根据省委统一部署，2021年3月12日至5月10日，省委第五巡视组对扬州工业职业技术学院党委进行了巡视。7月2日，省委巡视组向扬州工业职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
扬州工业职业技术学院党委高度重视巡视整改工作，充分认识巡视整改的严肃性、重要性和紧迫性，将巡视整改落实作为一项重要政治任务，深挖问题根源，采取有力措施，压紧压实责任，深入推进整改，确保巡视整改取得扎实成效。
（一）提高政治站位，加强组织领导
学院党委坚持从思想改起、从学习抓起，通过党委中心组集体学习、专题研讨、个人自学等形式，深入学习领会习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神以及中央、省委关于巡视工作的重要部署安排，通过学习进一步统一思想、提高认识，为扎实做好巡视整改工作提供了坚强思想保障。学院成立了由党委书记任组长，院长、党委副书记、纪委书记任副组长，相关职能部门主要负责人为成员的巡视整改工作领导小组，构建了党委统筹抓总、领导“一岗双责”、部门分工合作、纪委监督检查、全员合力整改的工作机制。7月4日，学院党委召开专题党委会，研究讨论巡视反馈意见，部署巡视整改工作。因疫情影响，经报请省委巡视办批准，9月7日，学院党委召开巡视整改专题民主生活会，党委领导班子成员坚持问题导向，结合自身工作进行个人对照检查，主动对标认领，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，明确了今后的努力方向和整改措施，增强了推进巡视整改的思想自觉和行动自觉。
（二）上下联动推进，压紧压实责任
学院党委坚持把抓巡视整改融入日常生活、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，根据省委巡视反馈意见，专题研究制定《省委巡视反馈意见整改工作方案》，针对4大类17个问题进行任务分解，列出57项具体整改措施，详细制定整改清单，由党委班子成员牵头，明确牵头单位、参与单位和整改时限，确保“全覆盖、无遗漏”。坚持以上率下，党委书记主动扛起巡视整改“第一责任人”职责，对巡视整改直接部署、直接参与、直接督办；其他班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领整改任务，经常深入基层现场指导巡视整改工作，推动解决重点问题，切实做到在抓落实上见真章、动真格。各牵头单位对照整改任务，进一步细化整改措施，明确整改标准和工作目标，制定针对性、可行性的工作举措，做到精准发力，力求实效。
（三）加强督促检查，确保取得实效
学院党委坚持高标准严要求，强化跟踪问效，加强对巡视整改任务落实的指导，及时研究解决相关问题，决策重要事项。对整改工作实行清单管理，各牵头单位对照整改工作方案制定月度计划表，建立整改台账，倒排序时进度。实施整改销号机制，实行动态管理，完成一个、销号一个，确保限期整改到位。建立整改月报制度，各牵头单位每月下旬报送整改进展情况。建立整改工作例会制度，每月底由党委书记主持召开会议，听取整改进展情况汇报，督促指导各单位严格按照“时间表”和“路线图”全力以赴抓好整改落实。学院巡视整改工作领导小组督察组切实落实巡视整改的监督检查责任，完善常态化监督机制，既督任务、督成效，又查责任、查作风，做到紧盯不放、一着不让，确保巡视整改按序时推进。在深入做好问题整改的同时，将整改形成的经验做法予以固化，完善一批有效制度，形成一套长久机制，真正做到举一反三、标本兼治。
二、整改落实情况
经过全校上下共同努力，截至目前，不少整改任务已经完成或取得重要阶段性成果，一些需要一定时间或长期整改的问题，也正按照整改方案有序推进，总体整改工作进展符合预期。具体整改进展情况如下：
（一）关于“学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不深入”问题的整改
