2020年，南京市栖霞区纪委监委结合工作实际，开展政治站位、改革效能、能力素质和队伍活力“四提升”专项行动，按照目标任务细化出12条50项具体举措，制作进度“作战图”，通过每月一提醒、季度一通报的形式，倒逼责任压紧压实，工作举措落细落小。

“我们着重提升专业能力，采取专题培训、跟班锻炼、旁听庭审、以案代训等方式，解决本领恐慌问题。”该区纪委监委相关负责人介绍。一年来，该区纪委监委狠抓全员培训，分监督检查、审查调查、案件审理和综合业务四类模块开展“业务大学习”活动，分享工作经验、心得体会材料40余篇。

执纪执法者需要知纪知法，更要带头遵纪守法。“您好！我们现向您开展问卷回访，重点了解纪检监察干部是否严格依纪依法规范文明办案，请您根据实际情况填写，感谢支持与配合。”这是栖霞区纪委监委对权力运行强化监督检查的一个缩影。据悉，截至目前，该区纪委监委已常态化开展监督回访140余次，回访反馈零信访。该区纪委监委立足自我监督，持续强化内部作风和纪律建设，通过调研走访征求意见建议，坚决贯彻落实纪检监察干部作风和纪律要求，修订纪检监察干部请假和外出报备制度，紧盯节假日开展廉政短信提醒，切实管好“自己人”。

“我们将紧紧围绕‘把队伍建强、让干部过硬’要求，坚守政治站位，提升业务本领，严格自我监督，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。”该区纪委监委主要负责人表示。（胡蓉）