日前，江苏省宜兴市纪委监委联合市委组织部、团市委、当地高校，根据年轻干部特点和学习需求，探索开展“青新微课堂”“青蓝结对”等形式多样的活动，教育引导广大年轻干部系好廉洁自律“风纪扣”，增强遵规守纪的内在自觉。

今年以来，该市纪委监委以“青廉行动”为抓手，聚焦年轻干部教育管理监督，持续拧紧年轻干部“选育管用”全周期监督链条。

依托当地深厚的人文资源，该市纪委监委持续深入开展理想信念教育，组织年轻干部登上东坡阁，品苏东坡勤政爱民、淡泊达观的情怀；赏廉洁画，用中华优秀传统文化启智润心。

在加强正面引导的同时，该市纪委监委还全面梳理查处的年轻干部违纪违法案件，深入剖析案件特点和案发根源，拍摄专题警示教育片，编印忏悔录，发挥典型案例以案释法、以案说纪的警示作用，以“身边事”教育“身边人”。同时，该市纪委监委把警示教育课堂搬到庭审现场，不定期组织年轻干部旁听庭审。“这样的警示教育让我深受震撼，深刻体会到违纪违法带来的惨痛教训。”在近期某公职人员职务犯罪案件庭审现场，一名年轻干部说。

此外，宜兴市纪委监委督促该市各级党组织坚持严管厚爱，把年轻干部教育管理监督纳入主体责任清单，推动谈心谈话制度化、常态化、长效化。对日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、及时约谈，把从严要求贯穿到年轻干部教育管理的全过程和各方面。

“我们将持续深化‘青廉行动’，不断引导年轻干部把好成长‘方向盘’，为年轻干部健康成长保驾护航。”宜兴市纪委监委主要负责同志说。（通讯员 张璐瑶）