根据省委统一部署，2020年11月18日至2021年1月8日，省委第十巡视组对无锡商业职业技术学院党委进行了巡视，2021年2月25日，省委巡视组向无锡商业职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

巡视反馈意见指出了学院党委存在的8个方面24个问题，并就整改工作提出了意见建议。学校党委全面认同、诚恳接受，并把巡视整改落实作为当前及今后一个时期党委重大政治任务，切实履行主体责任，认真研制整改方案，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好组织落实，坚持高标准、严要求，不扣不扣落实巡视整改工作，确保巡视反馈的问题和事项件件有着落、事事有回音。

（一） 统一思想认识，提高政治站位

一是召开专题党委会。学校党委高度重视巡视整改工作，省委巡视组反馈意见后，迅速动员部署，第一时间召开了党委专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视整改重要指示精神和省委专题会议精神，进一步学习领会省委巡视组关于巡视整改落实工

作要求，专题研究巡视反馈意见，进一步增强落实整改的政治自觉和坚定决心。二是召开专题学习会。结合党史学习教育，坚持“四个融入”，以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的纪律抓好整改工作，确保责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。三是召开动员部署会。召开全校巡视整改动员部署会，进一步明确工作要求，深化二级单位抓巡视整改的思想共识，形成全校上下整改“一盘棋”格局。四是召开专题民主生活会。党委书记带头认领问题，以上率下、主动担责、率先整改；班子成员逐一对照检查，主动认领巡视反馈问题，对号入座，严肃开展批评和自我批评，提出有针对性的整改措施，真正做到举一反三、真改实改、带头整改。

（二）加强组织领导，健全工作机制

一是成立组织领导机构。学校党委切实担负起整改的主体责任，成立了由党委书记任组长、党委副书记、院长任副组长、其他校领导及党委委员为成员的巡视整改工作领导小组。整改领导小组下设办公室，成员由党委办公室、院长办公室、纪委办公室、党委组织部等部门主要负责人组成，负责统筹推进巡视整改具体工作。二是履行党委主体责任。校党委书记切实履行第一责任人责任，对巡视整改工作负总责，做到亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自推进，主持召开党委专题会议、巡视整改工作领导小组会议和巡视整改推进会，班子其他成员作为责任校领导负具体责任，结合职责分工，推进分管领域的整改落实工作。三是统筹推进专项整改。校党委在抓好巡视反馈意见整改同时，认真研究同步推进“选人用人工作专项检查”“意识形态工作责任制落实情况监督检查”的整改落实工作。

（三）精准靶向发力，扎实推进整改

学校党委针对巡视反馈指出问题，逐条逐项梳理、细化，研究制定整改措施93条，制定下发了《中共无锡商业职业技术学院委员会关于落实省委巡视反馈意见的整改工作方案》，明确整改目标、责任领导、责任单位和整改时限，结合“选人用人工作专项检查”“意识形态工作责任制落实情况监督检查”反馈意见，同步制定了2个专项整改方案，做到任务分解到位、措施细化到位、责任落实到位。先后召开6次巡视整改工作推进会，逐项研究落实省委巡视反馈意见的整改工作，听取各牵头单位整改工作情况汇报，分析整改过程中存在的不足，不断加大整改力度和加快整改进程，对整改到位的问题，认定一个、销号一个、巩固一个，对没有整改到位的问题，进一步明确整改时限，确保整改到位。

（四）聚焦整改成效，强化监督检查

学校党委坚持以高的标准、严的措施、铁的纪律推动整改落实，成立巡视整改工作督查组，由纪委书记担任督查组组长，制定《巡视整改工作落实情况督查工作方案》，形成“月度例会”制度、“对账销号”制度、“定期通报”制度，构建对标检查、责任提醒、督促落实的整改监督机制，全程监督整改落实情况，加强对整改完成内容的审核把关、销号管理，确保不落一条、不留一件。同时把巡视整改落实情况纳入学校基层党建考核和年度绩效考核，以考促改，确保整改实效。

