根据省委统一部署，2024年10月12日至12月12日，省委第五巡视组对南京信息工程大学党委开展了巡视。2月21日，省委巡视组向南京信息工程大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、扛牢政治责任，从严从实推动整改工作见行见效
学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。对照巡视组反馈意见，强化政治担当，稳步推进整改任务落地落实，切实把整改过程变成改进作风、推动改革、促进发展的过程，把巡视成果转化为推进学校事业高质量发展的强大动力。
一是深学细悟提高思想认识。学校党委坚持把理论学习贯穿整改全过程，切实将思想和行动统一到上级决策部署上来。召开党委常委会会议，及时学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神，学习省委第六轮巡视集中反馈会议精神、巡视组反馈意见。通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专题学习研讨等方式，开展深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设等重要论述。结合学校典型案例进行深度剖析，开展一系列警示教育活动，增强整改工作的使命感与紧迫感。
二是以上率下拧紧责任链条。学校党委自觉扛起巡视整改主体责任，加强组织领导，层层压实责任，形成上下联动抓整改的工作格局。召开全校巡视整改动员部署大会，党委常委会、全委会等重要会议，一体推进各类整改整治工作同向发力。党委书记履行“第一责任人”责任，对整改负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带头领办重点难点问题。主持召开巡视整改工作领导小组会议、整改整治工作推进会、现场调度会等20余次，研究重大重点事项，推进各类整改工作。党委领导班子成员履行“一岗双责”，督促分管领域和部门全力抓好整改工作，定期召开整改部门联席会议、分管（联系）单位调度会议40余次，及时通报整改进展，将整改压力层层传导到位。
三是专班推进确保真改实改。学校党委成立巡视整改工作领导小组。党委书记、校长同时担任组长。聚焦八个重点领域分别成立工作专班，实施重点整治，切实将落实省委巡视整改要求与各类整改整治工作同部署、同检查、同推进。紧盯时序进度，对照问题清单、任务清单、责任清单，具体到事、落实到人。立行立改有关问题7项。针对本轮反馈问题建立102条整改措施，整改目标达成度超80%。将上轮整改存在问题的23个具体任务，纳入到本轮巡视整改一体推进，82%取得明显成效；对另外11个已经完成整改的具体任务持续深化，深化整改目标达成度超90%。
四是严督实导强化跟踪问效。学校党委充分整合纪检监察、组织人事等多方力量，进一步强化工作落实。下发整改整治有关督办提醒50余次，督促牵头单位定期填报进展成效。纪检监察机构落实全面监督责任，实行全过程监督，对各类整改整治工作开展全面集中督查。组织部门落实考评监督责任，把巡视整改成效纳入中层单位以及中层领导班子成员年度考核。不断拓宽群众监督渠道，对群众反馈问题及时回应、迅速处置，以实实在在的成效让师生群众可感可及。
五是建章立制推动治本清源。学校党委突出“当下治”、注重“长久立”，健全完善一批管长远、固根本的长效制度机制。深化制度废改立，制定、修订有关校级制度53项，废止制度20项。各二级党组织制定、修订有关制度82项，废止制度16项。学校围绕重点工作制定各类工作方案20项，规范工作流程15项，建立健全工作机制25个，不断提高治理能力和治理水平，推动监督、整改、治理有机贯通。
二、坚持问题导向，动真碰硬实现靶向破题纠治顽疾
（一）关于“上轮巡视整改党委重视不够。”问题的整改情况
坚决贯彻落实要求。召开党委常委会、全委会会议，及时传达学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示，学习上级有关会议精神和工作要求。召开党委巡视整改专题会议、全校巡视整改动员部署大会，对整改工作认真研究、全面动员、专题部署。召开校党委领导班子巡视整改专题民主生活会，切实以思想整改带动行动整改。定期召开巡视整改工作组协调会、工作领导小组会，研究具体问题解决，推进各项工作。对上轮巡视整改不到位进行全面“回头看”，坚持举一反三，加强跟踪问效，建立长效机制，做好“后半篇文章”。
迅速成立整改机构。成立党委巡视整改工作领导小组，统一部署整改任务。下设办公室，及时传达学校党委整改工作要求，协调督促责任部门落实整改。成立工作组，制定整改计划，撰写整改报告等。成立督查组，对责任单位整改情况开展督查，督促整改不力的单位，加强整改质效评估。
高度重视方案制定。组织召开整改方案专题研讨会，针对本轮反馈的问题建立102条整改措施；将上轮存在问题的整改任务，纳入本轮巡视整改一体推进，对已经完成整改的任务制定持续深化的整改措施。将两个专项整改同部署、同推进。针对选人用人专项整改，制定47条整改措施；针对意识形态专项整改，制定30条整改措施。
（二）关于“上轮巡视整改责任落实不力。”问题的整改情况
强化责任落实。学校党委落实全面从严治党主体责任，把持续提升政治能力、加强组织领导等纳入主体责任清单，扛牢巡视整改主体责任。常态化研究各项整改工作，召开党委常委会、专题会会议，研究巡视整改有关方案、文件、制度制定等具体工作。研究整改有关重大重点事项，进一步促进问题解决。学校党委书记切实履行“第一责任人”责任，班子其他成员落实“一岗双责”。
营造严的氛围。将整改内容纳入专题民主生活会、年度工作要点、部门工作计划等重要文件和会议，进一步强调巡视整改工作的重要性。通过多种渠道强化巡视整改工作宣传，及时发布工作动态、政策解读、经验做法等信息，提高师生员工对巡视整改工作的知晓率和参与度。
提升督查质效。建立整治台账，明确分管校领导审核签批，动态更新整改进度，推进问题整改到位。派驻组及纪委紧盯整改工作落实进程，建立约谈提醒制度，全力推进整改工作落地落实。切实发挥纪检监察、组织人事、审计等部门合力，按照管理权限依规依纪问责。召开派驻组与校党委沟通会、“三类监督”联席会议，专项督查会议，开展各类整改整治工作专项督查，对上轮整改问题制发纪检监察建议、监督意见、工作提醒。
（三）关于“上轮巡视整改质效不高。”问题的整改情况
强化政治担当。坚持把抓好巡视整改作为检验做到“两个维护”的试金石，主动融入日常工作、融入改革发展、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设。将整改任务纳入2025年落实全面从严治党“两个责任”清单中同推进、同落实。加强从严管党治校工作部署，召开2025年党的建设暨从严管党治校工作会议。制定持续深化上轮巡视整改工作方案，逐条梳理问题并提出整改举措、明确牵头领导、责任部门，纳入本轮巡视整改要求一体推进。
