近年来，江苏省丰县纪委监委立足监督首责，紧盯“关键少数”，聚焦关键环节靶向发力，持续加强对“一把手”的有效监督，通过强监督、勤提醒等方式，出实招破解同级监督难题，督促党员领导干部履职尽责、敢为善为、廉洁用权。

　　该县纪委监委通过个别谈话、明察暗访、问卷调查等方式对各单位整体政治生态深度分析判断，对被研判单位政治、作风、纪律等全面评估，精准掌握“一把手”和领导班子的“健康状态”，形成政治体检分析研判报告14份，既全面“把脉”又精准“开方”，为县委决策提供参考。

　　“作为一名党员领导干部，怎能注册企业法人并谋取利益?”县纪委监委工作人员在比对某名党政领导干部廉政档案、工商注册信息以及企业纳税情况时发出疑问。在健全完善全县1100余名县管干部廉政档案的基础上，该县纪委监委充分发挥“大监督”工作格局效能，统筹利用公安、财政、税务、市监等数据平台信息，将党员领导干部信息与酒驾醉驾查处信息、工商登记注册信息、缴税纳税信息等数据进行比对，严肃查处全县各级“一把手”和领导班子成员酒驾醉驾、违规经商办企业等问题21人。

　　“要认真查找环境监管问题存在原因，制定整改方案，明确牵头负责人、责任人以及整改完成期限，加快问题整改，从严从从实压实工作责任。”该县纪委监委在对县生态环境局、孙楼街道党工委主要领导开展约谈时提出工作要求。

　　该县纪委监委把提醒谈话作为加强对“一把手”和领导班子日常监督的重要举措。谈话前，结合日常监督、信访举报、巡察问题整改等情况综合分析研判，对症下药形成谈话方案，提高谈话针对性;谈话中，直击已发现或可能存在的问题病灶，点名说事，使谈话有“辣味”;谈话后，跟踪问效，紧盯督办问题整改落实情况，确保真改实改，有力有效。

　　2022年以来，针对安全生产、生态环保、工程建设等重点工作，全县纪检监察组织共开展“一把手”和领导班子成员谈话73人次，监督整改问题112个。

　　同时，该县纪委监委将关口前移，利用查处的权力集中、资金密集、资源富集的部门、行业的“一把手”和班子成员等典型违纪违法案例，通过通报曝光、案件剖析等多种形式加强警示教育，不断强化震慑、传导压力，使“一把手”明纪法、知敬畏、守底线，持续涵养风清气正政治生态。