1.持续加强理论武装。（1）严格落实党委会“第一议题”学习制度，先后学习了习近平总书记考察西藏和考察广西讲话精神、习近平关于政治建设重要论述和关于巡视工作重要论述等内容，认真对标对表，抓好贯彻落实。（2）结合党史学习教育，组织开展党员领导干部网络专题培训和线下集中培训，不断提升理论水平。（3）深化校院两级理论中心组学习，落实二级党组织理论学习中心组巡听制度，对各二级党组织巡听、考学2次；抓好学习交流研讨，本年度组织党委中心组学习7次，其中巡视反馈以来组织学习3次，每名中心组成员重点发言2次以上。
2.科学制定并落实学院“十四五”发展规划。认真学习领会省委、省政府相关文件精神和决策部署，遵循高质量发展要求和新发展理念，编制完成学院“十四五”发展规划并呈送省教育厅审核，同时完成6个专项规划和各二级学院（部）发展规划编制，形成了“1+6+10”规划体系，为学院今后五年乃至更长期发展绘制了蓝图。
3.推进高水平高职院校建设。成立了省高水平高职院校申报工作领导小组，依据江苏省高水平高职院校申报和建设标准，经过深入研讨和广泛征求意见，高质量完成申报材料准备并提交省教育厅，目前正处于公示阶段。
4.强化人才培养、专业建设统筹谋划。（1）结合省高水平高职院校创建，高质量编制完成学院“十四五”专业建设专项规划。（2）正在制定专业建设工作业绩考核及专业动态调整办法，结合产业发展和经济社会发展需要，研讨论证2022年拟增设专业，持续优化专业布局。（3）总结现代学徒制试点经验，推进现代学徒制人才培养模式创新，在江苏省现代学徒制优秀研究成果和案例评选中，获得优秀研究成果6项、优秀案例5项。
5.加强学院师资队伍建设统筹规划。（1）按照《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，结合学院高质量发展需要，编制完成学院“十四五”师资队伍建设专项规划，并将相关目标任务按年度分解至各二级学院（部）。（2）各二级学院（部）在编制本单位“十四五”规划时，严格对照师资队伍建设专项规划要求，明确本单位师资队伍建设目标任务。
（二）关于“立德树人根本任务落得不实”问题的整改
1.推进示范马院培育点建设。（1）组织开展“磨课工坊”等活动，推进“磨课”活动常态化，提升思政课教师教学能力。（2）加强思政课教师队伍建设，新引进思政课专任教师7名，满足1:350的比例要求。（3）推进思政课程教学改革，积极培育《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《形势与政策》《中国共产党党史》4门在线开放课程，9月上线使用并持续优化。
2.推进课程思政建设。（1）认真落实《扬州工业职业技术学院推进课程思政建设实施办法（试行）》，积极开展课程思政示范课程建设，2021年新申报校级课程思政示范课程30门，连同2020年立项的27门课程，已基本实现专业全覆盖。（2）在全校推广2门国家级课程思政示范课的建设经验，形成示范辐射效应，1名国家课程思政示范课主持人应邀为江苏省高职院校备战全国教学能力大赛选手作课程思政辅导报告。
3.构建特色育人体系，打造特色育人品牌。（1）制定了《扬州工业职业技术学院关于学生支持服务体系建设的实施意见》，持续优化“1520X”体系，打造“三全育人”特色品牌。（2）在新生入学教育、军事及安全教育、专业文化教育和校园文化活动中强化人文素质教育理念，激发学生学习热情，培养学生主动意识。（3）落实《扬州工业职业技术学院劳动教育实施方案》，在技能月活动中将新增“劳动技能”专项，培养学生必备的劳动能力。（4）落实《扬州工业职业技术学院人文素质及美育教育实施方案》，新增艺术类公选课程7门，拓宽了学生美育课程选择面。
（三）关于“党委领导下的校长负责制落实不到位”问题的整改
1.确保党委领导下的校长负责制落深落细落实。认真学习研究国家、省有关文件精神，调研兄弟院校经验做法，依据学院党委会议事规则和院长办公会议事规则，初步拟定了界定更加清晰的党委会议事范围清单和院长办公会议事范围清单，目前正在持续完善中。