坚持标本兼治。贯彻落实巡视工作方针，立行立改有关问题，快查快处、形成震慑，对共性、倾向性问题，制定“长久立”机制。始终把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的重要环节。集中整改期，落实省委巡视整改建立完善机制20余项，制度30余项。两个专项整改建立完善机制20余项，制度10余项。拟定工作方案10余项，规范工作流程5项。
深化成果运用。以巡视整改为契机，将整改工作与战略规划同步推进。学校先后召开高质量发展推进会、校党委领导班子务虚会、发展战略研讨会，将整改要求融入学校发展各环节，为高质量发展锚定方向。学校党委领导班子围绕办学定位、发展方式、学科布局专业优化等开展解剖式调研，深入二级单位，全面梳理问题根源，形成对策建议，完成校党委领导班子解剖式调研报告以及高质量发展有关调研报告。目前，学校本轮“双一流”建设目标达成度超90%，年度重点工作目标达成度超70%。
开展“回头看”。对上轮巡视整改启动“回头看”，针对整改任务涉及到的牵头部门开展专项督查。进一步落实长效机制，对上轮巡视整改不力问题持续深化整改，建立完善机制25项，制度30项，召开工作会议68次，形成特色经验做法2个。
（四）关于“政治理论学习不深入。”问题的整改情况
严格落实学习制度。一是校党委领导班子以“第一议题”学习习近平总书记最新重要讲话重要文章精神35个专题，二级党组织学习有关专题150个。二是制定《南京信息工程大学2025年党委理论学习中心组学习计划》，修订《南京信息工程大学党委理论学习中心组学习规则》。二级党组织制定学习计划全覆盖。三是发布《南京信息工程大学二级党组织“第一议题”制度执行工作提醒》，对落实“第一议题”制度不到位的及时纠正指导。发布《关于开展2025年度各二级党组织理论学习中心组列席旁听工作的通知》，重点督查学习制度落实情况、学习组织规范情况、学习成果运用情况。
开展好集中教育。一是制定学习教育实施方案，细化校党委书记、二级党组织书记、普通党员具体学习任务。举办专题读书班，在全校范围开展学习研讨和理论学习中心组专题学习。二是加强对二级党组织学习教育指导，组建学习教育专班，发布工作提示。三是坚持开门教育，召开高层次人才发展、辅导员队伍建设等座谈会，推动校院两级领导干部做好调查研究，征求系统整治工作意见建议。四是学查改一体推进，汇编近几年查处的违反中央八项规定精神、违反国家法律、职务犯罪等反面典型案例，列出违反中央八项规定精神常见问题负面清单，作为学校党员干部学习教育“对照查摆”问题重要参考。
提升学习质效。一是深化党的创新理论研究阐释，编印党委理论学习中心组学习参考资料。及时更新新闻网学习园地理论学习内容。依托江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心南信大基地，发表高水平学术成果20余篇，基地师生围绕党的创新理论、政策解读、社会热点等内容开展理论宣讲20余场次。二是制定《关于在全校开展调查研究的工作方案》，学校各级党组织认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述。校党委领导班子成员深入基层开展调研50余次。三是邀请专家开展低空经济领域专题报告。与江北新区等建立理论学习中心组联学联建机制。
加强学习跟踪督促。一是对二级党组织学习教育情况开展“四不两直”调研，把调研情况纳入到二级党组织党建考核中。二是对基层党组织开展学习教育专项督查。纪检监察机构牵头督查小组调研走访二级单位，督促推进学习教育走深走实。三是查摆省综合考核党的建设学习教育指标中存在的问题，认真剖析原因，形成对策建议。
（五）关于“服务国家气象强国战略不够精准有力。”问题的整改情况
开展高水平局校合作。积极推进气象高质量发展国家战略，深度融入国家气象创新体系，制定实施《南京信息工程大学2025年度局校合作重点工作》，将任务分解到二级学院和团队。组织召开全国气象人才源头培养工作研讨会，与国家气象中心共建“天气与气象技术研究院”，与中国气象局人工影响天气中心签约共建人工影响天气创新研究院。与公共气象服务中心开展低空气象保障、智能预警技术合作，推动成果转化落地。推动《中国气象白皮书》多语种编译，参与全球气象治理。新增签约省级气象局合作单位7个，在共建西部气象科技创新中心、强化西部人才支撑、深化雷达技术实验室建设等方面开展深入合作。
加快重大气象科技创新平台建设。推进气候系统预测与变化应对全国重点实验室建设工作，组建党支部，招聘高层次人才，制定有关管理制度。拟定临近空间环境特性与效应全国重点实验室建设方案。稳步推进与国家卫星气象中心共建联合实验室。成立能源气象、低空经济、微波雷达与水文气象灾害防御、海外安全监测预警创新研究院，获批国防类特色学科与技术研究中心。依托中国气象谷设立校级重点研究院、科研创新区及产业创新区。学校与江北新区智能制造产业园建设的环南信大成果转化创新示范基地顺利揭牌。
加强气象科技人才引培力度。加大气象学科人才引进力度。新增国家青年科学基金项目（A类、B类）获得者、国家重大人才计划入选者等国家级人才27人，国家自然科学基金创新研究群体项目（B类）团队1个，70%为气象相关学科。新增省部级人才项目69个、人才团队3个，其中气象相关学科35个。开展校“龙山学者支持计划”第三批遴选，其中青年人才占比59.5%。征集气象业务单位的工程实践岗位，遴选教师到气象业务单位跟岗锻炼。
加强创新团队建设。制定《南京信息工程大学龙山创新团队管理办法》。瞄准科学前沿建设引领创新团队，提升基础研究原始创新能力。聚焦国家需求建设关键技术创新团队，推动政产学研用深度融合，提升关键核心技术攻关能力。立足新文科建设实际建设人文社科创新团队，促进人文社科特色发展，推动新文科高水平建设和高质量发展。
有组织培育重大成果。制定《南京信息工程大学重大科技成果培育管理办法》，遴选1项国家奖培育成果申报2025年度国家自然科学奖，4项省部级一等奖培育成果申报江苏省科学技术奖。申报国家科学技术奖（通用）3项，国家科技进步奖（专用）1项，江苏省科技进步奖（专用）1项，成功获批国防科技进步奖2项，军工集团科技进步奖1项。申报“江苏省第十八届哲学社会科学优秀成果奖”71项。5份决策咨询报告获副省级以上领导批示采纳。
深化产业科技创新。聚焦江苏“1650”产业体系建设重点领域，积极申报全国风光能源高精度出力预测系统国家工程研究中心、省环境气象集成芯片与系统工程研究中心。联合兄弟单位申报“戏曲与曲艺数字化保护与传承国家工程研究中心”。获批江苏省“双高协同”项目2项。制定职务科技成果赋权改革实施方案、职务科技成果单列管理办法。对学校高价值专利进行推广，积极走访企事业单位82家，组织60余场交流会，多渠道收集技术有效需求，签约率超8%，专利转化率提升至20%以上。
