日前，江苏省无锡市惠山区纪委监委举办典型案例专题培训会，该区纪检监察干部结合实践分享经验、交流心得，在互学互鉴中提升业务能力与综合素养。

　　惠山区纪委监委坚持问题导向和需求导向，开展全覆盖、常态化业务培训，将理论学习与实战练兵一体推进，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，助推干部补齐能力短板，提升能力素质。

　　以案件查办为抓手，惠山区纪委监委深挖各领域典型案件，组织开展“案管实务讲堂”“审理讲堂”等专题培训20余期，结合案例拆解流程要点、解析疑难问题，靶向提升干部办案能力，助力夯实理论根基、明晰办案路径，推动业务骨干和年轻干部在一线共同成长。该区纪委监委通过常态化开展党纪法规培训、模拟办案演练、重大案件复盘等举措，推动纪检监察干部深度参与案件分析研判，在共研共商中锤炼履职本领、提升综合能力。

　　惠山区纪委监委聚焦政治理论、纪法知识、实战技能等方面，精准对接一线业务需求，组织各部门制定人才培养计划、编制业务专长培训方案、设计业务应用场景，构建起“理论+实践”的全链条培养体系。该区纪委监委注重提升培训质效，强化课程设置与干部主体需求、岗位业务需要的精准匹配，既聚焦各领域专长培养，又促进跨岗交流互学，助力干部在互鉴中补齐短板弱项。同时，该区纪委监委聚焦年轻干部培养，积极搭建成长成才平台，建立导师带教制度，由业务骨干传授实战技能，助力年轻干部扎实打牢业务基本功，全面提升履职本领。(通讯员 孙晶)