根据省委统一部署，2024年10月11日至12月12日，省委第十巡视组对南京邮电大学党委开展了巡视。2025年2月21日，省委巡视组向我校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、组织领导情况

学校党委坚持把抓好巡视反馈意见整改作为一项严肃的政治任务摆在突出位置，认真对照巡视组反馈的问题，切实做好整改工作。一是强化思想认识，提高政治站位。学校党委坚持把贯彻落实习近平总书记关于巡视工作和教育的重要论述放在抓好巡视整改最重要位置，在巡视组反馈意见后，学校党委立即召开党委常委会专题会议，准确把握反馈意见的精神实质和深刻内涵。二是强化组织实施，压实整改责任。学校第一时间成立巡视整改工作领导小组，召开巡视整改专题常委会、巡视整改专题动员部署会。校党委书记切实履行巡视整改工作“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，结合分工切实抓好分管领域内的整改工作。三是强化督促检查，确保整改实效。学校党委对巡视反馈问题清单实行挂图作战、倒排工期，建立整改工作台账，完成一项销号一项。将巡视整改与校内巡察监督、部门日常监督、纪检监察机构跟踪监督紧密结合，为纵深推进全面从严治党和学校高质量发展营造风清气正的良好环境。

二、整改进展情况

（一）关于“持续压紧压实整改责任不足”问题的整改情况

1.大力提升科技成果转化效能。出台《南京邮电大学技术经理人管理办法（试行）》，明确技术经理人管理职责与发展路径，激活其在科技成果转化中的枢纽作用；推动科技成果与社会需求精准匹配，全面梳理潜在可转化科研成果，建立科研成果目录。

2.提高有效专利转让效率。完善专利分级分类管理机制，完成学校2024年度存量专利分级分类工作。推动专利灵活转化交易，取消五年以上未转化专利的技术产权交易价格下限。

3.提高可产业化专利质量。完善专利“撰写—申请—转化”全流程培训机制，举办“426知识产权日”培训推广活动；推动专利与市场需求精准对接，组织走进企业、校企对接等活动140场，全面推动产学研合作、国际技术推广及区域科技交流。

4.推动思政元素和专业课程紧密结合。举办“思政课程”“课程思政”教学竞赛，组织“课程思政”专项课题申报，立项建设“课程思政”示范课程。完成课程教学大纲修订和专项检查，实现所有课程门门有思政、教师人人讲育人。

5.持续提升课程思政学生接受度。动态监测课程思政建设质效，开发上线“智慧督导系统”，实现课程思政的教学质量、数据分析与督导任务管理等全流程智能监测功能。开展课程思政教学情况问卷调查，学生对思政融入的认可度显著提升。

（二）关于“推动问题整改举一反三不够”问题的整改情况

6.扎实推动以巡促改、以巡促治。严格落实民族宗教工作八项机制，开展“铸牢中华民族共同体意识·南邮在行动”系列活动，举办“承·民族匠心”非遗校园行等主题活动，全面铸牢中华民族共同体意识。

7.做好学生校外活动风险隐患排查。实施辅导员“三进三谈三联”制度，建立并及时更新重点学生谈心谈话工作台账，实现“一生一档一策”管理。每月组织“社区心声”学生宿舍联席座谈会，及时掌握学生思想动态。

8.加强学生日常教育管理。出台《研究生综合素质评价实施办法》《研究生“谈心谈话”实施细则》，新增德育评价突出表现清单和负面行为清单。常态化开展“启思·明德·砺学”系列主题教育活动，教育引导学生树立正确的马克思主义宗教观。

（三）关于“学习领会习近平总书记关于高等教育的重要论述不够深入”问题的整改情况

9.高度重视理论学习。严格落实《南京邮电大学各级党委理论学习中心组学习实施细则》，制定印发《2025年党委理论学习中心组学习计划》，明确党委理论学习中心组学习要求和中心组集体学习出勤率、中心组成员个人年度出勤率。

10.营造浓厚理论学习氛围。制定发布《南京邮电大学2025年宣传思想文化工作要点》，将加强理论学习宣传纳入加强党的建设目标任务考核重要内容。切实用好学校主页、二级单位网站等宣传载体，及时宣传报道中心组学习、党支部学习情况。