提升高价值发明专利创造和储备。一是开展专利盘点和专利开放许可工作，完成专利无形资产新增入库、报废及转让处置工作。新增入库专利2230件，软件著作权1974件。二是遴选校内科研团队开展专利导航和高价值专利培育，学校有关团队获得中国专利优秀奖一项。三是面向师生开展专利培训讲座，组织知识产权管理人员集体学习国家、省、市等相关部门发布的最新政策。2025年发明专利授权数占专利授权总数的比重提高至97%。
（六）关于“‘以师生为中心’理念树得不牢。”问题的整改情况
立行立改回应师生关切。一是新增教职工体检项目11项，部分项目三年交替体检，教职工首次体检满意度普遍较高。二是新建非机动车停车场约2000平方米，高峰时段安排专人疏导、停放。三是完成东苑篮球场灯光改造提升，对中苑主田径场更换跑道、草坪等。四是整体统筹制定文德楼改造方案，已启动对文德楼北区改造出新，中、南区后续持续推进，实施集中供冷供暖。五是优化绩效分配方案，强化考核，修订《南京信息工程大学综合贡献评价标准》。六是修订《食堂监管考核办法》，优化食堂供餐方式，提升师生就餐体验，师生满意率达89.64%。
切实保障师生权利。在新生《入学指南》中明确告知学生可自主选择供暖宿舍或非供暖宿舍，公开收费标准和缴费方式，由全体新生自主在迎新系统中进行供暖意向选择和确认。加快推进人才公寓三期工程，召开与住户代表面对面交流会，校领导每月深入建设工地一线了解建设情况。召开党委常委会、校长办公会会议、专题会议，研究部署人才公寓建设工作。
建立服务师生长效机制。一是通过校领导信箱、江苏省信访联办平台、12345热线“民声智慧听”服务等渠道受理师生来信。二是贯彻执行教代会制度，教代会提案办理满意率100%。三是推进师生参与学校民主治理。召开年轻干部挂职交流座谈会，征求意见建议。依托学生校长助理团形成校长办公会提案5个，信大e家周报34期、信大周报32期、工作专报3期，推动基层治理。举办“校长面对面”“青声朗朗”“青年夜校”等活动研讨回应师生关切问题。定期开展校院学生组织联席会议，组建学生校园观察队，汇总收集师生诉求。四是制定校领导促进学生就业联系区域表，加大访企拓岗力度。
（七）关于“党委‘把方向、管大局’的意识和能力不强。”问题的整改情况
提高理论指导实践能力。把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，把学习成果转化为工作思路、细化为任务举措、实化为具体行动。党委领导班子牵头召开高质量发展工作推进会、分学科高层次人才发展交流座谈会、学科建设工作推进会等系列会议，专题研究学科专业发展定位，深入剖析存在问题，广泛听取师生意见建议，进一步明晰发展目标和定位。定期把脉、专题研究二级学院发展问题，加强宏观指导和统筹协调。
强化发展顶层设计。校党委领导班子召开务虚会，专题研究办学目标定位、学科专业设置调整优化，对学校学科建设现状情况进行全面梳理，形成《南京信息工程大学学科专业设置调整优化调研报告》；对学校“双一流”建设、高水平大学“高峰计划”及省优势学科与重点学科建设任务指标完成情况进行全面梳理，形成年度重点任务清单；组织二级单位开展“十四五”规划总结，针对未完成指标任务进行科学诊断并建立“问题清单”；科学编制“十五五”规划，广泛征集意见，制定《“十五五”规划编制工作方案》，构建“1+10+N”布局体系。
调整优化学科专业设置。聚焦教育强国建设重点任务，主动服务国家战略需求，动态优化学科专业设置，设置新能源材料与器件、集成电路设计与集成系统、网络空间安全、航空气象科学与工程、低空技术与工程等社会急需专业。加强“招生-培养-就业”联动，调整招生生源结构，优化招生计划编制，控制本科招生规模，适度扩大研究生招生数量。停止3个本科专业招生，增加理工农本科生招生计划数和占比。优化人才培养模式，新增“信息与计算科学+人工智能”双学士学位复合型人才培养项目，积极探索卓越工程师人才培养模式改革。
（八）关于“政绩观发生偏差，粗放式扩张发展。”问题的整改情况
推进机构优化整合。精简综合管理机构和教辅机构等设置，提升管理服务效能。科学论证院系设置，统筹推进二级学院优化整合和学科专业优化设置，深化校院两级管理体制改革。推进内涵建设专项资金“零基预算”改革，试点二级学院内涵建设专项预算资金申报制度，修订《高质量发展综合贡献积分体系》，统筹推进二级学院党建和高质量发展综合考核，提升学院办学绩效和治理能力。
持续推进人才人事制度改革。设立专项人才引进基金，优先招聘领军学者、青年拔尖人才及产业教授，提供有竞争力的薪酬和配套服务。编制工程实践类师资引进计划，通过校企联聘，实现人才在校企间的双向赋能，提升产学研实效。实施“青年教师托举工程”，支持中青年教师赴海外、企业研修，提升薄弱专业师资水平。动态评估学科需求，逐年增加专任教师编制向弱势专业倾斜。分学科召开高层次人才发展交流座谈会，营造人才发展的良好环境。
提升资源配置效益。动态调整房间用途、盘活低效公房，提高公用房和空间利用率。深化校地合作，拓展办学空间，提高浦口经开区、研创园、南苑社区、无锡研究生联合培养基地等校外有关用房使用效率，缓解本部用房压力。积极组织、有序推进“两重”“两新”项目申报，支撑学校基础设施建设。加强对社会办学资源的集约配置，制定实施《南京信息工程大学合作共建管理办法》，规范和加强学校合作共建工作管理，积极拓展社会各类办学资源。
（九）关于“党委领导下的校长负责制执行不力。”问题的整改情况
严格落实民主集中制。一是充分发扬民主，重要决策会议会前全面征集议题，分管校领导牵头负责、班子成员提前研阅议题材料；会中班子成员充分发表意见，党政主要领导末位表态。提交《南京信息工程大学加强领导班子建设坚持和完善党委领导下的校长负责制专题报告》。二是扎实开好班子民主生活会，科学制定工作方案，强调提高斗争性的工作要求，认真开展批评和自我批评。三是班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会，集中学习、讲授党课、参加民主评议党员等。
规范决策程序。校党委领导班子专题学习党委常委会、校长办公会议事规则、“三重一大”决策制度，进一步明确议事范围和改进要求，提高思想认识。新一任领导班子调整以来，严格执行议事规则和决策程序。党委书记、校长对议题严格把关，严格落实“一把手”末位表态。加强议题会前审核环节，对上会材料、经费列支等提出明确要求，规定定期召开时间、议题数量、上会时间等。严格遵循“三重一大”的决策流程，严格执行调查研究、会前酝酿、会中讨论。会后执行议事决策抄报、督办制度，进一步提升决策执行质效。
发挥学术委员会功能。制定学术委员会章程，调整学术委员会成员，常态化落实学校学术事务的决策、审议、评定和咨询等职责，召开第十一届学术委员会第一次全体会议。围绕学院发展、学科建设、科技创新等领域召开战略咨询会议10余次。强化二级学院学术委员会建设，完成所有教学单位学术委员会换届工作，学术委员名单报校学术委员会秘书处备案。
（十）关于“党管干部、党管人才问题突出。”问题的整改情况
