根据省委统一部署，2024年10月11日至12月12日，省委第七巡视组对盐城工学院党委开展了巡视。2025年2月22日，省委巡视组向盐城工学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）学校党委履行主体责任及组织整改落实情况
学校党委坚持把抓好巡视反馈意见整改作为一项重大政治任务，切实担负起巡视整改主体责任，认真对照反馈的43项问题，按照分解细化的152条整改措施，不折不扣抓好巡视整改各项任务落实，整改工作取得阶段性成效。
一是提高政治站位，增强“三个自觉”。2月22日上午，省委第七巡视组反馈巡视情况后，学校党委立即召开专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神，传达学习省委书记专题会议、省委常委会会议、第六轮巡视集中反馈会议精神以及《关于做好十四届省委第六轮巡视整改工作的通知》
等有关文件精神，研究成立学校巡视整改工作领导小组及办公室，另设选人用人专项检查整改工作小组、落实意识形态工作责任制专项检查整改工作小组、巡察工作专项检查整改工作小组、信访件与问题线索处置工作小组、监督检查工作小组。2月25日上午，学校召开党委领导班子2024年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会，党委领导班子对照巡视反馈意见，深刻进行党性剖析，严肃开展批评和自我批评。通过认真学习、深入剖析，进一步增强了党委领导班子及成员推进巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是坚持问题导向，压实整改责任。学校党委坚持“党政同责、一岗双责”，构建党委统筹抓总、部门分工合作、纪委监督检查、全员合力整改的工作机制。3月3日下午，召开巡视整改工作部署会，全面贯彻落实省委巡视反馈意见，对巡视整改工作进行再动员、再部署，会议要求整改任务各牵头部门和配合部门主动认领问题、主动剖析根源、主动担当作为，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上。对照省委巡视反馈意见和问题清单，在充分征求意见和研究讨论的基础上，学校党委常委会会议分别于3月20日和5月22日两次审议整改方案和整改清单，并于5月22日正式印发《盐城工学院党委关于省委巡视反馈意见整改工作方案》，针对巡视反馈的43个问题，逐条研究制定整改措施152条。6月19日上午，召开省委巡视反馈意见整改工作专题推进会，听取整改进展情况汇报，要求聚焦巡视反馈问题，精准发力、标本兼治，迅速行动、强力推进，确保在规定时限内高质量完成各项整改任务。
三是强化督促检查，确保整改实效。学校党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，既盯紧具体问题精准发力、确保实效，又坚持标本兼治、举一反三，把健全完善规章制度和强化制度执行作为整改落实的关键环节，从根本上堵塞漏洞、解决问题。建立问题清单销号机制，对巡视反馈问题清单建立工作台账，实行动态管理，解决一个、销号一个，确保限期整改到位。4月21日至30日，学校纪委机关开展首轮集中督查，重点监督检查巡视反馈意见指出的具体人和具体事的整改力度。6月9日至17日，学校巡视整改工作领导小组办公室开展巡视整改工作调研，通过现场调研、交流研讨等方式，进一步廓清整改思路，巩固整改成效，推动建章立制。9月16日，学校巡视整改工作领导小组办公室召开巡视整改工作督查会，逐一听取各牵头部门整改工作汇报，加强落实情况督促检查。经调研和督查，初步认定88条整改措施落实到位申请销号，64条整改措施仍在积极推进中。
（二）党委主要负责人履行“第一责任人”责任及组织推动整改落实情况