（五）强化标本兼治，建立长效机制

在持续深化巡视整改的同时，校党委认真剖析深层次原因，全面检视和反思工作，坚持举一反三、下沉一级，确保巡视整改全覆盖、无死角。注重标本兼治，建立和完善一批规章制度，从体制机制上堵塞漏洞，扎实推进学校治理体系和治理能力现代化，把巡视整改与日常管理监督结合起来，做到整改显性问题与隐性问题有机结合、开展立行立改与加强长效机制建设有机结合、抓集中整改与推进学校高质量发展有机结合，以巡视问题整改为抓手，进一步提升学校党委把方向、管大局、保落实能力，进一步推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸，进一步加快高水平商科领军校建设。

二、整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习近平总书记关于新时代教育工作重要论述不到位”问题的整改   一是汇编理论学习参考资料。每月制订理论学习参考资料汇编并在学校网站“学习参考”栏目发布。二是开展专题学习研讨。党委理论学习中心组深入学习《深化新时代教育评价改革总体方案》并开展交流研讨。三是加强党委班子集中学习。认真组织落实好党委会“第一议题”，严格执行党委中心组理论学习制度，制定学习计划，2021年已开展党委中心组学习12次。四是认真落实“巡学旁听”制度。出台《二级党组织理论学习中心组巡学旁听实施办法》和计划，加强对二级党总支中心组理论学习的督导检查。五是修订高质量发展方案。组织专题学习部省《关于整体推进苏锡常都市圈职业教育改革创新打造高质量发展样板的实施意见》，修订学校“一校一策”高质量发展方案，并将相关建设目标和任务融入“双高”建设任务及“十四五”规划中。    （二）关于“落实意识形态工作责任制不够严实”问题的整改    一是召开意识形态学习研判会。制定《意识形态工作责任制实施细则》《校院两级意识形态工作分析研判和情况报告制度》《讲座、论坛、报告会、研讨会审批管理办法》，组织学习上级意识形态相关文件精神，开展分析研判和工作交流。二是将意识形态纳入各类考核。将意识形态工作纳入基层党建工作考核、二级党组织书记履行党建责任述职评议和中层干部考核体系，对领导干部实行意识形态考核“一票否决”制。三是严格落实意识形态责任制。党委领导班子成员签订《意识形态工作责任书》，切实履行“一岗双责”，将意识形态工作纳入民主生活会个人对照检查材料和述职述廉材料。四是加强校园网站内容管理。在学校官方网站开设“思政专栏”，定期开展部门网站自查，加大对网站意识形态信息更新情况的监督检查力度。

（三）关于“‘十三五’规划部分目标未完成”问题的整改

一是科学编制“十四五”发展规划。分析“十三五”规划中6项未完成的指标，撰写分析报告并提出改进措施。召开发展规划委员会工作会议，与二级学院（部）进行多轮沟通，召开专题论证会，广泛征求意见，对人才引进、人才培训国际化、高水平科研项目培育等核心指标进行了调研论证。二是加大核心指标的推进力度。加大高层次人才育引力度，通过招聘、引聘、鼓励教师提升职称学历等广纳贤才；开展国际合作办学和交流。与美国尓湾协和大学、荷兰威廉姆一世国王学院等院校积极开展各类型的合作；加强高水平科研项目的培育；释放科研项目经费审批权，加大高水平科研平台、科研团队的培育力度，加强重点项目培育，增加科研资金投入，提高教师科学研究水平。

（四）关于“专业建设存在短板”问题的整改

一是召开专业群建设推进会。召开“双高”市场营销专业群建设推进会和“双高计划”建设部署会议，落实重点举措，有序推进“双高”项目建设，发挥市场营销专业群等省高水平专业群对其他专业群建设的示范引领作用。二是动态调整专业设置。开展社会需求调研，密切政行企校合作，形成了7个二级学院专业设置调整报告，制订学校《专业设置与动态调整管理办法》，取消虚拟现实技术应用和汽车制造与试验技术专业招生，2021年招生专业缩减为39个。

（五）关于“人才工作抓而不实”问题的整改

一是规范人才引进手续。严格执行学校《关于高层次人才引进工作的规定》，及时签订相关协议。二是加大高层次人才培养引进力度。发布短期和长期人才招聘启事及公告，重点引进专业建设、行业领域中的领军人才。三是持续推进人才工程建设。组织开展2021江苏高校“青蓝工程”培养对象遴选工作，分别有1名中青年学术带头人、4名优秀青年骨干教师、1个优秀教学团队进入公示名单；选拔学校“头羊计划”培养对象6人、“雏鹰计划”培养对象7人。四是加大教师培养发展支持力度。修订学校《教职工继续教育管理规定》，加大对教师攻读博士的支持力度；实施新的职称评审条件，实行分类别申报高级职称，优化职称晋升渠道；开展产业教授、技能大师工作室遴选，加强高水平双师队伍打造。

