根据省委统一部署，2024年10月12日至12月12日，省委第十一巡视组对江苏经贸职业技术学院党委开展了巡视。2025年3月7日，省委巡视组向江苏经贸职业技术学院党委反馈了意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
学校党委认真履行巡视整改主体责任，以最坚决的态度扛牢整改责任、以最严格的标准落实整改任务、以最有力的措施提升整改成效，把省委第十一巡视组指出的每个问题作为“必答题”，严格对照整改方案系统推进整改工作，确保巡视反馈意见条条落实、件件回应。
（一）深化思想认识，提高政治站位
学校党委把巡视整改工作作为学校当前最严肃最紧要的政治任务，第一时间召开党委会、巡视整改专题民主生活会、巡视整改工作部署动员会等，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习十四届省委第六轮巡视集中反馈会议精神和省委巡视组向学校党委、党委书记反馈的意见，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神上来，统一到党中央和省委决策部署上来，不断增强巡视整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）加强组织领导，健全工作机制
学校党委成立了由党委书记任组长的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由党委副书记和纪委书记兼任，副主任由党委组织部、党委宣传部、党委办公室和纪委办公室负责人担任。办公室下设质效评价组、督查工作组、选人用人专项工作组、意识形态专项工作组和巡视巡察上下联动工作组，构建起党委统揽全局、领导小组统筹推进、办公室具体实施、责任单位抓好落实的责任体系，确保整改工作组织有序、推进有力、取得实效。
（三）压实主体责任，系统推进整改
学校党委切实承担起整改主体责任，党委书记坚决履行第一责任人职责，坚持靠前指挥，定期听取牵头单位任务进展情况汇报。领导班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领整改任务，带头落实整改举措。领导小组办公室逐项研究落实整改任务，督查各牵头单位整改进度，建立整改台帐。集中整改期间，学校党委坚持“抓整改就是提质效、促发展”理念，把巡视整改与学校年度目标任务推进紧密结合，先后召开专题党委会、整改动员部署会、协调推进会等，强化上下联动、协同推进与分类实施，主动研究解决整改中遇到的难点、堵点问题，推动重点难点问题有效破解，确保省委巡视组反馈问题事事有人抓、件件有落实、完成有时限，推动学校党的建设和改革发展各项事业不断迈上新台阶、取得新成效。
二、整改落实情况
（一）关于“主体责任落实不够有力”问题的整改情况
一是成立江苏经贸职业技术学院党委巡视整改工作领导小组，下设巡视整改质效评价组、督查工作组等五个工作组。制定了巡视整改工作计划和整改方案，明确整改问题清单、整改任务清单和整改责任清单。质效评价组对整改工作质效进行全程跟踪督查，督查工作组强化巡视整改的日常监督和专项监督；二是召开了2024年党委领导班子民主生活会，将抓巡视整改和审计“回头看”落实情况纳入对照检查材料，严肃认真开展批评与自我批评；三是由计划财务处、审计处、后勤保障与基建处、法制办公室等组成往来款清理工作小组，会商形成分类清理方案，推进往来款清理工作；四是成立国有资产清查利用工作专班，制定《江苏经贸职业技术学院关于进一步做好国有资产清查利用工作的实施方案》。制定《江苏经贸职业技术学院国有资产出租出借管理办法与操作规程》和国有资产出租出借全流程内控监控模块，开展国有经营性资产定向出租报批工作。
（二）关于“落实‘一岗双责’有差距”问题的整改情况