学校党委书记方海林同志坚决扛牢巡视整改“第一责任人”责任，全力推动整改工作落细落实、取得实效。一是带头推动整改。担任巡视整改工作领导小组组长，先后主持召开党委常委会会议、整改工作领导小组会议9次，研究部署巡视整改相关工作议题。主持召开巡视整改专题民主生活会，带头查摆问题、自我剖析，提出整改措施。出席巡视整改工作部署会、意识形态工作责任制落实情况专项检查反馈意见整改推进会、巡视反馈意见整改工作专题推进会并讲话。此外，还通过党务工作例会、校党委理论学习中心组集中学习会等会议，对巡视整改工作进行强调并提出具体要求。二是带头领办问题。对巡视反馈问题照单全收，带头领办“一个目标、两件大事”谋划布局、干部队伍建设等重点难点问题10个，负责整改措施25条。带头深入基层、深入一线，有力推动重点、难点、卡点问题整改。三是带头落实责任。坚持负首责、负总责，抓深入、抓具体，压实班子成员“一岗双责”和整改部门责任，坚持定期听取整改工作进展情况汇报，指导解决有关问题，督促班子成员结合分工切实抓好分管领域内的整改工作，确保各项整改工作扎实推进。
二、整改落实情况
（一）关于“持续深化上轮巡视反馈问题整改不够、推动解决重点难点问题缺少实招硬招”问题的整改情况
成立思源物业改制工作专班，形成《思源物业管理有限公司改制工作初步方案》。北校区易燃泡沫夹芯板搭建房屋已拆除。成立学费清查及催缴工作专班，对巡视组移交学校要求重新核查的相关费用进行核查，党委常委会会议研究通过费用处理方案。本轮巡视发现的学费收缴问题，通过催缴和完善注册制度，问题已解决。
学校已向长期挂账教职工发送催款通知，根据会计师事务所出具的审计建议书，由相关银行根据协议约定履行催促偿还责任。某区往来账款问题，已基本协商解决。应收账款、超期借款等挂账问题，已委托会计师事务所进行审计，根据出具的审计建议书分别作核销、结转、追缴处理。银校合作项目资金投入问题，经前期发送催告函和两次商谈无果后，正在梳理相关证据材料，准备发送律师函。
（三）关于“围绕‘一个目标、两件大事’系统谋划、整体布局欠缺”问题的整改情况
制定印发党委理论学习中心组2025年春学期、秋学期学习计划，中心组成员围绕“我校如何依据《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，以更高起点、更高层次推进一流应用型大学建设”“围绕《盐城市科技赋能产业发展三年行动计划（2025-2027年）》，我校如何推动科技创新与产业创新的深度融合发展”等开展研讨。党委常委会会议专题听取“一个目标、两件大事”工作进展、省一流应用型本科高校建设情况汇报，加强部署和指导。成立更名大学、博士授权单位申报、高层次人才引进等工作专班，定期召开工作推进会。通过召开学期工作大会、党务工作例会、行政工作例会等会议，及时通报“一个目标、两件大事”工作进展情况，凝聚发展共识。
（四）关于“统筹各类资源、聚力学校发展不足”问题的整改情况
制订《深化产教融合工作方案》，建立由行业企业共同参与的“专业建设委员会”，积极争取外部资源。制定出台《盐城工学院七大特色专业群实施方案》，建立资源争取与专业群落地的联动考核机制，确保特色专业群建设成效。加强省级财政专项资金预算分配管理，校内综合财务预算将省级财政专项指标分配到具体核算项目。
（五）关于“推进教育综合改革滞缓”问题的整改情况
深化教育评价改革，制定印发《2026年教学与科研成果奖励细则》。深化人才评价改革，完成各系列职称评审文件及相关配套材料的制订修订工作，正在征求意见中。强化“揭榜挂帅”项目聚焦创新导向开展整改，获批国家重点研发计划子课题2项。制定出台《2025年度校级科研机构（理工类）评优办法》，获批省部级一等奖1项、三等奖1项。
（六）关于“大思政工作体系构建力度不够”问题的整改情况
建立党委常委会定期听取思政工作和马院建设情况汇报制度，每学期分别听取1次思政工作和马院建设情况的汇报。积极推进专职党务和思政工作人员补足工作，专职党务和思政工作人员达到规定的1:100的要求。加强“一站式”学生社区建设，党委常委会会议专题研究“一站式”学生社区建设工作，设置“一站式”学生社区党支部。加强体美劳课程建设，制定出台《本科生修习美育课程的实施细则（试行）》《三、四年级体育课程开课方案》等文件，体美劳课程充足。
（七）关于“思政课程、课程思政质量不高”问题的整改情况
