根据省委统一部署，2024年10月11日至12月12日，省委第十巡视组对南京信息职业技术学院党委开展了巡视。2月24日，省委巡视组向南京信息职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）深化思想认识，提高政治站位，切实履行巡视整改主体责任。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神，将巡视整改作为一项重要政治任务抓紧抓实。2月27日，学校党委召开专题会议，统一思想，提高认识，以巡视整改为补短板契机、强治理先机、促发展良机，班子成员主动认领问题，集体研究制定整改方案。3月6日，党委领导班子召开巡视整改专题民主生活会，对照反馈意见深刻检视剖析问题，开展批评与自我批评，进一步增强抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）强化组织领导，健全工作机制，切实推动整改责任层层压实。学校党委迅速组建巡视整改工作领导小组，党委书记任组长，履行“第一责任人”责任，党政领导班子其他成员为领导小组成员，履行“一岗双责”。领导小组下设4个专项工作组，党委副书记担任巡视整改工作协调组组长，纪委书记担任巡视整改工作督查组组长，党委组织部部长担任选人用人工作专项检查整改工作组组长，党委宣传部部长担任意识形态工作专项检查整改工作组组长。巡视整改工作领导小组先后召开6次会议，一月一掌握，一月一推动，及时研究解决整改过程中存在的问题，确保整改各项工作部署到位、责任到位、落实到位。
（三）聚焦反馈问题，立足学校发展，扎实推动巡视整改取得实效。学校党委深刻认识做好巡视整改工作是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治要求，是纵深推进全面从严治党、持续净化政治生态的有力抓手，是落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展的重要保障，将巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，系统谋划，统筹推进。省委巡视反馈意见指出我校存在四个方面36个问题，学校党委研究制定114条整改措施。经过6个月的集中整改，114条整改措施中，49条已经整改落实到位，107条取得明显成效，整改工作有序推进。学校党委坚持举一反三、标本兼治，截至目前，已修订文件13个，新出台文件11个，覆盖教学、科研、意识形态、网络安全、资产管理等多个领域，进一步强化建章立制，并通过常态化宣讲培训、纳入考核评价等方式狠抓制度落实，推动巡视整改成果固化为学校治理效能。
二、整改落实情况
（一）关于“巡视整改责任落实不到位”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是推进相关项目纠纷处置，通过多层级协调积极应对，就对方鉴定申请作出书面回应，配合相关仲裁机构开展项目现场勘查及庭审工作。二是攻坚房产证办理问题，与相关职能部门多次协商；相关登记主管部门召开对接推进会，明确化解路径，安排属地相关部门跟踪指导推进；学生宿舍楼宇竣工备案信息已完成系统录入，其余楼宇材料正整理完善待提交；形成房产测绘工作问题清单和整改方案。三是强化本轮巡视整改责任落实，成立巡视整改工作领导小组，党委书记任组长，党政班子其他成员任副组长，集体研究制定巡视整改方案，设立巡视整改工作督查组，夯实巡视整改主体责任、巡视整改监督责任。
（二）关于“巡视整改未能举一反三”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是关于“超职数超规格设置岗位”问题，认真梳理相关岗位干部配备情况，对超配人员通过退休、岗位调整等方式进行合理消化。目前已有1名超配人员按规定退出，其原岗位不再新增配备。二是关于“违规采购”问题，加强采购管理规范，制定《南京信息职业技术学院部门自行采购实施细则》，明确部门自行采购立项范围，优化采购方式和流程，制定相关表单模板，加强采购全流程管理；强化制度落实，对自行采购项目加强审核，对暑假工程项目中可合并的采购立项合成一个项目进行采购。三是关于“师德师风建设存在短板”问题，建立“教育引导+制度约束+警示震慑”三维体系，组织全校教师800余人次参与警示教育；邀请全国劳模举办工匠精神专题讲座；出台《南京信息职业技术学院科研诚信管理办法》，开展各党总支师德问题自查并建立整改台账，实现教师签订师德承诺书100%全覆盖；汇编25个典型案例开展专题教育，深入5个二级学院开展巡回宣讲。截至目前，已完成年度师德培训目标的60%，开展7场专题座谈交流。