11.及时跟进学习习近平总书记关于教育的重要论述。将学习习近平总书记关于教育科技人才的重要论述纳入校院两级党委理论学习中心组学习专题、党支部“三会一课”、教师政治理论学习计划，组织开展教育强国专题学习辅导报告、“新时代立德树人工程”“时代新人铸魂工程”专项学习。

12.增强学以致用能力本领。坚持学思用贯通、知信行统一，精准对接国家战略需求，修订《南京邮电大学一级学科年度建设绩效评估办法》，自主设置交叉学科研究方向。围绕人工智能、集成电路、新能源等前沿领域，制定科研项目指南清单。

（四）关于“马克思主义学院建设存在短板”问题的整改情况

13.加强马院师资队伍建设。出台《南京邮电大学新时代马克思主义学院建设方案》，加强马院高层次人才引进力度，优化人才引进流程。持续加大对学科带头人支持力度，关心关爱马院教师成长与发展，完成学院科研骨干谈话全覆盖。

14.加强马克思主义理论学科建设。与高水平马克思主义学院签订结对共建协议，深化师资交流、学科建设、人才培养等领域交流合作。承办全国“马克思主义理论学科高质量发展暨网络思想政治教育创新学术论坛”“马克思主义理论学科高质量发展论坛”，持续提升学科学术影响力。

15.加大马克思主义理论学科博士点培育力度。成立马克思主义理论学科专家咨询委员会，建立博士点培育专项工作推进会机制，定期跟踪工作进展，推动解决问题不足，赴其他高校高水平马克思主义学院学习先进经验。

（五）关于“思政课程建设推进力度不大”问题的整改情况

16.着力提升思政课程竞争力。开展思政课质量提升专项行动，邀请全国思政课教学展示活动获奖教师作专题教学辅导，组织思政课教师大练兵与教学标兵评比，设立思政课优质教学奖。举办思政课教学竞赛专题培训，开展教师集中实践研修，提升教师教学竞赛水平。

17.持续提高思政课程满意度。出台马克思主义学院《思想政治理论课教学管理办法》《本科教学督导督察工作条例》，举办新老教师同上一堂课活动，完成教师课堂旁听、巡课全覆盖，组织召开思政课教学质量提升教师座谈会、督导工作会议。

（六）关于“学生教育管理工作有欠缺”问题的整改情况

18.科学分配辅导员工作任务。配齐配强辅导员队伍，师生比高于1:200要求。建立辅导员灵活调配机制，提升辅导员工作量分配合理性、均衡性。选聘兼职辅导员和学生辅导员，有力充实辅导员工作队伍。

19.加强学生心理危机预防和干预。建强学生心理健康教师队伍，师生比高于教育部1:3000要求。建立“危重预约立刻处理、紧急预约优先处置、预约面谈当周安排”工作机制，大幅缩短学生咨询预约时长。组织开展好春季危机梳理、每周心理动态实时关注、定期上报和及时干预。

（七）关于“考核评价机制不完善”问题的整改情况

20.动态调整优化考核指标体系。修订《南京邮电大学校属部门、单位年度目标任务考核办法》《南京邮电大学2025年度教学单位目标任务考核实施细则》，进一步简化考核程序，提升考核指标的牵引性、精准性、合理性和规范性。

21.督促学院制定个性化考核方案。出台《南京邮电大学2024-2025学年教职工综合绩效考核实施意见》，各二级学院均结合自身发展目标制定个性化考核方案，有效激发教职员工积极性。

（八）关于“学术委员会机制运行不规范”问题的整改情况

22.推动学术委员会履职尽责。校学术委员会会议研究学校“双一流”建设情况报告、未来信息学科交叉中心第一批学科交叉研究项目遴选工作等重要事项。设立交叉学科建设委员会、学术评价委员会等专门委员会，发挥好校学术委员会智库作用。

23.优化学术委员会委员结构。对校学术委员会、校学术道德与伦理委员会委员进行调整，调整后的委员结构符合《南京邮电大学学术委员会章程（修订）》相关规定。

（九）关于“筹措办学资源能力不强”问题的整改情况

24.逐步降低财政拨款依赖度。持续拓宽办学资源渠道，深化校地合作与产教融合，无锡市政府投资建设南京邮电大学无锡校区（含一期、二期），与南京市经开区共建江苏省首批卓越工程师学院、江苏省首批人工智能学院。积极申报超长期特别国债，显著降低财政拨款依赖程度。