（六）关于“师德师风建设不够扎实”问题的整改

一是加大师德师风学习培训力度。选派50名新教师参加国家教育行政学院举办的专题网络培训；开展师德标兵、优秀教师和优秀教育工作者评比，加强师德典型引领和师德师风宣传；组织收看全省师德师风建设工作视频推进会，召开高层次人才座谈会，强化教师师德意识。二是开展年度师德考核工作。全面把握学校教师师德状况，将师德师风作为职业生涯规划的重要内容和考核评价的首要标准。

（七）关于“化解疑难问题韧劲不够”问题的整改

一是有计划实施债务化解。将2021年度化债资金纳入年度预算，2021年学校债务余额降低不少于2019年债务余额的10%，目前已完成年度化债任务41%。二是积极推进姚湾校区土地资源利用。与江苏建联建筑产业现代化研究院有限公司签订合作共建协议。三是积极推进锡惠校区资源利用。改造部分教室，开展社会培训；与梁溪区政府沟通校区征收置换相关工作。四是积极推进解决九龙西侧居民点遗留问题。积极与滨湖区政府沟通协调，推进解决居民社区管理等相关问题。

（八）关于“思想政治教育工作存在薄弱环节”问题的整改

一是加大思政课教师引进力度。新招聘3位思政课教师，第二批招聘5名思政课教师已发布招聘公告；在3+2、4+0等本科专业的思政课程开展小班化教学；第一批30门“课程思政”教学改革试点项目正在结项验收中。二是加大辅导员招聘力度。已完成引进12名事业编制辅导员招聘公告的发布及初审工作；设立辅导员“导师制”，通过“师带徒”加强对新辅导员培训、管理，提高辅导员能力水平和队伍稳定性。三是加强学生日常教育管理工作。修订完善《关于学生校内控烟的实施方案》，组织开展学工、后勤联合检查，在显著位置设立学生违纪处分公告栏，强化警示教育效果。

（九）关于“‘以学生为本’理念树立不够牢固”问题的整改

一是选优配齐专职心理咨询师队伍。按照1:3000要求配齐学生心理健康教师，扎实开展心理健康宣传教育，做到每月有主题，院系有特色，学生全覆盖。二是积极开展校园安全管理与隐患排查。开展多形式防范网络电信诈骗宣传；邀请公安民警来校举办法制讲座，提高学生法制意识；制定《校园安全隐患排查整改实施办法》，对建筑楼宇屋顶、外立面空鼓脱落、隐患宿舍等情况开展排查，及时排除安全隐患；组织全校实训室管理员开展实训安全教育培训活动，进一步规范实训室安全管理。三是科学编制体育部“十四五”发展规划。加大体育教师引进力度，引进1名国家一级乒乓球运动员为体育教师；修订完善体育场馆管理制度，完成室外体育场馆灯光升级改造工作；改造“学生体质健康测试室”；新增一批体育设施、努力改善体育教学和体育锻炼条件，满足学生身体锻炼需求。四是积极改善学生住宿条件。制定学校《学生宿舍条件改善建设（修缮）规划（2021-2023）》，启动学宿2整体修缮，解决该组团宿舍热水进楼宇问题。

（十）关于“‘工学结合’育人模式推进不快”问题的整改

一是密切政行企校合作。与埃夫特、信捷等行业龙头骨干企业共同研制人才培养方案，持续共建16门课程、13本十三五规划教材；修订完善学校《2021年人才培养方案编制的原则性意见》，落实校企合作、工学结合课证融通要求。将X证书考核通过率、X证书社会培训人数列为二级学院目标管理绩效指标。二是加大顶岗学生企业录用比例。各二级学院对顶岗实习学生进行了思想教育，将企业录用顶岗实习生比例列为二级学院目标管理绩效指标。三是完善创业创新教育制度。制订《大学生创新创业实践活动管理办法》《大学生创业基金扶持项目选拔与管理办法》，丰富双创建设成果转化通道；修订完善《大学生创业基金管理办法》《创新创业教育学院教师教学质量考核实施细则》，完善考评方案和建设标准，开展创新创业专创融合课程立项，分享金奖团队指导经验，打造高素质创新型教师队伍。

