今年以来，宿迁市宿豫区纪委监委聚焦派出监察员办公室建设，强化履职能力，为派出监察员办公室赋能增效。

深化协作联动。依托派出监察员办公室，构建派出监察员办公室牵头指导、乡镇街道协同联动的工作模式，通过专题培训、抽调办案、跟班锻炼等方式，进一步加强与乡镇（街道）纪（工）委协作水平，提升办案能力。结合专项行动，开展有针对性的摸排工作，形成监督合力，发现问题从快从重处理，共性问题加强分析研判，推动立行立改。

突出数据赋能。通过智慧平台对数据进行分析研判、比对核查，判断问题线索真实性，寻找办案突破口。适时对重点领域相关数据进行抓取，对关键环节进行动态监控、预警，推动责任主体公开办事流程，确保行为规范，压缩寻租空间。

优化监督方式。制发争先创优工作制度文件，强化督导工作职责。围绕“三资”管理、涉农惠民政策落实、农房改善、居民养老金管理等重点工作，出台权力清单，精准发挥派出监察员办公室作用，做细做实村（社区）事务监督，打通基层监督“最后一公里”。（徐敏 崔剑）