一是召开巡视整改专题党委会，制定《江苏经贸职业技术学院党委巡视整改工作计划》《江苏经贸职业技术学院党委关于省委巡视反馈意见整改方案》，有序有力推进整改工作；二是成立江苏经贸职业技术学院党委巡视整改工作领导小组，党委领导班子成员主动认领整改任务，压紧压实整改责任；三是召开学校巡视整改动员部署会，进一步明确了各部门整改工作职责，全力推动巡视整改走深走实；四是出台《中共江苏经贸职业技术学院委员会关于建立健全领导干部述职述廉制度的实施办法》，将巡视整改工作成效等纳入年度领导干部述责述廉内容；五是严格按照上级要求开好2024年党委领导班子民主生活会，将抓巡视整改落实工作情况纳入了班子成员对照检查材料。
（三）关于“整改监督职责扛得不牢”问题的整改情况
一是学校党委巡视整改工作领导小组下设督查工作组，由纪委书记任组长、纪委副书记任副组长，负责对巡视反馈问题整改跟踪督促和靶向监督；二是召开纪委全委会4次，分类研判分析重点突出问题，形成《巡视反馈问题整改监督台账》《校内巡察反馈问题整改任务台账》《巡视巡察上下联动“后半篇”主要工作台账》“三本台账”，建立“反馈交账、移交转账、监督查账、问效销账”的闭环管理模式；三是召开督办会对上一轮巡视、审计等反馈问题整改情况跟踪督办，开展点对点“回头看”，督促国资、审计、计财等部门对账销号；四是针对巡视反馈问题“以类分项”，明确7个纪委委员督查项目，对应成立专项督查组，召开整改督查研判会4次、推进会2次，推动出台和完善经费管理、干部兼职、重大事项报告等规章制度34项。
（四）关于“学思用贯通不够”问题的整改情况
一是坚持“第一议题”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容作为党委会、理论中心组学习、支部大会等的“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记近期重要讲话、重要指示精神；二是印发《2025年党委理论学习中心组专题学习计划》，将习近平总书记关于教育的重要论述列入专题学习。开展党委理论学习中心组学习8次，其中学习报告会2次、现场研学2次、专题读书班2次，开展学习研讨5次；三是启动校院两级理论学习中心组专题调研，确定调研主题16个，按照计划深入基层、师生展开调研；四是全力做好“十四五”规划收官。召开二级单位层面座谈会和校级层面推进会，系统梳理短板弱项，建立“责任清单+任务清单”双清单机制，明确责任主体、工作标准和完成时限，实施“周调度、月通报”的动态管理和考核机制，确保目标任务高效落实；五是修订学校高层次人才引进文件，突出分层引进、强化分类考核。加大国家级人才引培力度，完成2025年国家教学名师和江苏省教学名师遴选推荐。2025年新增江苏高校青蓝工程教学团队1个、中青年带头人2人，青年骨干教师3人，培育和储备国家级人才后备力量。
（五）关于“落实立德树人根本任务有差距”问题的整改情况
一是党委会专题研究马克思主义学院建设工作，对学院改革发展和省级重点马克思主义学院建设存在的问题和困难提出改进措施和支持意见，推动示范马克思主义学院建设；二是持续推进校领导班子讲思政课制度。利用重大活动、重大纪念日、主题党团日等节点举行升国旗仪式，讲好国旗下的思政课。举办开学典礼、毕业典礼等，讲好新生第一课和毕业生思政课。开展主题党团日活动，讲好党史、国史、改革开放史、社会主义发展史；三是制定《领导干部巡课制度》，推动校领导班子带头深入教学一线，常态化开展巡课、听课与教学督导。校领导班子成员深入思政课课堂，实地考察课堂教学组织、教师授课质量及教学设施保障情况；四是完成2025年6名专职辅导员公开招聘工作，按照师生比不低于1:200的比例足额配备到位。遴选思政课教师申报2025年省级教学名师，组织3位思政课教师和22位专职辅导员参加2025年省级培训专题研修；五是开展大学生诚信教育、文明班级评选、文明宿舍创建等学风建设系列活动，强化对学生思想引领；六是结合高校突出问题系统整治，开展师德师风专项督查，全面排查师德师风问题，按时报送“师德师风建设突出问题系统整治工作台账”；七是印发《江苏经贸职业技术学院2025年教职工政治理论学习安排》，设计学习专题、明确学习重点、加强督促检查，持之以恒加强教职工思想政治教育。
（六）关于“产教融合、校企合作深度不够”问题的整改情况
