台成立大会并提供线上线下服务。年内举办“走出去”企业座谈交流会、“一带一路”实务操作业务培训会等培训活动5次以上，并组织企业参加省、无锡“走出去”业务培训。坚持“以展促贸”，出台“2020年贸易促进计划”，安排展会186个，其中涉及沿线国家20个、展会56个，较去年增长9.8%，并推出重点展会，如印尼国际水处理展、波兰（华沙）国际灯具照明展、俄罗斯圣彼得堡电力展等。强化政策激励，对参加“一带一路”沿线展会的企业，增加展会补贴；对500万美元以下小微企业由市财政全额补助信保费，年保费在10万元以上的企业给予信保费10%的补助。积极指导服务企业做好国家、省扶持资金申报工作，支持符合政策条件的境外投资项目，当年度累计中方实际投资额达100万美元的，按照实际投资额的5‰给予奖励。研判国际经贸形势变化以及对我市产业影响，推出“一带一路”国家贸易风险、通关环境及产业特色等情况介绍，通过月度报表，做好专题分析、信息传导。

4. 关于“推进高质量发展不够有力”问题的整改

针对“产业转型升级步伐不快”的问题

（16）制定产业转型规划。加快出台《宜兴市电线电缆产业发展规划》《宜兴市环保产业发展规划》，同步制定相应扶持政策，引导企业加大新技术、新工艺、新产品的研发投入，走专精特新之路。聚焦旅游产业发展，加快编制《宜南山区保护和开发管控规划》《宜兴市全域旅游发展规划》，研究制定《宜兴市全域旅游高质量发展政策意见》，建设全域旅游三级公共服务体系，完成智慧旅游一期工程建设。全力补齐高水平全面小康指标体系中服务业增加值占比等方面短板，启动服务业“十四五”规划前期课题研究工作，明确“十四五”期间服务业发展的目标任务、重点领域和发展举措等。制定出台《关于进一步降成本拓市场促消费推动服务业平稳健康发展的若干意见》，提振疫情期间服务业消费需求。

（17）构建现代产业体系。抢抓长三角一体化、锡宜协同发展机遇，加快锡宜协同发展区建设，努力打造集成电路、新能源、通用航空、文化旅游等新兴产业集群。其中，集成电路产业，以中环大硅片项目为核心，加强招商引资，建强建优集成电路材料产业链，打造无锡集成电路产业的更强一环。新能源产业，依托中环、环晟、中建材等重点企业，协同整合无锡相关企业和环节，推动形成涵盖单多晶硅电池片、电池组件、光伏玻璃和柔性薄膜电池等环节的完整光伏产业链，打造无锡新能源产业发展主阵地。通航产业，集全市之力加快推进通用机场建设，加强项目招引、完善载体平台，建成集研发、制造、运营、服务的完整通航产业链，打造华东地区一流的通航产业基地。旅游产业，将其作为最具潜力和竞争优势的新兴产业，更好对接无锡山水旅游资源，加快推进国际旅游度假区、雅达健康生态产业园、大拈花湾等项目，重振宜兴旅游雄风。

（18）大力推行智能制造。加快出台“智能制造三年行动计划”，实施智造示范试点工程，从装备贴息、规划引导、载体建设等方面，加大对企业安全环保、智能化投入的支持力度，远东复合、索力得科技、中环应材等企业成功申报省级、无锡市级示范智能车间。

（19）强化企业科技创新。实施高新技术企业培育工程、创新型企业“雁阵”培育计划，用好科技创新“30条”和“新6条”，培育更多高新技术企业。深化与高校院所对接合作，加快江南大学宜兴校区建设，做好省级以上研发机构、产学研合作项目招引建设工作。实施五大类人才专项引育工程，落实“陶都英才创业企业入库培育计划”，加快建立“双招双引”绩效奖励制度，深化产教融合、校企合作，夯实企业发展人才支撑。

（20）振兴文化旅游产业。深入实施乡村振兴战略，创建国家全域旅游示范区，依托阳羡生态旅游度假区，推进宜南山区交通设施建设，大力发展特色乡村旅游。优化“茶禅四月到宜兴”和“金秋十月醉陶都”宣传策划方案，以品牌营销为龙头，与网络新焦点抖音平台达成合作意向，创新宣传促销方式。实施“深耕上海”战略，将宣传推广资源向上海、南京、杭州和苏锡常周边城市倾斜，持续打响“中国陶都、陶醉中国”城市品牌新形象。完善文化产业扶持政策，以及金融、土地等方面的配套措施，全力支持中超利永、恒隆电商园等龙头企业发展壮大，鼓励文化企业积极上市，加强和规范文化产业园区建设管理，加快提升文化产业增加值。

针对“园区示范引领作用不够”的问题

（21）调整优化园区考核。研究制定重点园区综合考核办法，设置针对性、导向性考核指标，在指标权重上体现差异性，加大与一般乡镇差别化考核力度，进一步强化园区产业发展主阵地、项目建设主力军作用。

（22）加强经开区建设。围绕新能源、集成电路材料、智能装备制造、5G信息技术等产业，加大项目招引、载体建设力度，优化产业培育路径、营造更好营商环境。发挥产业发展、载体平台、龙头企业、在外乡贤等方面优势，深化与世界500强企业、跨国公司总部、优质上市公司等的对接，成功举行“打造新能源产业高地重大项目开工签约仪式”，签约环晟光伏3GWG12高效叠瓦太阳能电池组件、潞安赛拉弗5GW高效太阳能电池组件智能制造、江西展宇集团5GW太阳能电池组件等3个项目，开工建设环晟光伏3GW G12高效叠瓦太阳能电池组件项目，4只项目总投资达120亿元，全部达产后可新增应税销售超200亿元。加强高新技术企业培育和申报，目前已汇总预申报高新技术企业22家，确保年内新增高新技术企业6家以上。召开经开区综合先进表彰暨党员干部冬训大会，明确把2020年作为“巡视意见整改年、安全发展强基年、绿色发展固本年、高质量发展提速年”，全力冲刺“高质量千亿级现代产业强区”。面对新冠肺炎疫情严峻形势，坚持严防控、促发展两手抓、两手硬，召开经济形势分析会，详细分析指标落额情况、研究部署经济运行工作。

（23）加强环科园建设。围绕苏南国家自主创新示范区建设，建设省环保装备创新中心，推进南宜研究院与迪天环境合作，加快杰拉尔智能等单位入驻；编制“疫情影响调研报告”，引导国合绿材海绵城市系统、艾科森生态厕所系统、百事德风机、百茂源环保医疗垃圾焚烧炉系统、凌志环保方舱医院一体化污水处理设备、江苏泰源环保模块化集成式污水处理系统等近20家环保细分领域“单打冠军”，发挥技术优势、支援疫情防疫，打响环保品牌；深化创新型企业倍增计划，推动36家企业科技型中小企业申报工作，23家企业高企入库申报工作，31家企业高企预申报工作。围绕“打造长三角节能环保产业特色高地”，加快碧迪医疗、贝色新材料、南方瑞盛、丰树产业园、韩国海拓宾风机等项目建设，抓紧推进航天科技产业园、东华软件华东区域总部项目，做好双盾环境、天鸟高新等项目的协调，与中国电建、三峡集团在国家重大战略推进中加强产业合作，促进宜兴环保产业做大做强。围绕“绿色智造”发展，加强“环境医院”建设，以中节能、囯合基地、联东U谷等孵化载体为重点，加快建设国合环境生态工场、鹏鹞智造园、三强智能产线等智能制造平台，推进省节能环保产业集群标准化试点、省“两业”深度融合区域集聚发展试点建设，构筑高端制造产业圈；重点通过鹏鹞环保、博大环保等“两业融合”典型企业，以点带面提升环保产业融合发展水平。围绕“绿色金融”改革，加快绿色金融改革示范区建设，与人民金服、云鲸网联合举办宜兴环保产业绿色普惠金融线上签约会，首批推荐30家优势环保企业线上获得近千万相关额度的信用贷款。