（十一）关于“激励科研创新力度不大”问题的整改

一是提高科研经费审批权。组织专题学习“科技改革30条”，修订《科研经费管理办法》《专利技术管理办法》等文件，释放科研项目经费自主审批权；完成知识产权代理招标、启用网上审批流程，邀请专家开展信息技术类专利申请讲座。二是加大科研团队与平台建设支持。启动2021年校级科研团队遴选工作，计划支持团队不少于5个，落实配套经费支持政策，加大省部级科研平台的项目建设投入。三是推进科研任务目标管理。组织二级学院、教学部负责人召开研讨会，下达2021年度科研目标任务，督促二级学院、教学部循序推进各项科研工作。

（十二） 关于“科研力量明显偏弱”问题的整改

一是加大科研项目培育力度。发布《关于申报2021年度校级课题的通知》，计划立项50项，发布《关于组织申报2021年度省部级及以上课题培育类项目的通知》，计划支持6-8项；组织申报各级各类纵向科研项目，已申报国家、省部、市厅自科项目13项、社科项目56项。二是加强与科研院所的合作交流。与地方研究院合作，聘请1名江苏省“双创人才”领衔构建科研团队，借助外力外脑，提升科研能力，合作开展研究、申报科研项目。三是构建校企协同研究模式。各二级学院分别对接数字商业、物联网、智能装备等产业，在合作共建产业学院中设立协同创新中心、技术服务中心，开展软硬件条件建设和项目研究。落实二级学院（部）科研目标任务，面向社会开展科研服务，目前横向项目数和到账金额稳步增长。

（十三）关于“产教融合建设步伐不快”问题的整改

一是持续深化产教融合建设。出台《关于推进产业学院建设的实施意见》，召开产业学院整改推进会，推进“4+6”模式产业学院建设。与埃夫特机器人、睿泰数字媒体、信捷电气等企业共建产业学院。开展第二批产教融合改革试点，遴选产教融合示范工作室、示范基地等项目。二是提升校企合作层次。印发《关于进一步深化校企合作工作的通知》， 召开全校校企合作大会，开展校企合作先进集体和先进个人的评选活动；启动产教融合协同育人推进计划，与用友新道、钟山宾馆、阿里云计算等31家大型龙头骨干企业开展合作。结合“双高”建设任务，将产业学院、行业企业投入、行业领先企业合作数量、现代学徒制项目等纳入二级学院校企合作绩效考核指标，进一步细化分解压实工作责任，形成全员推进校企合作的良好氛围。

（十四）关于“主体责任落实不够到位”问题的整改

一是全面压实主体责任。召开全面从严治党专题会议,制订学校《2021年度关于落实全面从严治党两个责任清单》，签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，形成自上而下、责任明晰、层层传导的责任体系。修订《党风廉政建设责任制考核办法》，对评分标准和考核细则进行了优化，增强考核的操作性、针对性和区分度。二是深入开展廉政风险排查。下发《关于开展2021年廉政风险点排查工作的通知》，开展2021年廉政风险点排查，对巡视反馈意见中廉政风险排查不严不实的物联网技术学院、机电技术学院、艺术设计学院党总支负责人由纪委书记逐一进行了约谈提醒。

（十五）关于“纪委监督执纪不够有力”问题的整改

一是发挥“纪巡审”联动贯通作用。制订《第五轮校内巡察工作方案》，协助党委开展第五轮校内巡察工作，实现校内巡察全覆盖。制订学校《“纪巡审”联动机制实施办法》，会同审计处召开2021年经济责任联席会议，对中层干部经济责任审计中发现的问题加强研判，建立信息互通的工作联动机制，纪检监督、巡察监督、审计监督联动贯通，形成监督合力，全面提高监督工作质效。二是抓实做细日常监督。利用智慧校园平台，提前公示每周招投标项目，对校内重大招标项目开展常态化“嵌入式”监督；对学生新宿舍楼建设项目后期整改工作进行督查；会同相关部门开展校园安全隐患专项督查，下发监督建议书；邀请专家来校作党风廉政专题报告，定期向中层以上领导干部推送违纪违法典型案例、廉洁短信，发放《清风传家》《严以治家》书籍，警醒党员领导干部廉洁从政的自觉意识。三是加大对基层纪检工作的支持力度。召开第一季度二级党组织纪检委员工作会议，建立二级党组织党风廉政建设“履责记实”常态机制，加强对二级党组织纪检委员经常性业务指导和督促检查。