扛牢党管干部党管人才主体责任。校党委领导班子集体学习习近平总书记关于选人用人的重要论述精神、全省组织部部长会议精神。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，认真审核人选资格条件，确保新提任干部符合任职标准。严格执行“凡提四必”要求，全过程把控时间节点，高标准做好民主推荐、考察、讨论决定等选拔任用程序。开展全体中层领导班子情况专题调研分析，明确解决“超职数”问题的具体举措，逐步完善机构设置，规范干部岗位设置。
严格执行选人用人程序规定。一是召开党委干部工作领导小组会议，研究干部选任、挂职锻炼等事项。二是严格按照代表性、知情度和关联性原则，优化推荐方式，广泛征求意见，全面了解干部在群众中的认可度。三是制定《南京信息工程大学高层次人才引进办法》，明确人才引进标准并将师德考察环节前置，开展思想政治素质审查和师德师风考察57次。
加强师资队伍培育。一是完善《“龙山学者支持计划”实施办法》，强化遴选标志性成果条件，减少低水平成果考核要求。二是制定《党管人才专家联系工作办法》，建立人才联系卡和档案，组成人才联络专班。校党委书记主持召开信息工科和文科人才交流座谈会。三是组织开展青年教师教学竞赛及基本功培训活动，提升青年教师的教学水平和专业素养。四是实施科技成果培育培训项目，提供青年教师科研方面的指导和支持。各级各类人才项目申报青年候选人占比80.5%。
（十一）关于“思政教育工作重视不够。”问题的整改情况
完善“大思政”工作体系。一是坚定不移落实好立德树人根本任务，实施新时代立德树人工程，制定实施方案，将其纳入二级单位年终考核内容。将党建思政建设纳入学校“十五五”事业发展专项，专题研讨党建思政品牌建设。二是深化“三育人”综合改革，持续推进校领导担任班主任工作机制。评选2025年“三育人”先进集体4个、先进个人10人。三是设立专项工作经费，加强思政工作综合改革试点和精品项目培育建设，提升思政工作的体系化和精品化。以“一站式”学生社区建设为载体，重点打造主题班会、“青声朗朗”等系列品牌活动，建立学生诉求快速响应机制。
健全思政教育工作机制。一是调整师生思想政治教育工作领导小组、网络思想政治工作领导小组，明确将二级学院代表纳入，发挥二级党组织的积极作用。二是成立学校思想政治理论课建设领导小组，制定《南京信息工程大学领导干部讲授思想政治理论课实施办法（试行）》，进一步健全思政工作制度体系。三是统筹谋划建立南京信息工程大学课程思政教学研究中心，推进全校课程思政建设与改革。四是创新数字思政建设，进一步丰富“气象报国”特色育人品牌建设，稳步开展新华网数字思政的二期建设。学校入选教育部2025年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目1项，获批2025年度全国高校综合性教育实践体验基地1个。
建强思政育人队伍。一是加强思政课专职教师引育，组织招聘团队深入有关高校进行宣讲，开展学术交流活动，建立优秀毕业生遴选沟通机制。进一步修订完善思政课教师职称评定文件，实施思政课教师职称评审指标专项分配。2025年上半年已有4名思政教师正式入职。二是加强专职辅导员队伍建设，全面梳理辅导员配备情况，按照整改计划逐步配齐配足专职辅导员，2025年上半年招聘辅导员6人。进一步推进《南京信息工程大学2025年辅导员“强基赋能工程”培训实施方案》，开展校级以上培训17次，基地及工作室培训19次。组织辅导员申报专项课题，鼓励理论研究。持续推动落实思政骨干在职攻读博士学位专项计划，畅通高层次人才培养通道。搭建辅导员多岗位学习交流和实践锻炼平台，选派辅导员参与援疆工作以及校际交流。
（十二）关于“思政课建设抓得不实。”问题的整改情况
加大思政课程建设投入。一是设立思政课程及课程思政专项建设经费，支持教师参与教学评选。获江苏省高校教师教学创新大赛一等奖1项、二等奖3项。二是激发教师内生动力，制定《南京信息工程大学思政课教师专项津贴考核发放办法》，拟定配套工作方案。三是深化教改研究，将课程思政、立德树人纳入校级教改指南与教材建设，立项建设48部校级教材，获批省级教材立项5项。
提升思政教师政治素养。一是制定《南京信息工程大学教师党建和思政工作标准实施方案》并开展年度考核，强化监督检查、严肃执纪问责，推动师德师风建设。二是将师德考察作为前置环节，贯穿人才引进全过程，确保政治素质和师德修养双达标。三是扎实推进师德典型选树，评选校级师德先进集体7个、师德标兵3人、师德先进个人9人。推荐全国黄大年式教师团队1个，全国“最美教师”1人，江苏省教学名师2人。制作荣休教师专题视频，开设“师德专题教育”专栏，集中转载展播央视“最美教师”系列短视频。邀请中国科学院院士、东南大学崔铁军教授开展科学家精神教育讲座。
提高思政课程教学质量。一是推进教学创优行动，增设更多与前沿思政教育理念、创新教学方法相关的培训课程，组织教师参与教育部集体备课，借助优质资源提升教学能力。每月召开课程集体备课会，深入研讨教学重难点、时事热点融入等内容，形成详细备课记录并共享。二是继续加强基层教学组织建设。围绕更多热点专题开展研讨，如“大数据时代思政教育创新”“传统文化在思政课中的深度融合”等，鼓励教师分享经验、交流心得，提升教学能力和课堂管理水平。三是思政课督导全覆盖，校院领导、督导听“思政课”。调阅222次授课视频，听评思政课106门次，重点关注政治立场、学术思想，未发现意识形态相关问题。定期召开师生座谈会，收集教学问题与建议，针对问题建立台账，跟踪整改情况，确保思政课教学质量稳步提升。
以“党建+”推动课程思政建设。一是制定工作方案，启动“课程思政”专项，分类建设25门示范课程，着力构建公共课、实践课、专业课思政育人体系。二是成立课程思政教学研究中心，统筹推进课程思政建设及“党建+”课程思政融合。获批省级课程思政教改课题立项2项。三是完善数字化资源库建设流程，持续打造“气象报国”育人品牌，重点建设10门数字思政示范课。
提升学生社区育人实效。一是丰富学生社区主题育人场景，按照“一社区一特色”“一阶段一主题”的总体布局，开展“传承启新·气象报国”“智联万物·创引未来”主题教育月活动100余场。利用微信公众号等新媒体平台进行活动预热和宣传报道，有效提升社区空间利用率和学生参与度。二是优化学生社区管理服务机制，进一步明确学生社区工作内容，细化工作要求，加强工作协同，切实提升整体管理服务水平，全面保障学生社区平稳有序运行。三是积极响应教育部思政司有关要求，主动挖掘社区建设亮点特色，打造学生社区精品工作案例并参与集中展示。
（十三）关于“师德师风抓得不严。”问题的整改情况
狠抓师德师风建设。一是制定《南京信息工程大学师德师风建设整改方案》，对各二级党组织开展风险排查工作。二是构建责任落实机制，将教师思想政治和师德师风建设纳入二级单位考核体系，纳入党建工作责任制。三是建立师德师风问题预警机制，针对苗头性、倾向性问题，由校领导牵头对相关学院负责人开展专项约谈。四是持续开展师德师风常态化教育，专题培训、典型示范、警示教育等推动制度规范入脑入心。五是强化结果应用，在职称评聘、人才项目、导师遴选、评优评奖等各环节严格执行师德审核。将考核结果与单位评优评先、干部选拔任用等挂钩。六是弘扬教育家精神，制定并实施《江苏省教育家精神研究中心分中心建设方案》，开展2025年度研究课题申报工作。
