近日，一场“青春之我·清廉担当”年轻干部廉政分享会在翁同龢纪念馆举行。常熟市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组组长陆建青向监督单位9位新入职、新提拔年轻干部提出纪律要求，年轻干部结合工作实际，纷纷分享廉政体悟。

　　一直以来，常熟市纪委监委将正面引导和反面警示相结合，兼顾震慑与温度，引导党员干部明纪守规、知畏笃行。

　　分层分类靶向施策是做实做细警示教育的关键一环。常熟市纪委监委聚焦“一把手”等关键少数以及重点领域干部、年轻干部等重点对象，选取违纪违法典型案例，按照一案一剖析、一人一忏悔、一域一警示的思路，建立警示教育资源库，开展“量身定制”式的警示教育。比如，围绕基层行政执法辅助人员违纪违法问题，制作专题警示片《被围猎的微权》，给该领域人员敲响警钟。同时，通过组织开展旁听职务犯罪庭审、召开警示教育大会、举办纪法案例思想汇等形式，常态化开展“以案说纪”警示教育系列活动，让党员干部认清守纪无小事、违纪必追究。

　　常熟市纪委监委强化统筹协调，深化与市委组织部、市委党校协作联动，将纪法教育融入干部培训教育体系，综合受众年龄、身份、工作领域和履职特点，灵活运用案例导入、法规解读、案例剖析等形式，制定课件教案，引导督促党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时，强化正面引导，注重将王淦昌等勤廉典型事例引入教案与课堂中，传播勤廉正能量。

　　在载体建设上，常熟市纪委监委不断创新模式，围绕“手廉方能守廉”主题，以典型案件为切入点，拍摄“纪法小课”短视频;围绕国企党风廉政建设，从股权投资等业务内容着手，制作廉政微视频《初心日记》;开展“纪法微考场”分类答题，引导党员干部不断增强纪律规矩意识;更新改造常熟市反腐倡廉警示教育基地，打造忏悔之音沉浸体验区，累计覆盖党员干部近千人。

　　针对年轻干部教育管理监督，常熟市纪委监委通过汇编年轻干部风纪手册、下发青廉倡议书、开展青廉课堂等形式，开展“青廉有为”年轻干部系列教育活动。坚持上下联动、左右互动，古里镇实施青年干部“结廉正扣”廉政教育计划，分领域开展青年干部专题廉议会，通过找问题、提对策、考理论，帮助青年干部养成依规办事和廉洁自律的习惯;东南街道制定年轻干部廉勤导师制度，由90后年轻干部与导师签署《廉勤指导协议》，通过说廉、诺廉、警廉、学廉、送廉的形式，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　此外，常熟市纪委监委进一步完善“线上+线下”的立体“暖心”咨询体系。线上依托“碧水琴川”网站和微信公众号设置专属板块，开通在线咨询功能，汇编常见问题解答，供党员干部在线查询学习。线下，除设立“暖心”咨询室以外，针对少数党员干部存在的“不信任”不想来、“有顾忌”不敢来、“怕麻烦”不愿来等情况，成立“暖心”咨询纪法宣讲团，开展“暖心咨询”进机关、下基层活动，通过“面对面”纪法宣讲、“互动式”现场答疑、“案例式”警示教育，提升党员干部纪法意识和底线思维。

　　“下一步，我们将建立健全常态化警示教育工作机制，着力提升精准性、针对性和规范性，不断激发党员干部干事创业活力，做到清醒坚定、知止善止，坚守正道、奋发有为。”该市纪委监委相关负责人表示。 (曹子未)