“有了组织的认可，终于松了一口气。”拿到《免责决定书》的那一刻，压在钱某某心上的石头终于落了地。

　　2023年1月，临近春节，苏州市相城区北桥街道某在建工程项目21名工人因为没拿到工资，还没有踏上返乡过年的道路。工人们经过多方打听，来到北桥街道人社中心求助。街道接访人员在了解事情原委后，立即将相关情况汇报街道人社中心主任钱某某。

　　一份工资的背后，是一个家庭的希望，21名工人的工资，就是21个家庭的生活保障。据统计，21名工人合计被欠薪26.5万元。考虑到临近春节，为了尽快有效化解处置欠薪引发的矛盾纠纷问题，维护社会和谐稳定，街道人社中心立即成立“农民工讨薪临时工作小组”，由钱某某担任组长，协同规建、司法、信访、集成指挥等部门深入项目工地核实欠薪事实。经了解，21名工人隶属于第三方劳务公司，由于总包单位工程款结算不及时，分包单位资金不足未能及时结清第三方劳务公司账款，导致拖欠工人工资。最终经多方协调，决定由总承包公司代为支付劳务工资。但根据相关财务制度，总承包公司和街道人社中心账户均无法立即直接支付。

　　一边是辛苦打拼的工人们对讨要欠薪的迫切需求，一边是违反制度规定个人可能被问责的风险，干还是不干?钱某某陷入了两难，望着在场工人们深陷的眼窝和满是沟壑的脸庞，想到这21个家庭背后父母妻儿还在等着盼着他们尽早回家过年，钱某某在不符合相关财务制度的情况下将这笔资金转至工资纠纷处理工作人员个人银行账户，并于当日陆续通过银行、微信转账方式将拖欠工资支付给21名农民工，让工人尽快回家过年，及时化解处置群众上访。

　　为保护在应对处置群体性矛盾事件中勇于揽责涉险的党员干部，2023年3月，北桥街道纪工委提请区纪委监委启动容错纠错审核机制，客观辩证分析钱某某在整个事件处置过程中的履职情形，经调查核实、共同商议、审核把关，决定对钱某某安排使用个人账户代收代付农民工拖欠工资的问题情形予以容错免责。

　　正所谓，遇事无难易，而勇于敢为。钱某某的故事，是基层干部在应对处置群体性矛盾事件中勇于揽责涉险的一个缩影。当前社会治理面临各种新问题新挑战，需要不断爬坡过坎，探索就有可能失误，做事就有可能出错，一些党员干部担心为了工作“挑担子”反而被“打板子”。关键是要把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，更加精准实施容错纠错，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱、打消顾虑，为推动社会高质量发展敢为善为有为，激发干部敢于书写新时代答卷。（李慧文 陈梅）