针对“金融风险隐患仍然较大”的问题

（24）加强政府性债务管控。优化市镇两级各类债务统计体系，全面运行“地方政府隐性债务综合监管系统”，实时掌握全市债务总量动态变化。严格执行隐性债务十年化解方案，强化考核问责，坚决防止新增政府隐性债务。按照财政部、国家审计署口径，根据债务性质和类别，重新研究制定债务分类管理措施。强化市镇联动有效防范风险，加强与各金融机构对接，确保市镇两级存量债务安全运行。

（25）加强企业金融风险处置。积极推进银团重组，密切关注不良贷款处置，做好担保链“破圈解链”工作。引导银行主动压降不良贷款、维护金融生态稳定。督促银行落实疫情防控金融保障政策，帮助受疫情影响较大的企业解决融资问题、加快复工复产。

（26）加强银企沟通对接。召开2020年无锡▪宜兴政银企恳谈会，28家银行与174家企业进行授信签约，新增授信总额超134亿元；针对疫情期间电线电缆企业短期资金需求增加，召集部分银行走进企业召开现场融资对接交流会。

（27）加强打击非法金融活动。严格执行投融资服务企业商事注册登记会商机制，下发《关于完善投融资服务企业商事注册登记会商机制的办法》，对经营范围或名称中含有“投资”“理财”“财富”“贷款中介”“借贷咨询”等关键词的投融资服务企业严把准入退出关。截至目前，召开3次会商会议，会商25家企业，其中4家新设、1家注销、20家变更。坚持“谁倒查谁，谁逃打谁”的原则，对出险企业逐一过堂，严厉打击拒执犯罪，最大限度查缴隐匿资产、挽回经济损失、保护群众合法权益，今年抓获涉嫌拒执罪的网上逃犯1名。开展“企业恶意逃废风险预警防控平台”二期建设，进一步强化高危人员、企业排查，不断提升打击的能力水平。制定《关于进一步规范讨债纠纷类警情处置工作意见（试行）》，一季度涉债纠纷类有效警情比去年同期下降64%，未发生严重恶性暴力讨债警情。持续推进非法金融专项整治和打击“套路贷”违法犯罪工作，核查省非法金融活动信息监测平台分办线索3条，破获泰兴闾某某、陆某某等被敲诈勒索案2起。

针对“紫砂行业监管不到位”的问题

（28）加强从业人员管理。开展紫砂行业从业人员和经营状况调查摸底，出动执法人员550人次，对丁蜀镇陶瓷商城、华丰陶瓷商城、陶里市场、尹家市场、紫金城市场等逐户检查登记。规范紫砂从业人员职称评定与管理，对于违法乱纪受到处理的延迟3年申报职称；对于请人代工、虚抬职称、混淆市场的，5年内不得申报晋申职称。对“工艺美术大师”“陶瓷艺术大师”建立诚信档案，签订诚信承诺书；对失信个人和紫砂经营户加大曝光力度，促进行业自律。落实紫砂行业经营主体监管制度，指导紫砂经营者申领陶瓷类个体工商户营业执照545份，落实紫砂行业“双随机、一公开”检查制度，累计检查紫砂经营企业160家。

（29）规范紫砂市场秩序。开展紫砂产品质量提升行动，成立紫砂陶产品质量监管工作领导小组，依托紫砂行业诚信平台，加强紫砂陶产品生产经营单位质量诚信建设，开展质量监督抽查381批次，合格率98.95%。从严打击违法犯罪行为，侦办两起盗挖紫砂泥料的非法采矿案件、对犯罪嫌疑人20人采取刑事强制措施，立案查处涉及紫砂行业商标侵权、擅自使用他人姓名虚假宣传、违法广告、网络刷单等违法案件9件。提升紫砂消费领域投诉举报处理效能，建强信息员队伍，做好部门间线索信息共享，自紫砂行业高质量发展大会以来，受理31件投诉举报，均得到妥善处理。对紫砂行业相关法律法规、政策意见进行解读宣讲，督促紫砂经营者加强自律、合法经营。开展紫砂行业“文明诚信单位”评选、紫砂行业放心消费创建活动，着力培育诚信市场主体。

（30）完善行业标准体系。推进紫砂标准制修订，向省相关部门提交《宜兴紫砂陶泥料》地方标准的立项申请材料及标准草案。围绕紫砂泥料、非全手工紫砂产品技术规程等两项团体标准进行多次座谈，稳步推进团体标准出台实施。全面加强知识产权培育工作，落实激励政策，无锡市级层面配套知识产权激励奖补资金156.38万，宜兴市级层面配套激励奖补资金300万。充分运用省市知识产权战略推进、高价值专利培育等项目，实施知识产权强企政策和培育高价值知识产权。

针对“乡村振兴存在短板”的问题

（31）明确重点任务。制定下发《2020年全市农业农村工作要点》，重点推进现代农业、农村人居环境、村级经济发展、乡村治理、农村文明五个高质量发展，逐级分解落实目标任务，配套完善考核体系和乡村振兴监测指标体系。

（32）发展现代农业。争创国家农村产业融合发展示范园，完善园区规划，力争高质量通过省级评审。推进江苏省宜兴现代农业示范园建设，完成丁蜀生态农业园发展规划修编，万石镇国家农业产业强镇创建通过省级专家论证。积极筹备省第十九届“陆羽杯”名特茶评比，启动“宜兴红”茶申报农业部地理标志农产品工作。

（33）壮大村级经济。着力激发村级自主发展的积极性，“输血”方面，继续探索更加精准有效的薄弱村财政扶持方式，将薄弱村稳定性收入增减变动情况与财政综合奖补资金紧密挂钩，建立科学有效的奖惩机制；“造血”方面，优化村级经营性项目竞争性立项扶持政策，加快设立“强村工程扶持发展资金”，进一步扩大对村级经营性项目的奖补范围、提高奖补比例，并对镇村共建平台项目重点倾斜，万石镇、丁蜀镇、芳桥街道等镇村联合发展平台项目有序推进。

（34）加强环境整治。深入推进“一推三治五化”专项行动，落实好村庄分类长效管护机制，及时整改暗访督查发现问题，建立村庄环境长效管护“红黑榜”制度。加快编制四类村庄的村庄规划，力争年底前完成。大力推进农村住房建设，对还未竣工交付的14个村共1229户，进一步分解细化计划，确保年底前全面完成试点任务。完成每个行政村至少一座三类水冲式公厕的指标，建有满足实际需求公厕的行政村比例已达95%以上。