2.以更高标准更严要求推动事业高质量发展。（1）深入学习研究国家、省最新会议和文件精神，并将有关要求纳入秋学期党政工作补充要点。（2）结合“十四五”规划，聚焦重点工作，调研高水平兄弟院校和行业企业，了解人才培养和社会服务等方面需求，为科学制定下年度目标任务提供依据。（3）依托目标任务管理一页纸报表，加强年度目标任务落实过程管理，确保各项任务高质量完成。
3.畅通学术委员会常态化运行。（1）依托各类载体，加强科研诚信日常教育；举办科研诚信主题博士论坛，强化重点科研人群诚信意识。（2）履行学术委员会在职称评审中的学术评价职能，发挥教授治学作用。（3）调研兄弟院校先进经验，拟于10月成立学术委员会科研诚信专门委员会，进一步完善科研诚信监督管理机制。
（四）关于“做精做特专业的导向不够鲜明”问题的整改
1.进一步提升专业建设水平。（1）扎实推进2个省级高水平专业群和7个校级高水平专业建设，建立月度反馈机制。（2）开展专业建设诊改，依托专业诊改平台对专业建设情况进行实时监测，学院顺利通过省诊改试点复核。
2.进一步提升人才供给的适应性。（1）缩减“非工科类”专业招生规模，会计、财务管理专业2021级招生数量较2020年下降了44.6%。（2）结合国家专业目录调整和专业标准修订，加大会计、财务管理等专业改革力度，优化2021级专业人才培养方案，依托2项国家资源库建设，深化校企、校校合作，提升专业人才培养质量。
3.加大内涵建设资金投入。（1）在2021年预算中期调整时，优先考虑内涵建设项目资金投入，调整后学院内涵建设资金投入比例达到21.02%，超过了省财政厅和教育厅规定的比例要求。（2）加强内涵建设项目预算执行检查监督，保证项目预算执行和建设任务按时完成。
4. 进一步加强新设专业实训条件和师资队伍建设。（1）有序推进交通工程学院新能源汽车实训室和轨道交通实训室以及建筑工程学院产教融合平台等专业实训室建设，逐步改善新设专业实践性环节条件。（2）强化校企合作，与多伦科技、国泰消防等企业共建校内实训室，丰富新设专业实践教学资源。（3）拟定相关新设专业入库实训（室）基地建设项目，组织开展项目研讨和立项认定，为下年度立项建设做好准备。（4）做好师资引进工作，为新设专业配备了足额的专任教师，达到平均师生比要求。
（五）关于“深化产教融合、校企合作举措不多”问题的整改
1.推进校企深度融合发展。持续落实“区园企校”共发展体制机制，与碧桂园、奇安信、科大讯飞等行业知名企业在人才培养、专业共建等方面开展校企合作；重点推进与多伦科技、国泰消防等企业合作共建产业学院；目前各二级学院校企合作数量达到802家。
2.扎实推进集团化办学。持续加强与中核华兴等核电建设企业深度合作，与企业联合制定核电建设职教集团共建、共管、共享方案，进一步规范集团运行机制，有序完成国家示范职教集团年度建设任务。
3.加强企业兼职教师聘用和管理。2021年秋学期，各二级学院（部）结合教学安排和课程特点，共聘用企业兼职教师72名；持续加强兼职教师库建设，目前兼职教师库总人数达到662人。
4.提升社会培训质量。（1）加强与扬州市人社局对接，争取毕业生技能培训补贴260万元，做好企业新型学徒制申报工作，获批5个工种422人次学徒制培养项目。（2）加强与省、市退役军人事务机构对接，获批退役军人学历培训项目以及适应性培训、个性化培训、创业培训3个非学历培训项目，成功申报江苏省退役军人创业园。
（六）关于“推进‘三教’改革成效不明显”问题的整改
1.强化教学改革研究与实践。（1）组织开展2021年校级教改课题立项建设，共申报校级教改课题94项，正在组织专家评审。（2）申报省教改课题6项、省教育规划课题14项。（3）总结近年来教育教学成功经验，完成2021年省教学成果奖申报工作。
2.提升教师教学能力。（1）举办教学论坛，围绕劳动教育、课程思政、教学诊断改进等主题对全体教师进行培训；组织全体教师参加“职教理论”线上专题学习培训，组织各教学基层单位以“在线教学经验交流”为主题开展线上教研活动，不断提升教师教学能力。（2）组织教师参加江苏省教学能力大赛，获得一等奖3项，综合成绩排名全省高职第8。