一是召开产教融合工作领导小组会议，研究部署年度产教融合重点工作，形成“领导小组——产教融合办公室——二级学院”三级联动、协同推进的工作格局；二是修订《江苏经贸职业技术学院产教融合管理办法》，制定《江苏经贸职业技术学院现代产业学院建设与管理办法实施细则》，明确“准入评估、过程督导、退出机制、绩效评价与激励机制”等内容。启动校级产业学院遴选。编制《2025年产教融合重点工作任务》，明确年度重点任务和绩效指标；三是制定二级学院产教融合指标清单，将“年度新增/深度合作企业数量”“实训基地建设与利用”“深度参与现代学徒制/产业学院等项目企业占比”等关键指标纳入教学部门年度绩效考核指标体系；四是召开产教融合项目推进会11次，协调解决软通动力、苏豪云商、科大讯飞、中通服等校企资源对接、项目落地等问题累计23项；五是与软通动力签约共建人工智能产业学院，获批工信部产教融合数字化实践中心建设项目，入选新华网非遗与职业教育典型案例，完成省教育厅现场工程师项目中期验收。对接秦淮区物联网产业链、南京旅游产业链、南京市体育运动健康产业链建立党建联盟3个，组织校企合作洽谈8场、主题交流活动2次，开展访企拓岗45次。
（七）关于“支撑经济社会发展能力不强”问题的整改情况
一是出台《江苏经贸职业技术学院微专业建设与实施管理办法（试行）》，发布《关于申报2025年校级微专业的通知》，开设直播运营、AI短视频实战、财经数据标注、养老金融与保险规划、新能源智慧储能技术等微专业5个；二是修订《江苏经贸职业技术学院教师系列职称资格条件》《江苏经贸职业技术学院科研工作量计算办法》《江苏经贸职业技术学院科研成果转化管理办法》，完善科研评价体系，促进高质量科研成果的转化；三是出台《江苏经贸职业技术学院人工智能赋能学校高质量发展三年行动计划方案（2025-2027）》，从赋能关键办学能力、赋能产教深度融合、赋能科技创新服务、赋能治理体系优化四方面，构建“人工智能+”专业体系、打造“人工智能+”优质课程、提升师资队伍人工智能综合素养，推动专业转型升级；四是做好2025年1个国家级项目和25个省部级项目申报工作，专利转化率显著提升。
（八）关于“师资力量建设存在短板”问题的整改情况
一是按照2025年人才引进计划，已完成6名博士研究生专任教师招聘工作，拟适时开展第二批次专任教师岗位面试与试讲考核工作；二是修订《江苏经贸职业技术学院教职工学历学位进修管理办法》和《江苏经贸职业技术学院高层次人才引进与发展管理办法》，加强高层次人才引培力度；三是开展第四届“专业好课堂”大赛校级决赛暨2025年江苏省职业院校教学能力比赛校内遴选赛，对进入省赛的8支队伍，开展常态化的培训和指导，促进教师专业成长；四是完成2025年校级教学成果奖评选，共评选出特等奖2个、一等奖6个、二等奖8个，力争省级教学成果奖取得新突破；五是根据《关于实施思想政治工作培育计划（“三个100”项目）的通知》，开展了2025年度校级思政金实践（项目）、金微课立项申报工作，共立项培育思政金实践（项目）43个、金微课44个。
（九）关于“专业转型升级缓慢”问题的整改情况
一是制定《江苏经贸职业技术学院专业建设与发展评价办法》，从人才培养、产教融合与校企合作、教学改革、教学团队、科研社会服务等5方面开展专业评价，已停招5个专业、新增2个专业；二是立足服务国家战略和江苏省“1650”产业体系、“51010”战略性新兴产业集群发展需求，动态调整专业设置。2024年停招中小企业创业与经营、商务日语、首饰设计与工艺、高尔夫球运动与管理4个专业，新增休闲体育专业。2025年停招空中乘务专业，新增酒店管理与数字化运营专业；三是印发《江苏经贸职业技术学院人工智能赋能学校高质量发展三年行动计划方案（2025-2027）》，推动人工智能融入人才培养各要素和各环节，构建具有经贸特色的“人工智能+”专业体系和优质课程；四是完成2025级37个专业64个人才培养方案的制定工作，各专业新增人工智能通识课程，构建了高质量的人工智能通识教育体系。联合头部企业优化培养方案，将行业认证标准融入课程体系，通过课程重构、产教协同、教学创新三维联动，确保人才培养与产业升级同频共振；五是对接新方法、新技术、新工艺、新标准，按照生产实际和岗位需求设计模块化课程，完成所有专业核心课程课程标准的修订。修订校企合作协议示范文本，完善产教融合质效评价指标体系，指导教学单位产教融合工作；六是修订《江苏经贸职业技术学院产教融合管理办法》，召开校企合作协调沟通会和产教融合工作推进会11次，深入推动现代产业学院、市域联合体等产教融合平台建设。