25.大力拓展科研项目经费收入。积极组织申报国家自然科学基金集中期项目、江苏省科技计划项目，立项国家重大重点项目22项。截至2025年8月，民口纵向经费到账同比增长50%；民口横向项目到账经费同比增长26%。

26.提升教育发展基金会筹资能力水平。完善校友组织网络体系，积极组织地方校友会换届、校友论坛、“四邮四电”校友联盟、校友创业项目路演等活动。密切校友联络，校领导调研走访高新兴科技集团、图灵新算智公司、中兴通讯、海南邮政、海南联通等校友及社会企业。

27.提升社会培训贡献度。建立社会培训工作联系机制，制定《非学历教育课堂教学质量评价办法》《非学历教育班主任管理办法》，提升社会培训管理效能。加大市场推广力度，承办南京市领导干部专题培训、四川邮政领导干部能力提升培训，举办无人机、CAD 应用等专业技能培训。

（十）关于“学科建设争创一流有差距”问题的整改情况

28.加大优势学科建设力度。拨付江苏高校优势学科建设工程项目2025年专项资金，定期监控优势学科建设经费执行率，提高资金使用效益。2025年5月，我校“工程学”进入ESI全球排名前1‰。

29.强化申报博士点学科建设。建立校领导联系培育博士点机制，加快推进学科建设专家咨询委员会建设，全面指导博士点培育与申报工作。积极培育交叉学科学位点，加快布局交叉学科硕士学位点。

30.加快推进交叉学科布局。出台《南京邮电大学交叉学科建设方案（试行）》，自主设置交叉二级学科及研究方向，新增自主设置低空技术与工程二级交叉学科；新增自主设置人口安全与健康管理、纳米光电子学等交叉学科研究方向。

（十一）关于“‘卡脖子’技术破解能力不足”问题的整改情况

31.加强科研大团队、大项目培育力度。拟定《南京邮电大学自然科学类科研团队建设管理办法》，围绕柔性电子、人工智能、集成电路等前沿交叉领域，布局一批新兴交叉团队并开展科研团队成果凝练。

32.培育高水平标志性科研成果。完善科研成果评价体系，发布2025年高质量学术成果目录期刊数据库，上线高质量学术成果目录查询网页。加强学术成果日常凝练，定期举办省科学技术奖申报指导学术沙龙等活动。

33.提升社会科学内涵建设水平。释放科研队伍创新潜能，修订《南京邮电大学校级文科科研机构管理办法》，突出创新能力、团队建设和社会服务等核心指标；实施“平台+团队”融合考核模式，将平台建设成效与高水平团队培育紧密挂钩，激发创新团队活力。

（十二）关于“人才培养对接经济社会发展需求不紧密”问题的整改情况

34.持续优化专业体系结构。积极布局国家和社会发展紧缺专业，新增集成电路科学与工程、机器人工程等4个新招生专业，开设8个AI+微专业。优化调整专业设置，优化比例达到教育部20%要求。

35.聚焦科技发展及时更新教材内容。全面梳理现有教材使用及征订情况，加快更新陈旧教材，专业课采用近五年出版或修订教材达50%以上。培育省级、国家级规划教材，3部教材获批“十四五”职业教育江苏省规划教材。

36.持续提升教育教学改革成效。全面推进人才培养模式教育综合改革，牵头发起成立“江苏省属高校人工智能通识课程建设合作联盟”，探索构建AI+人才培养新范式。积极培育高质量教学成果，系统构建校院两级周期化教学成果奖培育体系。

（十三）关于“风险防范化解不力”问题的整改情况

37.完善大统战工作格局。制定党委统战工作责任清单，进一步落实统战和民族宗教工作责任制；制定《2025年“原色坊”同心教育实践基地质量提升计划》，深化同心基地内涵建设。举办“同心筑梦思享汇”活动，鼓励留学生和少数民族学生参与文艺演出活动，打造系列统战品牌活动。