（三）关于“专业发展势头减弱、转型调整不够及时”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是修订《南京信息职业技术学院部门年度考核实施办法》，将专业要素建设、师资水平等纳入评价指标；完成各分院网站中专业成果展示的更新工作。2025年GDI高职专科专业评估中，32个专业进入A+至A－档，占比近70%，数量为去年14个的2.3倍；A+专业11个，较2024年增加8个，A档专业全国排名从第73位跃升至第12位，及时跟进并落实专业建设提升举措。二是组织二级学院教学副院长、人工智能领域专家开展3次研讨，线上线下调研4家数字平台企业，形成数字化转型升级总体规划并定稿；梳理各教学部门数字资源，明确建设目标并列入年度重点任务，指导智能物流技术专业完成《智能运输》《物流信息技术》2门课程的数字化资源建设，将于秋季学期上线运行。三是启动2025级人才培养方案修订工作，要求各专业开展行业企业调研并形成报告，据此调整课程设置、优化教学内容。
（四）关于“科研成效不突出、成果转化较少”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是修订《南京信息职业技术学院科技成果转移转化管理办法》并实施，提高成果完成人及转化人收益比例；开展政策宣讲6场；本年度已转化科技成果32件，均价2万元，转化价值大幅提升。二是积极拓展转化路径，上半年深入6个区县推介成果，建设科技成果转化服务分中心2个，新增技术经理人4人；完成32项科技成果转化，金额64万元，单项价值较往年明显提升。三是修订《南京信息职业技术学院横向科研项目管理办法》，将成果转化教学案例作为业绩认定关联成果；把案例数纳入教学部门考核，作为教师科研工作量指标；目前形成科研成果转化教学案例86项，完成年度目标86%。
（五）关于“高层次人才重引进、轻管培”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是优化人才引进环节，5月发布招聘公告计划引进47人，首次建立学术委员会前置评估机制，以确保引进人才专业匹配。二是加强人才培养管理，重点整治14个不规范博士工作室，已完成8个工作室的制度建设，完成率60%；《南京信息职业技术学院博士工作室管理办法》进入征求意见阶段。实施博士成长助力计划，37名博士参与29部教材编写，占比41.4%；22名博士参加2025年校级教学能力比赛，占全部62名参赛教师的35.5%。三是提升博士科研能力，增强作用发挥，博士申报国家自然科学基金22项、省级自然科学基金16项，知识产权申请占比从6.5%提升至10%，13名博士担任科技副总，服务地方企业。四是优化考核激励机制，启动《南京信息职业技术学院高层次人才引进工作管理办法》修订。
（六）关于“教材建设水平不高、选用把关不严”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是严格落实《南京信息职业技术学院教材管理实施办法》，压实校院两级教材管理责任；各教学部门召开教材选用工作会议，实现选用教材结果100%审议公示；2025年秋季学期老生教材中，省级及以上规划教材选用占比35%，超额完成25%目标，近三年出版教材占比近60%。二是明确数字化课程建设中心要素，各专业群筹建开发中心，升级、开发65门课程，企业人员占比为23%，课程100%嵌入企业案例。三是将数字教材建设纳入数字化转型总体方案，建立常态化机制，五年内年均建成不低于8部。