（35）强化“三资”管理。深化农村集体经济体制改革，加强农村产权交易市场建设，推动农村集体资产全面进场交易，有效规范农村集体产权交易行为。今年以来，成交项目265个，比去年同期增加137个，成交金额2435.78万元，比去年同期增长857.81万元。强化对村级净资产、集体资产经营收益等指标的考核力度，确保年内村级收入实现稳步增长。

（36）开展移风易俗。召开全市移风易俗工作会议，制定下发《关于深化移风易俗树立文明新风的实施意见》《关于开展移风易俗示范村培育工作的通知》等文件，重点围绕公筷公勺推广行动、喜事新办倡导行动、丧事简办规范行动等6大主题推进移风易俗。同步下发《宜兴市移风易俗宣传工作方案》，出台移风易俗“宜八条”，开展“移风易俗”公益广告新媒体作品征集活动，通过强有力的媒体宣传、社会宣传、文艺宣传，营造良好氛围。积极发挥新时代文明实践宣讲团作用，开展互动宣讲、巡回宣讲等活动，推动移风易俗宣讲进社区、进企业、进机关。

（37）整治违法建设。围绕强化源头防控，完善立体式违法建设管控体系，结合安全生产专项整治，实施包片包领工作制，全面掌握实际情况，协调解决难点问题；坚持动态巡查和定岗管控相结合，实施定路、定社区（村）、定重要节点的网格化管理，重点突出宜南山区、工业集中区、新建小区等违法建设易发高发地带，强势开展巡查监察；配强执法力量，增配10辆巡查专用车辆，结合实时监管系统APP加大动态巡查力度；充分利用“高空探头”、无人机和数字化信息系统等现代化科技手段，将地面巡查和空中“站岗”有效衔接起来，实现“全方位、无盲点”监控。围绕加强部门联控，落实“市国土资源违法行为防控查处联动工作制度”，完善违法建设行为函告制度，及时将违反规划要求、相关手续不全、非法占用土地等情况，告知相关部门和属地政府查实。围绕推进综合整治，拟出台《关于开展宜南山区非法占地违法建设整治工作的实施方案》，将宜南山区、未利用地和建设用地纳入整治区域，集中对休闲观光和旅游餐饮等经营性建设项目、厂矿仓储建设项目、农林业等附属配套设施建设项目，及农户建房涉及的违法建设进行整治；出台《关于进一步严格土地执法监管的通知》，明确违法用地综合整治三年行动工作方案，召开全市违法用地综合整治三年行动暨卫片执法监督检查工作专题会议，压实责任、严格整治。围绕解决历史问题，已对全市拆迁安置房发证历史遗留问题进行摸底调查，逐个分析影响登记发证的原因，督促属地政府与机关部门配合协作，完善前置手续，进行分类处置。今年以来，已完成2个安置小区的不动产首次登记手续，涉及房屋57幢、共1722套，建筑面积约20.2万平方米。

针对“有的重大招引项目未达实效”的问题

（38）完善项目招引推进机制。结合国土空间、产业发展规划，科学定位重点园区和乡镇街道主导产业的差异化发展格局，详细编制《宜兴产业招商地图》，加强产业空间布局优化整合。以集成电路产业发展政策编制为突破口，进一步聚焦重点打造的产业链和产业集群现有政策体系，完善市级重点产业“一链一策”“一事一议”，形成市级招商引资基本政策，提升招引优质项目竞争能力。建立健全项目预评估机制，成立项目预审小组，定期不定期联动开展项目预审，综合评估项目必要性和可行性。制定出台《关于完善产业项目建设协调推进机制的通知》，建立了月报制、例会制、领导挂钩制等“6+1”项目推进机制。推进“产业项目管理”信息平台应用，将项目内容实时更新并上报，实现对信息项目、拟建项目和在建项目的全覆盖、即时性管理。

（39）化解苏宁项目相关问题。紧密对接苏宁环球集团，推动其对农业项目按约推进，结合乡村振兴战略，明确项目发展方向，加快展现良好形态。

5. 关于“以人民为中心的发展思想树得不够牢”问题的整改

针对“教育事业改革发展与群众期盼有差距，与‘教授之乡’的美誉不相匹配”的问题

（40）补齐教育资源。加快落实义务教育学校及幼儿园布点规划，目前已完成投资9.9亿元，新建、改扩建31个学校项目，23个项目已经完工、8个项目扎实推进。

（41）提升教育质量。制定出台《宜兴市好课堂建设新三年行动计划（2019—2022年）》，组织各校参加宜兴市2020年基础教育内涵建设项目申报，确定8个内涵建设项目和15个基础教育内涵建设培育项目。对全市19个教育集团一体化考核评优，将33所初中组建为11个教育集团，小学在原有教育集团基础上调整优化，拟组建25个左右的集团，确保城乡教育集团化全覆盖，并加快研究城区超大规模初中分流方案。落实《新优质学校集群发展实施方案》《“新优质学校”培育建设过程性考核（试行）》，不断提升办学质量。组织开展“江苏省名师空中课堂”“锡慧在线”“宜兴市名师空中课堂”等在线网络教学活动，促进农村教育发展。制定《关于鼓励社会力量兴办优质教育促进民办教育健康发展的实施意见》，鼓励社会力量兴办优质教育，3月中旬无锡外国语学校宜兴校区开工建设，计划2021年2月底前完成竣工验收并移交投用。

（42）优化师资结构。按照“退一进一”原则，兼顾东氿小学、经开区实小事业发展等因素，全年计划招录272名教师（不含幼教）；富余学段（中学学段等）退出93名，因结构性需求计划招录69名，另24名转为小学学段；2020级定向师范生核定计划数30名，全部用于招录2024年小学学段教师，暂停中学学段招录。进一步修订完善《关于进一步加强岗位聘用管理和考核的实施意见（试行）》，把工作岗位核定数与学校编制数相结合、轮岗交流与适岗聘用相结合、聘用结果与职称晋升等相结合，近期召开座谈会征求意见。研究制定《关于全面推进2020至2021学年度中小学校长教师轮岗工作的通知》，对各小学、初中按照符合轮岗条件及符合骨干教师轮岗条件对象总量的15%，下达双向轮岗指标数，对超岗学校、高中及中职学校，下达单向轮岗指标数，目前正在征求意见。研究制定《关于进一步加强和改进校级领导干部管理的若干规定（试行）》，明确校级领导（含退职）应承担一定量的课务，同时还应承担协助学校管理、带培中层干部、开展专题调研等工作。

（43）规范招生秩序。积极呼应人民群众对教育公平的更高期待和要求，根据《省教育厅关于做好2020年义务教育学校招生入学工作的通知》精神，在加强招生计划审核、全面实行公民同招等问题上，进一步完善政策、细化步骤，确保2020年招生政策更加科学合理、公平公正。严格执行国家政策性中考招生规定，全面优化中考奖励政策方案。着手建立义务教育和幼儿园招生入学信息平台，力争从2020年起，通过平台实行公办民办学校同步招生、阳光招生。