加强思政课专任教师队伍建设，新引进博士1人，调配校内具有思政学科背景的3名优秀博士充实思政课教师队伍。制定《落实〈江苏省新时代学校思政课质量提升三年行动计划（2025-2027年）〉》，实施“五大行动”，推进思政课程教学改革。加强课程思政建设，新增校级“课程思政”示范课程建设项目34项、课程思政典型案例50项，其中6项入选省级课程思政典型案例。建立专业教师与思政课教师联合备课教研共同体，开展全校课程思政集体备课会、课程思政示范公开课5次。修订《本科专业评估工作实施方案（试行）》，更加关注思政元素融入课堂教学的实际成效。
（八）关于“马院姓马、在马言马底色不亮”问题的整改情况
制订马克思主义学院专职院长后备人才培养计划。加强马克思主义学院学科建设，新增国家社科基金项目立项公示1项、省级高教改革重中之重课题1项，出版专著3部。组织思政教师赴教育部全国高校思想政治工作队伍培训研修中心（吉林大学）开展实践研修。
（九）关于“师德师风、校风学风抓而不紧”问题的整改情况
根据相关规定，严肃处理学术不端、师德失范行为。制定出台《2025年师德师风专题教育实施方案》，编制《违反教师职业行为十项准则典型案例》，开展专题教育，举办师德大讲堂，推进师德师风教育常态化和制度化。加强教师学术诚信教育，将学术诚信教育作为新教师岗前培训、师德师风教育和研究生导师入职培训等重要内容。坚持师德师风第一标准，将师德要求贯穿教师资格准入、年度考核、职称评聘、评优评先等各个环节。将校纪校规教育纳入新生“大学第一课”教育内容，实现校纪校规教育全覆盖和常态化。加强学风建设，2025年1380余名学生考取国内外高校硕士研究生，深造率近25%（理工科超28%）。
（十）关于“学科建设优化布局不足”问题的整改情况
加强传统特色学科建设，工程学、材料科学、化学、环境/生态学4个学科进入ESI全球排名前1%，其中工程学、材料科学和化学进入ESI全球排名前5‰。推进交叉学科建设，制订《交叉学科培育与建设管理办法（试行）》，纳米科学与工程、智能科学与技术2个交叉学科建设不断增强。面向地方新兴产业、未来产业，培育遥感科学与技术交叉学科。推进多学科协调发展，加强人文社科类学科对应用型主干学科的支撑。
（十一）关于“人才培养凸显应用不足”问题的整改情况
加强新专业申报论证工作，校院两级开展5场新专业申报专家论证会。全面开展自编教材核查整改工作，制订《人工智能赋能高等教育行动方案》，新增立项建设人工智能高质量教材6部，获批省规划教材2部。制订《深化产教融合工作方案》，建设产教融合课程资源库，产教融合课程占比达14%。优化实践教学环节，完善实习实训内容，加强企业导师指导。制定出台《本科校外实践教学基地建设与管理办法》，强化实习基地规范管理。加大经费投入，本科生生均实验经费、实习经费均已达标。
（十二）关于“服务地方发展贡献不足”问题的整改情况
大学科技园新增高新技术企业3家，高新技术企业总数达8家，增长60%。制订《科研平台管理办法》，省新型环保重点实验室新增全国建材行业重大科技攻关“揭榜挂帅”项目等多项原创性成果，江苏省概念验证中心（新能源材料领域）已获省立项公示。制定出台《职务科技成果资产单列管理办法》《专利管理办法（2025年修订）》等成果转化赋权改革文件，为地方产业创新提供支撑。与盐城环保高新区联合申报省“双高协同”试点项目并成功获批。我校服务盐城战略性新兴产业和重点产业链的项目占比上升至56.72%，50万元以上的项目占比上升至29.9%。加强校地合作共建智库，7篇决策咨询报告获省部级领导肯定性批示或文件采纳。
（十三）关于“破解急难愁盼用力少”问题的整改情况
推进教室风扇、空调加装工作，风扇加装覆盖南北校区所有教室，完成部分教室空调加装工作。制定印发《书记校长访企拓岗促就业实施方案》，深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，走访调研用人单位200余家，新增岗位600多个。积极开展校园招聘活动，加强学生就业指导，强化就业困难学生帮扶，2025届本科生毕业去向落实率93.55%，研究生毕业去向落实率90.63%。积极与公交公司对接，恢复了南北校区之间两条公交线路的互通。整合校舍资源，新增教室7间。建立线上报修平台，及时响应维修服务需求。
（十四）关于“提升服务质效不到位”问题的整改情况
