“我们会积极落实巡察整改主体责任，针对巡察发现的问题立行立改，护航经开区高质量发展。”淮安经开区新港办事处主要负责人说。

淮安经开区巡察机构紧扣巡视巡察整改实际成效强化政治监督，紧盯被巡察党组织的政治建设、责任落实等情况，着重发现“三个聚焦”方面存在的突出问题，督促被巡察党组织边巡边改、立行立改，推动完善系统治理。

强化精准巡察，提升监督效能。坚持聚焦“国之大者”跟进监督，保障党中央、省、市各项决策部署落地见效，与时俱进制定“三个聚焦”监督重点内容，加强对“一把手”履行第一责任人职责、领导班子在“三个聚焦”方面的认识、立场等的监督检查，形成“体检报告”20份。创新开展“巡察+”专项监督工作模式，由组织、宣传、审计和财政人员分别组建专项检查组编入巡察组，同步开展监督检查，逐步实现部门深度融合、优势互补的联动机制，达到同向发力、效能叠加的良好效果。

强化立行立改，提升巡察质效。对巡察发现的问题，巡察组先召开组务会进行专题会商，确定立行立改事项，形成巡察组初定、巡察办审核、领导小组审定、巡察组移交的工作“闭环”。把立行立改落实情况作为检验被巡察党组织执行力的“试金石”，倒逼被巡察党组织履职尽责、真改实改。

强化制度建设，扎紧制度“笼子”。紧紧围绕制度规范化建设，以“制度切入实际”为出发点，提出年度制度建设清单，以完善《淮安经开区巡察工作规划》为核心，配套制定巡察主体框架类1项、实务操作类4项、协调协作类5项、指导督导类5项和自身建设类5项，对准备、了解、报告、反馈、移交、整改、归档7个环节50项工作的具体流程作出详细说明，进一步明确各环节的时限、方法、步骤和要求，做到全面流程一张图。坚持以巡察为契机，指导党工委巡察机构建立完善制度40项，为巡察工作精细化开展提供“说明书”“路线图”。

强化队伍建设，发挥“熔炉”作用。坚持把严格教育、严格管理、严格监督贯穿巡察工作和巡察干部队伍建设全过程，立足巡察工作实际，不断加强对巡察干部的监督管理。出台《2023年淮安经开区巡察干部“熔炉”计划》，完善干部激励约束机制和新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼等制度。加强巡察干部培训师资库建设，利用好巡察前期集中培训，通过“现场教学+网络授课”“理论学习+实战实训”等方式，开展业务培训12次，覆盖80余人次，持续提升巡察干部政治能力和监督本领。 （朱益川 王玲）