“心里的疙瘩解开了，干事的底气更足了！”不久前，在东台市三仓镇纪委组织的一场会议上，万行村组长殷某某接过失实检举控告澄清正名函，难掩激动。此前，他被实名举报在收取群众水利费中未提供收据问题，经镇纪委核查，反映问题不实。

无独有偶，头灶镇十五灶村组长陈某某，也曾因不实举报承受压力。该镇纪委经过严谨调查，发现信访反映其收受礼品礼金问题并不存在，最终通过召开村两委会议为他卸下了包袱。这是东台市纪检监察机关扎实开展失实检举控告澄清正名工作，保护干部干事创业积极性的生动写照。

近年来，东台市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，积极打造“东亭清风正清名”特色品牌，构建“核查研判、澄清正名、治理诬告、通报发布”全流程闭环管理机制，以鲜明姿态释放出向诬告者亮剑、还清白者清白、为干事者撑腰的强烈信号。

“澄清正名，关乎干部声誉和干事热情，必须审慎稳妥、精准规范。”该市纪委监委相关工作负责人表示。该市纪委监委首先在线索摸排研判上下足功夫。承办单位、信访、案管、审理等多部门参与联合研判会商，对所有办结的信访件逐件选筛。围绕事实是否清楚、定性是否准确等关键环节集体“把脉”，确保拟澄清对象过得硬，澄清事项经得起检验。同时，对拟澄清对象的综合表现、举报影响等进行多维评估，并严格履行分级审批程序，为澄清正名工作筑牢质量基础。

为确保澄清正名工作有章可循、取得实效，东台市纪委监委制定明晰的实施流程。坚持“谁承办、谁澄清”原则，压实承办单位主体责任。在澄清过程中，严格把握范围与内容，坚持只澄清失实的具体问题，不对澄清对象作出全面评价；只在批准范围内进行，不随意扩大；只说明核查结论，不涉及核查细节。这一系列规范化举措，如同给受到不实举报的干部吃上了制度化的“定心丸”，让他们能够消除顾虑、轻装上阵。

澄清不是终点，激励担当作为才是目的。该市纪委监委注重做好“后半篇文章”，通过电话沟通、实地回访等方式，持续关注被澄清对象的思想动态和工作表现，并将澄清结论及时归入干部廉政档案、通报组织人事部门，防止影响任用评优。同时，加强与政法、公安、信访等部门的协作联动，加大联合惩治诬告陷害行为力度。近年来，先后查处诬告陷害行为4起，释放了“让诬告者付出代价、为清白者撑腰”的鲜明信号。

此外，该市纪委监委还通过多种渠道加强宣传引导，向干部群众讲清纪检监察信访举报受理范围、告知诬告陷害的法律后果，积极倡导依法、如实、有序举报，从源头上减少不实举报和诬告陷害行为的发生。近三年来，已累计为57名党员干部和7个党组织开展澄清正名62件次。

“我们将持续探索澄清查诬的有效做法，以更规范的流程、更扎实的举措，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响，坚决为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，不断激发全市党员干部干事创业的内生动力。”东台市纪委监委主要负责人表示。（王茜  吉中禹）