与属地公安机关建立警校联动机制，建成标准化校园警务室，公安民警已入驻线下办事大厅。制定出台《网上办事大厅信息平台建设管理办法（试行）》，网上办事大厅服务事项增加到52项。制定印发《学生事务服务热线受理指南》，保障学生诉求处理机制有效运行。制定出台《数据资源（资产）管理办法（试行）》《盐城工学院数据共享与安全管理办法（试行）》，目前已有20个业务系统接入信息门户、18个业务系统接入学校数据中心。教务管理系统中所有排课数据已与研究生管理系统共享。制订《公共安全视频监控系统管理办法（暂行）》，实现了5个监控系统的集中管理。
（十五）关于“群团组织作用弱化”问题的整改情况
全面梳理巡视反馈的教代会提案及建议办理情况，提案办理均已落实到位。制定“提案工作办理流程图”，优化提案工作表格，组织提案工作业务培训，提案质量持续提升。修订《学生会、研究生会章程》，组建学代会、研代会报告起草小组，不断提高工作报告质量。
（十六）关于“学生心理健康关注不足”问题的整改情况
校内综合财务预算按照“不低于生均经费15元”的标准已足额安排“学生心理健康教育及活动经费”。加强心理健康教育中心专职教师队伍建设，新招聘3名心理学专业硕士，外聘1名校外兼职心理咨询师。建立心理咨询专业培训制度，中心教师每年至少接受1次心理咨询专业培训和个案督导。面向辅导员开展心理危机预防与应急处置、团体辅导等专项培训，校园心理危机预防和干预处置能力不断提升。完善心理健康监测体系，2025年秋学期组织全校本科生进行心理筛查，建立基础心理档案。加强重点人群风险监测与数据库建设，强化重点人群排查机制和危机动态全程管理机制。开展个性化辅导，有效缓解学生心理压力。
（十七）关于“电动车整治拖拉”问题的整改情况
制定印发《关于开展校园电动自行车整治工作的通知》，实行电动自行车持校园通行号牌方可进入校园的管理模式，完成电动自行车校园通行号牌上牌工作。加强校园门卫值守，规范电动自行车的进出管理。
（十八）关于“实验室管理松懈”问题的整改情况
全面梳理上级部门检查反馈的相关问题，层层签订安全责任书，责任到人。常态化开展危化品存放管理和废弃物处置专项检查整治，发现问题全部整改到位。按合同规定与危废处置合作公司签订危废处置协议，完成实验室废弃物处置工作。
（十九）关于“消防除患疏失”问题的整改情况
全面排查梳理未经消防、人防等验收的建筑，经与政府相关职能部门沟通，正通过消防评估和房屋安全鉴定方式纳入不动产权办理手续。邀请消防支队认可的具备消防评估资质的专业公司对南校区学生宿舍架空层所有商铺开展专项检查评估，出具专业评估报告，目前隐患问题已整改到位，建立相关制度，加强日常检查。制定常态化开展消火栓、灭火器巡检制度，全面梳理需要更换或充装的灭火器，及时更换充装。
（二十）关于“安全值守虚设”问题的整改情况
制订《公共安全视频监控系统管理办法（暂行）》，进行定期维保，确保监控系统正常有效运行。对南北校区监控系统开展全面排查和检修，损坏的摄像头已更换到位，北校区学生宿舍门禁已安装到位。制定《门卫管理规定》《学生宿舍门禁管理制度》，全面加强校园安保人员、宿管员的教育培训和日常管理，强化工作规范和要求。
（二十一）关于“保密安全防线未筑牢”问题的整改情况
组织开展全民国家安全日、保密教育宣传月活动，发放国家安全宣传手册、《保密工作实用手册》。增设1间专门阅文室，配置密码文件柜，阅文室管理制度等均已上墙，严格规范做好涉密文件传阅工作。制定印发《微信使用保密管理暂行规定（试行）》《关于开展微信使用保密风险隐患专项排查整治工作的通知》，开展保密工作自查自评和保密风险隐患排查整治，定期做好假期前后的保密提醒。
（二十二）关于“意识形态工作责任未抓实”问题的整改情况
修订《校内报告会、研讨会、讲座、论坛等活动管理办法》，确保活动开展合法合规、健康有序。制定出台《信息发布“三审三校”工作制度》，严控信息发布的政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。制定出台《新媒体平台管理办法》，对全校新媒体平台进行全面摸排。印发《关于加强通讯员及网络评论员队伍建设的方案》，举办高校网络舆情应对处置与舆论引导培训讲座，打造高素质宣传队伍。制定印发《网络思想政治工作中心建设实施方案》，定期开展学生社交媒体行为摸排，加强学生网络行为的监管和引导。