开展科研经费使用有关问题专项治理。一是制定专项治理工作方案，开展科研经费自查自纠。二是修订完善经费审签、科研经费管理等制度7项，制定人才项目专项经费管理细则1项。三是加强前置审核关口，构建“系统预警-自动拦截”智能化报销管理流程。四是扎实推进“三化”监督方式，把科研等经费管理纳入校内巡察重点，将单位负责人科研经费使用情况纳入审计监督重点。学校作为组长单位牵头10家省属本科高校院所，探索科研经费监督研究工作。五是印发10类典型案例、13类经费报销禁止行为清单，全校组织集中学习。校领导深入二级单位开展宣传教育。
（十四）关于“落实意识形态工作责任制不到位。”问题的整改情况
完善舆情风险研判和评估机制。召开意识形态专题常委会、党建工作例会等强化意识形态工作，落实对意识形态领域的监测预警、分析研判、风险排查和应对处置，修改完善《南京信息工程大学重大决策舆情风险前置评估工作方案》。制定校院两级意识形态工作责任制清单，严格落实清单任务。常态化开展二级党组织意识形态分析研判工作，召开学校季度意识形态工作研判暨舆情风险研判会。
强化意识形态阵地管理。一是守牢守稳学术活动主阵地。严格学术会议审批，加强学术会议管理办法执行力度，完善学术成果监管机制，制定《南京信息工程大学人文社会科学类研究成果意识形态审核管理办法（试行）》。二是强化网络意识形态阵地监管，试运行“融媒体阵地管理系统”“内容安全检测系统”。三是加强舆论监管，密切配合公安部门开展有关工作排查和处置。
加强对舆情多发学院的指导。一是强化业务指导，指导涉事二级单位适时、适当开展舆情处置工作，均未引发大规模讨论。二是开展警示教育，召开有关会议，对近阶段发生的舆情事件进行通报，并作为典型案例进行警示教育。三是制定队伍培训计划，面向二级党组织书记和宣传委员开展意识形态和舆情工作培训。
完善协同处置机制。一是强化校内各部门舆情处置协同机制，落实《重大舆情情景分类处置工作指引》要求。二是进一步强化与上级相关部门的协同联动工作机制，参加上级组织的高校直联研判会，汇报学校舆情工作并听取工作指导。与教育、宣传、网信、公安和属地快速联动，高效、妥善处置舆情事件。三是学校正式加入全国高校网络舆情分析研究中心工作机制，纳入教育部舆情联动工作机制，进一步完善舆情工作体制机制。
（十五）关于“校园安全管理存在薄弱环节。”问题的整改情况
充分发挥学校安全生产委员会职能。召开安全生产委员会工作会议，部署隐患排查、整改工作。开展暑期安全检查，形成常态化安全检查、巡查机制，建立完善的安全检查登记台账。严守校门、加强公共楼宇管理，实行校内施工动火作业审批制度。修订并分批次签订《南京信息工程大学校园治安综合治理工作、消防安全目标管理责任书》，进一步强化各单位责任落实。
多措并举降低校外办学点安全隐患。加强同属地公安机关联系，完善交通设施，加强交通执勤，确保师生通行安全。完成生物医药谷毓园办学区红绿灯、道路隔离栏、人行辅道等设施建设。协调盘城街道对龙山北路路灯和路面及时维修。积极保持与研创园及园区管理方的沟通联络，分步解决学生混合住宿问题。
综合治理校内交通安全隐患。一是加强校内各部门联动，持续增强师生交通安全意识。按校区、教学楼、宿舍区等统筹授课时间、地点，坚持上下课高峰期安排专人道路执勤，提升上下课通勤效率。二是优化校内出行方式，发展校园公共交通，配备12辆校园公交车和1900辆共享电动车（含自行车）。三是强化校内个人非机动车使用通行证管理，严控增量，推动旧车回收置换。开展对无牌等非机动车清理。四是加强校外访客规范管理，利用网上办事大厅申报管理临时入校人员及车辆，未经批准限制入校。
加强实验室安全管理。一是开展“化学试剂断舍离”专项活动，累计规范处置过期化学试剂712瓶，促进跨实验室试剂共享328瓶，有效节约采购经费。公开招标引入专业处置机构，规范处置废弃物8.5吨，达标率100%。二是升级改造安全基础设施，专项投入资金，完成涉化学院125间实验室配电设施标准化改造。优化给排水系统，解决实验室用水跑冒滴漏现象，消除用水隐患。三是进一步强化消防安全管理，坚持定期全校普查，更换260具到期灭火器，设备完好率保持100%。四是制定高、低压配电室管理规定，明确出入、维保、安全等管理要求，强化巡查检查。
强化学生安全教育。一是以讲座等形式加强学生安全宣传教育，全体在校生教育全覆盖。二是完成专职心理教师招聘，师生配比达到1:3000。面向全校学生开展心理普查，密切关注重点学生群体。开设专职心理教师专业培训课程572学时，开展辅导员专业培训7场、班级心理委员等培训8场，开展心理健康月等各类活动300余场次。三是常态化、规范化、标准化开展防诈工作，加强与属地公安联动。召开学校防诈工作例会，开展安全网格员业务技能培训6次，防诈宣传教育讲座6场，汇编《防诈工作指南》。
（十六）关于“履责意识不够，压力传导层层递减。”问题的整改情况
健全党建工作机制。成立学校党的建设工作领导小组，认真执行上级党组织党建工作有关精神和工作部署，对学校党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。召开学校党的建设工作领导小组会议，学习贯彻中央党的建设工作领导小组会议精神。强化党内制度制定和修订工作，完善党委理论学习中心组学习规则、巡察工作办法等相关党内制度7项。
严肃党内政治生活。一是校党委书记主持起草专题民主生活会领导班子对照检查材料，并对班子成员发言提纲逐一审核把关。二是选取校内典型案件作为校党委领导班子、二级学院党组织领导班子以及机关与直属单位党组织民主生活会典型案例深刻剖析。三是校党委理论学习中心组深入开展民主生活会专题学习，筑牢民主生活会思想根基。四是会前校党委书记对班子成员提醒谈话，会上班子成员对党政主要领导、班子成员之间提出批评意见。五是成立由分管（联系）校领导、校纪委委员组成的督导组，协同党委组织部、纪检监察机构参加二级党组织民主生活会，校领导在会上进行点评。全校69个二级党组织民主生活会均按要求召开。
加强对干部全方位管理和经常性监督。一是强化对“一把手”监督。召开派驻纪检监察组与校党委沟通会，商定派驻纪检监察组与校党委沟通常态化机制。纪检监察机构主要负责人与班子成员定期开展谈心谈话，与下级单位主要负责人定期开展点对点约谈提醒和批评教育，对发现问题及时督促整改，进一步强化工作要求，压实工作责任。二是修订完善党风廉政建设责任书，组织二级单位逐级签订。处级干部274份，科级干部501份。三是开展中层干部试用期考核工作，分管校领导通过“一对一”谈话，结合日常工作对试用期满中层干部进行提醒。开展部分中层领导正职干部经济责任审计。四是健全对二级单位考核体系，修订学校《中层领导班子和中层干部考核办法》。
