“通过参加一线走访，我更加体会到纪检监察干部是人民利益的坚定捍卫者和守护者的深刻含义”，近日，南京市雨花台区纪委监委参与社区走访的一名年轻干部，分享了参加社区结对共建的心得体会。

    为夯实纪检干部的实战能力，雨花台区纪委监委推行“一线工作法”，有计划地安排纪检监察干部参与民情走访、工作调研，让干部在实地走访中进一步提升为民意识。今年以来，结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，该区纪委监委已派出37名科级及以下纪检干部参与社区结对共建，并鼓励他们通过走访社区困难人群，研提纾困措施，让困难人群切实感受到关心关爱。

    在走访中增强解决问题的能力。该区纪委监委结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，关口前移、主动下沉，对问题反映比较集中的社区，指导信访室联合各纪工委将“信访接待台”搬到社区群众身边，以针对性走访为抓手将监督触角延伸到最基层。今年二季度，先后在全区23个保障房小区、2个商品房小区接待来访群众200余人，与各物业公司召开联席会议17次，推动解决小区电动车乱停放、停车位紧缺、公共设施维修等问题。

    在走访中加强研究成果转化。该区纪委监委有计划安排派驻纪检监察组开展下沉调研，年初，派驻第三纪检监察组结合日常监督情况，对全区工程项目联合会审机制运转情况进行调查，并提出将“纪检监察监督嵌入业务监督”的工作建议，撰写的调查报告得到区委批示。目前，该项机制得到进一步完善，已出台相关工作措施，明确派驻纪检监察组和业务部门在事前预警、事中监督、事后整改各环节的责任分工，将研究成果转化为具体工作举措。

    今年7月份，该区纪委监委新补充的4名纪检干部在“一线工作法”帮助下快速进入角色。“下一步，我们还将有序推动班子成员、中层干部、业务骨干等各类型干部参与一线走访调研，把群众意见建议转化为提升工作的动力源泉”，该区纪委监委有关负责人介绍。（徐培枝）