根据省委统一部署，2021年3月11日至5月10日，省委第八巡视组对省政府研究室党组进行了巡视。6月30日省委巡视组向省政府研究室党组反馈了巡视意见。根据党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

室党组强化政治担当，把做好巡视整改落实工作作为重大政治任务和重大政治责任，加强组织领导，认真制定整改方案，细化分解举措，层层压实责任，推动整改工作有力有序开展。

（一）强化政治自觉，全力推进抓落实。巡视反馈会议一结束，室党组就召开会议，统一思想认识，研究部署巡视整改工作。成立了以室党组书记为组长的巡视整改工作领导小组，下设领导小组办公室，统筹推进巡视整改工作。党组成员在巡视整改专题民主生活会上，严肃认真开展批评与自我批评，深入查找问题，深挖思想根源，主动认领责任和整改任务。

（二）细化任务清单，注重结合抓落实。巡视反馈后，认真组织制定巡视整改方案和“三个清单”，先后3次召开专题会议，将巡视反馈的问题，逐一制定了针对性整改措施，明确牵头领导、责任处室、工作目标和完成时限。在整改落实中，室党组从全室工作实际出发，强化系统观念，加强统筹，一体化推进巡视整改与其他各项工作，增强落实的整体性、协调性。疫情一好转，就先后结合干部民主推荐、“两在两同”建新功行动部署和党史学习教育专题党课等，对巡视整改工作进行深入思想发动，全力推动以文辅政、各项建设和内部治理迈上新台阶。

（三）实化整改责任，以上率下抓落实。室党组发扬“一起干”的优良传统，坚持靠前指挥、从严督导，以身作则、率先垂范，以实际行动履行担当使命。室主要负责同志认真履行巡视整改第一责任人职责，对巡视整改工作负总责、全面抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改工作。各责任处（中心）根据整改分工，自觉履行整改责任，对照清单细化任务，迅速行动，认真整改，形成了项项有人抓、件件有人改的良好氛围。

二、整改落实情况

（一）关于“谋划缺乏系统性”问题的整改。

1. 坚持把以文辅政作为落实中央和省委决策部署的主抓手，强化调查研究在“以文辅政”中的基础性作用，着力提高调研成果质量，制定出台了《省政府研究室关于进一步提升调查研究质量的指导意见》，从调研选题到组织实施、成果刊发进行严格规范，建立了调研报告领导集体审核把关、调研报告积分考核等机制，引导党员干部聚焦中心、系统谋划、前瞻研究、服务决策，持续提升调研成果质量。特别是面对新冠疫情爆发，注重统筹疫情防控与经济发展，加强系统谋划和针对性研究。8月份以来，全室完成《参考专报》6期，获得领导批示10余次，批示率超过100%。

2.主动与省有关部门开展联合调研，先后与省发改委、省商务厅、省交通厅、省住建厅、省卫健委、省委党校等部门合作调研，形成了《坚定实施扩大内需战略研究报告》等成果。牵头与省政府办公厅、税务局有关处室合作，依托税务大数据系统，组织开展重点行业重点企业运行情况分析，形成了独具特色的经济运行分析报告，受到省领导好评。巡视整改以来，已组织联合调研9次，同比增加100%以上。

3. 加强对“十四五”规划实施过程的跟踪研究，积极主动与有关部门合作开展“十四五”专项规划研究和编制，牵头编制了《江苏省“十四五”时期高质量推进“一带一路”交汇点建设规划》，派员参加省发改委沿海发展规划编制专班，参与编制完成《江苏沿海地区发展规划（2021—2025年）》。参与完成关于贯彻落实《江苏沿海地区发展规划（2021—2025年）》的实施意见（初稿）。

（二）关于“落实缺乏创造性”问题的整改。

4. 认真学习领会习近平总书记重要讲话指示精神，全面贯彻落实中央决策部署和省委、省政府工作要求，找准服务全省高质量发展着力点，把理论学习与政策研究贯穿文稿起草、调查研究、决策咨询、智库建设全过程，确保服务决策方向思路正确、服务举措精准到位。聚焦总书记视察江苏重要讲话指示精神，深入领会“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的新部署新要求，结合江苏省委、省政府中心工作，精心组织开展了江苏加快推进创新链产业链对接融合发展、进一步优化生产力布局促进长三角高质量一体化发展、加快构建现代流通体系畅通长江经济带主动脉，全面推进乡村振兴走在前列、加快推进城市更新、构建高质量“一老一小”保障体系、碳达峰目标下江苏加快转型发展、新发展格局下江苏深化对口协作合作交流对策研究，加快构建高效安全开放型经济新体制、全面提升安全发展水平战略研究等十项重点课题。围绕提高决策咨询质量，对省政府重点决策咨询课题加强全过程跟踪服务，落实决策咨询重点课题联络员“一对一”全程参与研究、跟踪管理措施，努力形成高质量研究成果报省政府。

