“在此案例中，这名干部的行为属于哪一种?”“属于贪污。”近日，在宿迁市宿豫区宿北大战遗址公园党风廉政教育现场教学点，授课老师结合典型案例，正在为年轻干部系统讲解贪污罪的犯罪构成以及量刑标准，并展开互动。

　　为教育引导全区年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，宿迁市宿豫区纪委监委坚持把加强年轻干部教育管理和监督作为重要课题紧抓不放，取得良好成效。

　　导师帮带，源头管控。对身处重要岗位、承担重要职责的年轻干部，明确相关责任人为“廉政导师”，通过定期谈心谈话，深入了解年轻干部思想状态、工作情况、家庭状况等，发现苗头性倾向性问题及时提醒，要求重要情况及时按程序报告。同时，督促年轻干部结合岗位特点，查找个人廉政风险点并明确防范措施，筑牢自身“免疫屏障”。

　　有效供给，精准滴灌。聚焦“关键少数”，紧盯重点行业、重点领域、重点部门，找准教育点位，结合身边典型案例，为党员干部打好预防针、敲好警示钟。同时，以漫画说纪、曝光台等形式对外发布查处的典型案例，让年轻干部随时随地接受教育。

　　深挖资源，活用教材。按照“本土化、特色化、精品化”原则，深挖警示教育资源，通过组织汇编警示教育学习资料、摄制警示教育专题片等，以案明纪、以案释法。同时，积极探索以文化人涵育之路，常态化向年轻干部推送廉洁寄语、发放廉洁文化书籍等，把廉洁教育做在平常、抓在经常、管在日常。

　　“筑牢思想防线、守住廉洁底线，提高拒腐防变能力永远在路上。我们将结合年轻干部岗位特点，多措并举教育引导他们夯实思想根基，锤炼过硬本领。”宿豫区纪委监委相关负责同志表示。(崔剑 朱冠军)