（七）关于“产教融合质效不优”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是修订《南京信息职业技术学院产教融合工作管理办法》；走访南京埃斯顿、昆山龙腾光电等5家“1650”产业体系链主或骨干企业洽谈合作，邀请南京国博电子、华天科技等18家链主或骨干企业走进校园，参加校招、宣讲等活动，增加学校校企合作服务江苏省“1650”产业体系发展的显示度。二是推动各二级学院与江苏省“1650”产业体系链主企业合作共建课程、开发教材、共建实训基地或实训室，“四技”服务收入1414.9万元，超额完成任务。
（八）关于“学徒培养规模偏小”问题的整改情况
已整改落实到位。一是总结“昆山学院”“吴江学院”成功经验，推广“园区主导、多企参与、三方协同”的现代学徒制培养模式，紧密围绕现场工程师岗位和技能要求，深入园区调研产业发展形势，精准对接产业需求，与园区、企业研讨，论证现场工程师项目培养的可行性方案。二是在原来智能光电技术、电气自动化技术、机械设计及自动化三个专业的基础上，新增软件技术、新能源汽车技术、现代通信技术三个招生专业，政校企一体化招生招工260名学徒，新增计划122个，同比增加了88%。
（九）关于“教育对外开放水平不高”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是联合企业对海外项目的具体岗位进行深度分析，精准对接岗位要求，提炼六大核心技能模块；编写“中文+现代通信技术”一体化教材；开发5G技术仿真实验资源及线上学习平台资源库；开展16期专项技术培训班，覆盖海外本土项目员工171人次。二是依托合作计划平台，联合企业开发5门国际化课程标准；新增6本双语校本教材；开发81条双语虚拟仿真资源。三是组织教师参与国际研讨会，联合多家企业组建研发团队，新增申请7项具有核心竞争力的国际专利。四是与南非机构合作，开展南非政府奖学金生联合培养项目，获得江苏省教育厅2025年度“留学江苏政府奖学金”南非专项奖，40名南非留学生9月入学；依托“郑和学院”项目，进一步扩大留学生规模，新增录取泰国留学生48人。五是完善留学生人才培养方案，提高实践课时占比，引入55个企业实战案例，提高留学生毕业生技能与企业需求匹配度。
（十）关于“协同育人意识不强”问题的整改情况
已整改落实到位。一是成立五育协同育人中心领导小组，制定五育协同育人中心2025年度工作计划，明确11大项交叉融合重点工作，累计开展融合活动10余次；学校“大思政”育人做法入选江苏教育工作简报；南信易班获“全国优秀易班共建高校”等全国性奖项4项。二是围绕“五育润心”工程，聚焦学生需求，有序推进工作。举办侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆现场思政课、“传承英烈志・青春社区行”雨花英烈青年学子展，厚植学生家国情怀；开展技能竞赛月活动，强化学生职业体验与社会适应力；依托体育文化节，丰富校园体育活动，助力身心健康；开设数字艺术疗愈课程及工作坊，推进表达性艺术心理教育；组织劳动实践活动，提升学生动手能力与意志品质；举办“五育润心 沐光同行”阳光心理广场咨询暨心理博览会活动，促进学生心康体健、和谐发展。三是制定《校领导接待日实施办法》和《校领导信箱实施细则》并认真落实，办结率100%。四是机关党总支22个支部对接13个学生社区，解决学生诉求121项；机关和分院党员干部开展7次研讨，提交报告22份，推动5类高频诉求接诉即办。五是修订辅导员、班主任管理办法，强化谈心谈话；召开校院两级教务、学工联席会，共商解决问题，优化毕业流程。
（十一）关于“思政课程和课程思政建设较为薄弱”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是党委会审议通过《南京信息职业技术学院推进“大中小”思政课一体化建设方案》；修订2025年党建工作考核评优办法，将思政课建设纳入考核。二是组织思政课教师培训11次、集体备课10次；组织教师参加各级别教学竞赛，获奖14人次；充分挖掘本地红色教学资源，联动爱国主义教育基地，开展“场馆里的思政课”。三是成立课程思政建设领导小组，修订《南京信息职业技术学院课程思政教学改革实施方案》《南京信息职业技术学院课程思政示范课建设标准》；挖掘校史红色资源，形成12个教学案例；遴选17名思政课教师深度参与课程思政工作。四是通过学校官微、校园网“向阳花语”栏目发布校友及学生故事55篇，阅读超6万人次；录制“青年工匠说”微视频，2位师生微视频被教育部会同人民网“青年工匠说”专题收录，并在国家级媒体展播；遴选10位优秀学生事迹，在三期文化长廊设置“青年工匠”展示专栏。