（十六）关于“部分项目招投标违规问题较为突出”问题的整改

一是对个别项目招投标过程中出现的问题开展调查。二是优化项目招标文件评分标准。召开招标代理机构负责人专题会议，完善校内评审专家库建设，加强对入库专家的专业背景、履职能力的审核把关及业务培训，提高专家参与评审的能力和水平；采购日程同步推送学校纪委办公室，主动接受监督。三是召开招标采购工作专题培训会。进一步强化采购部门主体意识和责任意识，严格执行招标文件会审制度，进一步加强对招标文件中对投标人资格的审核把关，提高招标文件编制质量。

（十七）关于“工程项目存在违规变更和转包问题” 的整改

一是开展调查并做好结算审计工作。相关部门联合开展青年教师周转公寓和第一教学楼修缮项目转包问题的调查。青年教师周转公寓和第一教学楼整体修缮项目结算材料已提交外包结算审计单位审计，其中第一教学楼整体修缮项目已完成一审，正在进行复审。二是进一步规范工程变更管理。制订学校《工程项目管理联席例会议事规则》，修订《基建维修工程管理办法》，分类开展相关培训工作，进一步规范工程变更行为。

（十八）关于“内控管理有漏洞”问题的整改

一是规范和完善财务报销管理。已对2018年虚开发票套取资金的当事人按规定进行了严肃处理，并对项目负责人进行了批评教育。修订《财务报销规定》，进一步规范和完善财务报销管理。对擅自引进服务商在学生宿舍安装直饮机和投币式电吹风机的相关责任人按规定进行了处理，补收水电。制定《学生宿舍公共设施管理办法》，进一步加强学生宿舍公共设施设备的日常监管。二是加大财务内控管理力度。召开2021年会计审核专题业务培训会，明确了财务报销过程中各岗位责任及财务报销审核要求，进一步强化财务内控管理。

（十九）关于“党委领导下的校长负责制执行不够严格”问题的整改

一是严格执行党委领导下的校长负责制。严格贯彻落实《中共无锡商业职业技术学院委员会会议议事规则》《院长办公会议议事规则》《 “三重一大”决策制度实施办法》等文件精神，涉及项目建设、干部任用、预算编制、经费使用等重要事项，实行会前论证及主要领导议题双签制度。建立学校党委会、院长办公会会议决策督办机制，加强议定事项催办督办，对议题落实执行不力的部门和人员追究责任。二是强化二级学院党政共同负责制执行力度。强化《二级学院（部）党总支部委员会会议议事规则（修订）》《二级学院（部）党政联席会议议事规则（修订）》学习培训，结合校内巡察等工作进行督查指导。

（二十） 关于“干部选拔任用存在不足”问题的整改

一是进一步规范干部选拔任用程度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选拔任用工作要求，规范操作程序，完善选拔流程，严格执行党政领导干部任职前公示制度。 二是加强干部队伍顶层设计。认真分析调研干部队伍现状，形成干部队伍分析报告。根据学校党政领导干部队伍建设实际，推进和加大选人用人力度，8名中层正职空缺岗位已选拔到岗，1名中层正职正在选拔中。制定年轻干部队伍建设工作方案，加强后备干部队伍和部门科级干部队伍建设，严格执行干部交流制度。

（二十一）关于“干部教育监督不够严格”问题的整改

一是规范干部出国境管理。制定学校《关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的规定》，进一步加强对领导干部因私出国情况的管理，对出国未报批、私自更改行程期限的3名中层干部开展调查并分别进行批评教育和诫勉谈话。二是开展干部兼职情况的排查与监督。制订《领导干部在企业、社团兼职（任职）管理办法》，开展对中层及以上干部在企业、社团或学术机构、基金会的兼职情况的摸底排查登记，规范审批备案手续。三是加大对领导干部教育监管力度。对2017年以来3名干部到龄退出中层岗位后，违规任命为副处级调研员情况进行说明。2019年中层干部换届时，已不再设置非领导职务，今后杜绝此类情况发生。严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，加强对领导干部个人有关事项报告填报的教育和培训辅导，提高思想认识和填报准确率，对漏报、瞒报个人重大事项者，按规定严肃处理。