针对“医疗卫生服务保障能力较弱”的问题

（44）完善医疗体系。围绕疾病防控体系建设，加强疾控中心硬件建设，规划建设卫生应急和检验检测综合大楼，配齐检测设备，确保在重大疫情等特殊时期能满足突发应急检测需求；用好用足新核定的20个编制，进一步强化传染病疫情和突发公共卫生事件处置的一线人员队伍建设。围绕医疗基础设施建设，加快人民医院新院区建设，目前，桩基工程全部结束，医疗综合大楼基坑正在浇筑垫层、行政科研楼即将封顶、后勤楼进入二层施工、感染楼已经封顶；新和桥医院进入内部装潢阶段，徐舍医院异地重建工程前期工作有序推进。围绕基层医疗机构建设，以创建“省示范卫生院”、开展“优质服务基层行”等为抓手，抓好乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）软硬件建设；开展家庭医生点单式、个性化签约服务，满足不同群体医疗需求；初步拟定《宜兴市2020年基层卫生健康工作要点》，将于近期下发。围绕市内医共体建设，形成《关于促进医共体医卫服务管理同质化的通知》，先期重点推进业务、药品、信息、人事、后勤“五个合一”；落实医共体人才“上挂下派”制度，通过建立联合病房、开展行政帮扶、建立下派专家工作室等途径，落实医学专家、行政管理团队下沉帮扶；通过参与龙头医院培训学习、上挂龙头医院实地进修等，提升基层医护人员能力。围绕医疗人才队伍建设，做好农村订单定向医学生培养工作，目前首批41名毕业生派遣、选拔工作正在进行；起草《“农村订单定向医学生”定向招聘工作意见》《宜兴市卫生健康人才引育实施细则》，将于近期下发实施。

（45）加强医疗保障。科学制定2020年居民基本医保筹资标准方案，将我市普通居民、中小学生、全日制高校学生的医保筹资标准分别提高到1140元、700元、650元/人·年。同步提高无锡大市范围内一、二、三级医疗机构住院结报比例，特别是将人民医院、中医院住院结报率提高7个百分点，将无锡市三级医疗机构住院结报率提高10个百分点。起草上报“关于进一步提高居民医保住院结报率的报告”，计划今年5月份完成政策制定，6月份正式实施，确保2020年居民医保政策范围内结报率提高到70%，与无锡待遇水平基本一致。

针对“安全生产隐患较多”的问题

（46）抓好督导反馈问题整改。针对国务院督导组现场指出的问题，下发《关于加快做好国务院督导组第六工作组督导发现问题隐患整改工作的紧急通知》，要求各责任单位即知即改、立行立改。收到国务院督导组第六工作组反馈问题清单后，立即下发交办函，要求各责任单位认真推进整改，并加强过程监督、跟踪问效。召开国务院督导反馈问题整改推进会，对整改工作进行再部署、再强调，要求各责任单位严格遵循“五个必须”以及无锡督导组“四个精准”和“五化”的原则和要求，深入推进问题整改，并严格实行“一案一档”管理。截至目前，我市涉及国务院督导组反馈的29项问题，已整改完成23项，剩余6项已明确整改措施和时限，正在加快整改中。

（47）推进化工和危化品行业安全整治。委托江苏安信安全科技服务有限公司，对全市列入整治提升的化工企业开展安全风险评估，将于4月底完成“红橙黄蓝”分级。按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，对全市288家化工企业开展风险隐患排查治理，截至目前，已检查企业242家，发现隐患3903个、整治798个。对全市12家工业气体生产和经营带储存企业、8家医药化工企业开展专项检查，已排查整治安全隐患5个。推动化工企业开展安全生产标准化建设，今年以来已有6家化工企业通过三级安全生产标准化评审。开展对全市危化品生产企业主要负责人、法定代表人、实际控制人相关安全资格证书持有情况的摸底统计，严格落实岗位安全责任，对未持证人员进行安全生产培训、考核，确保依法依规持证上岗，并把特种作业人员的持证情况纳入执法必查项，从严检查处置。

（48）全面提升企业本质安全。对23家高危工艺企业开展本质安全设计诊断，目前，1家已完成企业组织的验收，5家完成现场施工、进入软件调试阶段，15家正在积极推进，2家年内关停。大力推进75家重大危险源企业和危化品生产企业信息化建设，目前，7家已完成建设，17家进入施工阶段。制定下发《宜兴市应急管理局关于提升危险化学品企业本质安全水平实施细则》，计划从2020年3月1日起至2022年12月底，通过优化企业平面布局、改造工艺生产流程、高危险性化学品替代等方式，减少重大危险源企业和重大危险源数量，减少重点监管危险化工工艺企业和重点监管危险化工工艺生产装置数量，减少生产现场作业人员数量，进一步提高企业本质安全水平。落实安全生产检查责任。制定下发《关于在“两重点一重大”企业中实施主要负责人每周开展安全隐患大排查的暂行规定》，在“两重点一重大”企业中推行主要负责人带班巡查制度，推动企业负责人每周一亲自参加本企业安全大检查，并将检查视频传送至市应急指挥中心。目前，已推动所有重大危险源企业按要求开展安全巡查，并完成视频上传，同时加快推进该制度覆盖所有“两重点一重大”企业。

针对“脱困帮扶精准施策不够”的问题

（49）加大深度救助政策宣传运用力度。根据2019年度深度救助情况，合理确定2020年度预算金额500万元，如救助金额超出预算，市财政仍将予以保障。印制关于深度救助政策及申请途径和流程的宣传资料，在各镇（街道）和村（社区）张贴，广泛提高群众知晓率。推动各镇、街道根据村民医疗互助的救助情况，主动发现符合深度救助条件的困难对象，及时开展救助帮扶。

针对“扫黑除恶专项斗争不够深入”的问题

（50）明确重点任务。召开扫黑除恶专项斗争领导小组（扩大）会议，制定下发《2020年全市扫黑除恶专项斗争工作要点及重点任务分解》。召开市扫黑办办公会议，总结去年扫黑除恶专项斗争工作，谋划今年具体思路和目标任务，并就省委巡视反馈意见整改落实进行研究部署。印发“省委巡视组反馈意见整改工作任务清单”，明确8项任务清单以及责任单位、完成时限等，推动各镇（街道）、领导小组各成员单位认真组织实施、确保整改成效。

（51）强化重点攻坚。围绕案件攻坚，逐步完善涉黑涉恶线索排摸核查机制，落实重大案件联合会商、挂牌督办等制度，进一步深化追逃行动。根据全国扫黑办缉捕千名逃犯工作要求，对上报的5名督捕逃犯开展追捕，目前抓获3名。围绕“打伞破网”，制定下发《关于在办理涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”案件中进一步加强协作配合的意见》，完善政法机关沟通协作机制，做好纪法衔接和法法贯通，实施“一线索一专班”制度，推动“打伞破网”更加精准有效。围绕“打财断血”，加大对涉黑涉恶财产追缴、没收力度，采用线上线下、拉网式调查被执行人财产，组织开展集中执行行动，迅速执结一批涉黑恶犯罪财产刑案件。围绕行业管理，强化部门协作、联合打击力度，依法从重从快打击矿产资源、工程建设、紫砂行业等重点行业领域违法犯罪行为，目前，破获偷挖盗采矿产资源案件2起，抓获违法犯罪嫌疑人20余名。围绕基层建设，深入推进基层党建“三项工程”，开展党支部标准化规范化建设“回头看”，完成18个党建指导站建站任务，持续推进5A级“雁阵计划”村（社区）党组织创建，启动新一轮软弱涣散村（社区）党组织集中排查整顿，进一步筑牢基层战斗堡垒。围绕机制建设，确立深化推进5项专项整治、集中开展6项攻坚行动、健全落实7项工作制度的总体目标，推动专项斗争常态化、规范化。