3.加强课程建设。（1）对全院199门立项在线开放课程建设状态进行梳理检查；开展2021年校级规划课程立项建设，目前共申报51门，其中课程思政示范课程30门。（2）加强校级规划教材和省级重点教材的建设管理，2021年申报的3部省高校重点教材均为校企合作开发的新型教材且全部获批立项；2021年校级规划教材已完成申报、评审及公示，拟立项22部教材，其中校企合作开发教材11部，活页式、工作手册式教材4部。
4.全面落实“1+X”证书制度。（1）学院已经获批的10个“1+X”证书试点项目中，“X”证书培训课程已立项校级在线开放课程9门，其中“X”证书专项培训课程6门，新申报“X”证书专项培训课程2门。（2）结合专业实际，新申报并获批4个“1+X”证书试点项目（其中室内设计、工程造价数字化应用2个项目已具备考证资格），目前开考项目达到12个。
（七）关于“意识形态工作责任压得不够紧”问题的整改
1.拉紧意识形态责任“链条”。（1）认真贯彻落实全省高校党委落实意识形态工作责任制指标体系，结合学院实际制定98条任务分解并持续抓好落实。（2）修订了学院意识形态工作责任制实施细则，完善了校院两级党组织书记、领导班子成员、基层党支部书记意识形态工作第一责任人和“一岗双责”具体责任清单，全面细化意识形态工作责任。（3）严格落实定期研究意识形态工作机制，及时进行意识形态分析研判；7月学院召开专题党委会，研究布置意识形态工作。
2.将意识形态工作纳入干部选拔任用考察内容。正在修订中层干部选拔任用工作实施办法，将意识形态工作责任制落实情况纳入干部拟提任人选考察内容。
3.强化意识形态工作理论学习。（1）将意识形态工作纳入校院两级理论学习中心组和教职工政治理论学习计划，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述以及中央、省委关于意识形态工作的决策部署精神。（2）5月的党史学习教育专题读书班以及暑期基层党组织书记党史学习教育专题网络培训、新教师入职专题培训，均将意识形态专项作为重要学习内容。
（八）关于“对信教学生教育管理不到位”问题的整改
1.健全少数民族学生、信教学生管理制度。加强调研，重点针对藏族学生教育管理，拟定了少数民族学生教育管理服务工作办法。
2.加强少数民族学生、信教学生教育管理。（1）加强与西藏民族大学以及藏族学生生源地中学的沟通对接，建立藏族毕业生实习对接机制和教师挂职管理机制，有效解决我院藏族学生管理力量不足问题。（2）针对我院2名学生在校外非宗教场所参与宗教活动被公安机关调查处理情况，形成典型案例分析，加强对学生的警示教育引导。（3）及时跟踪了解信教学生思想状况，掌握信教学生思想动态，形成专题月报。
（九）关于“阵地管理还存在漏洞”问题的整改
1.加强网络阵地管理。（1）严格落实学院网络安全责任制实施细则和网络舆情处置工作细则，全面加强网络阵地管理，9月开展校内QQ群、微信群清理整治工作，对所有校内QQ群和微信群实行群主（管理员）负责制、群成员实名准入和请出制、党总支（直属党支部）书记监督制。（2）安排专人对全校各单位网页进行定期检查，推动各单位网站维护和信息更新。（3）采购网络舆情监测软件，安排专人对涉校网络舆情进行监测、处置，及时化解网络舆情。
2.规范思政理论课教材使用。严格执行相关规定，自2021年秋学期起，学院仅使用“马工程”指定统编教材，不再使用学院原来自编的案例教材，不再资助思政理论课相关的教材开发。
（十）关于“校园安全风险防范意识不够强”问题的整改
1.做好校园安全稳定工作。（1）全面梳理校园安全管理制度，重点加强校园“消防1234+N”体系建设，健全完善校园突发公共事件应急预案。（2）认真落实《校园安全专项整治三年行动实施方案》，建立健全重点领域安全风险专项检查标准清单。（3）扎实推进校园智慧安防建设，添置安全技防薄弱区域视频监控设备，不断提升科技强安水平。（4）依托网上办事大厅，正式启用校园安全管理工作督查、检查和自查流程，不断提升校园安全管理质效。
