近日，江苏省张家港市纪委监委结合市住建局受处分干部刘某某的违纪事实、岗位职责、性格特征等情况，量身定制个性化回访方案，对其开展回访教育，帮助重拾干事创业信心。

　　张家港市纪委监委把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，将落实“三个区分开来”要求贯穿监督执纪执法全过程，开展“护航敢为、营商助企、暖心聚力、减负赋能、关爱保障”行动，系统推进容错纠错、澄清正名、回访教育等工作，激励干部增强干事创业的精气神，形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性循环。

　　张家港市纪委监委结合日常监督检查和调研走访情况，加强风险报备与容错免责机制的有效衔接，出台容错免责正面清单，对五大类25种具体问题细化适用情形、明晰工作流程，包容审慎处置干部履职中的无心之失、探索之误，结合挽损情况、客观影响等，依规依纪依法从轻、减轻处分，保护党员干部抓改革、促发展的积极性。

　　既为担当者担当，又帮助“跌倒”干部重拾信心。张家港市纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”理念，对受处分党员干部教育管理作出系统安排，明确受处分党员干部所在单位党组织按照分级负责原则指定一名教育帮带人，动态掌握受处分党员干部日常思想动态、工作状态。该市纪委监委用好“室组地”联动、跨部门协作工作机制，通过与组织人事部门共同集中座谈、书面访谈等方式，适时开展回访教育，帮助受处分党员干部解开心结、轻装上阵，实现从“有错”向“有为”转变。(通讯员 黄晓丹)