（52）加强禁毒工作。制定年度公安禁毒工作方案，制定特情使用规范，推进查制毒风险、查管控漏洞、查违规寄递和打网络涉毒“三查一打”，今年以来，抓获涉毒刑事对象2名，查处吸毒违法人员8人。按照“涉案金额大、参与人员多、时间跨度长、有固定场所的案件优先办理”的原则，选取史某某开设赌场案、沈某某等人赌博案和杨某某等人赌博案3件案件，组织力量开展深挖彻查工作。以深化禁毒两级绩效考核机制为契机，强化基层派出所、部门警种查禁打击合力，实施吸毒人员分涉危安全等级管控，今年来吸毒人员无漏管无失控。对全市21个工作站点、80名专职禁毒社工开展全面检查指导，对在册吸毒人员强化日常监管、推行试点人员APP管控，加大毛发初筛力度，深化涉毒人员就业、教育等回归社会工作。

（二）落实全面从严治党“两个责任”和反腐败斗争方面

6. 关于“履行主体责任在‘管与严’上存在差距”问题的整改

（53）落实全面从严治党政治责任。制定下发“关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的意见”“全面从严治党责任清单”。学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步明确主体责任、监督责任清单。加强对市级领导班子的谈心谈话、明责督责，要求班子成员发挥带头示范作用，坚持律人先律己，当好示范表率，抓好队伍建设，自觉接受监督。根据无锡市委黄钦书记对宜兴党风廉政建设责任制工作点评反馈意见，制定落实整改方案。严格落实“两个责任”手册记实和网上记实要求，提高有效记实率，今年以来，共录入履责记实信息442条。将全面从严治党责任制考核纳入党建考核，编制个性化“廉政关爱书”，下发至各单位领导班子成员，督促以上率下抓好队伍建设。

（54）整治党员交通事故逃逸问题。健全完善交通逃逸事故侦破制度，推动相关单位第一时间查证核实、第一时间追击堵截，确保不贻误办案时效。定期召开案件审核会议，对涉嫌交通逃逸事故进行通案审核，确保每起案件定性准确。加强交通安全宣传工作，将典型逃逸案件处罚情况通过媒体予以发布。一旦发生交通事故，严格核查违法嫌疑人身份信息，对涉及党员干部酒驾、醉驾、逃逸案件，及时把处理情况转递市纪委监委机关及本人所在单位，形成问责闭环网络。

（55）全力提高巡察工作质效。2月召开市委常委（扩大）会议，传达学习中央巡视工作领导小组对巡察工作最新精神，听取宜兴2019年巡察工作情况、2020年巡察工作开展计划等专题汇报，研究解决当前巡察工作面临的问题和困难，进一步凝聚工作合力、提升工作质效。配合无锡市委巡察工作，完成移交的40条问题线索核查，查处45人、立案调查25人、留置2人，下发通报3期。市委巡察机构对部分领域突出问题进行调研，向市委提交关于市供销合作总社若干问题、关于机关事业单位编外用工情况2份巡察专报；按照市委主要领导签批意见，市委巡察办强化督查督办、促进有效整改。召开第八轮巡察整改工作会议，督促被巡察党组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会，及时将有关整改材料报送审核。将被巡察党组织整改落实情况纳入年度综合考核，年底对巡察反馈超过1年的单位党组织整改情况进行考核，因巡察整改不力受到问责的，加大扣分力度。

（56）加大“第一种形态”运用力度。压实党委（党组）书记运用监督执纪“第一种形态”第一责任人职责，将主要领导谈话情况纳入党建考核体系。对问题线索处置中运用监督执纪“第一种形态”开展监督审核，严格执行受理、审核、反馈、办理、上报五项流程，提高问题线索处置规范性。今年以来，审核“第一种形态”处置方案181条，运用“第一种形态”处置181人次，在监督执纪“四种形态”中占比72.2%。

7. 关于“履行监督责任在‘严紧硬’上存在不足”问题的整改

（57）提高监督工作水平。坚持把政治监督摆在首位，加大对上级和市委市政府各项决策部署贯彻落实情况的监督检查力度，确保政令畅通。聚焦农村集体“三资”、教育、疫苗监管等重点行业领域，开展靶向治理，解决群众反映强烈的突出问题。落实省纪委《关于在日常监督长期监督上探索强化履职的实施意见》，督促深化“阳光扶贫”监管系统扩围升级和日常使用，推广运用以问题线索处置为主线的污染防治综合监管平台和地方政府隐性债务监管平台，推进农村集体“三资”监管等平台建设运行，不断提升信息化监管水平。深度运用“1+5+10”监督模式，在加强学校食堂管理、推进城市安全集中整治、整改巡视巡察发现问题中，统筹纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督力量，发挥“近距离”“嵌入式”监督优势，构建协同高效的监督工作机制。在已有监督力量基础上，通过新招录公务员、选调公务员、军转干部安置等多种渠道，进一步配齐配强监督检查室与派驻纪检监察组的干部队伍。2020年，招录新公务员10名。目前，市委组织部正在推进资格复审与面试工作，招录的新公务员将优先充实到监督工作一线。

（58）加大执纪监督力度。严肃立案免处适用范畴，对前几轮巡视巡察中涉及违反中央八项规定精神的问题线索处置情况进行“回头看”。严肃查处违反中央八项规定精神问题，对12名在党的十九大后不收敛、不收手、顶风违纪的党员干部给予党纪政务处分，释放越往后执纪越严的强烈信号。

（59）规范党内问责工作。推动全市各级党组织认真学习《中国共产党问责条例》，严格按照问责情形、程序，实施精准有力问责。建立问责会商会审机制，制定问责工作指引和问责事项分办意见会商办法，增强问责工作规范性。强化对问责事项办理的跟踪督促，确保问责事项落到实处，今年来3名被问责干部向作出问责决定的党组织书面检讨。

8. 关于“‘四风’问题禁而不绝”问题的整改

（60）加强重点问题整治。紧盯元旦春节等重要节点，提前下发通知，落实重要节点期间紧盯“四风”问题值班报告制度，营造廉洁过节氛围。开展元旦春节期间违规吃喝专项督查18次，检查酒店等餐饮场所38家。扎实推进领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，下发《关于开展全市紫砂行业专项整治监督检查的工作方案》，进一步强化监督检查。核查上级督办的39条公款购买紫砂品问题线索，问责4人。通报曝光违反中央八项规定精神问题2批次4起4人，形成强有力的震慑效应。依托税控电子信息平台等信息化手段，深入核查公款购买香烟问题线索85条、问责9人。督促市公安局、教育局、生态环境局等相关党组织认真学习新《中国共产党问责条例》，做到失责必问、问责必严。充分发挥企业作风建设联络员作用，深挖部门单位在履行管理、监督、执法等职责，以及在疫情防控期间推进企业复工复产政策落实等方面，存在的利用职权假公济私、以权谋私、“吃拿卡要”等“四风”问题。