38.促进各民族交往交流交融。充分发挥“石榴籽工作室”“同心筑梦少数民族辅导员工作室”平台优势，组织开展“同心筑梦思享汇”“青春思想荟 柚学同路人”等国家安全、民族团结主题活动，邀请省委网信办、公安内保支队来校开展专题报告。

39.持续推进“平安校园”建设。建立政府与学校协同工作机制，聘请法官、检察官、公安担任校外辅导员，联合属地政法单位开展国家安全教育系列活动，发放自编安全教育读本《大学生校园安全教育》。

（十四）关于“阵地管理掌控不牢”问题的整改情况

40.加强阵地建设管理。修订《哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等活动管理实施办法》，明晰追责问责情形和处理程序。严格审核把关哲学社会科学报告会、研讨会、讲座，强化教学单位“阵地建设与管理”考核，开展专项巡察。

（十五）关于“网络安全管理不严格”问题的整改情况

41.强化网络安全监管防护体系建设。建成7*24小时校内应用威胁检测与响应体系，发布网络安全月报，开展网络安全培训相关在线培训，完善校内网络安全应急响应中心平台，第一时间接收并修复师生报告的网络安全漏洞。

42.筑牢保密安全防线。印发《保密管理流程一本通》《涉密单位管理工作手册》《保密工作登记册》。举办保密员保密管理业务培训班，完善“日常监督+季度自查+年度检查”监督检查机制，全面消除失泄密隐患。

（十六）关于“责任传导未到边到底”问题的整改情况

43. 校党委切实履行全面从严治党主体责任。制定校党委《2025年度落实全面从严治党主体责任清单》，召开全面从严治党工作会议暨警示教育大会，二级单位党组织签订全面从严治党责任书、廉政责任书完成全覆盖；定期召开全面从严治党专题常委会。

44.推动全面从严治党工作责任纵向到底。编印并发放《二级单位党组织履行全面从严治党集体责任工作指引》，将二级单位党组织履行全面从严治党主体责任情况纳入校内巡察监督重点、纳入年中党建工作专项检查、纳入年底基层党委书记述职述责述廉，推进责任落实。

45.创新开展校领导岗位廉政风险点排查防控。班子成员依据分管领域和职责分工，重点排查履职用权、制度监管、廉洁自律三类廉政风险点，形成覆盖所有校领导岗位的廉政风险点排查防控责任清单。

46.组织廉政风险点排查防控专题培训指导。聚焦廉政风险点排查防控工作监督检查过程中发现的问题，结合落实全面从严治党主体责任、巡察整改、采购招标等重点领域监督调研，面向关键岗位人员开展廉政风险点排查防控专题培训指导，提升基层廉政风险防控能力。

47.加强基层单位廉政风险点排查防控。组织全校二级部门、单位围绕思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五大类廉政风险点制定防控措施。坚持面上督促指导和点上精准把脉相结合，推动精准化、全方位做好廉政风险点排查防控，推进完善学校廉政风险防控体系。

48.加强对廉政风险点排查防控落实情况的监督检查。开展落实全面从严治党主体责任专项监督调研，研究制定个性化监督调研方案和谈心谈话提纲，点对点推动廉政风险防控责任落实，面对面督促各部门、单位做好廉政风险点排查防控工作。

49.开展借调研培训等名义公款旅游集中整治。制定《借调研培训名义公款旅游负面清单》，以自查自纠、重点督查、整改落实三阶段推进落实。结合学校实际，将违规占用学生家长、管理服务对象或校友企业资源，学生寒暑假社会实践等纳入监督范围。

50.持续加强科研经费管理。完成科研经费管理文件的制（修）订，对经费管理、办理时限、人员变动、经费配套、经费审批与外拨等情形和事项作出进一步补充和完善，提升学校结题结账工作和结余经费管理工作的规范性、安全性和有效性。做好科研经费管理政策宣贯，强化广大教师科研经费管理意识。

51.加强教职工法治宣传教育。举办知识产权风险防控、保密法专题讲座，编印发放《防范非法集资法律知识宣传手册》，组织师生与法治辅导员交流会，筑牢校园法治教育防线。面向采购招标、科研、国资、后勤等业务部门开展合同管理、内部合规工作培训，实现关键岗位工作人员法治教育全覆盖。

