锻造堪当新时代新征程重任的纪检监察铁军

镇江市委常委、市纪委书记、市监委主任  

宋祥林

十四届省纪委三次全会强调，深化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强斗争精神和斗争本领养成，增强专业化能力，提升规范化水平，强化信息化支撑，努力打造一支对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。镇江市纪委监委将立足全面管理，强化系统建设，持续推进干部队伍高素质专业化，以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

第一，聚焦立根铸魂，突出政治建设。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，加强纪检监察干部队伍建设必须牢牢把握纪检监察工作的政治属性。突出政治理论引领。市纪委常委会建立“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引领带动全市广大纪检监察干部进行月度集中理论学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织“两抓两比”活动，抓“三会一课”比党性发挥、抓业务融合比作用发挥。强化政治能力历练。持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委部署要求，引导干部把政治历练与履职尽责贯通起来，在岗位一线加强斗争精神和斗争本领养成，把政治监督抓到要害处，为发展“清障”“升温”“除淤”，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。做实政治素质考察。坚持把政治标准放在首位，在遴选转任等方面把好政治关、品行关、廉洁关，做深日常谈话调研、工作考核考察，从具体事例中深入了解干部政治表现，识别干部政治能力、政治担当。

第二，聚焦专业训练，突出素质提升。建设高素质专业化干部队伍是一项系统工程，要着眼业务发展需要，遵循干部成长规律，打造“教、学、练、战”培养链条。强化教育培训。紧扣新时代新征程要求，围绕理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升，紧贴职责要求、干部需求，完善干部教育培训制度。强化专业训练。探索实施“小特精”能力提升培训，围绕监督办案、巡察工作、信访举报、案件审理等实务，分类别、分层次、分岗位开展“点单式”系统培训，成立青年业务研学小组和“室组地”统筹研学小组，提升业务基本功，锤炼担当真本领。强化实战锻炼。坚持以案代训、跟班轮训，深化“导师制”，通过案例引路、业务交流精准赋能，进一步增强干部法治意识、程序意识、证据意识，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

第三，聚焦优选严管，突出作风养成。“好干部是选出来的，更是管出来的”。要以最严格的约束和监督，从严从实加强自身建设，擦亮镇江市纪委监委“清风润廉、正风护航”服务品牌。严明导向重实干。统筹运用考核测评、综合监督成果等信息，综合运用谈话调研、研判分析等手段，全面掌握干部“状态”，精准把握工作“质态”，提高选人用人精准度。更加注重艰苦一线和群众公认干部的考察识别与选用，树立激励择优、注重一线的导向。严格监督重日常。优化考核奖惩机制，压实领导班子成员和部室主任“一岗双责”。用好平时观察、谈心家访、检查抽查等各类监督手段，抓早抓小、防微杜渐，把日常教育管理监督贯穿于“八小时内外”。用好身边典型案例，加强对全系统干部警示教育。严密内控立规矩。坚持刀刃向内，对心存侥幸、不收敛不收手、以身试纪试法的纪检监察干部从严处置，重点查处跑风漏气、以案谋私等执纪违纪、执法违法行为。不断健全内控机制，开展内控制度执行情况专项检查，加强数字纪检监察体系建设，通过严管严治，切实回应“谁来监督纪委”之问，展示新时代镇江纪检监察干部良好作风形象。