2.做好资产处置和消防验收工作。（1）对放置在地下人防的报废物资进行了资产评估，通过公开拍卖，确定报废物资清运单位，于7月完成报废物资处置清理工作。（2）完成3500平方米地下人防基础维修工作。（3）主动对接省发改委、扬州市住建局以及勘察、设计、施工、监理单位，按照要求收集整理相关建设资料并完成网上项目备案，目前正在陆续上传补办施工许可证所需各项资料。
3.加强实验实训设备安全管理。加强与相关专业公司的联系，按规范完成危化品处置和压力容器检测工作，对过期的钢瓶、损坏的螺杆压缩机等不合格设备实行报废处理，对危化品废弃物进行妥善处置，确保实习实训安全。
4.配齐心理健康专职教师，完善设备设施。（1）新招聘2名心理健康教育专职教师，目前师生比满足1:3000的要求。（2）增加心理健康教育经费3万元用于采购便捷式VR放松系统，进一步改善心理健康教育设施设备条件。
5.全员心理测试，精准危机干预。（1）制定出台了《扬州工业职业技术学院学生重大心理危机事件应急预案》，完善心理危机处置机制。（2）组织开展2021级新生线上心理健康专题入学教育以及老生心理健康状况跟踪关注和约谈疏导。（3）对有心理问题的学生进行跟踪和及时心理危机干预，每月形成学生心理健康晴雨表和专题月报。
（十一）关于“党委落实主体责任仍有差距”问题的整改
1.领导干部带头抓好党风廉政建设。（1）5月制定了学院全面从严治党责任清单并持续抓好落实；班子成员认真履行“一岗双责”，经常深入分管部门和联系二级学院（部）调研和指导全面从严治党工作。（2）4月召开党委会专题研究全面从严治党工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。（3）4月根据内设单位不同特点制定党风廉政建设责任书，对责任落实情况开展督查检查。
2.持续推进警示教育常态化。（1）通过微信、QQ群等载体开展日常警示教育，及时发布中秋、国庆假期纪律提醒。（2）线上线下相结合，组织开展新进教职工师德师风教育，加强二级党组织纪检委员监督，不断增强廉洁自律意识。
3.规范校内巡察。（1）对二级学院（部）第二轮巡察整改落实情况进行监督检查，强化巡察成果运用。（2）修订完善了巡察工作手册，10月面向机关直属党支部启动第三轮巡察工作。
（十二）关于“纪委履行监督责任还有不足”问题的整改
1.完善监督贯通融合机制。（1）认真学习贯彻江苏省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《纪检监察监督与巡视巡察监督统筹衔接工作办法（试行）》等文件精神，进一步强化班子成员“一岗双责”意识。（2）针对思政课专任教师和专职辅导员招聘以及招生录取等重点工作开展专项监督，确保公平公正公开。
2.强化执纪问责的震慑作用。（1）及时核查和处置巡视移交的信访件和问题线索，截至目前，巡视移交的11件信访举报件已了结8件，其余3件正在办理。（2）认真组织学习教育部《教育信访工作办法》等文件，加强研判，合理界定信访件受理范围，确保信访件处置规范。
（十三）关于“重点领域存在违纪违规”问题的整改
1.落实学生食堂管理“零租赁”。持续完善后勤管理体制和运行机制，调研学习兄弟院校学生食堂管理“零租赁”，初步拟定了我院学生食堂管理“零租赁”方案。
2.对违纪违规问题依规依纪严肃处理。针对巡视反馈涉及原社科部和马克思主义学院的两件问题线索，制定了核查方案，调取相关书证材料，目前正在处理中。
3.完善科研经费审计制度。认真学习研究国家、江苏省有关科研项目管理和科研经费管理政策制度，调研学习兄弟院校科研经费审计先进经验，全面梳理目前学院科研经费使用管理运行机制，为后期制定科研经费审计办法、健全科研经费使用管理监督约束机制奠定基础。
（十四）关于“机构岗位设置和干部配备统筹谋划不够”问题的整改
1.优化机构岗位设置。认真学习研究《江苏省高等学校人员总量内设机构领导职数管理办法（试行）》及相关政策，系统梳理学院目前机构和职数设置情况，结合学院“十四五”事业发展规划和高水平高职院校建设需要，制订了中层机构和岗位设置初步方案。