（十七）关于“主动发现问题能力不强”问题的整改情况

52.实施专项督查工作机制。制定出台《纪委委员“项目化”督查、纪检委员“专题”督查工作制度》，实施巡视巡察整改、校园安全等督查项目，推动制定修订完善规范性文件24个，实现发现“一个”、治理“一类”的监督目标。

53.建立健全协同监督工作机制。制定出台《关于建立健全协同监督工作机制的实施意见》，形成“纪检监察机构统筹协调、职能部门各负其责、师生共同参与”的协同监督格局。召开党风廉政建设和反腐败工作联席会，进一步完善同频共振、同向发力、同题共答的协同监督体系。

54.建立健全问题线索移送工作机制。制定《关于向学校纪检监察机构移送问题线索的实施办法》，明确问题线索范围、移送时限、移送附件材料以及建立沟通会商机制，提升问题线索移送规范化水平。

55.增强发现问题、线索处置能力。扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”南邮行动，举办全覆盖专兼职纪检监察干部的业务能力提升培训班，帮助纪检监察干部提升发现问题、分析问题、处理问题的能力水平。

（十八）关于“跟进监督不够有力”问题的整改情况

56.建立监督检查闭环管理体系。制定《全链条闭环式监督检查工作办法（试行）》，以“清单式”查摆、“台账化”管理靶向监督职能部门监管责任落实，以监督提醒、跟踪督办方式督促职能部门堵塞监管漏洞，落实闭环监督工作要求。

57.开展校内分散采购专项整治。对疑似“化整为零”的业务逐条核实研判，设立二级单位“采购联系人”，进一步落实采购主体责任，建立校内分散采购监管长效机制。

（十九）关于“案件查办‘后半篇文章’做得不实”问题的整改情况

58.建立健全案件查办全周期管理机制。制定《关于做好查办案件“后半篇文章”的实施办法》，从处分决定执行、开展警示教育、深化以案促改、做实回访教育等方面明确相关部门工作任务，提升查办案件“后半篇文章”制度化、规范化水平。

59.建立案件剖析报告制度。制定《案件剖析报告制度暂行办法》，明确案件剖析责任主体，规范案件剖析程序方式，做好剖析发现问题的整改，深化案件反思制度。

60.充分发挥案件警示作用。严格落实“一案一剖析”制度，深入分析案发根源，提出对策建议督促深化基层治理。组织全体校领导、两委委员、党群部门主要负责人赴江宁监狱开展现场教学，在重要节点发送廉政警示短信，持续释放“严”的信号。

（二十）关于“国有资产管理不严实”问题的整改情况

61.全面规范国有资产管理。制定《南京邮电大学关于进一步做好国有资产清查利用工作的实施方案》，成立国有资产清查利用工作领导小组，开展全口径国有资产清查工作。

62.持续提升国有资产管理水平。持续完善覆盖资产全生命周期的三级管理体系，建立健全国有资产常态化管理和监督机制。进一步优化资产分类归口管理机制，健全国有资产全过程管理流程，确保国有资产安全和完整。

（二十一）关于“采购招标监管不严格”问题的整改情况

63.规范校内分散采购行为。修订《南京邮电大学校内分散采购管理实施细则》，赴二级学院开展采购政策宣讲。加强对校内分散采购项目的日常指导和审核，不断提升采购的规范性、科学性、合理性。

（二十二）关于“校办企业管理不到位”问题的整改情况

64.依法依规开展调查。学校第一时间成立联合调查组，对相关问题作进一步调查核实，并依法依规作出处理。

65.加强对校办企业重大事项监管力度。出台《南京邮电大学投资企业经营绩效评价办法（试行）》，建立以经济效益为核心，兼顾社会效益的综合评价体系。加大对投资企业重大事项的监管力度，定期组织投资企业高管开展政策学习。

（二十三）关于“基层减负不到位”问题的整改情况

66.持续推进业务应用系统数据共享。扩展学校数据中台、数据湖仓的对接内容，实现数据双向流通，有效提升各业务系统间数据共享度。

67.切实整治形式主义为基层减负。开展“整治形式主义官僚主义为基层减负”专项行动，出台《南京邮电大学整治形式主义切实为基层减负工作方案》，开展“切实精简文件”“严格精简会议”“规范新闻报道”等八大行动，切实减轻基层负担。

