“感谢组织继续关心我，在工作上依然信任我，让我感到很温暖，我一定吸取教训……”盱眙县受处分干部张某在接受县纪委监委回访教育时真切地说道。

为做好处分“后半篇”文章 ，盱眙县纪委监委从受处分党员干部和公职人员的回访教育入手，采取上下联动、分级负责方式，根据错误性质和情节、处分类型、处分期间个人综合表现等情况，针对性拟定回访提纲，通过上门回访、谈心谈话、心理疏导、征求意见等多种形式开展回访教育。

“对曾经犯过错误的党员干部和公职人员，不能一‘处’了之、一‘问’了事，要加强纪律教育和心理疏导，让‘问题’干部变成‘有为’干部。”在回访教育中，盱眙县纪委监委审理室工作人员认真了解回访对象的思想认识情况，对表现好的方面给予肯定，对有心理负担重的及时做好思想疏导，有合理诉求的向组织反映帮助解决，切实做到回访教育与解决问题同步。

同时，该县纪委监委制定回访监督工作制度，规定将回访情况向回访对象所在单位反馈，在听取相关单位主要负责人、党员群众等意见与建议后作出客观评价，并将评价结果归入干部个人廉政档案，为考核、考察干部提供参考。据了解，近年来，该县纪委监委已对179名受处分党员干部和公职人员开展了回访教育，走访了40多个单位，收集意见与建议100余条。

“把回访教育工作做深做细做实，把组织的关心爱护传达到位，积极引导受处分人员转变心态、卸下包袱、找回干劲，实现政治、纪法、社会效果相统一。”该县纪委监委相关负责人表示。（刘金戈 李昊敏）