“山北街道综合行政执法中队尤某因接受可能影响公正执行公权力的宴请、礼品、礼金，给予记过处分。”日前，江苏省无锡市梁溪区纪委监委工作人员向案发单位宣布了对尤某的处分决定，并将其作为“活教材”，同步开展以案释纪说法教育。

　　近年来，梁溪区纪委监委聚焦行政执法领域，着力查处“小过重罚”“吃拿卡要”“中梗阻”等破坏营商环境的腐败作风问题，督促执法部门加强行业监管、规范执法行为，营造全区风清气正的执法生态。

　　“我们聚焦群众反映强烈的热点、影响严格公正执法的堵点和执法队伍建设的难点，组织相关行政执法单位全面排查本单位行政执法领域多发性问题，梳理‘执法缺位’、‘执法错位’、‘执法越位’三方面问题清单95余条。”梁溪区纪委监委派驻第六纪检监察组组长周建军介绍道。“区纪委监委以优化营商环境为抓手，面向全区5家行政执法单位和9个街道行政执法部门，开展了行政执法队伍教育提升专项行动。”

　　截至目前，梁溪区纪委监委共处理行政执法领域问题线索28件，立案28人，给予党纪政务处分19人，形成强有力的震慑效应。为做好案件查办“后半篇文章”，解决基层行政执法权力运行不规范、监督不到位的问题，梁溪区纪委监委监督推动基层行政执法体制改革工作，会同区委组织部、区委编办制定《梁溪区下沉街道综合行政执法人员管理办法(试行)》，努力打好管理体制机制“补丁”，推动基层行政执法队伍提质增效。

　　“开展行政执法领域专项治理，是为了通过惩治不担当不作为、保护敢担当善作为，督促党员干部特别是领导干部‘靠前一步’主动服务，用心用力为企业解难题、办实事。”梁溪区纪委监委负责人表示，下一步将开展常态化监督，严查行政执法领域侵害企业和群众利益突出问题，深挖彻查以权谋私等问题线索，以有力监督确保行政执法权在阳光下运行，助力优化营商环境再提升。