（二十二）关于“党建工作责任制落而不实”问题的整改

一是优化党建考核指标体系。巡视期间立行立改，制定实施《2020年度基层党建工作考核实施方案》，规范考核流程，优化考核指标，党建考核结果呈现较为明显的差异化和区分度；加大对党建考核结果的运用，党建考核结果计入中层干部年度考核和所在单位目标考核体系。二是认真开展“三进四联五落实”工作督导检查。严格执行《关于建立健全党员干部“三进四联五落实”工作机制的意见》，推动党员干部完成调查研究、联系服务师生员工、听课等相关工作任务。将二级学院（部）党总支对下属党支部工作指导情况列为基层党建工作考核指标，通过每月制定《党建工作简明指导卡》，强化党总支对下属党支部工作的指导力度。

（二十三）关于“组织建设仍有薄弱之处”问题的整改

一是加大基层党组织建设。修订《关于教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施方案》，落实教师党支部书记工作保障，增强教师党支部书记的岗位吸引力和职业成就感；开展教师党支部书记“双带头人”后备人才推荐选拔工作，将“双带头人”后备人才纳入后备干部培训，提升其党建工作和业务工作水平。二是开展专项检查和指导。认真查找、整改基层党建工作材料记录、保存方面存在的问题，确保党建工作材料记录真实规范，归档及时。对巡视反馈意见中关于部分党支部会议记录时间前后颠倒，随意涂改等问题立即予以整改，并对相关责任人进行批评教育；针对商学院教工第四党支部2019年工作总结中出现的问题进行调查处理，对相关责任人进行批评教育。

（二十四）关于“党员发展管理不到位”问题的整改

一是加大党员教师发展力度。修订学校《发展党员工作实施细则（修订）》，加大教师党员发展数量，严格按照组织程序做好在高知群体和青年教师中发展党员工作党员发展工作，2021年发展教师党员2名。二是规范学生党支部日常管理。制定《关于进一步加强学生党建工作的意见》，开展学生党支部工作专题培训，对学生党支部建设和工作开展情况、支部工作材料规范情况进行检查指导，针对巡视反馈中“商学院学生第一党支部、旅游学院学生党支部、物联网技术学院”发现的问题，分别对当事人和党总支负责人进行了批评教育。

三、下一步整改工作打算

一是强化政治担当，全面落实从严治党主体责任

进一步深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面落实从严治党主体责任，严格落实党委领导下的校长负责制，不断提升班子整体执行力；坚持党建工作与教学科研工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考核，系统推进组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把党的领导体现在工作的方方面面，体现在日常教育管理监督中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；支持纪委强化监督执纪问责，运用好“四种形态”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深延展，强化基层组织建设和“两个责任”压力传导，更好地发挥学校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是强化整改效果，持续用力做好后续整改

坚决贯彻落实中央和省委关于巡视整改的部署要求，做好巡视整改“后半篇文章”，切实履行整改主体责任，坚持标准不降、节奏不缓、力度不减，从严从实抓好后续整改工作。持续加强督查问责，对已整改完成的任务，定期跟踪问效，不断巩固整改成果，坚决防止回潮反弹；对整改难度较大、需要长期坚持的，注重标本兼治，持续用力，久久为功；针对突出的共性问题研究制定打基础、管长远、固根本的制度，积极构建管党治党常态长效机制，加快推进治理体系和治理能力现代化。

三是坚持以改促建，加快高水平商科领军校建设

学院党委将以巡视整改为契机，坚持“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，在逐条逐项抓好整改的基础上，见微知著，举一反三，把解决具体问题与普遍问题、当前问题与长远问题结合起来，不断完善内部治理结构，不断巩固深化巡视整改成果，以整改成效推动“双高计划”落实落地，真正把巡视成果转化为学校党的建设与事业发展的前进动力，不断加快高水平商科领军校建设，以优异成绩庆祝党的百年华诞。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-83270530，传真0510-83272299，邮政信箱：无锡市钱胡路809号无锡商业职业技术学院党委办公室，邮编：214153，电子邮箱：bgs@wxic.edu.cn。

中共无锡商业职业技术学院委员会

2021年7月10日