5. 整合南京大学、河海大学、南京社科院等研究力量，成立省高成长企业博士工作站，围绕省委、省政府中心工作开展研究。

（三）关于“职能履行有不足”问题的整改。

6. 优化配置力量，文稿服务由原来以综合处为主，调整为综合处、信息处两个处为主，并组成分管领导统筹下的四个文稿起草小组，服务力量增加了一倍，进一步强化了文稿优先导向。

7. 主动争取任务，加强与省政府办公厅的对接，我室综合处、信息处与省政府办公厅综合一处、综合二处骨干力量结对组成协作小组，共同承担有关文稿起草任务。实行了“文稿质量全程小组负责制”，进一步明确主体责任，强化了室领导和处长的把关作用。实行“一稿一评”，经常性开展文稿点评，不断积累经验，推动文稿起草质量持续提升。8月份以来，已独立和参与完成省政府主要领导、常务副省长文稿20余篇，同比增加100%以上。派员赴省疫情防控领导小组帮助工作，期间参与文稿起草、讲话整理累计20余篇，并协助开展疫情防控工作。

8. 狠抓调研质量，强化聚焦服务，建立室领导审定调研内刊稿件机制，建立处（中心）调研选题报分管领导审批机制，专门成立内刊稿件集体评审小组，对内刊稿件质量严格把关，调研成果针对性和转化率明显提升。7月以来，围绕疫情防控、安全生产、经济发展等重点工作，形成了8篇调研报告，均获省政府领导批示，部分政策建议被我省随后出台的政策文件吸纳。

9. 起草《省政府智库联盟实施方案》，探索经济发展研究中心与省发改委、工信厅、科技厅、生态环境厅等相关部门研究机构组建智库联盟。

10. 根据省政府领导要求，目前正在对《江苏省推进高新技术企业高质量发展若干政策》落实情况开展第三方评估。正在编制2022年度部门预算，加大对第三方评估工作经费的投入。

（四）关于“调研作风不够扎实”问题的整改。

11. 从思想教育入手，通过党组会、“三会一课”等，认真组织深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述，专门摘编了总书记有关重要论述，印发给党员干部对照学习。组织党员干部在线学习《提高调查研究能力》课程。

12. 切实转变调研作风，部署开展了“两在两同”建新功行动，制定了相关方案，建立了调研联系点，全室已建调研联系点10个，并且明确要求室领导每年在联系点蹲点调研不少于5天，每个业务处在联系点蹲点调研一至两周。专门编印《怎样做好蹲点调研》小册子，发到每名党员干部。

（五）关于“调研报告文风不正”问题的整改。

13. 完善调查研究选题机制和调研报告审批流程，建立了由室领导、二级巡视员和内刊负责人组成的内刊稿件评审组，具体负责稿件审批工作，严把质量关，鼓励原创性成果。

14. 聚焦省委、省政府决策服务，进一步规范省政府决策咨询重点课题研究，在课题筛选、立项评审、开题指导、中期评审和结项审查等各个环节，全程指导把关。强化研究成果质量把关与提升，每个重点研究课题明确一名联络员“一对一”跟踪管理并全程参与课题研究，进一步规范课题管理台账建设，夯实了决策咨询工作基础。

（六）关于“调研工作统筹不力”问题的整改。

15. 强化服务基层意识，加强了与基层政府研究机构调研联系，加大与基层联合调研力度，与南京市建邺区、栖霞区、溧水区、镇江市有关部门等基层单位联合调研，形成了《争当现代化新征程先行军》《以绿色发展推动绿水青山变金山银山》《建设“人民健康至上”高标示范区》《党委统领“五位一体”建设的成效与实践》《以生态文明建设促进人与自然共生》等成果。目前，我室正在组织制定加强与基层政府研究部门开展联合调查研究的实施意见，推动形成上下联合调研制度化、常态化，努力形成上下联动服务政府决策的合力。