（二十四）关于“师德师风建设有短板”问题的整改情况

68.教育引导教师改进管理方式。编制《2025年度教师政治理论学习指导计划》，组织“新时代立德树人工程”专项学习，联合国家教育行政学院推出师德师风专题等精品课程。对新入职、海归教师开展分层分类培训，将结业证书与测试成绩纳入年度师德考核。

69.强化师德师风警示教育。动态更新案例警示库，定期开展专题通报，做到警钟长鸣。严格师德审查，对新入职教职工实施准入查询和思想政治与师德师风审查，签订师德承诺书，一人一册发放《师德师风教育读本》。

70.健全师德师风建设长效机制。召开全校师德师风专题研判会，全面掌握师德师风建设现状。发挥示范引领，持续宣传优秀教师典型事迹，公众号平台推送优秀导师、班主任、辅导员先进事迹，引导教师自觉提升职业道德素养。

71.全面提升教师责任心。加强教学制度理论学习，围绕《教学事故认定和处理办法》召开校院督导讲习营、校院督导联席会，不断提高教师责任心。强化教学质量过程监控，将规范教学监管纳入督导年度重点工作。

（二十五）关于“为师生办实事力度不够大”问题的整改情况

72.实现三校区教室空调全覆盖。2024年11月底完成三牌楼校区40间自习教室空调安装，实现仙林校区、三牌楼校区、锁金村校区教室空调全覆盖。

73.有效改善学生住宿生活条件。高标准完成三牌楼校区学三宿舍楼改造工程，完成卫生间和淋浴间改造。2025年7月—8月出新楼内公共区域、宿舍内墙、顶、地、门、护栏等区域，大幅提升学生住宿使用空间和居住体验。

（二十六）关于“‘三重一大’议事决策制度执行不够规范”问题的整改情况

74.持续加大对“三重一大”议事规则学习力度。党委常委会组织全体班子成员开展专题学习，将学习“三重一大”等议事规则纳入暑期领导干部培训专题，切实规范议事决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。

75.严格执行“三重一大”事项集体决策制度。编制《党委常委会会议、校长办公会议议事规则对照表》，修订党委常委会、校长办公会议题备案表，确保大额资金运作、与地方政府重大合作项目、重要人事制度等事项提交党委常委会会议审定。

76.强化决议执行情况督查督办。将党委常委会会议、校长办公会议决议执行情况的督查督办结果纳入各二级单位年度目标任务考核，单列考核指标、增加考核分值。建立“常规+专项”督查督办机制，定期开展决议执行情况督办。

（二十七）关于“民主生活会制度落实不够严肃”问题的整改情况

77.打牢开好民主生活会的思想基础。召开党委领导班子民主生活会专题学习研讨会，班子成员深入交流学习体会。在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，班子成员认真撰写个人发言提纲，为高质量开好民主生活会打牢思想基础。

78.增强校党委班子民主生活会辣味。校党委书记作班子对照检查报告，带头作个人对照检查发言，其他班子成员逐一进行对照检查发言，严肃认真开展批评和自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。

（二十八）关于“中层骨干储备不充足”问题的整改情况

79.注重培养储备优秀年轻干部。编制《南京邮电大学中层干部队伍建设和年轻干部选拔培养五年规划（2025—2029年）》，从分级分类储备、全链条动态跟踪管理、递进式培养、多岗位历练等方面对培养选拔优秀年轻干部作出规定。

80.配齐配强中层干部队伍。严格按照《南京邮电大学中层干部选拔任用工作规程》，经过民主推荐，考察，讨论决定、任前公示等环节，相关中层干部已全部选聘到岗。

81.强化干部管理能力培养。加强对干部队伍特别是年轻干部的教育培训，先后举办基层党支部书记和专职组织员培训班、“实干、创新、树人”中层干部专题培训班、副处级领导干部暑期专题培训班。

（二十九）关于“干部监督管理不够严”问题的整改情况

82.加强干部日常监督管理。加强培训指导，召开基层党组织书记会，逐项解读《领导干部个人有关事项报告》填写项目。修订《南京邮电大学处级领导干部考核工作实施细则（试行）》，出台《关于建立健全协同监督工作机制的实施意见》，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早介入。