2.统筹做好干部配备工作。（1）坚持立行立改，马克思主义学院正职岗位已于5月配备到位。（2）根据任期考核、年度考核、校内巡察、经济责任审计等情况，对中层干部队伍运行质态开展分析研判，为做好新一轮中层干部换届、配齐配强干部队伍奠定坚实基础。（3）加强年轻干部培养特别是专业化年轻干部培养，9月选任3名“90后”博士挂任二级学院副院长，立足实践一线培养锻炼干部。
（十五）关于“执行干部选拔任用有关规定不到位”问题的整改
1.严格执行干部选拔任用规定。（1）坚持立行立改，干部提拔民主推荐全部采用会议推荐和谈话调研推荐相结合方式进行。（2）正在修订中层干部选拔任用工作实施办法，进一步明确了谈话调研推荐和会议推荐的参加范围和程序要求等内容。
2.拓展干部考察的广度和深度。（1）进一步明确干部考察范围和程序，2021年3月以来的新任中层干部，均以扩大考察谈话范围，其中针对二级学院（部）考察对象将校机关职能部门有关负责人纳入考察谈话范围，针对机关部门考察对象将二级学院（部）有关负责人纳入考察谈话范围。（2）进一步规范干部考察材料撰写，2021年3月以来新任中层干部考察材料均已增加民主推荐结果和“凡提四必”内容，从德能勤绩廉等方面全面反映其现实表现。
（十六）关于“推进基层党建工作不够扎实”问题的整改
1.加强党建工作的系统谋划和专题研究。（1）高质量编制了学院“十四五”党的建设和内部治理体系建设专项规划并进行年度目标任务分解；本年度党委会专题研究党建工作2次。（2）深入贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，按照省委有关要求制定任务分解方案，重点抓好基层党组织政治建设，提升基层党组织政治引领力。（3）党委班子严格按照上级要求，高质量开好党史学习教育专题民主生活会好巡视整改专题民主生活会，充分发挥示范带动作用。
2.提升基层党建规范化水平。（1）启动“红帆领航”三年计划，持续加强基层党支部书记队伍建设；着眼破解基层党建难点和痛点，立项基层党支部书记项目24项。（2）每月组织召开党务工作例会，发布基层党组织生活指导意见，进一步规范基层党组织生活，加强对基层党建工作的指导、检查和监督。（3）启动第二批校级“双带头人”教师党支部书记工作室创建，增强基层党建与业务工作融合度。
3.提升党务干部综合素质和业务能力。（1）组织开展了中层干部“铭记党史知来路、启航奋进新征程”专题培训和基层党支部书记“深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以高质量党建引领推动学院各项事业高质量发展”专题网络培训，持续提升党务干部能力素质。（2）调研二级学院（部）专职组织员配备事宜，形成初步配备方案。
（十七）关于“落实整改责任不够到位”问题的整改
1.加强党对人才工作的领导。（1）进一步完善教职工在职攻读博士学位管理办法，激发教职工攻读博士积极性，2021年新增在读博士10人。（2）制定了高水平专业领军人才招聘方案，出台了高层次人才科研启动经费管理办法，处理好内培外引高层次人才待遇问题。（3）组织开展校级教学名师和扬州市“绿扬金凤计划”遴选，进一步强化高层次人才培育。
2.提升师资队伍数量和质量。（1）做好学院“十四五”师资队伍建设专项规划目标任务分解，明确各年度师资引进、招聘计划。（2）持续做好2021年师资引进、招聘工作，特别是加大信息工程学院和商学院师资招聘力度，两个学院分别新增师资12人和3人，截至目前师生比均已达到1:40以上。
3.加强年轻教师教育教学能力培养。（1）组织开展新进教职工入职培训，帮助新进教职工尽快熟悉工作环境。（2）落实“师徒结对”，为新进专任教师配备导师；组织教研室活动加强新教师授课指导，帮助其提升教学能力水平。