（七）关于“改革成效不明显”问题的整改。

16. 加快推进新型智库建设，发挥经济发展研究中心作用，积极推动经济发展研究中心申报省重点智库，已完成《江苏省重点智库申报书》，申报工作进展顺利。加强了与省委编办沟通协调，进一步明确研究中心改革发展方向，推动研究中心组织架构。整合南京大学、河海大学、南京社科院等研究力量，积极协调省机关事务管理局落实了研究中心的办公用房。目前，已建成习近平生态文明思想研究工作室和省高成长企业博士工作站。

17. 建立完善信息工作协作机制，组织起草关于提高《智库视角》办刊质量的指导意见，谋划《智库视角》改版工作。主动对接国家发改委宏观经济学会、国研网、中宏研究院、安邦智库、上海福卡智库等研究机构，拓宽了信息来源渠道。

加强对经济社会发展重要信息收集整理，提高信息分析研判能力。

18. 在实施省政府决策咨询重点课题研究和第三方评估项目中，以项目推进方式，整合资源，调整内部人员配置，并拟按省重点智库职能定位推进经济发展研究中心建设。

（八）关于“遗留问题处置不彻底”问题的整改。

19. 文化经济发展中心事业单位法人已经注销。

20. 与文化经济发展中心同名全民所有制企业纳入省财政国有资产统一监管改革，已完成清理关闭、法人注销工作。

（九）关于“主体责任落实不够有力”问题的整改。

21. 坚持以政治建设为统领，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述，以及《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，研究制定了《2021年省政府研究室党组落实全面从严治党主体责任清单》。坚持和完善党组学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神“第一议题”制度，修订了《“三重一大”事项清单》，将“学习贯彻习近平总书记重要指示精神，及时提出贯彻落实意见”列为清单第一条，室党组只要开会，逢会必学。研究制定了党组落实全面从严治党主体责任清单和具体落实举措，层层传导压力、全员压实责任。

22. 坚持廉洁从政，加大廉政教育力度，严格执行廉洁从政规定要求，室主要领导对新提拔晋升干部进行了集体廉政谈话，制定了省政府研究室2021年下半年党风廉政教育计划。

23. 坚持依法依规加强管理，抓好党纪条规的组织学习，开展警示教育，组织全体人员集中观看了党风廉政教育警示片《围猎—行贿者说》。

（十）关于“监督责任履行不够”问题的整改。

24. 严格落实派驻监督工作机制，做好及时沟通、定期会商工作，每次召开党组会、民主生活会以及党史学习教育、选人用人等重要事项都提前向纪检监察组报告，形成的规范性文件及时向纪检监察组报备，领导干部个人重大事项按规定报告，自觉接受纪检监察组的监督。

25. 组织开展了廉政风险点排查，《廉政风险防控手册》正在全室征求意见。

26. 积极开展日常监督及执纪问责工作，及时整改监督发现的突出问题，组织开展问题线索处置和审查调查工作。调查处理交办信访举报1件，已组织对2015年以来承接的外部委托研究课题经费审计。

（十一）关于“政治引领作用发挥不够充分”问题的整改。

27. 党组理论学习中心组专题学习习近平总书记关于加强思想政治工作重要论述和中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，推进党建与业务融合发展，做到同部署、同落实、同检查、同考核。目前，正在组织制定研究室加强和改进思想政治工作的实施办法。结合党史学习教育，室党组书记为全室党员讲党课，从树立正确党史观、加强政治建设、依法履行职责、全面从严治党等方面，带头交流学习心得。党组成员为分管处室党员上了专题党课，结合巡视整改工作，进行了针对性教育引导，取得了良好效果。

28. 认真落实《省政府研究室领导干部谈心谈话制度》，制定了省政府研究室《谈心谈话登记表》，促进谈心谈话常态化、制度化。在谈心谈话中，室领导注意转变作风，在关注工作的同时，更多地关心党员干部的思想，发现问题，及时教育疏导，把问题解决在萌芽状态。