（十）关于“意识形态安全防线不够牢”问题的整改情况
一是召开党委理论学习中心组集体学习会，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述；二是党委会专题研究意识形态工作，听取意识形态工作汇报和意识形态风险研判情况，部署下一阶段意识形态工作；三是制定《2025年意识形态工作指引》，党委与各基层单位签订《意识形态工作责任书》，层层压实意识形态安全责任；四是每季度召开意识形态分析研判会议，排查和化解意识形态安全风险隐患，形成《意识形态安全提示单》和《意识形态工作情况报告》；五是制定出台《中共江苏经贸职业技术学院委员会关于建立健全领导干部述职述廉制度的实施办法》，将意识形态责任制落实情况纳入年度领导干部述责述廉内容；六是修订《江苏经贸职业技术学院新媒体管理办法》，进一步明确各级各类新媒体平台管理规范，严格要求信息发布“三审三校”；七是用好第三方监测技术和网络信息巡检技术，实时监测学校有关舆情，循环检测学校网站、新媒体平台发布信息，及时对负面信息和不规范表述进行处置，有效防范化解网络舆情。
（十一）关于“对学生心理健康问题早期干预、心理疏导成效欠佳”问题的整改情况
一是调整学校“关爱青年大学生生命健康‘润心’行动工作专班”，加强对心理健康教育工作的顶层设计、统筹协调与资源保障；二是制定《江苏经贸职业技术学院大学生“润心”关爱行动方案（试行）》《江苏经贸职业技术学院大学生心理危机干预实施细则（修订）》，明确职责分工，建立危机识别、报告、评估、干预、转介及善后处理的全工作流程；三是出版《大学生心理健康实践教程》，常态化开展“3·20”“5·25”“24节气心理课表”、感恩教育、生命教育等主题鲜明的系列实践活动；四是严格实施“周摸排、月报告”制度，对摸排出的重点关爱学生及时提供一对一心理疏导、定期跟踪回访及必要的危机干预，精准掌握最新动态数据，确保底数清、情况明、措施准，筑牢心理健康安全防线。
（十二）关于“校园安全管理存在薄弱环节”问题的整改情况
一是开展学生公寓监控和消防设施安全检查，制定学生公寓监控补盲方案，完成项目招标和启动项目建设，已完成4项消防设施隐患的维修工作；二是设置337个消防巡检部位，每日进行巡检打卡。建立维保报修工作群，实时掌握日常维修和每月巡检情况，完善维修记录、月检报告、随机抽查等管理台账；三是将学校警务室兼职驻校民警调整为专职驻校民警，加强对各类矛盾纠纷的排查化解，成功化解5起学生矛盾纠纷；四是邀请江宁特巡警大队来校开展反恐防暴专项培训演练，联合江宁高新区消防救援中队开展办公楼宇消防应急救援演练活动、三创大厦高层、实训室消防应急疏散演练活动；五是开展“警校联合反诈进校园”专项活动，线上、线下同步进行反诈宣传教育。参加江宁公安分局举办的“‘艺’起反诈，筑梦校园”反诈才艺比赛，改编的反诈歌曲《骁》获三等奖。邀请知名法医、作家秦明开展反诈宣讲，完成21次反诈回访工作，诈骗案件数量同比下降22.6%。
（十三）关于“头雁失范”问题的整改情况
一是采用党委理论学习中心组理论学习、“第一议题”等形式，专题学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，及时传达党中央、省委和教育工委全面从严治党的决策部署；二是党委会经常性对班子成员开展廉政教育工作提醒，引导班子成员敬畏法律、敬畏组织；三是调整了江苏经贸职业技术学院党的建设工作领导小组，全面贯彻落实全面从严治党要求；四是出台《江苏经贸职业技术学院全面从严治党主体责任清单》，纵深推进学校全面从严治党工作；五是制定了2024年度民主生活会实施方案，严格按照上级要求开好2024年党委领导班子民主生活会，深入查摆了班子成员自身存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