推动全面从严治党向基层有效延伸。一是纪检监察机构负责人与二级单位主要负责人进行约谈提醒全覆盖。纪检监察干部走访二级单位，加强基层党支部纪检委员配备，指导尚未配备的支部做好增补。向二级党组织纪检委员下发重点监督工作指引，进一步压实基层监督责任。二是针对巡视巡察、案件、专项治理等发现的问题，聚焦重点领域，开展二级单位廉政风险排查防控工作。三是针对共性问题，对二级党组织落实党政共同负责制情况开展常态化监督检查。对被巡察的二级党组织党政共同负责制落实情况开展现场检查和回头看。四是进一步开展“严格落实学院党政议事决策制度，强化二级党组织政治功能”专项实施方案，常态化跟踪学院党政议事规则的制定修订和落实执行情况。
分级分层分类开展警示教育。编制《廉信学习》，组织纪委委员走访二级单位全覆盖，通报近年来查处的典型案例。纪检监察机构负责人向新提任的正处职干部任前谈话，讲授《大学生廉洁教育》、形势政策课等。组织260名中层以上干部观看警示教育宣传片。组织新提拔干部、85后年轻干部、重点岗位负责同志以及部分干部家属代表赴江苏省监狱系统党风廉政警示教育基地开展警示教育活动。组织党政领导班子成员等赴江苏省党风廉政警示教育基地，现场接受纪律教育、党性教育和廉洁教育。
健全巡察工作责任体系。一是设立校党委巡察工作领导小组办公室，并作为校内独立机构运行。同步推进巡察工作人员专业培训。二是修订《中共南京信息工程大学委员会巡察工作办法》《中共南京信息工程大学委员会关于加强巡察整改和成果运用的实施办法》，进一步完善巡察工作手册和巡察监督重点。三是构建巡审联动机制。执行监察、巡察、审计“三类监督”贯通协同高效工作办法，召开两次联席会议，组织违规吃喝专项和整改专项督查工作，对联动巡视巡察整改方案进行会审。
（十七）关于“党风廉政教育走过场。”问题的整改情况
加强廉洁文化宣传。一是开展廉洁文化书画摄影作品展，评选的优秀作品已通过校报、宣传橱窗进行展示。开展第十四届校园廉洁教育系列活动，营造崇尚廉洁的校园文化氛围。二是加强师生优秀典型宣传，学校官微开辟“信大学子”“信大名师”栏目，深入宣传优秀典型的廉洁思想、廉政故事。三是加强廉洁文化学习教育，利用学校纪委微信公众号和天际新闻网“理论学习”板块发布学习资料，供师生学习参考。四是以“风云廉洁学社”为抓手，将廉洁文化元素融入校园文化建设。组织开展社团廉洁主题教育活动，组织师生代表参加江北新区校地廉政共建联盟仪式，并聆听专题辅导报告。
丰富党风廉政教育方式。一是通报近年来查处的典型案例，点名道姓深入剖析相关案件和其危害。以专题报告会、赴监狱实地警示教育等形式开展教育活动，累计参与650人次。二是将《切实加强廉政管理和党性修养推进党风廉政建设》等廉洁教育课程，纳入干部在线教育必修课程，分级分类施训。组织处级以上干部106人参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育网上专题班学习。三是发布节假日廉洁提醒，推送相关内容20余次。校领导班子成员及关键岗位领导干部学习有关选编材料。四是二级学院以召开全体教职工大会等方式，对财经制度进行宣贯，对反面典型案例深入剖析，廉洁教育已全面覆盖。
严肃查处违纪违法问题。一是成立由主要校领导、分管校领导牵头组成的8个专班，开展重点领域专项治理。各专班分别制定工作方案，同步开展相关自查自纠、审计、制度完善工作。二是加大对巡视移交的问题线索查处力度，要求案发单位深刻汲取教训。三是学校纪检监察机构发出相关建议5份。制发《学院领导班子建设情况报告》《工作提醒函》，有关监督意见、督查建议等。
（十八）关于“震慑作用彰显不足。”问题的整改情况
高质量推进政治监督。一是明确重点任务清单。就落实领导重要批示精神、学习教育情况、巡视整改、高校领域突出问题系统整治等重点任务开展政治监督。二是修订完善履责清单。修改五类主体党风廉政责任书，明确“一把手”及班子成员履责清单。制定二级党组织纪检委员重点监督工作指引，明确重点监督任务。指导二级单位开展逐级签订责任书工作。建立二级党组织落实责任常态化监督检查机制。三是建立健全量化台账。细化18项具体任务，建立政治监督任务落实情况台账；建立各项整改任务动态监测台账；完善同级会议、谈心谈话、约谈记录台账；对二级党组织落实责任情况建立10项具体指标监督台账。
加强对各级领导干部的日常监督。一是纪检监察机构负责人参加党委常委会、校长办公会等学校重要会议，针对选人用人、科研经费管理等提出意见建议14项。二是建立派驻组与校党委常态化沟通机制。纪检机构主要负责人与班子成员谈心谈话，与二级单位主要负责人进行点对点约谈提醒，交流职责、反馈问题、交换意见、压实责任。三是动态更新干部廉政档案，回复党风廉政意见81批次、578人次，出具廉洁鉴定意见1279人次。
多渠道挖掘问题线索。一是以专班为抓手，对8个重点领域开展专项治理。专班内各责任单位定期召开联席会议，研讨整改整治工作进展。二是纪检监察机关全程跟进整改整治，深入各环节精准发现问题线索，对违规违纪行为严查快处，形成强大震慑。对本轮巡视以来移交问题线索加大查处力度。三是对学校发生的案例，编制多种信息材料，多种渠道通报曝光违规违纪案件，强化剖析和纪法教育。
（十九）关于“‘四风’问题禁而未绝。”问题的整改情况
深入开展学习教育集中整治。一是坚持开门教育查摆问题，校党委领导班子及成员、二级党组织领导班子深入查摆问题及其具体表现。二是坚持清仓见底真抓实改，校党委制定74条整改举措，95%具体表现已完成销号。推动制定、修订制度文件16个，完成立行立改问题9个，通报整改整治情况29次。三是以开展廉政风险排查防控工作为抓手，精准查找重要岗位、关键环节存在的制度机制短板及监管漏洞，深入排查权力运行过程中潜在的廉政风险隐患。
开展违规吃喝问题专项整治。成立违规吃喝整治专班，制定《违规吃喝问题治理专班工作方案》，召开联席会议。对规范使用公务接待经费情况进行全面自查。修订完善有关接待报销制度，严格执行流程和层层审核把关。先后制定、修订相关制度7项，对所有接待有关问题进行严格规定，明确公务接待活动的范围、标准和审批流程；新增监督检查条例、责任追究条例；对各二级单位业务接待标准、审批、报销作出明确要求；对责任人履职情况进行定期检查。
增强以案促改促治实效。一是强化以案示警，组织观看警示教育片，赴江宁监狱、警示教育基地开展现场教育。编印近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例等学习资料3期，推送线上学习内容20次，走访二级单位全覆盖，发放学习材料150余份。召开全校警示教育大会，校党委书记讲授专题党课。二是强化监督问责，开展吃喝问题专项审计整改，持续释放严的信号，营造严的氛围。严肃查处违规人员。纪检监察机构会同巡察办、审计处进行集中检查，对校内场所不定期进行明察暗访，坚持风腐同查一体推进。