（61）强化公务油卡管理。对全市12家单位公务油卡使用情况进行抽查，未发现私车公养等问题。督促严格遵守一车一卡制度，部分公车较多的单位根据自身实际，采取更严格的公务油卡管理方式。对8个部门及所属单位预算执行和资金使用情况进行审计，对发现的公车、公务油卡方面有关问题及时提出整改意见，并加强跟踪问效。

（62）集中整治形式主义、官僚主义。认真落实关于“解决形式主义突出问题、落实‘基层减负年’工作措施”，继续围绕大力精简文件、切实改进会风、统筹规范督查检查考核创建活动、健全完善问责制度、激励干部担当作为、加强组织领导六个方面、21条工作措施，严格落实“精简计划”。今年以来，发文数量、会议数量、督查检查考核总量和频次比去年同期明显下降，市领导到基层调研更加从简。加大督查整治力度，2019年下半年来，查处存在形式主义官僚主义突出问题党员领导干部9人。严厉整肃庸政懒政怠政，对近3年来“12345”政府服务热线反映问题进行系统梳理，对推诿扯皮工单深入分析研判，寻找问题症结，提出整改建议。发挥机关效能投诉电话作用，对查实的不担当、不作为、乱作为问题，严肃执纪问责。强化环保工作职责履行，督促相关市级机关单位和各镇（园区、街道），依规建立生态环境网格化管理机制，建立完善市打好污染防治攻坚战目标任务督查通报机制，建好用好污染防治综合监管平台，实现对污染防治问题线索的全流程监督。

9. 关于“廉洁风险防控不够到位”问题的整改

（63）扎实开展重点领域整治。惠农惠民领域，开展违规超发尊老金专项整治，共查处15人，督促追缴超发金额22.48万元。教育领域，推进教育领域突出问题专项治理，督促规范学校公平招生、食堂统一配餐、教辅用书征订、校外培训机构管理，开展义务教育学校违规办学专项整治，针对有偿补课问题下发监察建议1份。医疗卫生领域，通过药品采购调研、医疗机构高值医用耗材采购使用管理突出问题专项整治等手段，推进全市医疗单位药品采购改革。人防领域，应追缴的27只项目资金全部追缴到位，实际缴入财政1401.14万元。“三资”领域，开展扶贫助困及农村“三资”管理领域腐败和作风问题专项治理，推动涉及8个部门、14条资金线纳入监管平台，推进农村集体“三资”监管平台、“E银通”“户户通”系统建设运行，2019年下半年来共问责24人。扫黑除恶领域，深挖彻查涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”，畅通问题线索双向移送机制，专项行动期间处置涉黑涉恶问题线索49件、查处32人，其中，组织处理3人、党纪政务处分13人、留置并移送司法4人。矿产资源领域，对近三年来涉及偷盗矿产、紫砂制品相关案件进行“回头看”，深入剖析部门履职、行业自律方面问题，下发纪律检查建议和监察建议5份。同时，公安系统加强党风廉政建设，定期组织全体民警、职工以及辅警观看警示教育片，将每年民（辅）警违纪违法典型案件汇编成册，引导广大民（辅）警引以为鉴；紧扣队伍正规化主题，运用数据管理手段，建设局规记分系统，部门单位主要负责人、政工主官和分管领导落实教育管理职责，将线下管理与线上记分相结合，为研判整体队伍建设、执纪情况提供阶段性、积累性和全局性数据分析，对重点对象重点关注、重点管理；对宜兴交警大队官林交警中队原中队长徐某某问题线索，移交市纪委监委机关进行核查。环保领域加强党风廉政建设，开展廉政教育大会，将廉政工作列入年度民主生活会内容，每名班子成员进行对照剖析、汲取教训；认真梳理机构改革后各科室单位职能，深入排查风险点，形成宜兴生态环境局廉政风险防控手册，下一步还将对系列管理制度进行修订完善、形成汇编；目前，正在制定“作风提升年”活动方案，计划4月开展实施。环科园党工委严格落实主体责任，举一反三，督促职能部门完善制度体系；经开区纪工委紧盯重点领域、重点项目，开展廉政风险点排查，综合运用监督执纪“四种形态”，处置好“苗头性”问题，做到抓早抓小、防微杜渐。屺亭街道畜牧兽医站原站长薛某某于2018年3月16日被宜兴市监察委员会留置，2018年4月16日宜兴市纪委、监委对其做出开除党籍、开除公职的处分并立即执行到位，同时移送司法机关，2018年8月28日宜兴市人民法院对其进行公开宣判。

（64）整治群众身边不正之风。强化对民生领域专项监督，2019年下半年来，查处存在群众身边腐败和不正之风问题党员领导干部100人，通报曝光群众身边腐败和不正之风2起2人。针对基层招投标管理不规范、“散乱污”企业整治不够彻底等方面问题，下发监察建议2份，督促有关单位完善制度、堵塞漏洞。

（65）加大廉政风险防控力度。召开全市警示教育大会，做好2020年警示教育片拍摄前期准备，常态化组织廉政宣讲、编发廉政提醒，按照逢提必考要求，组织新提任领导干部进行党章党规知识考试。今年以来，派驻纪检监察组、监督检查室共开展廉政谈话110人次，参与“三重一大”事项监督40次，督促被监督单位排查廉政风险点30个、制定防控措施28项。赴案发单位召开警示教育现场会2场，深入剖析环保、教育等重点领域典型案例材料3份，下发监察建议3份。

（三）发挥党的全面领导作用和落实党建工作责任制方面

10. 关于“党的领导核心作用发挥不够”问题的整改

（66）加强基层党组织建设。镇园街道方面，明确镇（街道）党（工）委书记抓党建工作职责，督促环科园（新街街道）加快基层党建工作指导站硬件建设，发挥好开发区（屺亭街道）基层党建工作指导站功能作用，把举办专职党建工作指导员业务培训班纳入年度培训计划，着力提升党建工作指导员业务能力，推动实现园区、街道党建工作共同提升。机关部门方面，对市级机关部门和市属国企党组织书记配备情况进行全面摸排，市公用产业集团等6家单位党组织书记配备到位，8所公立医院中人民医院、中医院已落实党委领导下的院长负责制，5所党组织关系在地方的公立医院已整建制划转至市卫健委党委，6月底前8所公立医院将全面实行党委领导下的院长负责制。村（社区）方面，建立完善村（社区）党组织书记基本信息库，落实村党组织书记“县乡共管”和社区党组织书记调整事前备案机制，及时选优配强空缺的村（社区）书记，进一步夯实基层基础。从徐某某违纪案件中深刻吸取教训，完善优化开发区党（工）委“三重一大”议事决策规则等制度，切实加强领导干部廉政教育，严格公章管理制度，坚决杜绝违规操作等风险隐患。