（二十三）关于“党委主体责任压得不紧不实”问题的整改情况
印发《2025年度落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任清单的通知》，每半年开展二级党组织责任清单制定和落实工作专项督查。建立健全党委常委会经常性研究全面从严治党和反腐败工作机制，2025年党委常委会会议专题研究全面从严治党和反腐败工作4次。建立健全党委、纪委主要负责人月度沟通交流机制，春学期以来党委书记与纪委书记交流7次、纪委书记与其他校领导班子成员交流沟通20余次。制定校级层面廉政风险防控清单及权力运行流程图，印发《关于深化廉政风险防控工作的通知》，明确权力运行规范及监督机制。深化警示教育，印发《关于开展2025年“清风盐工”校园廉洁文化教育活动的通知》《关于开展“510”思廉月活动的通知》，开展各层面警示教育会35场。将警示教育开展情况作为二级党组织党建考核重要指标。坚持警示教育与案件查办同谋划、同部署、同推进。
（二十四）关于“党委日常监管不严”问题的整改情况
严格贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等制度，每周三或周四组织研判处置各类信访举报。向省纪委申请开通“12388”电话。对巡视移交信访件和问题线索进行调查、处置。已与银龄学习中心合作方签署解除合作协议，拆除简易大棚。制定出台《处级领导干部在社会组织兼职的管理办法》，编制《处级领导干部社会兼职审批流程图》，通过党务工作例会、干部培训等加强宣传教育，引导领导干部规范自身的兼职行为。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，开展随机抽查核实工作。修订《教学工作质量评价计分办法》，将试卷、毕业设计等教学文件归档要求纳入教学质量评价体系。开展线上考试系统、教学档案信息化系统调研，形成专项调研报告。
（二十五）关于“纪检监察专责履行偏松偏软”问题的整改情况
印发《“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动具体工作安排》，组织开展5期监督办案能力提升工作坊活动。强化执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”对查实的违纪违法行为依纪依法处理。选调校内优秀教师、管理干部到纪检监察岗位辅助锻炼，储备纪检监察干部。分类开展专职纪检监察干部和纪委委员、二级党组织纪检委员业务培训，对二级党组织纪检委员参与监督活动注意事项进行教育提醒。通过参与巡视巡察、跟案锻炼、业务培训、业务交流，纪检委员和纪检监察干部的业务能力和水平不断提升。
（二十六）关于“政治巡察利剑擦得不亮”问题的整改情况
由纪委机关在巡察期间组成信访工作组，统一负责收集信访举报，建立巡察办、巡察组和纪委机关巡察信访情况互通、协作工作机制。落实巡察报告组内动态审议、组办会商联审、领导小组集体评审三审工作机制，进一步提高巡察报告质量。形成《四届党委巡察反馈意见整改情况报告》，向已开展巡察整改各轮次被巡察党组织发放《巡察整改提醒函》，组织被巡察党组织及时开展整改评估。对终身教育学习平台建设问题进行专项督办，目前相关学院已将相关课程资源上传至盐城市社会教育服务指导中心网站，基本实现原平台功能。加强协同监督，每学期召开党风廉政宣传教育联席会议和协同监督联席会议，推动监督贯通协同和信息共享。研究落实协同监督工作，对涉及人财物的重要岗位、重要事项和招标采购、国有资产处置、违反中央八项规定精神等开展专项监督。印发《关于构建“纪监巡审财”月度例会机制的通知》，组织召开月度例会4次。
（二十七）关于“资产管理漏洞多”问题的整改情况