（十二）关于“干部队伍管理”问题的整改。

29. 室党组专题学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党统战工作条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》《中共江苏省委关于加强对“一把手”和领导班子监督实施意见》等党内重要法规，强化了法规意识和制度约束；为了进一步营造依法治密的良好氛围，根据上级有关规定，专门制定了《涉密人员管理规定》，组织全室党员干部在线学习《保密法》，在全室形成了依法履职、依规办事的良好氛围。

30. 压实责任，加大监督执纪问责力度，坚持挺纪在前，切实运用好监督执纪“四种形态”，严格执行法律法规。针对“跑风漏气”问题，室党组专门组织班子成员重温《室党组议事规则》，进一步强调会议保密纪律要求，并且举一反三，室领导利用参加支部组织生活会，对党员干部进行批评教育，督促相关处室开展自查，使这一现象得到明显好转。针对领导干部执行请示报告制度问题，室领导以身作则，带头严格执行重要事项报告规定。 

31. 认真学习领会习近平总书记关于新时代党的组织路线等重要论述，组织编印了《习近平总书记关于加强干部队伍建设论述摘编》，供组织人事部门同志学习。坚持严管与厚爱相结合，对相关文风不实人员，进行了提醒谈话、批评教育。

（十三）关于“财务制度执行不严格”问题的整改。

32. 采取有效措施，杜绝现金支付报销费用现象发生。2018年以来我室现金使用额度已得到有效控制，现在一直严格执行财政部和人民银行关于现金管理的规定，结算起点（1000元）以上的经费支出一律通过银行转账支付，人员工资报酬、专家评审咨询等劳务报酬采取打卡发放。

33. 从完善制度入手，组织修订了《省政府研究室固定资产管理暂行办法》，专门制定了固定资产管理问题整改方案，成立了固定资产清理规范工作小组，目前正在对全室固定资产进行再次核查登记，对盘亏固定资产落实专人追踪销账，积极推广运用资产云平台系统，实施固定资产条码管理，确保固定资产动态可控安全运行。

（十四）关于“开拓进取的精神不足”问题的整改。

34. 通过召开民主生活会、参加组织生活会等途径，开展批评与自我批评，制定具体整改措施。巡视整改以来，室党组成员团结一致，以饱满的热情干事创业，带头践行“两在两同”，以自身实际行动带着全室党员干部一起干，经常加班加点工作，工作标准高了，担当作为的精气神足了，抓落实力度大了，争先进位意识强了，为全室党员干部树立了标杆。

（十五）关于“民主集中制执行不够严格”问题的整改。

35. 针对决策过程中存在不够规范的情况，党组坚持即知即改，“一班人”认真贯彻民主集中制，重新学习《党组议事规则》，重温有关决策程序要求，在实施决策前开展调研论证、征求意见、充分酝酿。比如，在今年8月份干部选拔晋升工作中，党组拓宽民主渠道，区分层次、对象广泛征求党员干部的意见，专门制定动议研判方案，进行充分酝酿，选用干部群众公认度较高。另外，在巡视期间就从基础台账规范起，组织规范设计、统一印制了党组会、主任办公会、室务会记录本以及理论学习笔记本，指定专人进行会议记录，在有完整会议记录的基础上视情整理会议纪要，确保决策过程记录的规范性和严肃性。

36. 为了提高决策规范性和科学性，组织修订《省政府研究室“三重一大”事项清单》，明确了5万元以上（含）大额经费开支必须集体研究决定，避免大额经费开支的随意性。党组书记带头强化程序意识，严格执行末位表态制度，在选人用人事项上，充分听取班子成员和人事部门的意见，不预先表态，不搞“引导性”发言。

（十六）关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改。

37. 室党组高度重视解决班子自身建设问题，组织党组成员加强党性锻炼，认真学习习近平总书记关于民主生活会重要论述， 8月27日召开了巡视整改专题民主生活会，班子及班子成员把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入查找问题、深挖思想根源、明确整改目标、细化整改措施，目前已制定了35条具体整改措施。班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会，就自身存在的不足开展了自我批评。

