为深入开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设，响水县纪委监委以实战练兵和精准培训为抓手，进一步强化干部队伍能力培养。

该县纪委监委创新实施办案人才“进阶式”培养计划，将全委相关同志划分为基础人员、一般违纪违法案件承办人、留置案件辅谈人、留置案件主谈人、留置案件主办人五个层级，明确各层级量化培养标准。其中，将新招录人员或系统外新调入人员定为基础人员，通过“结对传帮带”、一线办案实践等方式，重点提升纪检监察文书制作、卷宗整理等能力。同时，配套定性与定量相结合的进阶培养机制，工作表现优秀的同志直接进入下一层次培养。

“今天的授课内容十分管用，既有案件复盘分析，又有办案经验传授，还有定性量纪解答、检察部门现场点评，听下来意犹未尽……”为巩固实战成果转化，响水县纪委监委开设“灌江廉韵”职务犯罪案件研讨大讲堂，案件承办人、主审人聚焦监督检查、审查调查、案件审理和司法定性等业务，通过“现场授课+互动提问+交流讨论”等形式，分享办案心得与业务知识。去年以来，“灌江廉韵”研讨课已先后围绕斡旋受贿案法律适用探讨、高标准农田建设领域职务犯罪调查等主题开讲9次。

此外，该县纪委监委还着力提升干部“提笔能写、上台能讲、张口能说”的综合素质，组织开展廉政微党课竞赛，成立青年纪检监察干部廉政党课宣讲团，赴全县镇（区）、部门及单位“送课讲廉”，多措并举推动形成比学赶超良好氛围。（李妍慧）