（十二）关于“校风学风建设抓得不牢”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是制定《南京信息职业技术学院科研诚信管理办法》，将科研诚信教育纳入新教师岗前培训，开展师德专题培训及暑期研修，累计32学时；编印《师德警示教育案例集》，组织全校12个二级党组织开展专题学习。二是加强课堂教学管理，召开2次专题教学例会，提出明确要求；更新补充手机袋实现100%覆盖；开发数字督导平台并试运行；校级及二级部门督导加强巡课，开展学生评教和同行评教，掌握课堂评价情况。三是完善考勤，拟定电子班牌建设标准，确定行健楼班牌考勤升级方案，推进服务商采购招标，实现课堂考勤数字化、智能化管理。四是针对学生对校训知晓率低的问题，将通过多种形式强化宣传教育；设置社会主义核心价值观主题宣传区，形成职业院校特色的育人氛围；组织青年宣讲团开展红色故事接力讲，面向青年学生开展富有特色的革命传统教育、爱国主义教育，我校2个案例入选高校爱国主义教育案（课）例征集和大学生爱国主义主题微视频征集，是江苏唯一一所有2个案例入选的高校；中国共产党人精神谱系融入思政教育做法被学习强国平台和省委新闻网刊发。
（十三）关于“意识形态责任落实不到位”问题的整改情况
已整改落实到位。一是完善“第一议题”制度，印发《中共南京信息职业技术学院委员会关于印发〈“第一议题”制度实施细则〉的通知》，明确党办为责任部门，将落实情况纳入年度党政要点、书记抓党建及全面从严治党主体责任清单，确保责任到人。二是强化理论学习全覆盖，党委理论学习中心组召开扩大会专题学习意识形态安全论述；召开季度研判会，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示批示精神，各二级党组织专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述实现全覆盖。三是建立落实意识形态工作责任体系，明确责任落实部门，形成《南京信息职业技术学院党委落实意识形态工作责任制指标体系清单》任务分解清单，出台《2025年意识形态安全专项工作方案》，按季度研判、按年度总结；修订7项意识形态相关制度文件。
（十四）关于“意识形态阵地管理未抓实”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是强化网络阵地管理，省级以上媒体发稿71篇；入选江苏教育新闻宣传工作优秀案例；官微发文120篇、阅读59.2万，视频号发布短视频41个，5次入全国“职教之音”官微，3次入选“苏思享”公众号；编发《舆情月报》6期、《关键时间节点风险提示》6篇；召开季度研判会，开展网评员培训和演练各1次；发布《关于加强学校网评员队伍建设的通知》，集中组织选拔网评员，注重网评员队伍结构的多元化，目前已组建一支包含二级党组织书记、教师党支部书记、分团委书记、辅导员、马院教师、专业教师、学生骨干以及各职能部门骨干在内的网评员队伍，共计139人。二是修订《校园新闻网发布管理办法》和《校园新媒体公众平台管理办法》，严格执行“三审三校”，将“三审三校”制度执行情况纳入意识形态专项考核和党委巡察工作内容。三是电子信息学院开展案例学习，修订《电子信息学院校园网新闻发布管理办法》，开展4场宣传员、网评员专题培训，强化阵地监管，定期开展自查和动态监测。四是规范图书管理，完成16.2万种馆藏图书清查，完成率为54.4%；加强图书采购把关，明确采购招标工作的意识形态责任，成立审核小组，2025年新购图书均经小组审核同意后发订。
（十五）关于“网络安全有漏洞”问题的整改情况