38. 严格落实双重组织生活制度，积极参加支部组织生活会，班子成员已累计参加支部组织生活会6次，同比增加100%以上。

（十七）关于“选人用人导向存在偏差”问题的整改。

39. 党组坚持用新时代好干部标准选人用人，突出政治标准，坚持重实绩用干部，不唯票数、不唯年龄、不唯资历，针对干部队伍年龄结构老化、文稿服务能力不足等情况，提出干部调配“两优”目标，即：结构优化、文稿优先。针对选拔干部公认度不高问题，在干部选拔任用过程中，充分发扬民主，通过个别谈话调研、会议推荐等方式广泛听取意见，严格按规定程序操作，严格落实“凡提四必”要求，考察对象确定后又组织民主测评和征求意见，从考察材料、公示文件等都严格按照规范进行，努力提高选拔对象公认度和选人用人工作满意度。为了深入推进干部队伍建设，正在组织制定干部队伍结构优化三年规划，力争通过三年努力，使干部队伍结构进一步优化。

（十八）关于“干部队伍能力建设不足”问题的整改。

40.室党组针对队伍建设突出矛盾，认真贯彻新时期党的组织路线，坚持从研究室实际出发，积极稳妥推进干部队伍建设。7月份，按照人岗相适、人事相宜的要求，优化干部调配，调整了两名青年干部的工作岗位。8月份，选拔晋升了6名干部，其中，落实省委培养选拔优秀年轻干部“20条”措施，提拔了两名“85”后副处长。

41. 突出研究室主业，以提高研究能力为重点，积极动脑筋、想办法，围绕培养一支胜任重要文稿任务、深得领导满意的写作团队，建立常态化培训交流和讲评机制，组织文稿起草人员及时学习习近平总书记重要讲话指示精神，学习党中央国务院和省委省政府重要会议部署、重要政策文件以及省委、省政府主要领导最新讲话，由开始的定期交流讲评，改为“一稿一评”。重点开展了文稿起草专题交流，围绕“如何把握省长讲话稿的风格特点”“如何把握领导意图并科学谋篇布局”“如何高质量组织文稿内容”“如何按照领导要求又好又快进行文稿修改完善” 以及“如何防范化解文稿起草中的风险”等主题，目前已完成四个专题，第五专题计划于2022年度政府工作报告起草前开展讨论。专门开展了政府工作报告专题学习，目前，已召开6次学习会。对于研究室干部来讲，这种面对面教、手把手带、小范围评，不仅是加快提升文稿写作能力的有效途径，也是提高写作团队协作水平的重要途径。

（十九）关于“内生动力激励机制不健全”问题的整改。

42. 党组注重激发干部内生动力，专门修订了《省政府研究室鼓励激励干部担当作为实施办法》，将原来的19条鼓励激励措施，细化为23条措施，增加了“比学赶超”方面的措施，强化了政治引领和精神激励，把习近平总书记提出的“四个对照”，作为每年支部组织生活会的主题，组织党员干部进行思想政治体检，同中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈、先进典型“对照”，不断激发党员干部践行初心使命的政治责任感。强化考核奖励，建立了业务干部完成文稿情况季度评估、半年通报制度，加大平时考核力度，对《公务员平时考核表》进行了完善，从学习习近平总书记重要讲话指示精神、在线学习、自主学习三方面考核学习情况，从业务工作情况、党建工作情况两方面考核工作业绩，发挥党建引领作用，从考核机制上推动党建与业务工作深度融合。从今年开始，我室对年度考核为优秀等次干部在组织年度体检时增加一至两个检查项目，充分激发干部干事创业的革命干劲。

（二十）关于“党建责任压得不实”问题的整改。

43. 党组切实扛起党建主体责任，严格落实党组听取党建工作汇报的制度规定，强力推进基层党组织建设，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，8月17日专门召开党组会听取机关党委关于全面从严治党、机关党的建设和党风廉政建设工作汇报，认真分析全面从严治党和党建工作形势，研究解决存在的突出问题。

44. 大力开展“模范机关”创建工作，加强清单式管理，列出了全室党建考核项目清单、问题清单和考核硬指标硬任务，领导干部人手一份，经常对标抓落实。层层压实责任，加大了检查督促的频次和力度，紧盯重点，务实推进，确保落地见效，先后组织党建检查5次，着力纠治整改了在落实“三会一课”、支部记录不规范等方面的问题。在力量配备上，向党建工作倾斜，7月份，调整了一名得力的青年干部担任专职党务干部，安排一名处级干部担任专职纪检干部，目前，机关党委（纪委）已配备3名专职党务干部，占全室干部总数的7.6%。