加强对干部八小时之外的监督。一是加强党性锻炼和政治训练，将《把严守政治纪律和政治规矩放在首位》等作为必修课。二是各级党组织坚决扛起对干部“八小时之外”活动监督的主体责任，将“八小时之外”情况纳入各二级党组织党风廉政建设主体责任检查考核，作为党员干部年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据。三是在五一、端午等重要节点强化廉政提示，通过微信公众号发布廉洁提醒信息，营造风清气正的节日氛围。
（二十）关于“整治形式主义成效不佳。”问题的整改情况
加强和规范公文办理改进文风。一是针对党委常委会、校长办公会制度类议题，要求制定部门重点说明制度依据、起草或修订过程、重点修订内容、意见征求范围及采纳、合法性审查情况。二是严格控制各类领导小组发文，因人员岗位变动，由新接任人员自然接替，不再另行发文。因临时性任务成立的领导小组，待任务完成后自行撤销。三是定期督查文件制度执行，加强制度宣贯，对《南京信息工程大学重大科技成果培育管理办法》《南京信息工程大学转专业管理办法》《南京信息工程大学合作共建管理办法》等19项文件制度进行常态化督查执行情况。
提高师生服务平台工作质效。一是AI赋能“信大e家”师生服务平台，提升师生需求识别精准性，提高问题解决效率。学校“信大e家”AI+教育服务创新实践入选全省教育数字化创新案例。二是加强师生咨询建议数据分析，依托学生校长助理团，对每周“信大e家”转派情况、回复满意度情况进行统计。三是强化咨询回复监督问责。设定“信大e家”转派次数上限，对超限转派严格审核。校纪委书记组织召开专题会议，督办“信大e家”部门信息反馈情况，对回复超过24小时的部门提出具体整改要求。
加强数字应用管理。一是统一系统数据标准，完成数据门户建设，实现学校数据的闭环管理。优化全校智能感知、全系联动、全局态势的运行指挥中心，逐步构建校园概况、校园安防、校园物联等多个主题可视化大屏。二是减少数据重复填报。论证科研项目、论文等数据质量的提升方案，编写“轻服务应用平台”演示案例和需求文档。
统筹信息化项目建设。严格执行《南京信息工程大学信息化项目建设管理办法》，落实“论证-立项-建设-验收-运维”全流程管控，严格把关项目需求方案。完成《信息化项目技术需求模板及说明》文档，已在学校档案管理系统、来华留学生综合评价与发展系统、化学品采购平台更换项目中贯彻执行。
（二十一）关于“工程项目多、监管不力。”问题的整改情况
加强建设维修项目的立项论证和过程管理。一是严格按照“三重一大”决策制度的实施办法，完成学生宿舍、气象科技大楼新建、文德楼、体育场改造等项目论证、决策和审批手续。二是制定《零星维修项目实施办法》，强化零星维修项目的审批流程、过程监管以及库内单位管理。三是加强对已列入全年计划实施的宿舍出新和日常维修等中大型维修改造项目过程管理，合理安排实施进程。四是明确满足特定条件的大型修缮项目，在完成结算审计后，进行固定资产入库建账。理政楼等教学楼宇改造，已严格履行资产处置程序。
严把工程项目变更和结算审计。一是严格执行《建设项目工程变更实施办法》，加强方案论证、严格施工图、工程量清单的质量管理；规范建设项目的全过程管理；细化项目实施过程中增（减）项变更手续。二是严把审计关口，对新建项目变更金额超合同价10%的不出具正式审计结论，查清责任后按规定程序办理。三是对已建信息科技大楼智能化设备项目进行现场复核。对在建人才公寓三期项目，严格制度执行。
加强工程项目履约验收和日常监管。一是根据服务合同约定条款，对原服务单位负责人进行专项约谈。严格对照合同履约标准与实际服务质量，依规核减服务费。二是要求原外包服务单位在服务期结束前不得降低服务质量，严格履行服务合同条款。加强对新外包服务单位日常工作监督，严格按照合同约定履约。定期对巡视反馈管养区域进行环境卫生保洁和绿化养护。定期对该区域进行巡查，发现问题及时督促整改。三是持续发挥师生主体作用，邀请师生代表参与有关项目的全程监督。
（二十二）关于“资产管理乱象丛生。”问题的整改情况
加强国有资产管理制度体系建设。调研兄弟高校，借鉴经验优化经营性国有资产的监督管理办法。制定《南京信息工程大学资产经营管理有限责任公司章程》，拟出台《资产经营管理有限责任公司重大事项议事规则》《南京信息工程大学经营性国有资产管理办法》《南京信息工程大学经营性国有资产授权管理实施细则》《南京信息工程大学经营性国有资产风险防控实施细则》，已进入广泛征求意见环节。
全面评估国有资产损失情况。完成国有资产挽损工作专项报告。依据学校资产管理方案，建立风险防控机制，与法务部门紧密沟通协作，履行相关程序，及时处理相关问题。
调整科技园运营模式。进一步优化大学科技园与高新区合作机制。参加教育部举办的全国高校区域技术转移转化中心建设工作会，学习国内外先进科技园的发展模式和经验，了解科技成果转化最新趋势和市场需求。梳理科技园现有资源、优势以及存在问题，明确与教育部指导意见的差距，为修订发展战略与管理办法提供依据。
有序推动南气宾馆项目整改。制定落实专项整改方案，召开部门会议，约谈南气宾馆负责人，对南气宾馆运营方进行近五年合同期内营业收入审计。将其拖欠水电费、超额管理费、滞纳金等追缴到位。根据运营资格评估建议，经校长办公会审议通过南气宾馆后续运营方，制定新的监管办法，明确双方职责和义务。
规范后勤管理。制定《南京信息工程大学水电管理办法（试行）》，进一步明确各单位用水用电的监管责任，加强服务外包水电计量巡检。加强收费管理，执行对公转账，监督费用回收，确保应收尽收。校内饮水机服务项目已完成招标并签订合同，水电表安装到位并按时收缴。
（二十三）关于“招标存在违规现象。”问题的整改情况
加强制度刚性约束。一是构建“1+N”招标采购制度体系，修订招标采购管理办法等有关制度4项。二是完善采购立项、预算编制多部门协同审批机制，严禁无预算、超预算采购和提高配置标准等，切实有效规范二级单位预算内30万元及以上采购项目审议报批流程。三是压实二级单位主体责任，强化风险意识，全流程处理相关项目的供应商质疑投诉。四是加强政策引导，开展政策宣讲，组织招标采购人员参加校外专业培训。
强化采购需求管理。一是持续开展公平竞争审查，招标办联合采购单位、审计部门、第三方机构等对政府采购项目进行公平竞争审查。二是持续加强采购需求管理，针对重点风险事项，对采购需求和采购文件进行规范性审查。三是持续推进制度建设，结合业务实际，广泛调研省内外高校工作经验，拟建立校内审查机制，完善《南京信息工程大学政府采购需求管理实施办法（试行）》。
完善监管问责闭环。推进事前监管，制定招标采购管理办法、经费使用审签管理办法、政府采购电子平台实施细则，加大对二级单位招标采购工作的指导和监督，重点跟踪物业服务、楼宇改造、宿舍专项资金等重点项目，建立联动机制，组织项目会商20余次。加强电子平台采购文件编制管理。严格单一来源采购的全过程管理，严把采购合同审核、采购报销审核。
（二十四）关于“干部队伍建设统筹谋划不够。”问题的整改情况