已整改落实到位。一是夯实网络安全基础，梳理43个门户网站、26个重点业务系统、31个新媒体平台，形成重点防护系统清单、对外开放信息系统端口服务清单和数据敏感等级清单；修订《南京信息职业技术学院网络安全管理办法》，完成28个职能部门和13个教学部门《网络安全责任书》签署、对外开放业务系统第三方运维单位《数据安全保密协议》签订。二是强化监测与防护，建立门户网站月度监测机制，形成漏洞报告并通报整改；重要时期优化防火墙策略，对智慧校园核心系统开展渗透测试，修复3个高危、4个中危、1个低危漏洞；开展应急演练并优化预案。三是加强网络安全宣传和培训，完成全体教师网络安全培训，科岗以上干部和系统管理员8课时，普通教职工4学时；开展网站管理员、信息系统管理员专项培训，利用多个平台开展网络安全宣传活动，组织参加省数据安全技能竞赛。
（十六）关于“全面从严治党主体责任压得不实”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是压实主体责任，召开全面从严治党专题党委会、年度全面从严治党工作会议，部署重点任务；制定全面从严治党主体责任清单、监督责任清单；党委书记与班子成员、班子成员与分管（联系）部门负责人、部门负责人与部门成员签订全面从严治党（廉洁从政）责任书，层层压实责任。二是强化监督，梳理近五年信访举报及案件查办情况，撰写剖析材料；开展师德师风、科研经费使用专项监督；组织中层及以上干部、关键岗位干部赴监狱警示教育、邀请区纪委监委负责人授课；纪委书记开展4批集中警示教育谈话，党委问责1名中层干部。三是巡察移交3个问题线索，2件函询、1件初核；对2个二级党组织开展校内巡察。
（十七）关于“专责监督发力不够”问题的整改情况
已整改落实到位。一是规范信访处置。截至目前，收到信访件29件，均制定处置方案，落实工作责任人。二是召开研判会，建立问题线索月度推进会制度，召开5次正式会议及10多次碰头会；与工信厅纪检组联动核查，对3个问题线索申请大数据协查，完成1件立案。三是制发《监督专报》，通报资产管理、校企合作、绩效管理、科研经费、校园安全、信访处置、执纪问责等7个方面的情况。四是制定《南京信息职业技术学院突出问题系统整治实施方案》，围绕系统整治6个领域，查摆出11个问题，制定14条整改措施，新出台制度2项、修订制度10项。招生领域，停止“优质生源基地”认定工作，将提前招生命题场所统一更换为具备国家秘密载体印制资质的单位；基建工程领域，编制年度维修改造计划，按学期汇总项目需求，合并同类项目，规避拆分招标；师德师风领域，开展劳模进校园专题讲座，修订《科研诚信管理办法》，给予1名学术不端干部党内警告处分；后勤管理领域，梳理清查校企合作项目，收回项目到期未退出房产资源；科研经费领域，修订《横向科研项目管理办法》，明确劳务费发放对象及比例，设定接待费支出比例及总额上限，对单次超3000元的招待实行备案制。五是完善“巡审督”平台并上传财会监督数据；召开“纪巡财审”四方联席会议。
（十八）关于“警示教育遮短护丑”问题的整改情况
整改取得明显成效。编印《高校违纪违法典型案例》并发至各二级党组织，党委、各二级党组织从中选取江苏高校违纪违法案例开展案例剖析，用身边事教育身边人。
（十九）关于“国有资产管理意识淡薄”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是修订《南京信息职业技术学院国有资产管理办法》，制定《房产管理信息系统建设方案》，提供制度保障。二是盘点知识产权出入库情况，及时办理已授权的知识产权入库，以及已转让知识产权的核销工作；修订《南京信息职业技术学院知识产权管理办法》，面向各教学部门资产管理员开展政策宣讲和业务培训，建立知识产权入库管理长效机制。
（二十）关于“资产管理不严”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是制定《南京信息职业技术学院公共场馆管理办法》。二是修订《南京信息职业技术学院横向科研项目管理办法》，明确横向项目立项范围，开展政策宣讲与诚信警示教育6次。三是清查校企合作房产，清退多家合作单位，推动部分合作单位完成整改，另有少数合作单位还在整改中。四是持续推进合作企业收益金催缴工作。五是修订完善体育场馆开放及管理办法，关闭体育馆健身房、小卖部。