83.规范领导干部因私出国（境）管理。将因私出国（境）教育管理纳入新提任处级干部任前谈话内容，进行重点提醒；对借取因私出国（境）证件的处级干部，在归还截止日期前及时提醒，督促按期上交。

（三十）关于“高层次人才引培力度不够大”问题的整改情况

84.持续拓展国家级领军人才规模。组建对接高端人才专项工作组，全职引进电子信息领域高层次人才、上一轮院士有效候选人。

85.加大高层次人才引进力度。拓展引才渠道，赴香港、新加坡等地进行人才招聘宣讲，在新加坡南洋理工大学、香港大学等高校设立海外人才工作站，聘请知名学者为海外引才大使。

86.完善高层次人才培育机制。修订出台《南京邮电大学“华礼人才支持计划”实施办法》，明确遴选数量和考核评价标准。建立院级领导对接服务高层次人才工作机制，健全完善校院两级人才培育工作格局。

（三十一）关于“党建工作考核方式简单”问题的整改情况

87.充分发挥党建考核指挥棒作用。完善考核评价体系，出台《南京邮电大学2025年基层党建目标任务考核计分细则》，将业务发展成果作为重要参考依据。修订《南京邮电大学基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，调整基层党建目标任务完成情况、现场述职评议权重。

（三十二）关于“基层党组织会议规则执行不规范”问题的整改情况

88.严格基层党组织议事决策规则。完善年度检查与督促整改工作机制，制定《党委会会议和党政联席会议议事规则检查观测点》，组织二级党组织和学院（部）开展自查互查、先查先改，完成2025年学院党政议事决策制度执行情况专项检查。

89.规范基层党支部换届选举工作。集中梳理本年度内任期届满的党支部名单，及时提醒督促和指导党支部完成换届选举。编印《党支部工作手册》《基层党支部换届选举工作手册》，规范党支部换届选举各环节各流程，制定常用文本参考模板。

90.推动数字赋能党组织规范化建设。模块化建成党建“大数据库”，通过“智慧党建”系统实现任期届满督促提醒、选举结果及时备案、委员状态更新等功能，基层党组织换届选举更加规范化。

（三十三）关于“高知识群体党员发展工作乏力”问题的整改情况

91.加强高知识群体教师状况分析研判。摸底梳理各二级党组织在职高知识群体教师人数、党员人数，掌握群体状况、结构分布情况等，制定各二级党组织高知识群体教师发展党员结构性计划。

92.强化高知识群体教师思想政治引领。组织二级党组织领导班子成员确定高知识群体教师联系对象，发挥班子成员的政治优势和学术优势，实现对高知识群体教师政治进步和学术发展“双培养”。

93.健全发展高知识群体党员考核评价机制。出台《关于加强在高知识群体中发展党员工作的意见》，注重将思想引领和学术指导紧密结合，把发展党员结构性计划完成情况作为基层党建目标任务考核量化指标，有效激发基层党组织吸纳优秀学术骨干和青年教师的主观能动性和积极性。

三、下一步整改工作打算

下一步，学校将持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照省委巡视反馈意见和整改方案，扎实抓好后续各项整改任务，确保整改成果经得起历史和师生检验。一是持续强化政治建设，压紧压实主体责任。学校党委将坚持把巡视整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，党委领导班子将从落实“两个维护”的政治高度，把这个政治责任继续扛起来、担起来，持续推动整改任务层层落实。二是持续抓好后续整改，建立健全长效机制。学校党委将坚持“当下改”与“长久立”相结合，既注重解决具体问题，又推进建章立制，真正把整改过程中形成的好做法好经验用制度的形式固定下来，推动整改常态化长效化。三是持续巩固巡视成果，推动学校高质量发展。学校党委将充分发扬钉钉子精神，努力做到“标本兼治、长效常治”，切实把解决问题和促进发展结合起来，实现整改与业务深度融合，一体推进教育发展、科技创新、人才培养，努力办好人民满意的教育，奋力谱写电子信息领域特色鲜明的世界一流大学崭新篇章，为江苏扛起“经济大省挑大梁”光荣使命贡献南邮力量。

欢迎广大干部群众对我校巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-85866018；邮政信箱：南京邮电大学999号信箱；电子邮箱：zxgz@njupt.edu.cn。

中共南京邮电大学委员会

2025年10月20日