全面梳理巡视反馈的闲置或未共享大型仪器设备的具体情况，开展相应整改。修订制定出台《公用房管理办法》《国有资产交接管理实施细则》《固定资产损失赔偿管理办法》《国有资产清查盘点实施细则》等规章制度，健全国有资产管理机制。制定实施部分闲置房产盘活方案，产教融合大楼部分用房已完成电力交易员培训考点论证工作，门面房已完成招租并签订合同。关于挂在离岗教职工和退休人员名下的设备及办公家具，已完成资产调拨、处置工作。修订出台《国有资产出租出借管理办法》，规范租金评估等环节。绘制《国有资产出租出借业务流程图》，完善出租出借校内审批及内控流程。调整停车费收入、对外投资收益财务核算方式，巡视反馈的停车费收入、对外投资收益已足额上缴省财政厅。巡视反馈的多处房产、场地租金收缴工作已完成。开展房产专项清查，将扩建房纳入国有资产规范管理。
（二十八）关于“低价转让校办企业股权造成损失”问题的整改情况
成立专项工作组，与某公司负责人进行多轮会谈，对“横向课题经费和出资收益”收缴问题协商沟通。全面梳理资产经营公司及其子公司经营情况和内部管理制度，制定出台《盐城工学院所属企业国有资产管理监督办法》《资产经营有限公司所属企业考核办法》等规章制度，加强监管。聘请专业机构对资产经营有限公司及子公司进行资产审计，完成资产经营有限公司法人、董事、监事变更工作，修订公司章程。将资产经营公司决策事项纳入学校“三重一大”决策事项范围并明确相关标准和权限。
（二十九）关于“专项资金使用不规范”问题的整改情况
对巡视反馈的相关学院经费使用问题进行调查、处置，对相关人员进行谈话核实。对相关学院党总支开展党委巡察，对专项资金使用情况进行专项督查、审计，对往来报销账目进行专项清查。
（三十）关于“公务接待不规范”问题的整改情况
修订出台《盐城工学院国内公务接待管理规定》，建立健全公务接待审批，严格规范接待费用开支范围。某二级学院公务接待不规范问题，相关费用由相关人员自费承担，已退还至学校账户。
（三十一）关于“学费收缴不规范”问题的整改情况
全面梳理毕业生学费收缴信息，制定学费追缴方案。召开学费收缴工作推进会，成立学费收缴工作领导小组，建立收缴联系台账，积极推进收缴工作。财务处收费系统与教务处学籍管理系统进行核对，因管理脱节造成的学费信息已从财务系统中删除。
（三十二）关于“采购管理办法有缺陷”问题的整改情况
修订出台《采购管理办法（2025年修订）》《采购实施细则（2025年修订）》，加强政府采购流程管控。制定印发招标档案收集细则，加强档案管理。建立专门的采购档案储存仓库，集中保存投标单位投标文件。改造开标室、评标室图音监控系统，做到招采全过程可追溯。
（三十三）关于“招采过程不合规”问题的整改情况
全面梳理相关问题清单，相关采购风险点已在《采购管理办法（2025年修订）》《采购实施细则（2025年修订）》制度中予以防范。修订出台《国有资产出租出借管理办法（2025年修订）》，加强过程管理。
（三十四）关于“食堂承包猫腻多”问题的整改情况
制定实施《教工餐厅经营方案》和《民族餐厅经营方案》，经遴选评审，北校区教工餐厅、南北校区民族餐厅已确定新的经营方，目前已开业提供服务。制订《学生食堂特色风味经营窗口管理办法（试行）》，要求各社会餐饮企业加强窗口管理。
（三十五）关于“质保金清退不及时”问题的整改情况
成立清退工作小组，全面梳理巡视反馈的未清退质保金项目，目前正在积极清退。在印发的《采购管理办法（2025年修订）》《采购实施细则（2025年修订）》和采购文件模板中规范了履约保证金的收取及退还流程。
（三十六）关于“党政协同协作不够紧密”问题的整改情况
制定出台《关于进一步加强校领导班子成员沟通协调的实施办法》，修订出台《党委全体会议和常务委员会会议、校长办公会议议事规则（2025年修订）》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法（2025年修订）》，完善了经常沟通和协同推进机制。
（三十七）关于“干部队伍建设统筹不足”问题的整改情况
编制《中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2025-2029年）》，完善中层干部、年轻干部梯次培养。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办干部业务培训会、中层及以上干部培训班，加强干部政绩观教育。注重发现和选拔优秀年轻干部，坚持递进式培养，强化挂职历练，目前有12名优秀的年轻干部、青年教师在校外挂职。