（十四）关于“责任压得不实”问题的整改情况
一是党委会专题研究学校全面从严治党工作，出台《中共江苏经贸职业技术学院委员会2025年全面从严治党主体责任清单》，将六大方面15条任务分解到相关责任部门，层层压实全面从严治党工作责任；二是党委会专题学习《江苏经贸职业技术学院“三重一大”决策制度实施办法（修订）》《中共江苏经贸职业技术学院委员会会议议事规则》《江苏经贸职业技术学院校长办公会议议事规则》，定期召开领导班子月度工作研讨会，加强对党委会和校长办公会决策事项落实情况的监督检查；三是召开2025年学校全面从严治党工作会议，研究部署2025年全面从严治党工作，党委书记与二级党组织、基层党组织和二级单位签订了《全面从严治党责任书》《意识形态工作责任书》，推动全面从严治党工作走深走实。
（十五）关于“警示教育和巡察工作成效不佳”问题的整改情况
一是召开全校警示教育大会，组织观看专题警示教育片，教育引导广大教师深刻汲取典型案例教训，坚守教育初心，牢记育人使命；二是拓展警示教育形式，各级党组织通过专题党课、主题党日、现场庭审等形式，开展“廉洁从教扬正气 警示教育肃师风”“警示教育筑防线 廉洁自律守初心”“筑牢作风之基 践行服务初心”等系列活动，切实增强警示教育实效；三是调整党委巡察工作领导小组，开展党委第四轮巡察，紧扣巡察“四个聚焦”最新要求，制定工作方案。调整充实巡察人才库，优选经验丰富的中层正职干部担任巡察组副组长，并将巡察专职人员能力提升纳入“三化”建设年行动统筹推进；四是充分发挥协同机制推进第四轮校内巡察，构建“巡视巡察”与“纪巡审财”双联动机制，成立“未巡先审”工作组，充分发挥审计、计财、招投标等专项监督优势，会同党办、组织部等部门对联动方案与“三清单”实施动态联审，推动第四轮巡察发现重点问题3项。
（十六）关于“监督体系不够健全”问题的整改情况
一是贯通运用“纪巡审财”联动监督机制，创新巡视整改专项监督和巡察“未巡先审”工作，实施巡前信息征集，不断释放协同监督效能；二是深化实施“4+7+N”协同监督机制，统筹各类监督主体力量，“以需定向”“以类分项”，协同开展纪委委员“项目化”督查7次，实现信息沟通、工作联通和成果融通；三是充分运用“1+1+3”监督管理机制，以点带面、加强协同，不断拓宽发现问题线索渠道，推动巡察移交问题线索1件。深化运用大数据协查，助力精准发现问题，重点查处5类违反中央八项规定精神问题，立案2件；四是成立学校“三化”建设年行动工作专班，实施纪检监察干部“强纪提能增效”提升年活动，建立健全“四位一体”专兼职干部队伍；五是深化“六个一”工作法，召开部门周例会、纪委全委会、季度工作例会、集体研判会等50余次。实行“政治引导+业务指导”“双导”帮带机制，强化本领养成。
（十七）关于“监督执纪不够有力”问题的整改情况
一是制定《2025年纪检监察工作要点》，研制5类18项监督清单。明确突出问题系统整治、“3+N”专项督查监督“双主线”，设置10个监督模块，细化5类问题具体表现，提出30条整改措施；二是与党委建立定期研判和常态意见交换机制，纪委书记在各类重要会议上提出监督意见41条，开展重点对象谈心谈话24人次。监督检查深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况，推动形成问题清单67份、集中整治台账16份；三是有效运用“1+2+N”联系工作机制，开展纪委委员“项目化”督查、信息化建设专项整治、国资清查监督等重点工作，形成信息化建设“底数台账”383条、“问题清单”16份；四是严守安全底线，快速稳妥审慎处置省纪委交办信访件1件。处置问题线索6件，办结超期问题线索1件，开除党籍、公职1人，诫勉1人。强化风腐同查同治，深化以案促改促治促建。
（十八）关于“纪检干部队伍建设存在短板”问题的整改情况