11. 关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改

（67）提高民主生活会质量。针对个别市委常委发言材料等方面的问题，认真落实《关于民主生活会、组织生活会“十不准”的规定》通知要求，严格审阅各单位领导班子2019年度民主生活会会议记录本，推动各基层党（工）委认真监督下级党组织组织生活，确保民主生活会、组织生活会开出高质量。加大“无锡先锋”智慧党建平台推广使用力度，落实“主题党日”活动提示制度，提升组织生活质量。开展党支部标准化规范化建设“回头看”专项检查行动，从今年3月起，组织各基层党（工）委开展自查，组建27个检查组交叉检查，市委组织部开展随机抽查和现场指导，及时发现纠正问题，进一步提升基层党组织党内政治生活质量。

12. 关于“基层党建存在弱化现象”问题的整改

（68）深化基层党建“三项工程”。坚持“示范+标准”两手抓，组织新一轮党支部标准化规范化示范点推荐申报，51个基层党（工）委开展推磨式交叉检查，推动全市3500多个党支部全面进步、全面过硬。开展职工50人以上非公企业党组织和党员情况摸排，确保到今年底实现全覆盖，有针对性提升党的组织和工作覆盖质量。制定村（社区）、企业党组织结对共建方案，促进各领域基层党建水平齐头并进。制定2020年度8个领域党组织书记抓党建工作责任清单，深化村书记“县乡共管”制度体系建设，起草“2020年度行政村综合考核实施办法”等配套政策，进一步发挥好党组织书记“领头雁”作用。

（四）落实意识形态工作责任制方面

13. 关于“意识形态工作责任制落实不够有力”问题的整改

（69）健全责任落实体系。召开省委巡视意识形态工作反馈意见整改推进会，对省委巡视意识形态专项检查反馈意见整改工作，进行再动员、再部署、再推进。把意识形态工作纳入市委常委班子及其成员的民主生活会对照检查材料及个人述职述廉报告中，进行重点说明。完成第八轮市委巡察对14个机关单位的意识形态工作责任制专项巡察，并督促推进问题整改。将落实意识形态工作责任制情况作为年度党建考核的重要内容，大幅提高考核占比和分值，并单独就意识形态工作组织评议，评议得分计入党的建设考核最终得分。

（70）加强对新媒体管理。初步制定《宜兴市政务新媒体管理办法》，配套起草政务新媒体考核检查指标体系，目前正在向相关单位征求意见，计划在该管理办法出台后，随即在全市范围内开展政务新媒体的登记备案和整合、清理工作。将新媒体运营人员培训活动纳入“2020年度全市宣传思想文化系统培训计划”，目前正在进行前期准备工作，具体培训时间待疫情防控形势稳定、放开培训活动后进行。

（71）强化宗教领域管控。针对前期破获的“法轮功”团伙案件，做好审讯工作，搜集相关证据。制定《关于做好防范遏制邪教利用疫情渗透反宣工作的方案》，健全完善镇（园区、街道）宗教工作考核考评体系，对私设宗教聚会场所进行集中整治，存量由原来13处整改缩减为3处，并加强日常监督管理。严格落实《宗教事务条例》，健全常态化巡查监控制度，开展专项排查2次，目前未发现非法办学传教现象。严格审查宗教领域以国学培训等名义举办的宗教办学机构，严禁在校中小学生参加相关培训。

（72）做好网络舆情处置。将网络舆情处置纳入年度网络意识形态工作责任制考核，严格执行重大突发舆情信息公开机制，做到主动公开信息与网下迅速处置相结合。在新冠肺炎疫情防控中，成立新闻舆情组，通过传统媒体和新媒体全面做好新闻报道，其中“宜兴发布”累计发布350条次、日均阅读量13万次，成功处置重大敏感舆情20余起，清理违规信息978条、处理违规网民54名，为打好疫情防控阻击战提供了舆论支撑。

（五）选人用人方面

14. 关于“干部队伍建设存在短板”问题的整改

（73）加强干部任前管理。严格执行干部选任任前事项报告制度，在2019年11月、12月，2020年3月三个批次的干部调整中，对涉及“本地区现职处级以上领导干部近亲属被选拔任用”“一次提拔干部超过30人”以及“乡镇（街道）党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整”等情形的，均按规范程序，在讨论决定前书面向无锡市委组织部提交有关报告，并经答复同意后，提交市委常委会讨论决定；同时，坚持把防止带病提拔作为干部选拔任用监督工作重点，严格执行“凡提四必”“双签字”“全程纪实”等制度，加强干部任前审核把关力度。贯彻落实廉政“双签字”要求，在干部考察过程中，由考察对象所在单位党委（党组）落实廉政“双签字”规定，出具廉政鉴定意见，其中，镇（街道）由党（工）委书记、纪（工）委书记签字；市级机关部门由党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）签字，未设立党委（党组）、纪委（纪检组）的部门由单位主要负责同志和负责党风廉政的同志签字。

（74）严格干部监督工作。对照上级文件精神，制定违规兼职专项整改工作方案，对违规兼职的具体人员，按照干部身份、管理权限以及在企业兼职（任职）的不同情形，全部分类处置、规范清理到位，目前，反馈的违规兼职干部均已规范清理到位。严格落实领导干部企业和社团兼任（任职）审批备案制度，从严控制和规范领导干部兼职（任职）行为，2019年8月以来，审批领导干部兼职（任职）1人次。强化干部监督工作联席会议成员单位信息交流，2019年8月以来，连续开展8期干部监督信息月度通报。推进“裸官”整治工作，结合领导干部个人有关事项填报，进一步梳理领导干部配偶子女移居国（境）外情况，并建立“裸官”预警清单，加强预警清单上干部的出国境审批工作，目前“预警清单”正在梳理完善中。

（75）激励干部担当作为。充分运用“三项机制”，鼓励激励干部担当作为，特别是在抗击新冠肺炎疫情期间，综合运用选树先进、选拔任用等措施，宣传干部投身疫情防控阻击战的典型事迹，先后提拔市管干部3人，一般干部3人，村（社区）干部8人。

（六）落实巡视督查整改方面

15. 关于“缺乏一抓到底的决心和韧劲”问题的整改

（76）落细整改任务。召开省委巡视整改专题会议，全面梳理上级巡视、督查、审计发现问题的整改落实情况，并将省委巡视反馈中关于“落实巡视督查整改仍存在不足”方面整改任务分解为7大类问题，制定16条具体整改措施，明确整改时限、牵头领导、牵头单位和参与单位，确保各项整改工作见底见效。

（77）加强监督检查。出台《宜兴市纪委监委关于巡察整改日常监督暂行办法》和《宜兴市纪委监委关于开展市委巡察整改督察工作的实施意见》，加强对省委巡视和市委巡察整改的日常监督，强化巡视巡察成果运用。对市自然资源规划局、市城建文旅集团涉及的部分重点巡视整改措施落实情况，进行专项督查，督促其压紧整改责任、注重标本兼治、确保整改彻底。召开市委巡察整改督查工作专题会议，部署下阶段巡视巡察整改督查工作。在市委巡视巡察整改督查工作中，推动各级纪检监察机关对整改迟缓的单位和部门发函督办或现场督办，对党组织主要负责人进行约谈，对干扰巡视巡察工作或者整改不力、敷衍塞责、虚假整改的单位和个人，视情况下达纪律检查建议书或监察建议书，严肃追责问责，对典型案例公开曝光、通报处理。

