近年来，泗洪县纪委监委积极探索“纪”“巡”协作融合机制，将巡察监督和纪律监督、监察监督、派驻监督紧密联系，进一步形成资源整合、优势互补的监督体系。

泗洪县纪委监委根据干部年龄、性别、专业、特长等因素，开展县纪委监委、巡察机构之间干部交流，优化干部队伍结构，打造“纪”“巡”协作的精兵强将，运用好巡察利剑，着力提升监督合力。每轮巡察工作开展时，该县纪委监委会选派工作经验丰富同志参与到巡察工作中，为巡察工作提供监督经验。三年来，共有29名纪检干部参与巡察工作。

为加强统筹协作， 泗洪县纪委监委出台纪检监察机构、巡察机构互联互通工作暂行办法，对信访办理、线索移送、信息共享、人员调度等制度进行规范，实现工作互联，促进运行机制更加顺畅，统一监督管理要求。同时，统筹管理培训纪检监察干部和巡察干部。

此外，每轮巡察启动前，泗洪县委巡察机构向县纪委监委征求意见，互通信息，全面收集被巡察单位的相关情况。该县纪委监委充分发挥专责监督优势，结合日常监督掌握的信息，提前向县委巡察机构提出巡察建议。巡察结束后，巡察办在向被巡察单位党组织及党组织主要负责人反馈的基础上，同时向县纪委监委移送相关问题线索和通报相关情况，便于县纪委监委对被巡察单位整改落实情况进行督察督办。

去年以来，巡察机构向县纪委监委移交问题线索 94条，县纪委监委按照快查快办、优先办理的原则立案 37件，其中移送司法机关3人、党纪政务处分13人。（叶媛媛）