（二十一）关于“支部建设不够规范”问题的整改。

45. 认真贯彻落实《党支部工作条例》，大力推进党支部达标定级工作，促进党支部工作规范化、制度化建设。根据省级机关工委统一部署，结合实际研究制定了《关于开展党支部分类达标定级工作实施办法》及考评细则，指导支部对标找差，查漏补缺，全面提升支部工作水平。加强对支部工作的督导，推进党支部规范化建设，支部“三会一课”制度得到较好落实，党史学习教育专题党课和专题组织生活会质量比较高。充分利用在线学习资源，全力推动党员干部在线学习，明确专人负责督查提醒，并把干部在线学习情况列入平时考核内容，取得了明显成效。目前全室处以上干部在线学习率达100%，

46. 注重“学习强国”学习平台的运用，6月份以来不定期对支部党员登录学习平台情况进行检查、通报，对活跃度低的党支部书记进行提醒。7月份以来，学习活跃度保持在80%以上。党员干部已把学习平台作为深度学习研究的重要数据资源。

（二十二）关于“落实整改主体责任有差距、问题整改不够彻底”问题的整改。

47. 强化理论学习。党组依据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组规则》，结合实际制定了《关于进一步加强和改进理论学习中心组学习的意见》，对学习的组织领导、学习内容、学习制度、学习方法和学习管理等都作出了明确具体的规定，并且严格按照《意见》的要求抓好理论学习。比如，为了增强理论学习的系统性、全面性，不仅制订了2021年室理论学习中心组学习计划，而且每次中心组学习都制订具体实施计划表，明确学习的主题、主要内容、重点思考研究的问题等，并要求支部同步学习。在党史学习教育中，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，扎实开展学习教育，组织党员干部研读“四本书”和“四史”，开展“读书季”活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。在学习研究上，加大投入力度，巡视整改以来，全室已投入2.26万元，购买书籍7批次，为党员干部学习研究创造了良好条件。

48. 提升履职能力。以建设模范机关为抓手，室领导带头转变领导作风和领导方式，既亲自上阵抓工作，又手把手带队伍，固强补弱，稳步推进，从巡视整改以来全室独立完成文稿、调研成果领导批示情况来看，履职履责能力明显得到了提升。

49. 优化干部结构。副处长以上干部平均年龄已由原来的51.1岁下降为48.6岁。安排两名副处长参加省委党校主体班学习培训，安排一名年轻干部到基层担任驻村第一书记，积极为年轻干部脱颖而出创造良好条件和环境。

50. 加强党建引领。全室各级党组织树立抓好党建就是最大政绩的观念，不仅在人力、财力上增加了投入，而且在精力上更多向党建倾斜，立足研究室人员少、文稿任务重以及党建工作与以文辅政融合点多的特点，在党建与业务深度融合上积极探索、下真功夫，充分发挥党建引领作用。室主要领导和机关党委书记亲自到省级机关工委汇报工作，面对面听取意见和建议，努力开创全室党建工作新局面。

三、下一步整改工作打算

经过三个月的集中整改，我室巡视整改工作取得了一定成效。党组也清醒认识到，这些成效只是初步的、阶段性的。下一步，将以更高标准、更严作风、更实举措，高标准高质量高要求完成各项整改任务。一是坚决压实巡视整改政治责任，充分发挥室党组把方向、管大局、保落实的作用，以上率下抓好巡视整改任务统筹推进，全力做好巡视“后半篇文章”。二是驰而不息推进巡视整改落实，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好巡视整改落实，真正做到整改不彻底不销号、整改不到位不收兵，确保件件有落实、事事有回应、条条见成效。三是推动建章立制巩固巡视整改成果，做到问题出现在哪里、制度就完善到哪里，工作推进到哪里、制度就覆盖到哪里，将整改成效上升为行之有效的制度机制，完善内部治理体系，推动治理能力现代化。四是统筹推进全面放大巡视整改成效，切实把巡视整改成果转化为推动以文辅政和以策资政工作高质量发展的强大动力，努力开创全省政府研究系统工作新局面，为“强富美高”新江苏建设的现代化篇章作出研究室应有贡献和担当。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-83396771；邮政信箱：南京市北京西路68号行政楼305室；电子信箱：2210739233@qq.com。

  　　　　　　　　　中共江苏省政府研究室党组

                         2021年11月3日