统筹谋划干部队伍建设。一是制定《南京信息工程大学干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2024—2028年）》，有序开展空缺岗位配备工作，部分岗位已配备到位。二是开展年轻干部校内挂职交流工作，遴选“85后”教授、“90后”副教授、“85后”正科参加跨领域跨部门交流历练。目前，40岁左右中层干部已超过相应层级总数的1/8。三是修订《南京信息工程大学中层领导干部兼职管理办法》，组织全体中层干部学习，清理、规范中层领导干部兼职187项。
加强人才队伍建设管理。一是严格人才引进标准和规范流程，贯彻执行《南京信息工程大学高层次人才引进办法》，明确各有关单位责任。二是优化高层次人才考评机制，推进《综合贡献积分实施办法》修订，完成意见征求。三是强化聘期考核，实施动态调整。开展针对临退人员的年度专项评估。开展对年薪制教师年度、聘期等考核，已完成249位年薪制教师考核。
（二十五）关于“基层党的建设薄弱。”问题的整改情况
压实基层党建工作责任。一是党委常委会专题研究有关组织工作、二级党组织书记抓基层党建考核、党员发展等议题。强化干部建设系统规划，注重年轻干部储备，加强民主测评结果运用。二是建立健全党建工作领导小组工作机制，启动二级党组织系统考核指标论证，提升学校党委层面抓基层党建统一规划。
逐步建强党务工作队伍。起草《南京信息工程大学专兼职组织员建设方案》，将专职组织员、兼职组织员、特邀组织员三类组织员管理纳入其中。已完成部分教学单位党组织书记、副书记配备工作，尚未配备党组织书记教学单位已确定考察对象。
加强党员教育管理。一是调研兄弟高校电子化平台建设情况，借鉴兄弟高校利用电子化平台赋能党员教育管理的有效经验。二是加强党员发展过程性督查，严把党员发展关键环节，2025年上半年已审查二级党组织确立的1897名入党积极分子信息。
用好党建考核指挥棒。一是分析综合考核得失分情况，对标找差距，查摆存在问题，剖析原因，制定27条有针对性和可操作性的整改举措。二是启动学校2025年度高质量发展综合考核有关工作。起草《南京信息工程大学2025年度高质量发展综合考核实施办法》《南京信息工程大学2025年度二级单位（部门）高质量发展综合考核实施方案》《南京信息工程大学2025年度二级党组织党的建设成效评价考核方案》《南京信息工程大学2025年度二级单位（部门）工作成效满意度评价实施方案》《南京信息工程大学2025年度中层领导班子和中层干部年度考核实施方案》。
持续打造党建工作品牌。一是梳理全国第四批党建工作标杆院系、样板支部培育建设单位以及全国、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队建设情况并形成进展报告。二是深化党组织“强基创优”建设，组织遴选培育第二批校级党建工作标杆院系3个、样板支部38个、“双带头人”教师党支部书记工作室12个。三是评定2023—2024年度高校党建工作创新奖（机制创新类）14项，2024年度高校党建工作创新奖（活动创新类）11项，报送省委教育工委各2项。
三、深化标本兼治，常态长效促进改革发展质效双升
集中整改期，学校党委在落实巡视反馈问题整改工作上取得了一定成效，但距离省委巡视要求和师生群众期待还有一定差距。下一步，学校党委将持续提升认识、提高站位，持之以恒抓好整改落实，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。
一是提高政治站位，在落实党的领导方面持续用力。不折不扣贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神。坚持和加强党的全面领导，充分发挥党建工作领导小组职能，健全党建工作责任体系。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党委领导下的校长负责制，严格落实议事决策制度，扎实推进依法治教、依法办学、依法治校。严格执行意识形态工作责任制。走好群众路线，牢固树立为民宗旨，让学校高质量发展建设成果更多惠及全体师生。
二是压实整改责任，在深化巡视整改上持续用力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把抓好巡视反馈意见整改作为践行“两个维护”的重要检验，作为推进全面从严治党、改进工作作风、促进改革发展的有力抓手。坚持党委统一领导，明确党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。坚持统筹推进，分类施策，对已完成整改的问题，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对取得阶段性成效的问题，紧盯不放，确保问题整改“见人见事见成效”。
三是聚焦常态长效，在巩固拓展整改成效上持续用力。注重常态长效抓整改，做好“当下改”和“长久立”两篇文章，坚持把解决具体问题与解决共性问题、解决当下问题与解决长远问题紧密结合起来、把解决问题和建章立制结合起来，注重从制度机制上堵塞漏洞，推动形成用制度管权、管事、管人的长效机制。紧盯重点领域和关键环节，强化警示震慑。将整改范围延伸至基层单位，确保横向到边、纵向到底。
四是坚持全面从严，在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面持续用力。深化作风建设，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚持党性党风党纪一起抓，改进党员管理质效，完善从严管理监督干部机制，健全正风肃纪常态化机制。着力抓好政治监督、领导班子特别是“一把手”监督、“三重一大”事项监督以及权力集中、资金密集、资源富集重点领域的监督。完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，全方位扎紧制度的笼子。全力推动“三化”建设年行动落地见效，全面提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。
五是强化成果运用，在赋能改革发展上持续用力。坚持把巡视整改与落实国家战略、教育强国部署、深化改革创新紧密结合，融入学校改革发展大局，加快破解制约高质量发展的瓶颈问题，以巡促改、以巡促建、以巡促治。强化整改成果共享，总结提炼典型案例和经验做法，形成可复制推广的实践模式。加强整改宣传引导，增强干部职工对整改工作的认同感和参与度，营造全员抓整改、促发展的良好氛围。切实以巡视整改为契机，持续优化政治生态，营造干事创业的良好氛围，为学校事业高质量发展提供坚强保障，为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化新篇章贡献新的力量。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-58699895；邮政地址：江苏省南京市浦口区宁六路219号南京信息工程大学党委校长办公室，邮政编码：210044；电子邮箱：dcban@nuist.edu.cn。
中共南京信息工程大学委员会
2025年10月20日