（二十一）关于“国有资产闲置现象突出”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是商业街二号楼完成招租。二是制定《人才公寓管理办法》，目前已有一位老师入住人才公寓。三是将相关软件模块融入《数据标注实训》课程大纲和课程实施与评价报告，已完成2个班级97名学生的教学任务，教学完成率达100%，学生均达到课程大纲及评价报告的要求。四是制定智能信号测试仪初步改造方案，已组建项目组，准备项目立项、招标等工作。
（二十二）关于“部门自行采购立项要求执行不力”问题的整改情况
已整改落实到位。一是制定《南京信息职业技术学院部门自行采购实施细则》，明确部门自行采购立项范围，优化采购方式和流程，制定相关表单模板。二是对部门自行采购立项继续加强审核，切实规范各部门自行采购活动。
（二十三）关于“部门自行采购立项项目监管不严”问题的整改情况
已整改落实到位。一是制定《南京信息职业技术学院部门自行采购实施细则》，明确不同类型项目的采购方式和流程。二是约谈相关部门主要负责人、相关中层干部和项目涉及人员，要求部门负责人组织全员学习《南京信息职业技术学院部门自行采购实施细则》，结合巡视发现问题深刻反思、杜绝同类问题发生；按照内控原则强化部门内部流程管理，紧盯采购需求编制、合同签订、履约验收等关键环节，排查风险、堵塞漏洞、压实责任、筑牢廉洁底线；开展全员培训，确保采购经办人熟悉政策和流程，做到依法依规高效廉洁采购。三是加强立项审核，加强采购立项审核，对部分可合并的采购立项合成一个项目进行采购，如暑假工程项目中，对地砖维修、篮球场维修、操场周边维修等相似项目进行合并采购。四是巡视期间开展的物资自行采购专项联动巡察发现的3个问题线索已移交校纪委。
（二十四）关于“横向科研经费支出‘餐味’浓”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是压实监管责任，约谈相关部门主要负责人，明确横向项目招待费监管要求，强化责任落实。二是完善制度规范，修订《南京信息职业技术学院横向科研项目管理办法》，明确接待费支出比例和总额上限，深入教学部门开展政策宣讲。三是对相关项目负责人进行批评教育，已按程序落实退款流程，将于8月底前完成退款。四是加强报销过程审核，财务处与科技处联合开展横向经费使用情况抽查工作。
（二十五）关于“横向科研项目经费中劳务费发放‘猫腻’多”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是落实监管责任。约谈相关职能部门主要负责人，明确横向项目劳务费发放监管要求，强化责任落实。二是健全制度并宣讲，修订《南京信息职业技术学院横向科研项目管理办法》，明确劳务费支出范围及比例上限；深入教学部门开展新政策和诚信教育宣讲6次。三是对于劳务费支出不合理情况，对相关单位部分项目负责人开展批评教育，清退违规费用；核查部分项目，其中存在问题的项目已落实退款。四是加强报销过程审核，财务处与科技处联合开展横向经费使用情况自查核查。
（二十六）关于“违规列支津补贴”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是强化管理责任，约谈相关职能部门主要负责人，明确横向项目校内人员劳务费发放管理要求，加强监管。二是修订《南京信息职业技术学院横向科研项目管理办法》，明确劳务费发放范围、负责人职责及支出比例上限；开展新政策宣讲6次。三是科技处与财务处联合抽查校内人员劳务费支出，建立长效机制。
（二十七）关于“领导班子‘头雁效应’发挥不明显”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是加强谋长远、布全局意识，完成省内外调研与学校“十五五”规划前置研究，组建编制专班并发布工作方案，发布《南京信息职业技术学院关于印发〈“十五五”规划编制工作方案〉的通知》明确规划组成及分工等内容。二是结合“三重一大”决策制度，梳理形成学校年度党委会必议议题清单初稿，含26项“三重一大”事项、17项其他必议事项。三是完善党政领导班子月度工作会商机制，每月5日前召开会议，班子成员从“本月度重点任务完成情况、下月度重点工作计划，难点问题解决路径、跨部门协作需求”四个维度汇报工作，共同出谋划策、协同配合，上半年召开党政月度工作会商会5次。