一是成立“三化”建设年行动工作专班，迭代升级“强纪提能增效”提升年行动，着力打造“6个1”工程；二是制定学校纪检监察机构改革方案，优化机构设置，配齐干部职数，结合全校部署统一安排实施。与专职干部开展“一对一”谈心谈话，拓宽监察干部职称评审渠道，为干部队伍建设夯基蓄能；三是纪检监察机构负责人讲授专题党课4次，组织干部专题培训6次、现场研学3次。实施“三分法”“分类+分批+分期”开展警示教育，组织观看警示教育片，现场旁听案件庭审，通报本校违纪违法案例；四是强化工作规范，推进制度废改立释，进行执纪执法流程再造。指导二级党组织纪检委员参加专项督查、校内巡察等重点工作；五是承办省属专科院校纪检监察机构南京扬州协作组第七次工作会议。派员参加省纪委跟班锻炼、实战训练等4人次。发表研究论文2篇，省纪检学会重点课题结项1项，省哲学社会科学规划课题立项1项。
（十九）关于“国有资产失管失控”问题的整改情况
一是调整采购招标领导小组，召开国有资产管理专题研讨会，统筹谋划全校国有资产盘活利用，进一步强化对经营性资产的规范管理；二是组织召开国有资产管理问题整改推进会，集中学习省财政厅、教育厅《关于进一步加强省属学校国有资产规范管理的通知》精神，制订整改方案和“三清单”；三是组建工作专班，推进国有资产定向出租工作，完成江宁、光华两校区经营性资产的评估工作，以及定向出租可行性论证和“三重一大”决策程序，正在向省教育厅履行报批手续；四是制定《江苏经贸职业技术学院国有资产出租出借管理办法与操作规程》《江苏经贸职业技术学院电子平台采购管理实施细则》，进一步规范招采工作；五是召开食堂管理委员会工作会议，研讨一食堂窗口招租工作，明确工作方案，按期完成相关招租工作流程。
（二十）关于“物资采购问题突出”问题的整改情况
一是启动《江苏经贸职业技术学院采购与招标管理办法》《江苏经贸职业技术学院小额采购管理办法》修订工作，制定《江苏经贸职业技术学院电子平台采购管理实施细则》，规范采购管理的核心环节与权责边界，完善采购管理的运行机制与内控体系；二是加强采购招标政策的宣讲与培训，与江宁大学城高职院校采用联学方式进行业务培训，邀请江苏省招标中心团队进行专题辅导。组织召开了全校采购招标政策宣讲会，解读采购招标相关政策；三是健全和完善食堂大宗食材采购制度规范，强化岗位监督和制衡，着力构建食堂大宗食材集中采购风险防范屏障；四是调整学生公寓化用品采购模式，2025年开始推行公寓化用品、军训服装学生向供应商自主购买方式。
（二十一）关于“财务监管存在漏洞”问题的整改情况
一是制定《江苏经贸职业技术学院会议费管理办法》《江苏经贸职业技术学院专项资金管理办法》《江苏经贸职业技术学院项目库管理办法》，持续完善内部控制制度；二是前置稽核环节，制定财务报销指南，深入师生宣讲政策、开展辅导，不断强化财经纪律刚性约束；三是开展预算管理、内部控制等专项调研，优化预算编制流程，严核学生异动数据，杜绝多报冒领生均拨款现象发生；四是推行项目库管理，加强财会监督与绩效评价，累计下发“财务风险点工作提示函”4份，并提出风险防范建议，形成财会监督、风险预警、防范改进的工作运行机制；五是开展“三公”经费使用管理突出问题集中整治工作。成立党委书记和校长任组长的工作领导小组，组织党政办、纪委、审计、国有资产、招标、财务等部门骨干力量，对学校二级单位经费使用情况进行排查，形成整治清单，扎实开展自查自纠与集中整治工作。六是修订《江苏经贸职业技术学院因公出国（境）管理办法》，建立因公出国（境）经费预算、核销、列支全流程管理机制；七是梳理分析往来款，制定清理方案，已依据国有资产清查核实管理办法，清理3年以上往来款3288万元，清查校内往年结转项目175个。
（二十二）关于“攻坚克难的勇气不足”问题的整改情况
一是为马克思主义学院调配了70平方米办公室一间，完成了办公室内部装修，配置了相应办公设施，改善马克思主义学院教师办公条件；二是改善学校教学办公条件，在学校各教学楼设置教师休息室，调配相应设施。对全校各教学和办公楼宇开水炉进行了更新，配置了直饮水机，为广大师生提供更好的服务保障；三是制定《江苏经贸职业技术学院公用房管理办法》《江苏经贸职业技术学院周转房管理办法》，结合省级国有资产清查利用专项行动全面梳理光华校区周转房产权现状，确权房产4套；四是全力推进学校田径场维修项目实施，现已完成设计单位、监理单位招标及施工图纸设计工作；五是历经多轮招标，组织完成学生第一食堂一楼餐厅特色窗口招标工作。