（78）整改重点问题。关于“对已经停产的相关公司边核销罚款边下拨资金”的问题，经调查情况属实。时任环保部门主要领导、分管领导及相关科室负责人，均因其他违纪违法问题，被开除党籍、行政撤职或开除公职，均已离任。相关公司因资不抵债，宜兴市人民法院于2018年7月作出民事裁定书，裁定因破产财产分配完毕，终结破产程序，企业即将注销，根据相关规定，无法追缴其核销的3万元罚款。立足举一反三、建章立制，已修改《宜兴市环境保护专项资金使用管理办法》，进一步完善环保专项资金使用管理制度。召开市委审计委员会第二次会议、财税审计工作会议，加快推动市委市政府原主要领导经济责任审计报告中反馈问题整改，进一步规范预算执行、财政收支、重大经济事项决策、债权债务管理等重要经济行为。

16. 关于“整改落实长效机制不够健全”问题的整改

（79）严格规范领导干部个人有关事项填报。扎实开展2020年度领导干部个人有关事项报告集中填报工作，处级以上干部由市委组织部分管领导进行面对面、一对一辅导，二级调研员以上职级公务员由市委组织部干部监督科召开专题会议培训辅导，讲清填报要求，做好提醒告知，对上报报告表进行形式审查，对报告表填报不完整、不规范等情况，要求重新填报或限期补报。其他科级干部、市级机关部门、镇（街道）中层正职干部，村（社区）“两委”负责人集中报告工作正在统一部署开展。

（80）全面提升矿产资源监管水平。出台《进一步加强和规范土地矿产资源执法巡查监管的通知》，起草《关于建立打击偷盗矿产资源执法监管长效机制的工作方案》，增配10辆巡查专用车辆，完成148个关停宕口和其他疑似偷盗点排查梳理、矿山偷盗采行为易发区和反弹风险点摸排，并开展无人机定期巡航及调查取证工作。2020年3月中旬至4月底，组织开展打击整治盗采紫砂矿专项行动，成立工作专班，每周组织一次清查，并对全市刑事、治安警情进行梳理，未发现有危害紫砂市场秩序类警情。召开专题部署会，探索建立盗采紫砂泥专项整治管理工作机制，巩固专项整治成果，切实防止盗采紫砂泥违法犯罪行为反弹。

三、持续深化整改，坚持一抓到底，扎实做好巡视“后半篇文章”

经过3个月的集中整改，我市巡视整改工作取得了一定成绩。但对照中央和省委、无锡市委要求，对照人民群众期待，还存在整改责任落实层层递减、整改进度受疫情影响导致滞后、少数部门板块抓整改还不够有力等问题。下一步，宜兴市委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好巡视整改作为一项重大政治任务，态度不变、标准不降、力度不减，进一步压实整改责任、深化问题整改、加强标本兼治，全力做好巡视“后半篇文章”，以扎实成效推动全面从严治党向纵深发展、经济社会实现高质量发展。

一是坚持以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，依托中心组学习、陶都大讲堂、市委主体班次、学习强国等平台载体，狠抓教育培训、强化考核监督，推动党员干部强化理论武装。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立不忘初心、牢记使命的制度，推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻习近平总书记对江苏工作系列重要讲话指示精神，全面落实新发展理念，重点抓好长三角区域一体化、 “一带一路”交汇点建设、苏南国家自主创新示范区建设、“三大攻坚战”、锡宜一体化等重大战略落地落实，争当全省高质量发展领跑者。坚持民主集中制，深入开展政治生态评估，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，不断提高班子凝聚力战斗力。

二是坚持“两个巩固”根本任务，推动主流意识形态巩固壮大。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，抓好意识形态省委专项巡视整改，严格落实意识形态工作责任制。依托新时代文明实践中心建设，推动党的理论创新成果深入人心、落地生根。坚持每半年开展一次意识形态专项检查，推动所有板块、机关部门意识形态检查全覆盖。探索国有企业落实意识形态工作责任制实施办法和考核细则，指导推动国有企业提高意识形态工作水平。加强舆情监测研判处置，深化网络专项整治，掌握网络舆论引导主动权。研究制定党组织意识形态工作责任制分类指导清单，适时出台意识形态问责制度及“问责细则”，完善意识形态工作责任制考核指标，筑牢意识形态工作根基。加强宗教、学校、文化、网络等重点领域和阵地的意识形态管理，重点防范非法宗教渗透。统筹深化“扫黄打非”工作，建好守好各类媒体和宣传阵地。

三是坚持忠诚干净担当标准，建设高素质干部队伍。认真落实新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，用好“五突出五强化”选人用人机制，建设一支素质过硬、数量充足、结构合理的干部队伍。严格执行干部选任任前事项报告、“凡提四必”“双签字”“全程纪实”等制度，严把干部任前审核关。统筹做好海内外青年人才公开选调、年轻干部专项选配、党外干部和女干部培养等工作，推进党政机关、国有企事业单位间干部合理流动，启动新一轮市管干部挂职活动，加强对党员干部的教育培养，不断优化队伍结构、提升能力素质。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，健全用好失职追责、尽职免责机制，推动“三项机制”与干部选任、管理监督、考核奖惩等政策无缝对接；释放职务与职级并行制度的改革效应，有效打通两条晋升通道；持续优化对板块部门的综合考核，充分激发各级干部干事创业动力。

四是坚持固本强基，提升基层党组织组织力。扎实推进“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划，大力开展党支部“标准+示范”建设，持续整顿薄弱后进党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。贯彻落实农村基层组织工作条例，建立市镇村三级书记“抓乡、促村、强组”责任清单，深入推进村书记“县乡共管”和村书记、主任“一肩挑”工作，选优配强村书记队伍；进一步完善村（社区）书记实绩考核办法，常态化做好村（社区）书记“进事业”“建年金”工作，让基层党组织书记更好扛起主责、抓好主业。充分发挥基层党组织领导核心作用，健全完善村民自治制度，抓好疫情防控、扫黑除恶专项斗争、安全生产、基层治理等重大任务，不断建强乡村治理体系。持续拓展“双百双千”行动、“机关在职党员进社区”活动内涵，打造更多党建特色品牌。加大“两新组织”党建力度，持续抓好党员发展工作。

五是坚持全面从严，推动党风廉政建设取得新成效。认真贯彻新时代党的建设总要求，压紧压实全面从严治党“两个责任”，督促各级党组织扛起主责、抓好主业。持续加大问责力度，严肃查处在履职过程中存在不担当不作为、敷衍塞责、消极应付等问题的领导干部。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖隐形变异“四风”问题，对监督检查中发现的体制机制问题，举一反三、补齐漏洞，持续破除形式主义、官僚主义。深入推进教育、环保、农村集体“三资”等领域专项治理，完善研究问题、推进整改、成效评价、监督问责的工作闭环。全力做好巡视反馈问题整改工作，持续发挥巡察利剑作用、深入推进巡察全覆盖，深化纪检监察体制改革，着力提高监管质效。经常性开展纪律教育和警示教育，精准运用“四种形态”，严肃查处金融、安全生产等领域腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-87986204；邮寄地址：宜兴市宜城街道陶都路8号市委巡察办；电子邮箱：yxswxcb@126.com。

中共宜兴市委员会

                                 2020年4月27日