（二十八）关于“民主集中制执行不严格”问题的整改情况
已整改落实到位。一是印发《关于进一步做好党委会和校长办公会议题申报有关工作的通知》，建立“3+2”限时报送机制，议题责任部门提前3个工作日提交材料，党政办提前2个工作日发送给班子成员，确保班子成员有充足时间调研思考。截至目前，依照流程完成议题申报90余项。二是严格执行“末位表态”制度。会中议题讨论时，班子其他成员依序逐一、独立、充分地发表意见，在此过程中不先行定调、不倾向性发言；最后由党委书记、校长综合吸纳全部讨论意见并审慎研判后，最终陈述决策建议并表态。
（二十九）关于“‘教授治学’作用发挥不充分”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是学术委员会组织学习《南京信息职业技术学院学术委员会章程》，研究换届要求，制定换届工作方案并启动相关工作。二是完成《南京信息职业技术学院学术委员会议事规则》修订稿，进一步规范议题提交流程和议事程序，进一步规范学术委员会的日常运行。
（三十）关于“选人用人制度执行不严”问题的整改情况
已整改落实到位。一是认真学习中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组织部印发的《高校中层干部选拔任用工作规程》条款规定，严格落实任前报告制度。约谈相关职能部门主要负责人，对认真落实履职回避规定提出要求。三是向各二级党组织印发《事业单位人事管理回避规定》，提出学习要求，督促落实任职回避制度。
（三十一）关于“干部培养缺乏统筹谋划”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是梳理同一岗位任职超期干部名单、副职主持工作的部门干部名单，摸清底数；统筹谋划下一轮干部选任和调整工作，优先为副职主持工作的部门物色适岗人员，配备部门正职。二是编制《南京信息职业技术学院中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2024—2028年）》，统筹谋划干部队伍建设工作。
（三十二）关于“干部日常监督管理有疏失”问题的整改情况
已整改落实到位。一是印发省委组织部编印的《领导干部个人有关事项填报辅导手册》《领导干部报告个人有关事项提示单》至每一名填报对象，明确专人逐人逐项审核把关，及时纠正填报错漏问题，指导领导干部高质量完成报告填写，按规定程序开展抽查。二是修订《南京信息职业技术学院领导干部社会组织兼职管理办法》，加强干部兼职管理。三是全面梳理干部在社会组织兼职情况，共有2名干部兼职超数量、1名干部兼职超届数，已督促相关干部辞去相应兼职。
（三十三）关于“抓党建引领不够有力”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是梳理全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队（智能制造学院第二党支部）工作情况和建设经验，在校内分享，事迹材料报经省委教育工委审核后，向教育部思政司推荐。二是汇编党支部建设典型案例材料，发至每一位“双带头人”教师党支部书记学习借鉴；组织开展“双带头人”教师党支部书记专题培训。三是推进党支部建设，将其纳入2025年学校党政工作要点，截至目前新设置4个党支部。四是向省委教育工委申请增加2025年教师党员发展指导性计划，并遵照执行省委教育工委下达的《2025年党组织关系隶属高校发展党员指导性计划》；将2025年发展党员指导性计划分解至二级党组织，指导做好在博士中确定入党积极分子和发展对象工作。
（三十四）关于“内部治理制度机制不健全”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是全面梳理现有制度文件。经2025年第14次党委会审议通过，全校共有60个文件废止、7个试行文件转为正式文件、136个文件明确修改计划。建立修订工作群和每2年清理机制，保障制度动态更新和规范有效。截至目前，21个文件完成修订发布，4个进入学校审议环节，2个在合法性审核中，1个确定废止。二是针对制度不完善问题，在教学管理方面，《学院教学管理规范》完成修订初稿，召开3场征求意见会，解决14年未修订的积弊；《教师教科研工作量计算办法》已开展2轮研讨，形成征求意见稿。三是在决策机制优化方面，完成省内外高校决策事项督查机制专题调研，起草形成《南京信息职业技术学院督查督办工作实施办法（试行）》初稿。
