“当事人虚报得到土地补偿款，之后把钱用于哪方面不清楚，当事人本意是为村集体资产增值还是谋取不当利益，这个引用的条规不对。”日前，在江苏省滨海县纪委监委会议室内，案件审理室负责人敏锐地“揪”出了某镇自办案件中的“瑕疵”，引起在场审理人员的热烈讨论。

　　2021年以来，滨海县纪委监委聚焦主责主业，以案件质量为中心，在学习培训和健全审理制度上下功夫，制定《案件质量双月研习实施办法》。县纪委监委挑选业务精通的纪检监察干部，成立3个“双月研习”小组，本着找问题、查不足的思路，按照组内深入研习、小组互相研习、镇区交叉研习的方式，对一段时间审结的案件进行系统性阅卷研判，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”标准评定案件质量等次，并进行评分，以审理工作新机制，构筑起案件质量的堤坝。

　　“85.7分，案件证据不是很充分，建议从三个方面进行补证。”在该县纪委监委发出的案件质量通报中，不仅列出了被扣分的具体指标和被扣分数，扣分原因也赫然在目。

　　为保证“双月研习”案件审结效率和质量，滨海县纪委监委近期还出台了《提升案件质效责任制实施办法(试行)》，案件审理室每月10日、20日对镇(区、街道)案件进行协审，每月5日、15日对派驻纪检监察组案件协审，符合协审条件的，案件审理室当日给予审理意见，提高协审效率。承办部门立案后，对简单案件15日内移送审理，普通案件1个月内移送审理，特殊案件原则上2个月内移送审理。审理部门(审理组)收到案件后及时预审，记载卷宗中发现的事实、证据、定性、收缴款物等方面存在的问题，列明案件整改清单，符合条件的予以受理，避免案件拖延。

　　据了解，为提高案件审理人员业务水平，滨海县纪委监委在“双月研习”的同时，还配套推行“跟班学习”制度，针对不同人员开展针对性培训：对刚到纪检监察工作岗位的人员，从学习相关政策法规和案件查审等方面着手，使其对整个纪检监察业务知识有初步了解;对于业务能力一般的人员，从整改卷宗出发，要求其指出案件存在的问题，进一步提高个人业务技能;对于业务较为熟练的人员，从实践锻炼入手，采取将案件交其“主审”的方式，以达到增强解决问题的能力和目的。

　　2021年以来，共开展双月研习活动5期，抽调案件承办人员48人次，研习案件185件，评选出“最佳”案件6件。在全市案件质量检查中，被抽查的20件案件中，4件被上级纪委监委评为优秀案件。（江苏省纪委监委）