“重要事项、工作档案、资产登记以及未了结问题等都列在交接清单里了，具体内容都已分类整理好，咱俩再确认一遍，防止遗漏。”启东经济开发区大洪村离任书记林辉在再三核对交接事项后，与接任的书记邓伟伟分别在工作交接表上签字确认。

　　近期，启东经济开发区多个村居书记(主任)因为到龄退休或调任等发生岗位变动，纪工委紧盯“一把手”离任交接这一关键环节，坚持问题导向，要求离任干部清楚交接村居情况和未了事项，督促接任干部迅速进入状态，确保村居工作不断档、不脱节，传好村居履职“接力棒”。

　　程序规范到位。严格规范交接程序，按照“组织通知、纪委审查、严肃交接”流程，确保工作交接规范、及时、有效。督促园区出台村居离任交接制度，召集“一把手”调整涉及村居的新老领导班子座谈会，听取老书记介绍工作开展情况，新任书记快速了解村居工作实际，及时转换角色。探索制定村居离任交接清单，园区纪工委、村居监委对涉及的交接工作内容严格审核把关，确保清单内容详实无误。通过列明交接事项清单、跟进监督交接过程等方式，进一步压紧压实交接职责，严防因交接不到位造成职责不清、扯皮推诿等问题。对于交接工作中发现的问题线索，纪工委必将严肃处理。

　　工作交接到位。严明交接纪律，要求涉及村居围绕村级“事、财、物”等重点内容，制定涵盖贯彻落实党工委、管委会决策部署、基层党建、三资管理、历史遗留问题、档案资料等具体事项和内容的交接清单，规定离任干部一次性厘清，离任干部和接任干部对照清单目录，逐一逐项进行梳理交接，确保亮出清单“交实底”、带着清单“摸实情”，防止离任交接“走过场”现象。明确对已办理交接手续的未了事项，接任者须继续办理，不得拖延不办或借故转交，杜绝“新官不理旧账”现象，确保离任干部清清楚楚交好“任期账”，接任干部明明白白答好“任期卷”。

　　跟踪监督到位。建立离任交接后续跟踪管理机制，明确工作交接后的“衔接期”时间，强化“离任衔接”的沟通交流。结合园区领导班子挂钩村居制度，纪工委会同工作交接村居挂钩领导对相关村居开展“任后回访”，实地了解衔接情况。重点盯住交接“清单”重点事项推进落实情况，深入了解接任干部融入度、胜任度、适岗度、满意度，踏勘相关村居有无新气象、工作有无新变化，将工作交接落实情况纳入园区年度考核、民主评议等内容，树立“奖优惩劣”鲜明导向，激励引导接任干部履职担当，着力推动形成“新官理旧账”“一任接着一任干”的良好局面。 （沈锋）