（三十五）关于“‘以师生为本’理念树得不牢”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是重视教职工科研奖励发放不到位问题，截至目前，2022年、2023年科研奖励已全部发放。二是优化职称评审，压缩评审周期30%；起草《代表性成果比赛目录》，收集意见31条。三是优化奖励激励，修订《高层次成果奖励管理办法》并征求意见，建立分类分级奖励标准，覆盖全校教育教学领域高质量成果。四是完善基础设施，安装28个汽车充电桩，更新130个电动自行车充电位，解决教职工充电难问题。五是纠正违规收费，完成299名学生培训费退费共计2.99万元，校纪委对相关干部进行批评教育；调整人才培养方案，从2026届毕业生开始，职业技能证书不作为学生毕业的限制条件。六是及时维修运动场地，投入35万对操场、篮球场、排水井盖、体育馆漏水等进行集中的建设论证和改造，全部完成维修。
（三十六）关于“安全监管和学生安全教育有盲区”问题的整改情况
整改取得明显成效。一是成立项目组，制定监控升级改造方案，设立专项资金98万元。二是强化校园封闭管理，加固与科技园交界围栏130米，增设铁丝网等封闭隐患点，消除进出校园隐患。三是建成宿舍智能通行系统，规范宿管日常巡查、隐患排查、应急响应等工作标准，联动保安队伍定时巡逻，严格执行舍外人员进站访客登记制度；组建学生自治网格员队伍，发挥学生自治组织力量。四是加强门卫管理，落实校外人员进校预审报备，实施“黑名单”制。
三、下一步整改工作打算
经过六个月的集中攻坚，我校巡视整改工作取得了阶段性成效，但在长效机制建立、防止问题反弹等方面还需要持续发力、久久为功。
（一）强化政治担当，持续推进整改工作
学校党委将始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻党的教育方针，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步深刻认识巡视整改对于净化学校政治生态、优化学校教书育人环境的重要促进作用，进一步聚焦学校高质量发展主线，主动回应师生期盼，精准对接发展需求，不断提升服务效能，以扎实的整改成效彰显政治担当、践行初心使命，让“为党育人、为国育才”的重要使命在学校落地生根，让“教育、科技、人才”一体化发展战略在学校开花结果。
（二）坚持目标导向，扎实抓好后续整改
越到后面越不放松，学校党委将认真对照整改方案，坚持标准不降、要求不变、力度不减。全校上下将巡视整改工作作为推动学校事业向上突破、实现高质量发展的宝贵契机，进一步压实整改责任，切实履行党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及相关部门具体责任，夯实一级抓一级、层层抓落实的工作格局。巡视整改工作领导小组将进一步加强统筹协调，按期推进整改任务，及时研究解决整改中遇到的新问题、新情况，做到标本兼治。对于已整改完成的问题，适时开展“回头看”，防止问题反弹，巩固整改成效。
（三）深化成果运用，推动学校高质量发展
聚焦学校发展，追根溯源、标本兼治、靶向发力，特别是对于普遍性、系统性问题，加强日常监管，深入分析原因，找准问题症结，开展系统整治，推动解决体制机制方面深层次问题。坚持贯通融合，将巡视整改与审计整改协同推进、集成整改。在落实党委巡视整改主体责任的同时，进一步强化纪检部门和组织部门的整改监督责任，加强日常监督，实施靶向监督，深挖巡视中反映出的干部担当作为问题、人才队伍建设问题、基层党组织建设问题、管理机制漏洞问题，把巡视发现问题和整改情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025—85842286；邮政信箱：南京市栖霞区文澜路99号行政楼B305室；电子邮箱：zuzhibu@njcit.cn。
南京信息职业技术学院党委
2025年10月20日