（二十三）关于“民主集中制执行不够到位”问题的整改情况
一是党委领导班子成员通过月度工作研讨会等形式面对面沟通研讨重要事项，谋划月度重点工作，推动学校工作落地生根；二是党委领导班子成员专题学习党委会、校长办公会议事规则等制度文件，推动了良好会议氛围的形成；三是建立党委会和校长办公会沟通协调机制，会前开展深入调研和充分沟通酝酿，提升党委会和校长办公会决议质效；四是开展教育管系列职称资格条件的专题调研，修订《江苏经贸职业技术学院教育管理研究人员专业技术资格条件》。
（二十四）关于“执行组织生活制度不严格”问题的整改情况
一是制定2024年度民主生活会方案和会议清单，班子成员紧密围绕思想、作风、工作实际开展谈心谈话，避免以工作建议代替批评意见。2024年度党委班子民主生活会上，班子成员之间加强会前沟通，针对性的提出批评意见，批评与自我批评深刻，达到红脸出汗的效果；二是召开党委会专题研究班子剖析材料，重点审查问题剖析是否深刻，有无雷同，对剖析不深入、内容相似的材料，责令重新剖析撰写，确保问题剖析精准、有针对性，切实反映存在的问题。2024年度班子剖析材料通过党委会研究并作多次修改，没有雷同问题，结合巡视反馈问题剖析深刻；三是出台《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施细则》，对党员领导干部参加双重组织生活提出规范要求。
（二十五）关于“选人用人不够规范”问题的整改情况
一是组织专题学习《高校中层干部选拔任用工作规程示范文本》，并严格执行干部选拔任用工作的请示报告制度，确保程序规范、纪律严明；二是坚决落实任职回避制度。在亲属试用期满考核、任职、职称评审等工作中，均严格执行和落实回避规定；三是积极稳妥推进在试用期考核中公认度不高的领导干部的考核和日常教育管理，在干部总结述职、民主测评、个别谈话、政治体检等各个环节，广泛听取关联干部群众的意见，干部考核的群众满意度得到显著提升，相关干部均达到任职条件。
（二十六）关于“干部全方位管理和经常性监督不够有力”问题的整改情况
一是制定《江苏经贸职业技术学院领导干部社会组织兼职管理规定（试行）》，修订《江苏经贸职业技术学院领导干部因私出国（境）管理办法》，完善干部全方位管理和经常性监督机制；二是组织开展省管、厅管干部、中层干部兼职情况摸排，确保领导干部兼职情况摸排全覆盖，干部兼职“应审尽审、应备尽备、应退尽退”。严格执行干部兼职审批流程和权限，实行“一事一档”备案制。建立“组织部——纪检监察部门——兼职单位”三方联审机制，建立健全兼职档案数据库，确保信息实时准确；三是加强对全校中层正职以上领导干部因私出国（境）和出国（境）证件的管理，推进证照管理工作信息化，开通线上办理通道，优化证件登记借出归还程序，明确归还时限，指定专人负责并做好证件登记保管工作，及时完善登记台账。
（二十七）关于“党建工作责任落实不到位”问题的整改情况
一是出台《校领导联系二级学院党组织、师生党支部工作制度》，每位校领导联系1-2个二级学院党组织及所属党支部。学习教育期间，校党委切实履行联系指导职责，班子成员“一岗双责”，对定点联系16个二级党组织开展全覆盖、全过程指导，不断提高学习教育特别是基层党建工作质量；二是组织全体党总支书记、党支部书记认真学习并贯彻执行《二级党组织书记责任清单》《党支部书记责任清单》，严格按照责任清单内容履职尽责；三是制定《二级党组织党建工作考核评价指标体系》，按照日常考核与年度集中考核相结合、定量测评与定性评价相结合、组织考核与群众评价相结合的原则，更加注重党建考核的量化考评、结果运用和闭环管理。
（二十八）关于“党员先锋模范作用发挥不充分”问题的整改情况