4.针对主题教育尚未落实的整改措施，落实责任部门，逐一销号。（1）正在修订干部选拔任用工作实施办法，进一步明确干部任用能上能下机制。（2）调研学习兄弟院校信访工作先进经验，目前正在修订学院信访工作规定，细化信访工作有关步骤流程。（3）按照最新的校区融合方案，稳步推进校园环境提升和文化设施建设。（4）根据学院校企合作方面人才需求实际，使用调配计划引进“江苏科技镇长团”团长1名，充实校企合作力量；明确各二级学院院长主要负责校企合作工作，将校企合作成效纳入二级学院年度考核核心指标。（5）制定发布学院落实全面从严治党责任清单，强化党委班子成员“一岗双责”意识；召开专题党委会，听取党委班子成员履行“一岗双责”情况汇报。
（十八）关于“并入校区部分楼宇消防验收手续没有办理”问题的整改
已联系对接江苏旅游职业学院以及属地住建等部门，收集建设审批许可、设计审图、建设工程招投标资料、各楼宇施工合同、质量监督资料等相关楼宇建设资料，为后期实施消防改造做好准备。
（十九）关于“存在网络安全等级保护未全覆盖等”问题的整改
（1）全面排查梳理校内各单位建设使用的各类信息系统，组织专家从可行性、合理性等方面对定级方案进行论证，明确将11个大系统作为定级备案测评整改对象，范围覆盖全校各子系统。（2）精心准备“信息系统安全等级保护定级备案表”“网络安全等级专家评审申请报告”等材料，目前等待扬州市公安局组织专家进行定级评审。
三、下一步整改工作打算
在省委巡视办、省委第五巡视组指导下，经过3个月的努力，学院巡视整改工作已取得了阶段性成效，但与省委要求和师生期盼还有一定差距。巡视整改是一项系统性工程，需要持续发力、久久为功。下一步，学院党委将继续贯彻落实省委巡视工作要求，抓紧抓实巡视整改这项重大政治任务，坚持目标不变、力度不减、措施不软，以扎实整改成效推动学院事业高质量发展。
（一）持续强化政治建设
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提升巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记的重要讲话指示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格落实“三重一大”决策制度，发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用，切实履行好巡视整改主体责任。
（二）全力抓好后续整改
加强对巡视整改工作的领导，压实整改责任，坚持严改实改，强化指导监督。对已经整改到位的事项，继续加强跟踪督查，经常开展“回头看”，巩固已有整改成效，坚决防止问题反弹回潮；对尚未整改到位的事项，按照既定“时间表”和“路线图”，逐条逐项完成后续整改工作，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手；对整改过程中新发现的情况和问题，做到立行立改；对历史遗留问题和难点问题，有针对性地研究制定政策措施妥善解决。坚持“当下改”与“长久立”相结合，既注重解决具体问题，又推进建章立制，把整改过程中成熟有效的经验做法提炼固化为制度，推进整改常态化长效化。
（三）巩固深化巡视成果
全力做好巡视整改“后半篇文章”，坚决做到举一反三、标本兼治，真正使巡视问题整改转化成认识成果、实践成果、制度成果。将落实巡视整改与贯彻落实全国职业教育大会精神紧密结合，与落实学院年度重点工作任务和推进“十四五”事业高质量发展紧密结合，以巡视整改落实的实际行动和过硬成效，推动学院“十四五”开好局、起好步，聚焦师资队伍建设、平台载体建设、体制机制创新三大重点任务，实施“特色发展”“人才强校”“科研兴校”“校企合作”“治理优化”五大战略，加快推进“特色鲜明、国内知名、国际有影响的高水平新扬工”建设，为“强富美高”新江苏建设贡献更多的扬工智慧和力量。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0514-87433007；邮政信箱：江苏省扬州市华扬西路199号扬州工业职业技术学院党委办公室；电子邮箱：liuyuan@ypi.edu.cn。
扬州工业职业技术学院党委
2021年11月3日