“经过这段时间的‘淬火’培训，我在理论知识、案件查办、谈话技巧上收获很大，今后做好工作的信心更足了……”江苏省泗阳县纪委监委新进干部田太鑫在参加完培训活动后说。

为进一步强化年轻干部严格依规依纪依法履职尽责意识，泗阳县纪委监委针对新进人员多、业务不熟的特点，主动搭建学习平台，梳理党纪法规、执纪规则、办案工作规范、内控制度等文件，通过集中学与个人学、专题授课与定期测试相结合的形式，组织专题培训。

在工作实务训练中，该县纪委监委积极发挥“传帮带”作用，选取经验丰富、业务过硬的骨干尖兵担任“业务导师”，年轻干部和导师双向选择结对，导师手把手带领年轻干部参与问题线索处置、信访举报件调查、留置案件办理、案件审理等工作，教授工作技巧，分享体会心得，推动年轻干部提升业务能力。

该县纪委监委还开设“一案一讲”课堂，让年轻案件“主办人”走上讲台，复盘案件查办过程，总结案件特点，详细解读相关制度规定的运用，形成年轻干部互相交流、互相学习、互促成长的良好氛围。

“我们将始终把纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，突出政治与业务相融相促，针对纪检监察干部存在的能力短板，精准施教，努力培养一支‘提笔能写、开口能说、有案能办’的综合型干部队伍。”该县纪委监委主要负责同志表示。（郭兴）