一是制定《党员先锋指数评价办法（试行）》，把全面从严治党要求落实到每名党员，通过党员“先锋指数”考评工作，全面加强党员队伍教育管理，认真履行党员义务、充分发挥先锋模范作用；二是加强对党员教师的教育引导，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集中整治作风建设方面存在的突出问题；三是组织2025年高质量党建成果专项调研，有针对性开展校内“双带头人”教师党支部书记培育工作，组织全体教师党支部书记参加“2025年全国高校基层党组织书记示范班”培训和2025年“双带头人”教师党支部书记履职能力提升专题网络培训，持续提升工作能力；四是制定《“双带头人”教师党支部书记管理办法》，全面提高教师党支部书记队伍整体素质，以制度推动基层党建工作和教学科研工作双促进双提高。
（二十九）关于“党支部标准化规范化建设不扎实”问题的整改情况
一是出台《开展党支部评星定级实施办法》，开展2024年度党支部评星定级工作，共评选五星级支部20个。开展五星党支部巡礼，发挥五星党支部示范引领作用，持续提升党支部标准化规范化水平；二是举办2025年度“经贸先锋”论坛，围绕创建样板支部和标杆院系、党建创新项目等方面进行交流分享，打造特色鲜明的党建品牌矩阵；三是开展基层党支部质量提升专项行动，组建4个督导组，对基层组织建设、“三会一课”等进行全覆盖督导；四是规范支部会议记录，制定统一的党支部会议记录格式模板，确保规范统一，其中国际教育学院直属党支部已完成整改任务；五是加快推动智慧党建建设，完善云党建平台，2025年开始已推广运用党费收缴、“三会一课”等线上功能。
（三十）关于“统筹谋划不够”问题的整改情况
一是根据《江苏省高校领导班子建设规划和年轻干部工作推进方案（2024-2028年度）》，制定《江苏经贸职业技术学院中层干部队伍建设和年轻干部培养工作规划（2024-2028年度）》，提出培养选拔干部的基本原则、建设目标、具体措施，明确“时间表”，制定“任务清单”，有序推进规划落实；二是制定重点专业人才引进计划，2025年上半年引进博士6名，为学校事业高质量发展提供干部人才支撑；三是建立优秀年轻干部储备库，对掌握的有培养潜力的管理型和专业型优秀年轻干部和教师进行跟踪管理，递进式培养；四是结合领域不同、岗位各异的专业化培训需求，按照分级分类、分批分期培训的原则，集中轮训和专题培训相结合、线下教学和线上自学相结合，推动实践现场教学、集中轮训、任职培训、岗位培训、专项培训学习。
三、下一步整改工作打算
学校党委通过全面深入、扎实有力的集中整改，巡视整改工作已取得阶段性成效。全校上下思想共识更加统一，行动步调更加一致，发展信心更加凝聚。下一步，党委将继续把巡视整改作为重大政治任务常抓不懈，发扬“钉钉子”精神，持续用力、久久为功，以整改实效推动学校各项事业高质量发展。
一是强化政治自觉，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面落实省委、省纪委关于巡视整改工作的最新部署与要求，将巡视整改与巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果、深化高校领域突出问题系统治理有机结合，进一步加强组织领导，压实整改主体责任，以更坚定的决心、更严谨的态度、更扎实的举措，持续推进后续整改，以高质量整改成效助推学校实现更高质量发展。
二是聚焦重点难点，深化整改实效。严格对标省委巡视整改要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，紧盯责任落
实与整改质量，对已完成的整改任务组织“回头看”，确保真改实改、防止反弹；对有时限要求的整改任务，严格按照时间节点压茬推进，确保按期高质量完成；对需长期坚持的整改任务，明确阶段性目标与路径，力促持续突破、取得新进展。校纪委将强化跟踪督办，做实日常监督，推动整改工作走深走实。
三是注重标本兼治，巩固整改成果。坚持以制度固化整改成效，全面梳理并优化完善现有规章制度，加快构建系统完备、科学规范、务实管用的制度体系，形成用制度管权管事管人的工作机制，切实将巡视整改成果转化为治理效能和发展动力，推动学校治理体系和治理能力现代化。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：025-52710881；电子信箱：jmydyb402@163.com。
中共江苏经贸职业技术学院委员会
2025年10月20日