（三十八）关于“人才引进质量不高”问题的整改情况
坚持党管人才，强化党委常委会对人才引进方案、人才引进计划的全面审核把关，2025年党委常委会会议听取人才工作情况汇报3次。适时召开人才引进工作领导小组会议，及时研究高层次人才引进工作。编制《2025年公开招聘方案》，修订《引进博士成果评价标准及服务期主要考核指标、引聘待遇》，实行分级分类引进人才、分类考核。制定《公开招聘博士试讲面试工作规范（试行）》，严控引进流程。修订出台《教职工在职攻读博士学位管理办法》，鼓励教师报考名校名导博士生。
（三十九）关于“党建责任链条未拧紧”问题的整改情况
严格执行《关于规范和落实党员领导干部双重组织生活制度的实施办法》，党委常委带头落实双重组织生活会制度，参加所在党支部组织生活会。召开二级党组织抓基层党建述职评议会，校领导对各二级党组织述职情况逐一点评。修订印发《二级学院党组织委员会会议议事规则（2025年修订）和二级学院党政联席会议议事规则（2025年修订）》，将“二级党组织贯彻执行两项议事规则情况”纳入二级党组织党的建设成效评价考核内容。调研起草实施方案，逐步配备专职组织员。
（四十）关于“流动党员管理有缺失”问题的整改情况
全面排查流动党员情况，督促做好党组织关系接转、党费缴纳等工作。印发《关于做好2025届毕业生党员组织关系转接工作的通知》《关于做好2025年新生党员资格审核工作的通知》，规范流动党员管理。将“加强毕业生党员、流动党员教育管理”纳入二级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。
（四十一）关于“发展党员把关不严格”问题的整改情况
全面梳理巡视调阅的党员发展材料，印发《关于做好2025届毕业生党员组织关系转接工作的通知》，要求各党委（总支）认真做好材料核查。制定《关于做好2025年度发展党员工作的通知》，严格规范发展党员工作。加强发展党员监督检查，每半年对基层党组织发展党员材料进行抽查审核。在校内巡察中将党员发展情况作为巡察监督内容。
（四十二）关于“党费管理使用不规范”问题的整改情况
严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，做到专款专用、实报实销。在校内巡察中将“规范党费收缴和使用工作”作为巡察监督内容。对涉及党费使用不规范问题的相关党组织负责人已进行批评教育，原费用经办人已将相关费用退还至学校账户。
（四十三）关于“校园安全管理不到位”问题的整改情况
印发《关于开展大学生防范电信网络诈骗教育宣传月活动的通知》《关于进一步推进防范电信网络诈骗工作的通知》，开展反诈教育活动。建立公安、学校反诈工作群，共享警示信息。深化警校合作，共建信息互通、资源共享、协同作战的反诈工作格局。电信诈骗发案率和涉案金额大幅下降，取得明显成效。
三、下一步整改工作打算
经过集中整改，我校巡视整改工作取得了阶段性成效。下一步，学校党委将坚持整改目标不变、整改标准不降、整改力度不减的原则，持续推进巡视整改工作任务，确保按照时序进度完成整改。对已取得阶段性成效和基本整改到位的问题，继续加强跟踪督查，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮；对需要长期整改的问题，加大跟踪督办力度，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。同时，学校党委将全力做好巡视整改“后半篇文章”，坚决做到举一反三、标本兼治，进一步拓宽思路、创新举措，抓重点、攻难点、补短板、强弱项，把巩固落实巡视整改成果与突出问题系统整治、“十五五”事业发展规划编制工作等紧密结合起来，将整改成效转化为推动学校事业高质量发展的强大动力，奋力谱写一流应用型大学建设新篇章。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0515-88168329，电子邮箱：jdjc@ycit.cn。
中共盐城工学院委员会
2025年10月20日